渠道拓展主管的職責內容

渠道拓展主管的職責內容 篇1

職責：

1、負責期刊渠道的開拓與維護，協調發行渠道和客戶資源，與客戶建立良好的關係;

2、接收訂單，及時進行訂單數據統計並按規定合理安排發貨;

3、分析收集所負責區域市場的基本情況及其圖書等方面的準確信息，對市場動向及時把握並及時上報公司;

4、每周計畫的上傳下達，每月對當月工作總結，完成發行負責人交付的日常事務等。

任職資格要求：

1、專科以上學歷，有圖書渠道發行經驗者優先考慮;

2、具備良好的溝通能力，善於與客戶溝通，有一定的渠道拓展能力 ，維護能力;

3、較強的全局觀念和計畫能力，熟練使用辦公軟體，掌握基本的客戶管理知識、市場行銷、統計分析等;

4、身體健康，有良好的職業道德，有勤奮、敬業的工作熱情和團隊合作精神。能適應短期出差。

渠道拓展主管的職責內容 篇2

1、收集市場競品的相關數據，包括加盟政策、開店目標等，為上級領導擬訂加盟政策及渠道規劃提供決策意見;

2、依據公司年度市場戰略發展規劃，提交個人年度開店目標與實施計畫，與上級領導商定個人年度開店指標。

3、對目標市場、意向合作市場進行調研，出具調研報告，供決策層決策;

4、主持或參與重大業務洽談，解決業務拓展中的重大問題;

5、負責新開店鋪的評估與審核，確保新開店鋪的質量;

5、審核各類業務契約;

6、監督應收賬款及時回籠，包括但不限於：契約保證金、裝修押金、首期貨款;

7、負責監督跟蹤店鋪開業的各環節。

渠道拓展主管的職責內容 篇3

職責：

1.根據市場以及工作具體需要進行市場推廣活動的策劃並制定具體的活動方案;

2.聯繫和協調合作單位，配合市場推廣活動;

3.負責市場推廣所需的資料以及禮品等，並做好市場推廣的活動預算，控制活動成本;4.全面執行市場推廣方案，並監督執行過程掌握執行進度;

5.根據市場推廣活動的效果進行評估，並編寫市場推廣活動效果評估報告;

6.定期進行市場信息的收集和整理以及分析工作，提出合適的市場推廣創意。

任職要求：

1.有一定銷售能力，掌握相關銷售技巧;

2.工作經驗1年以上;

3.能適應出差;

4.大專以上學歷;

渠道拓展主管的職責內容 篇4

職責：

1、通過舉辦講座、沙龍、客戶答謝會等各種形式，挖掘渠道方客戶資源，獨立完成市場渠道拓展及市場活動渠道合作事宜。

2、渠道開拓、渠道活動策劃、執行及重要合作方洽談及簽約、及渠道開拓工作流程控制等相關工作。

3、參加公司與渠道方舉辦的各種形式的活動，宣講政策，促進簽約。

4、系統管理來自渠道方的客戶資源，並努力促進來自渠道的客戶資源的簽約積極維繫與渠道合作方的良好關係。

5、協助業務渠道部經理完成部門各項制度、流程、檔案的製作及部門各項計畫的制定和完成工作。

6、完成上級領導安排的其它工作。

任職資格：

1、年齡在22-40歲之間;

2、大專及以上學歷，市場行銷及相關專業;

3、有市場相關工作2年以上經驗(條件優秀者可從寬);

4、對渠道開發與維護有獨到見解、善於溝通、交流;

5、正直、誠實、積極、主動、 有一定的抗壓能力;

渠道拓展主管的職責內容 篇5

職責：

1.渠道品類品項標準制定：主導制定各區域餐飲各區域可售/必售品項、分銷規則及標準，主導制定餐批陳列標準;

2.渠道活動設計：主導制定餐飲渠道產品月度/季度促銷規劃;

3.餐批客戶管理與商機分析：通路客戶信息分析與客戶商機分析;

4.競品分析：競品信息整合、深度分析及競爭應對策略方案;

5.新品渠道推廣策略：新品上市渠道推廣方案規劃設計與推進執行;

任職要求：

1.35歲以下，本科及以上學歷，經濟學、行銷管理類、市場行銷類優先;

2.三年以上快消品行業通路工作經驗，熟悉快消品通路管理;

3.熟練Office辦公軟體套用;

4.具備優秀的數據分析能力;報表呈現能力;良好的團隊間溝通、協調、整合能力。

渠道拓展主管的職責內容 篇6

1. 主持同業務部門的定期S&OP會議，對工廠產能負荷、客戶訂單和預測需求、物料供應狀況做策略性協調，共識制定出初步MPS;

