市場拓展主管崗位的基本職責

市場拓展主管崗位的基本職責 篇1

職責：

1、協助部門負責人完成每月的整體終端選址計畫，制訂詳細的工作計畫並執行;負責拓展流程、方案、租金水平、策略等的制定、完成項目市場拓展工作;

2、負責對商業項目周邊地區進行市場調研，收集相關數據並進行相關數據統計，撰寫市場調研分析報告;

3、負責主力商家和目標客戶的引進、洽談、簽約工作;建立檔案庫，定期與商家交流聯繫，拓展渠道;

4、處理招商過程中的突發事件和客戶投訴;

5、負責客戶信息檔案庫，定期做好客戶回訪工作;

崗位要求

1、男女不限，全日制大專以上學歷;

2、具有市場拓展3年以上經驗;

3、性格開朗、心態積極，能承受一定的工作壓力;

4、有客戶資源優先錄用;

市場拓展主管崗位的基本職責 篇2

職責：

1. 負責區域市場終端的網點布設、選址和新店拓展。;

2. 通過市場調研進行市場分析，制定市場拓展計畫;

3. 所轄區域客戶關係的選擇、談判、契約的簽定和續約等具體工作;

4. 協助新店進行開業前的各種廣告宣傳，制定開業促銷計畫;

5. 追蹤轄區行業市場發展動態、提出相應競爭方案

6. 及時了解主要競爭品牌市場政策、策略、渠道網路等市場情況;

任職要求：

1、年齡26-35歲之間;

2、市場行銷專業，2年以上服裝市場選址開發工作經驗，熟練操作電腦;

3、反應快速，思維敏捷，能承受較大壓力。

市場拓展主管崗位的基本職責 篇3

職責：

1.根據年度發展目標，完成全國門店開發拓展工作;

2.負責本部門對外拓展工作組織實施;

3.參與了解、分析市場情況，商圈資料收集;

4.負責門店選址的市場調研，根據店面選址、物業勘察、交通及商業環境等做出可行性評估、提交可行性報告和建議，徵詢其他相關部門的意見，並報公司領導審核;

5.負責所轄區域發展工作的跟蹤和完成，並參與區域選址工作的談判、協調、審核及契約簽約續約;

6.負責與合作渠道保持持續良好的溝通，維護與合作方關係和跟蹤管理;

7.監督並處理工作實施過程中遇到的問題;

8.領導安排的其他工作。

任職要求：

1.大專及以上學歷，市場行銷相關專業;

3.熟悉廣東及江浙地理環境，熟悉商業調研的方法，掌握商務談判的技巧;

4.三年以上女裝(內衣)購物中心選址拓展工作經驗優先;

5.良好的溝通協調能力、組織計畫能力、學習適應能力、法律和商務談判知識及業務技能;

6.國語標準，熟練使用OFFICE及相關辦公軟體，善於數據分析;

市場拓展主管崗位的基本職責 篇4

職責：

1、了解學習醫院的企業文化、科室技術、專家、設備、優勢、轉診病種的基本醫學常識;

2、定時拜訪專科醫生等，收集客戶資料，推薦醫院的醫療服務項目;

3、完成合作簽約、將基層醫療機構病員轉送我院，並維護好醫生的合作關係;

4、定時參加項目組的相關業務匯報會議、培訓等活動，每周填寫拜訪記錄，進行客戶拜訪量管理;

5、做好市場開發、客戶接待、業績統計、費用發放、回訪服務、醫療合作等環節;

6、有三級甲等醫療機構資源或生殖醫院機構市場從業經驗優先。

任職要求

1、吃苦耐勞，勤奮可靠、有較強的心理素質和抗壓能力;

2、具有良好的溝通能力，有興趣從事醫療市場開發工作，

3、具有一定的服務精神，能夠對轉診病人提供個性化的服務能力;

4、具有醫藥代表、醫療器械銷售經驗者優先。

市場拓展主管崗位的基本職責 篇5

職責：

1.負責公司牛雜品牌，對市場進行預估，制定市場拓展計畫，進行市場調研、門店選址等事宜;

2.擬定出店面選址備選對象，進行研究分析，分析市場調查報告;

3.負責店面相關商業談判，主導推動從立項到開店各項拓展工作;

4.按計畫完成新門店房屋租賃產權關係的清理及審核，房屋租賃契約談判、報審、簽訂;

5.督導新門店工程裝修及相關證件辦理的跟進;

