渠道主管崗位的主要職責

渠道主管崗位的主要職責 篇1

職責:

1、主動開發、維護與項目匹配的渠道資源，與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關係，管理維護與客戶的長期戰略合作計畫;

2、渠道客戶數據分析;

3、執行公司渠道銷售策略及計畫，安排渠道成員的工作任務，主持召開渠道例會，採取相應措施，儘可能地擴展客戶資源;

4、管理直接下屬，提供業務指導和績效評估。定期作好渠道組成員的專業學習培訓，提高團隊整體的綜合素質與專業技能，增強團隊的凝聚力;

5、協助銷售經理完成其它銷售類工作。

任職資格：

1、高中以上學歷，3年以上房地產渠道拓展工作經驗;

2、熟悉房地產行銷體系、熟悉房地產專業知識和重慶主城房地產市場情況;

3、反應敏捷、表達能力強，有較強的談判能力和渠道管理能力;

4、有極強的團隊意識，對公司忠誠，有責任心，能承受較大的工作壓力;

5、有獨立拓展客戶、渠道及資源的能力，有客戶資源的優先;

6、熟練操作PPT、WORD、EXCEL等辦公軟體;

7、能夠直接組建團隊者從優考慮。

渠道主管崗位的主要職責 篇2

職責：

1、負責渠道銷售團隊的建設、培訓、管理、評估等，帶領渠道團隊完成銷售任務;

2、負責制定渠道銷售方案、銷售政策、並組織實施相關渠道銷售活動;

3、負責對外聯絡，進行客戶的拓展、聯絡、關係維護，根據渠道計畫開展渠道對接工作;

4、負責整合渠道客戶資源，建立客戶資料庫，進行有效的客戶管理與維繫;

5、協助完成上級交付的其他任務。

任職資格：

1、4年以上房地產渠道拓展經驗，3年以上同等崗位管理經驗，具有一定的高端圈層資源優先。

2、具有良好的渠道資源、大客戶資源;

3、有較強的行業敏感度及市場拓展能力、談判能力、溝通能力、執行能力。

渠道主管崗位的主要職責 篇3

職責：

1、根據項目需求拓展各類銷售渠道，獲取優質、有效的渠道信息;

2、根據行銷節點編制各階段渠道工作計畫，負責制定渠道銷售方案、並組織實施相關渠道活動，進行銷售資源的整合，協助項目完成業績目標;

3、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執行，並不斷開拓市場及新渠道;

4、負責建立項目企業渠道資源庫，拓客分銷團隊資源庫，建立良好的業務外聯關係;

5、負責管理和培訓渠道銷售人員，建立專業化的渠道銷售團隊;

職位要求：

1、統招本科及以上學歷，年齡35歲以下;

2、五年以上房地產行業工作經驗，豐富的品牌房企大盤行銷經驗，經歷過專業的渠道成功案例;

3、溝通能力強，善於挖掘優質的渠道合作資源;

4、熟悉市場，具有強烈的市場需求意識，有較強的需求發掘、整理和分析能力;

5、品行端正，邏輯思維清晰，執行力強;

6、能接受項目外派者優先考慮。

渠道主管崗位的主要職責 篇4

職責：

1. 開拓新市場，開發新客戶，擴大事務所在智慧財產權領域的服務區域，建立順暢的客戶溝通渠道;

2. 及時跟蹤貨款回收情況，做到月、季、全年跟蹤;

3. 做好客戶回訪工作，了解客戶新需求，尋找新商機;

4. 管理維護客戶關係以及長期戰略合作計畫;

5. 按照事務所要求，完成規定的客戶信息開發量，按照事務所年業績要求，完成規定的個人年度業績目標;

6. 不斷學習專業技術知識與商務溝通能力，完成公司安排的各項培訓計畫;

7. 服從公司領導的工作安排，積極回響同事工作協助請求，積極參與並協助專利工程師做好持續服務等工作。

任職資格：

1. 年齡25-50歲，男女不限;