2. 跟進訂單評審和交期確認;

3. 監督生產拉線和人員的合理調配，確保生產計畫的合理制定與跟進實施;

4. 主持生產協調會，協同生產部、PIE等部門有效控制生產周期，從而實現成品按期達成率目標;

5. 監督MC物料採購計畫的合理性，抽查部分MC欠料報表和在途PO;

6. 主導原料安全庫存的策劃及生產損耗控制;

7. 主導新機種原料的策劃及風險備料;

8. 定期review JIT物料的交付狀況及模具產能和設備維護等;

9. 定期 review SMT、DIP工場與裝配工廠的產能協調;

10. 主導庫存管理和分析，跟進過剩庫存和PO的管控，特別是對呆滯材料的分析及行動，確保庫存周轉率;

11. 其它生產突發異常的跟進協調及決策。

渠道拓展主管的職責內容 篇7

1.根據主生產計畫制定物料需求計畫，並對物料計畫的執行情況進行監督和控制

2.對缺料進行有效跟蹤，確保生產計畫按時完成

3.負責超計畫用料的初審，並向上級提供相關分析報告

4.負責物料實際耗用情況的統計與分析，查找原因並制定解決辦法

5.監控庫存水平，保證一定的存貨周轉率

6.負責物料供應的批次安排以及倉庫存量的控制

渠道拓展主管的職責內容 篇8

職責：

1、維護和管理公司機房、託管機房中各種網路設備和安全;

2、負責快速定位公司機房、託管機房中的各種網路故障問題;

3、負責對公司機房、託管機房的規劃，新增設備的預算、部署及設備上的系統初始化安裝;

4、負責對公司機房、託管機房網路架構進行最佳化。

任職要求：

1、本科以上學歷(統招)，計算機網路相關專業，5年以上網路工作經驗;

2、熟悉防火牆、交換機、路由器、負載均衡、F5、A10等設備基本原理，熟悉TCP/IP協定，能夠定位複雜環境下的網路異常問題;

3、熟悉交換機、路由器、防火牆、負載均衡、F5、A10等設備的配置與管理，熟練掌握vmware esxi安裝部署;

4、能夠獨立維護大中型網路;獨立分析和處理常見的網路故障，具備CCNP以上能力;

5、邏輯思維能力強，良好的文檔書寫和溝通能力;

渠道拓展主管的職責內容 篇9

職責：

1. 負責公司電腦、伺服器、交換機、網線、PBX話機等網路設備的管理維護工作。

2. 負責公司投影儀、印表機、掃瞄器等電腦周邊設備的管理維護工作。

3. 對公司的網路及伺服器的問題進行解決，最佳化公司網路，解決故障，維護系統網路的正常運作。

4. 負責公司電腦、伺服器等作業系統與套用軟體的安裝與維護，包括對公司電腦定期備份資料庫等重要資料

5. 熟悉網路推廣，網頁運營，豐富的軟體知識。

6.熟練的電腦硬體知識。

任職條件：

1. 有2年以上大型企業網路維護經驗，掌握各種網路環境搭建，具備較強的技術基礎;

2.熟悉網路設備、伺服器安裝、調試、維護;熟悉計算機網路和網路安全的調試;具備網路故障的分析、判斷、解決能力;

3.熟悉主流品牌交換機、路由器、防火牆等網路硬體設備;

4.IPSec, L2TP, SSL等VPN接入技術及相關配置;

5.熟悉除網路以外的其他技術，不限於作業系統、web套用、虛擬化等;

6.熟悉PC、伺服器、存儲設備等常規IT硬體設備;

7.熟悉AD域以及Vlan的環境搭建，深入了解TCP/IP網路協定，獨立完成路由器、交換機等網路設備的安裝、連線、配置和操作，搭建多層交換的企業網路，實現內外部網路互聯和Internet連線。

渠道拓展主管的職責內容 篇10

職責：

1、公司統一帶薪培訓(學習公司制度、作業流程，了解產品知識);

2、公司提供優質客戶資源，約客戶上門溝通方案、簽訂合作協定;

3、核查客戶提供的資料檔案的真實性，為客戶細節做好處理準備;

4、確保客戶資質良好，評估客戶資產，協助及為客戶提供真實的方案;

5、定期與合作客戶進行一對一溝通,建立良好的長期合作關係;

6、負責團隊培訓、管理、輔佐團隊開創業績;

職位要求:

1、男女不限，18-35周歲，國語標準流利，有過一定銷售經驗;

2、反映敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

3、喜歡銷售行業，對交易具有濃厚興趣，有經驗者優先考慮;

4、有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協作精神;

渠道拓展主管的職責內容 篇11

職責：

1、根據公司發展戰略及經營需求，編制公司年度總體信貸資金計畫;