6.確保店鋪拓展開發開店等所有流程順利執行，直至店鋪開幕。

任職要求：

1.大專及以上學歷，具有餐飲門店拓展經驗、熟悉契約法規、房產法規和裝修工程工藝者優先;

2. 具備調研及數據分析能力，熟悉華中區域行業的市場狀況;

3.具有敏銳洞察力和良好商務溝通能力與談判技巧，熟悉商業操作模式及契約條件;

4.能適應出差，具有團隊精神，強烈的進取心與高度的工作熱情。

市場拓展主管崗位的基本職責 篇6

1.通過市場拓展拜訪及其他方式開展市場拓展活動，實地走訪拓展意向單位，並收集意向客戶企業信息

2.及時跟進潛在客戶，發展與構建客戶網路，保持與客戶的密切溝通

3.隨時跟進市場拓展情況，對市場不利的因素及時進行分析和調整，協助領導制定和變更拓展活動計畫，並確保實施

4.收集客戶意見和信息，並制定相應的解決措施

5.收集市場資料並匯總、分析、上報，供決策部門作為決策依據

6.收集市場競爭對手資料，以供區域市場行情動態的研究與分析

7.完成上級領導交辦的各種臨時、緊急任務

市場拓展主管崗位的基本職責 篇7

職責：

1、根據公司業務需要，定期開展國小、國中、高中、商場、培訓機構周邊市場推廣活動，收集學員信息，發放招生宣傳資料，完成公司引流要求;

2、負責業務合作開發與洽談工作;

3、定期對推廣活動的原始數據進行統計、分析，針對校區活動做定期最佳化，增加流量;

4、負責銷售人員的培訓以及工作安排。

任職資格

1、統招大專(含)以上學歷，1年以上K12教育行業地推主管工作經驗，

2、熟悉產品結構調整與產品運作操作，具有發散性思維和創新意識;

3、善於思考，具備良好的應變能力、溝通協調能力和文字組織能力;

4、具有敏銳的洞察力和一定的分析判斷能力;

5、積極主動，性格開朗，能夠建立較為廣泛的行業內人脈關係

市場拓展主管崗位的基本職責 篇8

職責

1、 負責市場招生工作，拓展及完善招生渠道;

4、 協助部門主管完成日常工作，處理團隊日常內務;

2、 和潛在客戶接洽並建立穩定的培訓產品銷售關係，完成月度，年度招生任務;

3、 收集市場信息及行業動態;

任職資格

1、 大專以上學歷，行銷、管理類專業為佳;

2、 熟悉團隊和人員建設管理、醫學、教育培訓行業，有銷售和管理經驗者優先;

3、 具備思維活躍、有積極進取的精神及接受挑戰的性格;

4、 為人誠實、正直，性格開朗、責任心強，擅長與人溝通;

5、 有一定的組織協調能力，能承擔和突破工作壓力，是很好的時間管理者和自我任務驅動者。

市場拓展主管崗位的基本職責 篇9

職責：

1、負責市場拓展渠道開發及維護;

2、負責目標客戶項目信息收集、現場勘察、立項、評估、談判以促成合作;

3、收集各類物業管理招投標書、物業管理契約，對各類標書、契約提出修訂建議;

4、收集競爭對手的情況，分析起草競爭策略;

5、完成上級交辦的其他任務。

任職要求：

1、本科以上學歷，三年以上大中型知名物業或地產公司同類崗位從業經歷或住宅物業項目管理經驗;

2、25-35歲，形象好團隊合作意識強，愛好體育運動並自駕車優先;

3、熟悉物業管理相關法律、法規及條例，熟悉物業主營業務運作及管理;

4、具備廣泛的行業人脈資源、市場開拓能力及談判能力;

5、具有較強的溝通協調能力、敏銳的觀察判斷能力、熟練的電腦操作能力，並能承受較大工作壓力;

6、五大行市場拓展相關崗位及綜合能力優越者可放寬或優先考慮。

市場拓展主管崗位的基本職責 篇10

職責：

1、負責開發全國大型物業公司、重點樓盤，建立合作關係;

2、負責行業知名物業公司，地產公司等大客戶業務洽談合作，跟進及維護，促成戰略性的合作;

3、蒐集、分析競品行業信息資料，爭奪有利合作資源，調整合作策略方案;

4、負責協調管理團隊成員，分配工作任務，建立有效、激勵、合作的管理制度，共同完成公司在目標;