2. 性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

3. 有至少2年以上的渠道拓展經驗，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

4. 對銷售工作有較高的熱情，樂於接受挑戰，追求高獎金收入;

5.良好的團隊意識與敬業精神，積極主動、務實幹練、能出差接洽考察

6. 肯學善學，性格堅韌，較高的承壓能力;

7. 為人踏實肯乾、尋求穩定長期發展者優先考慮;

渠道主管崗位的主要職責 篇5

職責：

1. 維護已有政府部門、協會、中介、媒體等渠道關係並保持合理互動與客情增進。

2. 與市場部門進行配合完成渠道拓展、推廣活動。

3. 對渠道相關人員進行培訓，增進渠道人員運作效率。

4. 解決渠道開發、維護、過程中問題，維繫企業聲譽。

5. 有針對開發企業需要的渠道資源。

6. 對接各個渠道單位，了解與行業相關的政策。

7. 制定完善的渠道線下活動計畫並執行。

8. 收集市場和競爭對手信息，定期向市場部同事提交報告。

9. 與政府相部門對接，維護傳媒關係。

任職要求：

1、專科及以上學歷，有管理團隊的能力。

2、具有優秀的人際交往和協調能力，較強的社會活動能力、公關能力。

3、願意與渠道溝通、性格外向、不怕辛苦、成熟穩重、抗壓能力強。

4、有良好的書寫能力，邏輯思維清晰，善於制定解決方案。

5、從事過星級酒店、銀行、其它大型集團公共關係或BD職業優先考慮但不限於此界定。

渠道主管崗位的主要職責 篇6

職責：

1.金融、行銷、經濟等相關專業本科以上學歷;

2.3年以上銀行、擔保機構等相關崗位工作經驗;

3.具備良好的敬業精神和職業操守，自信執著，具有強烈的獲得成功的願望;

4.能套用溝通、組織、管理等技能和相關知識，開展市場拓展工作，提升個人業績和產品市場占有率的能力;

5.較強的業務開拓能力、溝通能力、談判能力;

6.較強的語言表達能力和說服能力，對市場有敏銳的洞察力;

7.性格外向，豁達樂觀，嚴謹敬業，主動積極具有團隊協作精神。

要求：

1.完成各合作銀行的授信及授信管理;

2.進行各合作銀行的關係維護;

3.非銀行渠道的行銷，拓展行業協會，增加客戶來源;

4.創新業務品種的研發和市場推廣;

5.定期收集金融信息，定期對各銀行業務配比情況進行分析及調整;

渠道主管崗位的主要職責 篇7

職責:

1、負責銷售渠道的開拓、現有渠道的維護與管理，並組織實施相關渠道活動，進行銷售資源的整合;

2、負責銷售進度跟進，負責制定渠道銷售方案，協助項目完成業績目標;

3、負責大客戶資源拓展和解決方案的策劃和執行，並不斷開拓市場及新渠道;

4、進行行業市場研究，分析預測，開拓目標客戶並維護跟進;

任職資格:

1、3年以上大型房地產住宅銷售拓展經驗，有大客戶渠道資源者優先;

2、 擁有房地產住宅銷售經驗，良好的業內及相關行業人際關係能夠開發拓展銷售渠道;

3、 富有團隊精神，具有良好的客戶溝通、人際交往及維繫客戶關係的能力。

渠道主管崗位的主要職責 篇8

1.負責產品渠道的開拓、維護、最佳化、更新、管理

2 產品設計及產品流程及價格的推出及更新

3,根據需求提供物流方案，以備銷售團隊推進產品銷量;

4.配合定製新渠道、渠道成本分析、選擇、控制及管理等總體方案及實施;

5.行業推廣渠道發展走勢的分析及掌握;

6.尋找、對接及管理渠道供應商。

渠道主管崗位的主要職責 篇9

1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計畫，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

3、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標;

4、建立渠道銷售流程和運作規範;