2、根據融資項的要求，收集整理融資材料編制所需各類報表;

3、合理編制融資進度控制計畫，確保信貸資金及時到位，控制融資成本最小化;

4、負責公司融資業務辦理及相關貸後管理工作，確保公司生產經營資金需求;

5、控制貸款風險、對接貸款審查，按時還貸、維護公司信用;

6、建立良好的外部銀企環境，保持與銀行及相關業務部門的良好合作關係，保證融資業務順利進行。

要求：

1、全日制大學本科及以上學歷，財務管理、會計、金融等相關專業;

2、有中級會計師經驗或具備崗位相關資質、證書;

3、三年以上 融資管理相關工作經驗，25-35歲;

4、具備會計、金融知識 ，擁有金融行業從業經驗，具有良好的溝通協調能力及優秀的談判技巧和商務談判能力，熟悉多種融資模式;

5、具有金融機構，大型國企相關崗位 工作經驗者優先。

渠道拓展主管的職責內容 篇12

職責：

1、協助進行財務測算、產品設計、投資分析報告等檔案的撰寫等，為基金的設立和募集提供足夠的支持;

2、協助基金經理完成各方案的擬定及實施，以及相關的客戶服務與行銷;

3、參與、協助項目洽談、盡職調查、部門協調、跟蹤與控制，對基金項目發展等經營活動提供建設性的方案。

4、有良好的資源整合和對外合作意識;配合公司及市場戰略進行外部合作方的拓展，開發並維護公司與相關機構、企業的合作關係;

5、管理分配好部門內部工作與協調;監督對於投資項目的執行情況，及時提出建議和諮詢意見。

任職要求：

1、本科及以上學歷，金融或投資相關專業全日制本科及以上學歷背景;

2、對私募基金市場和產品有著深刻的理解，曾在基金公司、券商、信託公司、銀行投行部等從事過基金產品設計、信託設計或理財產品設計;

3、熟悉並了解房地產開發流程，具備地產/地產基金工作經驗者優先;

4、具備基金從業資格證書優先。

渠道拓展主管的職責內容 篇13

職責：

1、對工程類契約回款、契約應收、契約確收有較強的理解;

2、對訂單類發貨、回款、發票、應收賬款管理有較強的了解;

3、負責職責範圍內的業務流程最佳化及實施，過程管理和推動業務板塊持續最佳化;

4、負責AR發票對賬和客戶發貨對賬;

5、負責監控公司客戶數據、壞賬監測和報告;

6、熟悉稅率調整對應收賬款的影響，了解應收開票的原則;

7、熟悉會計準則關於收入確認的內容，並能運用到實際業務中，指導回單員收入確認;

8、了解供應鏈金融及電子票據，能夠及時對回款、收票做賬務處理;

9、應收團隊管理。

任職資格:

1、至少3年相關會計工作經驗;做過工程項目公司應收板塊優先

2、會計領域：有中級會計證優先，熟悉團隊工作分配;

3、收集和處理問題的經驗，具有準確和清晰的溝通能力(口頭和書面);理解和解決問題的能力;具有較強的職業道德、有職業成熟度、彈性和靈活性、抗壓能力強;

4、語言能力：粵語(能聽懂必須)

渠道拓展主管的職責內容 篇14

1、負責訂單的接收、評審、協調出貨的安排;

2、負責排產單的製作;

3、生產計畫的制定，物料進度跟催，物料的控制;

4、負責生產進度控制，異常協調處理;

5、生產數據的統計分析，產能規劃;

6、主導生產協調會、參加周例會，如實報告生產計畫執行情況，提出有效建議;

7、完成上級領導安排的其它工作。

渠道拓展主管的職責內容 篇15

1、組織運輸組員工按照公司審定的醫療廢物收運路線運行並監督、檢查 ;

2、負責監督、檢查運輸組員工的工作態度、工作流程 ;

3、負責監督運輸組車輛的維修、保養工作;

4、公司車輛責任事故、違章等工作的處理;

5、負責運輸組的外聯工作，負責辦理各類證、卡 ;

6、領導交辦的其他工作任務。

渠道拓展主管的職責內容 篇16

1)有效管理承運商各項指標達成，完成承運商KPI考核;

2)及時根據客戶的需求及對目前所提供服務的滿意度，幫助承運商提高服務質量;

3)每月提供承運商的運行情況總結報告;

4)跟進承運商的契約續簽工作;

渠道拓展主管的職責內容 篇17

職責：

1、負責與各銀行、金融機構、及相關機構聯絡、接洽及關係維護;

2、負責與外部機構建立廣泛的信息來源和良好的合作關係;