5、協調公司內外部關係，反饋合作夥伴信息，跟進解決。

任職要求：

1、年齡28-40歲，本科以上學歷，具備物業管理相關工作經驗;

2、3年以上房地產公司或物業公司市場拓展經驗，熟悉房地產公司或物業經營運作，能獨立開拓業務;

3、語言表達能力強，溝通能力強，有豐富的談判技巧經驗。

市場拓展主管崗位的基本職責 篇11

職責：

1、負責市場調研工作，通過對外信息數據的收集、整理、分析並撰寫調研報告，為公司市場拓展決策提供支持;

2、負責對外拓展工作的安排、協調、制定拓展策劃方案及立項方向並組織實施;

3、負責在公司授權範圍內，選擇、決定對外承接項目的立項工作，並報公司領導審批;

4、負責組織、實施招投標活動;

5、負責對標書、管理方案進行審核、修改，並徵詢其他相關部門的意見，報公司領導審核;

6、負責對外承接項目接待、洽談，組織完成契約的評審、簽訂和續簽工作;

7、負責對外公共關係的維護。

任職要求：

1、教育程度：大專及以上學歷;

2、專業要求：物業管理、房地產、市場行銷等相關專業;

3、經驗要求：3年以上物業行業工作經驗，對於物業市場基本情況有一定的了解，具備物業市場拓展和項目投標管理經驗及項目拓展成功案例;具有豐富的市場和人脈資源，熟悉物業行業政策法規及發展動態;

4、能力要求：具備良好的溝通能力、組織規劃能力及學習能力;能承受較強的工作壓力，辦事思路縝密、細心，具有較強的責任心;能夠數量使用電腦及各種辦公軟體。

市場拓展主管崗位的基本職責 篇12

職責：

1、負責開拓中山、珠海地區潛在的優質物業管理項目;

2、負責與開發商洽談，參與競爭性談判，承接物業管理項目;

3、負責新承接的物業管理項目的前期介入等各項管理工作;

4、負責制定商務談判制度及流程，完善公司管理。

任職要求：

1、40歲以下，大專及以上學歷，三年以上市場拓展經驗;

2、具有優秀的談判能力及出色的市場開拓能力。

3、計畫性強，能夠有效按目標推進和完成工作;

4、誠信、務實，擁有良好的團隊合作及管理能力;

5、熟悉房地產及物業管理行業優先。

市場拓展主管崗位的基本職責 篇13

職責：

按照公司的發展戰略，負責落實公司新項目與各合作學校的具體對接工作;

積極開拓新市場，與高中學校尋求戰略合作;

所負責推廣項目的市場工作，對外聯繫溝通，維護關係;

與目標客戶及潛在客戶進行溝通，提供諮詢，促使達成合作意向;

所負責區域的市場推廣工作，有效組織監督相關人員;

在公司整體市場目標下，協助制定和實施市場活動及宣傳計畫;

與相關部門溝通協調，並提供支持;

完成公司領導安排的其他工作。

任職要求：

1、有培訓、教育行業市場拓展工作經驗者優先;

2、了解教育事業，有教育工作經驗優先

3、有銀行、保險行業工作經驗或市場推廣及行銷經驗者優先;

4、較強的談判能力、協調能力，敏感的市場意識，能適應壓力下工作;

5、較強的進取心、責任心和工作熱情;

6、有出色的表達能力和溝通能力，親和力和感染力強,有團隊精神;。

7、有高中學校渠道者優先。

8、能全身心投入到本職工作中，並以解決客戶需求為職業理念。

市場拓展主管崗位的基本職責 篇14

職責：

1、組織和監督實施年度市場推廣計畫;

2、制定公司整體公關策略及危機公關的應對處理;

3、進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據;

4、通過講座、校園活動、社團講座活動、沙龍和電話等多種途徑，完成銷售目標。

5、管理市場團隊，並對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。

任職資格：

1、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經驗;

2、具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;

3、市場行銷管理類或相關專業本科以上學歷;

4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。

市場拓展主管崗位的基本職責 篇15

職責：

1. 理解公司戰略及市場情況，確定並實施市場拓展戰略。

2. 掌握市場動態，定期輸出市場調研分析報告和行業分析報告。

3. 制定市場工作規劃和可行的市場拓展計畫，並負責執行和落實。

4. 理解目標客戶的需求，維護客戶關係網路和行業網路，拓展相關合作資源。

5. 收集、整理、分析競爭對手信息。

6. 策劃和組織市場拓展，協調執行資源，實施物業管理項目的開發。

7. 對外承接物業管理項目的立項、可行性論證、招投標活動安排等。

8. 設計物業服務方案、編制投標檔案，參與契約談判和簽訂。

任職要求：

1. 大專及以上學歷，熟悉物業管理專業政策與流程，3年以上相關工作經驗，有市場行銷經理級銷售管理經驗的優先;