5、開發管理新的渠道，挖掘潛在客戶;

6、組織聯合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關係

渠道主管崗位的主要職責 篇10

職責:

1、負責統籌管理本項目的分銷渠道拓展、溝通、簽約、關係維護等工作;

2、根據公司需求建立渠道銷售目標，提供渠道方針策略和服務支持，負責制定實施渠道銷售計畫，規範，並推進、保證計畫的實施和完成;

3、負責匯總、評估整理市場、合作方信息，為渠道決策提供建議;

4、負責進行外場客戶資源拓展，導客，保持案場客源;

5、做好數據分分析及報告，及時更新數據源，為行銷策略提供依據。

6、負責大客戶拓展、團購等行銷活動推廣。

任職要求：

1、全日制統招專科及以上學歷，市場行銷或房地產相關專業優先;

2、3年及以上崗位經驗，至少有1年以上地產渠道團隊管理經驗，有分銷商工作經驗優先;

3、執行力強，抗壓力強，有較好的協調能力及渠道管理、談判能力，獨立工作能力強。

4、為人正直、主動性強，積極進取。

渠道主管崗位的主要職責 篇11

1. 負責線上渠道開發、管理、維護;

2. 拓展代理、微商、社群等，並對其進行管理;

3. 開拓新用戶並協助處理疑難問題;

4. 根據公司業務發展需求，尋找、挖掘有利於公司的合作資源;

5. 領導交代的其他工作。

渠道主管崗位的主要職責 篇12

職責：

1. 負責客戶接待、諮詢工作，為客戶提供專業的房地產置業諮詢服務;

2. 負責客戶開發、積累和維護，與客戶建立良好的業務關係!

3. 了解客戶需求，促成購房交易，並負責業務跟進和房屋過戶手續辦理等後續服務工作.

4，起到帶頭和幫扶組員的作用，帶領組員完成月度任務目標。

任職要求：

1、大專及以上學歷;

2、1年以上房地產渠道銷售工作經驗，有銷售管理工作經驗者優先;

3、具備較強的市場分析、行銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題能力;

4、具有較強的事業心，具備一定的領導能力;

5、優秀者可適當放寬條件;

渠道主管崗位的主要職責 篇13

職責：

負責尋找適合公司要求的店鋪，與出租方進行簽約前的談判;

根據談判情況進行相關契約的簽訂、執行、跟蹤及續簽工作;

負責協調處理與租賃方有關門店的突發事宜;

負責收集、統計、分析各區門店的租金信息，評估及鑑定市場價格，預估成本與收益，及時匯總反饋。

開展門店選址評估，確保門店拓展質量;

建立門店選址及門店調整的資料庫，定期輸出報告;

協助運營經理的相關工作;

任職要求：

大專及以上學歷，兩年以上零售門店拓展經驗,能夠獨立進行市場調研及門店選址;

邏輯清晰，主動進取，良好的溝通、協調、談判能力，為人正直誠信，有強烈的責任心;

熟悉OFFICE辦公軟體。

渠道主管崗位的主要職責 篇14

職責：

1、組織和有效開展渠道客戶的發掘工作，完成月度和年度銷售任務;

2、制定落實渠道客戶拓展計畫;

3、對團隊基層業務人員進行工作指導、培訓和提供支持;

4、帶領小組通過各種渠道發掘客戶，促進成交;

5、領導安排的其他工作。

任職資格：

1、35歲以內，專科及以上學歷;

2、具備3年以上房地產行業渠道主管工作經驗，對行業、崗位及區域等特點有自己的見解;

3、具有一定的社會資源，具有較強的溝通協調能力和執行力。

渠道主管崗位的主要職責 篇15

職責：

1. 負責項目渠道人員招聘和培訓;

2. 負責項目渠道日常管理制度建設及監督執行;

3. 負責項目渠道文化建設;

4. 負責項目渠道數據的統計、匯總及分析;