2. 熟悉物業市場的現狀，具備市場分析及判斷能力，有物業行業業務渠道和資源，具有客戶視角和良好的客戶服務意識，有成功獨立拓展項目經驗;

3. 工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善於發掘客戶需求及項目機會;

4. 善於交流，具有良好的組織協調能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力、團隊合作精神，較強的行銷策劃及推銷能力。

5、遵守國家法律法規，遵從黨的領導，廉潔自律，較高的思想覺悟和道德品質，堅守職業操守。

市場拓展主管崗位的基本職責 篇16

職責：

1、負責開發及拓展空白市場，分析信息，同時對客戶進行前瞻性預測;

2、根據市場總體戰略目標，市場開發及拓展戰略規劃，實施年度、季度、月度拓展目標及完成。

3、負責市場開發與拓展具體信息收集、分析、培訓;

4、負責所管轄地區市場拓展客戶的評估，客戶要求的確認，以及簽訂契約完成後的後期跟蹤與其他部門銜接服務工作。

5、定期收集客戶反饋意見及市場動態信息，並將總結結果報於上級主管。

6、負責加盟店或直營店員工對公司產品推銷意識的培養與督促。

7、負責維護公司形象和產品品牌形象，注重個人修養、工作態度等綜合素質的培養。

8、做好周工作總結計畫與月度的工作總結。

9、認真完成公司各項任務流程，包括工作日誌、客戶反饋意見的收集。

職位要求：

1、熟悉辦公室軟體運用;

2、一年以上市場拓展工作經驗或同崗位工作經驗;

3、有良好的職業素養、敬業精神及團隊精神，擅於溝通。

市場拓展主管崗位的基本職責 篇17

職責：

1、巡訪責任範圍內的區域市場，尋求市場及項目開發機會(底商、商業街、購物中心、產業園、公寓等);

2、開發商的約見、接洽、商務談判，根據開發商合作意向程度，有重點地選擇開發商進行接洽和談判，爭取合作機會;

3、逐步建立區域市場及項目信息資料檔案、與房產相關企業共同合作的網路及資源庫;

4、與開發商建立良好的客情關係，爭取合作和再次合作的機會;

5、完成市場及項目調研分析工作，為開發市場及項目行銷提供支持。

任職要求：

1、有一定的武漢房地產市場調研經驗或開發商、物業資源者優先;

2、1年以上房地產代理公司分析研究相關工作經驗優先;

3、熟悉國家房地產開發政策、土地政策、房地產產品特徵、房地產業務流程等;

4、良好的信息收集能力、判斷能力、報告撰寫能力;

5、人品正直，工作積極認真，邏輯思維能力較強、良好的書面及口頭表達能力。

市場拓展主管崗位的基本職責 篇18

職責：

1. 負責公司業務市場開拓和業務辦理;

2. 尋找潛在客戶， 與潛在客戶進行商務洽談和簽約;

3. 開發建立並維護相關業務渠道，針對渠道客戶提供諮詢服務，並提出具體可行的行銷方案;

4. 負責跟進項目並實現對客戶的承諾，為渠道客戶提供優質、高效的服務，提高客戶滿意度;

5. 負責收集、分析相關業務信息，了解客戶需求，尋找新的業務增長點;

6.負責撰寫市場拓展方案、策劃實施及項目談判，跟蹤監督項目實施。

任職要求：

1、 具備環境工程、給排水等環保專業專科及以上學歷，3年以上類似工資經驗;

2、 具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識，能夠承擔較強的任務指標壓力;

3、 有很強的責任心和進取心，工作認真細緻、敬業無畏，勇於接受工作挑戰;

4、 較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮;

5、 具有較強的溝通協調、交際推進、組織執行能力及團隊合作精神;

市場拓展主管崗位的基本職責 篇19

職責：

1、協助上級建立、最佳化項目投資管理制度和流程，並推動相關項目投資制度流程落地執行;

2、協助上級拓展項目資源，收集項目信息，參與目標項目的調研、分析工作，完成項目可行性報告編制;

3、負責對潛在投資項目進行市場調研，形成項目投資可行性分析報告;

4、分解並計畫執行全年拓展指標;

5、日常維護有資源的客戶，通過積極有效的溝通，拓展和維護業務發展渠道;

6、按時完成上級領導交辦的其他工作

任職要求：

1、26-40歲，大學專科及以上學歷，2年以上工作經驗，有房地產項目拓展經驗者優先;

2、形象氣質佳，溝通表達談判能力強，熟悉房地產市場，有房地產拓展渠道及相關資源優先;

3、熟悉契約法，物業管理法律，物業租賃及管理的各項工作及操作流程;

4、有開發商資源、商務溝通、商務談判能力優秀者優先，形象氣質佳優先

5、性別不限，有自駕車者優先

市場拓展主管崗位的基本職責 篇20

職責：

1、根據公司制定的拓展計畫，進行市場調研與考察，同時了解、剖析競爭品牌的相關政策，提高市場占有率;

2、切實深入即將開拓的市場，為公司提供該市場全面詳細的資料;

3、整理、歸納、分析所有接觸的意向客戶檔案;

4、完成拓展開店指標以及部門銷售指標;

5、負責新網點的圖紙跟進及裝修工作;

6、密切關注市場動向，了解市場分布變化;

7、負責公司業務的推廣。

任職要求：

1、大專及以上學歷;

2、2年以上鞋、服、皮具等同行業市場拓展經驗，具有一定的人脈資源者優先;

3、有優秀的談判技巧，思維敏捷，懂交際禮儀，有良好的溝通表達能力與應變能力;

4、工作敬業、有責任心，擁有前瞻開拓進取的精神，具有勇於挑戰並誠實可信的個性特質;

市場拓展主管崗位的基本職責 篇21

1)負責市場信息的蒐集、分析、整理，並及時向部門經理反饋;

2)負責擬拓展項目的現場調研，保持與客戶單位的良好溝通;

3) 負責與項目拓展相關的市場調查，及時向部門經理提交相關報告;

4)按程式向部門提出公關等有關拓展活動需求並組織配合實施。

5)負責拓展活動的策劃、執行與評估;

6)負責招投標檔案、各類方案、契約的草擬;

7)參與商務談判，協助部門經理開展項目拓展招投標工作及契約簽訂。

市場拓展主管崗位的基本職責 篇22

一、投標工作

1、負責收集相關招標信息，並對招標信息進行調查、核實。

2、認真閱讀、分析招標檔案和契約條款，參與項目踏勘，了解項目概況，並匯總相關工程信息。

3、負責編制投標檔案的編寫、製作、匯總，整體投標檔案的排版、列印、複印、裝訂等工作。

4、按規定如期完成標書製作和報送以及開標結果匯總。

5、負責投標檔案的檔案管理。

6、 負責主動、及時、有效收集國家、市場和行業(特別是競爭對手)的招標政策、價格、資源信息。

7、 負責參與、制定並完善公司標書製作的規範和流程，並嚴格執行;

8、 負責各招標檔案的審核工作，確保標書的及時性和準確性;

二、行銷工作

1、按照領導要求進行客戶跟進;

2、收集客戶的需求信息，建立完善的客戶資料管理體系;

3、對行業政策和競爭對手信息的收集、整理。

市場拓展主管崗位的基本職責 篇23

職責:

1、熟悉同行業相關資訊，對市場熟悉，獨立完成物業行業市場調研報告;

2、進行市場調研與分析，研究行業界發展狀況，定期進行意向業務的掌握、匯報，與後期跟蹤;

3、負責招標信息的收集、整理;

4、負責標書的編寫及製作，以及標書的校對、檢查工作，成本核算及報價;

5、主動積極地與政府部門、開發商、諮詢方等相關單位進行溝通，保持良好的人際關係。

任職資格:

1、從事物業項目的拓展開發工作，熟悉物業管理市場運作及招投標流程，有物業管理標書及管理方案編制經驗;

2、有一定的物業管理市場資源，有物業管理行業同崗位經驗者優先;

3、思路清晰，具有敏銳的市場洞察力、客戶維護和分析能力;

4、積極進取、目標感執行力強，較強的溝通表達能力;