5. 負責項目渠道資料的整理和歸檔;

6. 負責項目渠道團隊相關費用、薪酬的統計及相關的流程收發。

7. 配合區域行銷 HRBP 完成項目行銷團隊的人力資源相關事宜;

8. 按時按質按量完成領導交辦的任務。

任職要求：

1. 本科及以上學歷;

2. 熟練運用 OFFICE 辦公軟體;

3. 良好的語言溝通技巧， 協調能力及抗壓能力。

渠道主管崗位的主要職責 篇16

職責：

1)執行各類行銷渠道的銷售管理制度、銷售政策、及績效獎勵方案;

2)負責各類行銷渠道合作商的拓展、洽談及維護工作。

3)負責度假類產品產品行銷推介、具體行銷計畫的落地執行。

4)根據不同行銷渠道提出合理化的產品合作方案、設計建議。

5)負責對客戶及各類渠道商進行度假產品內容、及使用流程的推介。

任職要求：

1)善於與人溝通，良好的團隊合作精神和高度的責任感，能夠承受壓力，有創新精神;

2)優秀的語言表達能力;

3)較強的語言邏輯思維和溝通能力，親和力較強，優秀的團隊組織和執行力

渠道主管崗位的主要職責 篇17

職責：

1、服裝零售行業渠道管理和渠道關係維護工作;

2、負責全渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;

3、確保老客戶的穩定性，完成到期續約等工作;

4、通過自身渠道資源及經驗尋找潛在合作夥伴，進行商務洽談和簽約;

5、與拓展部配合，策劃並執行各類渠道拓展活動;協調各方資源以順利達成工作目標。

任職要求：

1、3年以上女裝行業渠道管理與維護經驗，有加盟渠道管理經驗者優先;

2、較強的商務談判、組織協調和市場開拓能力;

3、具有敏銳的市場洞察力和市場分析能力;能及時充分的把握產品和服務的市場變化及競爭對手狀況;

4、能適應出差，並服從公司工作安排;

5、良好的個人信譽及職業操守;

渠道主管崗位的主要職責 篇18

職責：

1、帶領團隊進行客戶資源拓展，有效提升項目客戶來訪量，商務談判及簽約;

2、負責銷售渠道拓展，對接分銷公司，開拓分銷渠道及維護既有渠道;

3、負責對所有分銷渠道進行項目培訓，產品宣講，中介溝通，信息反饋工作;

4、負責銷售資源的整合，協助房產銷售員完成成交，保證團隊指標的達成;

5、負責渠道拓展團隊指標的完成及考核，做好公司內部及分銷公司間的對接。

任職資格：

1、房地產、行銷、工商管理、經濟等相關專業，大專以上學歷;

2、2年以上渠道主管工作經驗;執行力強，能勝任高強度工作;

3、有廣泛的客戶資源，熟悉房地產銷售流程;

4、具有較強的業務拓展能力、團隊協作能力、工作主動性;

5、具備良好的團隊管理能力、語言表達能力、溝通能力、談判能力。

渠道主管崗位的主要職責 篇19

職責：

1、負責公司市場部主要目標和計畫制定。

2、負責團隊的日常管理、指導、培訓及評估。

3、負責與銷售有關的廣告宣傳計畫、促銷活動等，並負責其策劃，執行，及評估。

4、區域負責制，帶領及管理行銷合伙人團隊，完成公司既定目標。

任職要求：

1、市場行銷專業大專以上學歷。

2、男女不限，熱烈歡迎女同胞。

3、有地產類銷售工作經驗者優先。

4、具有良好的親和力、優秀的適應能力、獨立的學歷能力及良好的團隊合作精神。

渠道主管崗位的主要職責 篇20

1、據公司整體運營策略，提煉出適合區域市場的運作模式;

2、根據市場發展制定銷售目標，並監督執行;

3、開發和維護品牌方和渠道方客戶;

4、根據分客戶指標跟進業績完成進度，品牌方銷售策略的及市場促銷策略的及時跟進和反饋;