5、具備良好的財務測算基礎，對經營數據敏感。

市場拓展主管崗位的基本職責 篇24

1、編制各種宣傳材料，如宣傳冊、PPT介紹等銷售支持材料。

2、參與編寫大型項目計畫書，方案設計報告、實施方案報告等。

3、負責編制公關宣傳、高端對接資源協調方案;負責編制客戶關係維護和客戶滿意度提升的策劃方案。根據公司需要，編寫開發新客戶資源方案。

4、客戶檔案信息的建立與管理：客戶檔案基本信息;客戶總部及分支機構人員通訊錄，主要人員履歷、興趣愛好、個人背景等;

5、客戶回訪及滿意度調查方案編制與跟蹤。

6、制定部門年度、月度培訓計畫，並組織實施培訓;建立完善的培訓檔案;選擇與編寫培訓教材。

7、制定部門會議管理計畫，會議考勤，做會議記錄並跟蹤任務完成情況。

8、了解部門規則類風險控制、運行風險控制以及企業文化風險控制和法律風險控制，並找出風控點，提出預見性意見。

9、完成上級領導交辦的其它任務。

市場拓展主管崗位的基本職責 篇25

職責：

1、負責區域投資業務開發，項目拓展和策劃(一般一個項目投資2-6億元);

2、負責編制招投標檔案 (能完成可研報告、項目調研報告等);

3、負責編制市場開拓所需檔案;

4、負責完成項目考察接待工作(市長、縣長級別領導);

5、完成領導安排的其他工作。

任職要求：

1、年齡26-40歲，形象姣好;

2、專科以上學歷，經濟類或工科類專業，熟悉經濟財務知識，了解電力專業;

3、性格堅韌、懂得自我激勵，勤奮，自身素養較高;

4、具有出色的溝通、協調、組織能力，靈活應變，商業意識強，善於創造機會，熱愛市場行銷工作;

5、學習能力強、文筆好;計算機套用軟體操作熟練;

6、抗壓能力強，能適應出差;

7、三年以上銷售或拓展工作經驗;有同行業項目拓展經驗者優先;

8、如有垃圾焚燒發電行業成功案例，其他條件可適當放寬。

市場拓展主管崗位的基本職責 篇26

職責：

1、 負責重慶各產業項目的落地實施與執行;

2、 負責項目前期簡報、立項報告的撰寫;

3、 負責建立項目資源庫與項目信息管理;

4、 協助部門負責人確保項目按進度回款;

5、 負責各類商務協定的擬定與流程推進;

6、 負責與政府方、投資方的工作聯繫與日常溝通;

7、 負責供方資源(文旅項目)的建立與各方關係維護;

8、 協助部門負責人完成各部門及項目目標計畫的制訂，確保階段工作順利開展;

9、 領導安排的其他工作。

任職要求：

1、 具備3年及以上工作經驗，及1年以上項目經驗;

2、 具備文旅(康養)項目或房地產項目的投資拓展經驗;

3、 有一定策劃能力，具備策劃思維，具備較強的分析、解決問題能力，思路清晰;

4、 熟悉文旅類複合項目的開發業務全鏈條，具備一定項目運營管理能力;

5、 具備優秀的外聯與公關能力，具備解決突發事件的能力;

6、 具備較強的寫作能力，能獨立完成商業類文案的撰寫工作;

7、 品行良好、態度端正、為人謙虛;

8、 親和力較好、認可公司企業文化;

9、 持駕駛證，並有2年以上實際駕齡優先。

市場拓展主管崗位的基本職責 篇27

職責

1、負責配合公司的市場拓展計畫，完成公司規定的市場拓展指標;

2、負責所轄區域的新店選址及市場調研工作;熟悉店面選址的相關談判條件，利用相關數據對預選址作出詳細分析，及時作出選址報告，給公司做參考;

3、制定新辦門店的開發預算，階段性進行開發預算及成本分析;

4、前期了解商圈，調查處各大商圈客流量、消費群體、購買力，最後分析出市場調查報告，預期收益;

5、跟進簽約到後續改造直到正式上線的全部流程，並配合商業管理職能組做好店鋪上線初期的運營工作;

6、對公司常規性的業務和新業務的推廣工作，項目實施前期準備工作以及實施後的跟進工作;

任職資格

1、大專及以上學歷;具有2年以上美容商鋪開發經驗及資源者優先;

2、具有較強的契約談判及溝通技巧;

3、能吃苦耐勞、有團隊精神;

4、熟悉商圈，有一定人脈資源;

5、為人誠實、善於溝通、執行力較強，具備良好的團隊合作意識。