5、負責產品的區域拓展、客戶發展、區域運營的策劃制定及執行;

6、與客戶建立良好關係，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度;

7、完成月度、季度和年底區域銷售預測，定期匯報工作情況。

渠道主管崗位的主要職責 篇21

職責：

1、負責銷售渠道的開拓、現有渠道的維護與管理，並組織實施相關渠道活動，進行銷售資源的整合

2、負責銷售進度跟進、負責制定渠道銷售方案，協助項目完成業績目標

3、負責客戶資源的拓展和解決方案的策劃、執行

4、進行行業市場研究、分析預測，開拓目標客戶並維護跟進

5、參與公司其他部門的溝通與協調，保證項目行銷工作的有效推進

崗位要求：

1、市場行銷等相關專業，專科及以上學歷，35歲以下

2、兩年以上房地產行業渠道管理相關經驗，有大客戶渠道資源者優先

3、擁有房地產高端住宅渠道經驗

4、富有團隊精神，具有良好得客戶溝通、人際交往及維護客戶關係的能力

渠道主管崗位的主要職責 篇22

職責:

1、根據項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優質、有效的渠道信息;

2、根據行銷節點編制各階段渠道工作計畫,負責制定渠道銷售方案、並組織實施相關渠道活動,進行銷售資源的整合,協助項目完成業績目標;

3、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執行,並不斷開拓市場及新渠道;

4、負責建立項目企業渠道資源庫,拓客分銷團隊資源庫,建立良好的業務外聯關係;

5、負責管理和培訓渠道銷售人員,建立專業化的渠道銷售團隊;

職位要求：

1、大專及以上學歷;

2、有豐富的客戶資源及管理經驗

3、具有較強的管理能力、團隊協作能力、執行力。

4、能吃苦、具備強大的抗壓能力。

渠道主管崗位的主要職責 篇23

1.根據渠道經理的工作安排，負責編制銷售渠道拓展方案，並按時提交至渠道經理審核。

2.根據銷售渠道拓展的要求，具體負責銷售渠道的開發與管理工作。

3.負責對渠道內容重要客服進行開發，溝通，制定合作方案。

4.負責貫徹本企業的銷售渠道政策，並為銷售渠道提供必要的支持服務。

5.擬定和完善新渠道的建設方案，策劃新渠道的市場推廣活動，並對渠道的銷售過程進行組織與管理。

6.對新渠道產品的定位和價格策略提出建設性意見。

7.負責及時與渠道成員，客服溝通，反饋市場信心，做出處理意見。

8.定期或不定期對渠道管理工作實行總結，向渠道經理提交總經報告。

渠道主管崗位的主要職責 篇24

職責：

一、負責成都區域芭蕾舞培訓市場調研及市場分析

1)負責成都區域芭蕾舞培訓機構信息收集、分析、匯總;

2)組建靈活的市場信息收集渠道，深入了解區域市場，做出及時、準確的反饋意見和有效的應對方案;

二、負責成都地區琦琦芭蕾考級教材推廣

1)執行項目渠道開發政策和方案，制定渠道開發規劃及計畫，制定各項銷售指標，並達成各項銷售指標，完成相應周期內的教材推廣任務;

2)依據渠道開發計畫合理規劃區域內市場布局，做好客戶拜訪路線規劃;

3)完善重點客戶信息檔案，制定公司客戶開發方案，推近客戶的跟進周期;

4、跟進潛在客戶，維護老客戶，開發新客戶。

任職要求：

1)具備教育行業銷售工作經驗;

2)2年以上渠道拓展工作經驗;

3)具備獨立開發渠道、洽談客戶的能力;

4)具備良好的溝通能力;

5)具備良好的商戶維護能力;

6)具備數據分析能力;

7)全日制大專及以上學歷

渠道主管崗位的主要職責 篇25

1. 行銷渠道計畫的制定 ，組織安排渠道工作的實施，組織對渠道數據的統計分析;

2. 協助銷售經理完成市場調研、產品分析、對競爭產品進行研究與監控、提供項目市場運作的建議書和產品建議書等工作;

3. 了解整體市場競爭情況和客戶需求，為公司項目行銷計畫的制訂提供市場依據;

4.渠道費用管理 審核渠道費用預算，合理控制行銷成本支出;

5.牽頭負責渠道團隊的管理培養及考核。

渠道主管崗位的主要職責 篇26

職責：

1、負責制定與合作機構、各大院校(國中、高中)的宣傳計畫並執行;

2、負責市場推廣的渠道銷售工作，包括制定推廣目標和計畫，並組織實施執行;

3、分析、監控市場信息，正確判斷行銷環境，提出合理化建議;

4、負責新宣傳渠道的開拓，協助合作的達成;

5、制定市場宣傳計畫，負責活動實行中的渠道聯絡。

6、及時跟蹤計畫的實施並統計各類方法的效果，據此調整行銷方案;

任職資格：

1、認同愛思企業文化，誠實守信，有事業心和責任感;

2、良好的職業素質，有獨立的渠道開發和維護能力;

3、良好的表達能力以及協調能力，突出的執行能力;

4、良好的團隊協作精神，工作細緻認真，能夠承擔工作壓力

5、本科及以上學歷，市場行銷，金融類，教育類，諮詢類等相關專業者優先

渠道主管崗位的主要職責 篇27

職責：

1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計畫，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

3、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標;

4、建立渠道銷售流程和運作規範;

5、開發管理新的渠道，挖掘潛在客戶;

6、組織聯合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關係

任職資格：

1、專科及以上學歷，市場行銷等相關專業;

2、3年以上房產渠道銷售工作經驗，有豐富客戶資源者優先;

3、有區域市場渠道開拓及管理工作經驗，有團隊管理工作經驗，業績優秀;

4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;

5、能承擔較大壓力。

渠道主管崗位的主要職責 篇28

職責：

1.完成年度，季度及月度銷售指標，負責達成區域銷量指標，

2.定期拜訪區域客戶，了解掌握各客戶的經營模式，市場狀況，發現經營問題，尋找經營提升機會，

3.負責轄區內專賣店的產品分銷規範、陳列與生動化規範、新品推廣、店內促銷等零售工作的管理與實施以及導購培訓及市場推廣目標的跟進，

4.轄區內人員(店鋪人員培訓)。

任職要求：

1.大專及以上學歷，工商管理，市場行銷等專業優先，

2.1年以上工作經驗，有團隊管理經驗(照明行業工作經驗優先)，

3.崗位核心素質要求(個人能力+專業能力)，積極主動，成就動機，溝通能力，自控能力，敬業精神，全局觀念，責任心，組織承諾，，學習領悟。

4.熟悉office辦公軟體和處理技巧以及其他自動化辦公設備。

渠道主管崗位的主要職責 篇29

1、 根據公司項目和目標，執行渠道銷售方案及計畫;

2、 蒐集新客戶的資料並進行溝通，開發新客戶;

3、 負責潛在銷售渠道的拓展及合作關係維護;

4、 協助銷售項目進行行銷推廣活動的宣傳及執行等。

渠道主管崗位的主要職責 篇30

職責

1.制定項目銷售的渠道開發、選擇及管理的總體方案，並監督檢查其執行情況;

2.負責建立項目的渠道網路，並做好後期關係的維護工作;

3.與現場銷售配合，策劃並執行各類渠道拓展活動;

4.與渠道合作者共同推動本項目的銷售工作;

5.負責渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;

任職資格：

統招大專及以上學歷;

了解熟悉房地產渠道市場狀況;

反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力:

具備定的市場分析及判斷能力， 良好的客戶服務及客戶管理意識:

有責任心，能承受較大的工作壓力;

形象好、氣質佳，有房地產銷售經驗者優先。