3、負責公司融資信息的收集、整理，融資渠道的建立;

4、負責各種融資方式的分析、探討、操作、實施;

5、負責處理公司與融資、貸款相關的外部事宜;

任職資格：

1、男女不限，本科以上學歷，形象氣質佳;

2、具有兩年以上民營企業融資經驗;

3、性格外向，溝通與交際能力強，能吃苦耐勞執行力強，善於主動積極解決問題。

4、金融、投資等相關專業，擁有銀行及外部資金渠道者優先。

渠道拓展主管的職責內容 篇18

1、主導訂單評審，編制合理的生產計畫、物料需求計畫，以及庫存量的控制(包括呆滯料的預防、控制及處理);

2、跟蹤監督生產計畫、物料計畫實施情況，進行產能負荷分析，適時作出計畫調整經上級領導批准後執行;

3、主導生產協調會、周例會，協調各部門的工作進度和銜接，並解決異常情況滿足交付需求;

4、統籌安排整體部門事宜，建立部門管理程式和標準，督導完成部門任務;

5、檢查和審核下屬工作進度和工作績效。內容包括設定下屬的工作目標和進程，追蹤並進行定期工作績效評估;

6、培訓並提升下屬素質和工作能力，使其具備良好的管理和協調能力，提高PMC部門整體水平，為公司發展培養人力資源;

7、審訂和修改PMC部工作規範和管理制度;

8、完成領導交代的其他工作。

渠道拓展主管的職責內容 篇19

職責：

1、負責公司辦公設備維護管理、電腦軟硬體的維護，確保網路通暢無異常、公司套用系統的維護，信息化項目實施規劃;

2、公司計算機所需軟體的安裝及維護更新;

3、每月定期檢查網路硬體設施，伺服器運行情況，更新病毒庫，防毒軟體，處理各類異常情況;

4、為個部門提供IT技術支持和協助，更好地提高辦公效率和實現流程化;

5、負責項目的WIFI覆蓋工程及跟進日後的維護;

6、公司的公眾號開發及日後維護工作;

7、辦公設備採購維護、網路維護等管理工作;

8、信息化項目實施規劃;

9、為各部門提供IT信息類工作的協助與支持及實現辦公流程化。

任職者要求

1、大專及以上學歷，計算機或計算機通訊等相關專業;

2、有三年以上工作經驗，具備商業地產購物中心或百貨零售系統實施及管理經驗優先考慮;

3、有在大型地產公司負責商業系統信息化建設的經驗優先考慮，具有良好的邏輯抽象和學習能力;

4、具備網路的分析判斷及解決問題的能力;

5、對辦公軟體和相關辦公設備操作和維修有較豐富的經驗和良好的解決故障的能力;

6、良好的溝通協調能力，良好的團隊精神、服務意識。

渠道拓展主管的職責內容 篇20

職責:

1、協助建立應收賬款管理工作的相關規則及制度。

2、相關業務流程梳理、流程數據線上化工作協助。

3、出具應收賬款管理報表、提供分析報告，給予風險預警提示。

4、與行銷溝通協調相關工作，重點項目回款跟進。

任職資格:

1、財經類專業，本科及以上學歷;會計中級或以上職稱。

2、製造業應收崗位3年以上對賬經驗。

3、熟悉用友軟體;熟悉操作SAP成本相關操作。

4、有製造業全盤賬務處理經驗優先;具備團隊管理經驗。

渠道拓展主管的職責內容 篇21

1、負責接收業務意向訂單詢期並組織評審及回復，接收業務部的銷售訂單，並組織材料安排生產確保按期交付;

2、負責根據訂單、物料、人力合理安排生產計畫並組織實施;

3、負責跟蹤落實生產進度的達成，確保準時完成生產任務，當出現異常時能及時調整計畫，讓訂單順利出貨;

4、負責能夠根據公司現狀建立基礎數椐統計和分析，配合相關部門最佳化ERP系統運行;

5、能夠根據公司現有狀況，編制採購物料計畫和追蹤表，跟催達成物料的交期，確保生產按計畫進行;

6、負責組織並協調物料異常和生產進度異常處理會議;

7、負責公司特殊訂單的物料與生產進度的追蹤，確保準時完成;

8、負責各類生產與物料計畫數據報表的制定和報送;

9、負責本部門人員的工作安排、調配和培訓工作,並協助ISO辦公室對所屬部門的考核工作;

渠道拓展主管的職責內容 篇22

職責：

1. 依據公司既定網路規劃，搭建並維護公司整體網路及信息系統，確保其支撐公司運營;

2. 負責業務系統(U8/TQ/ERP/收銀系統等)，內部管理系統(釘釘/企業QQ等);

3. 負責公司及門店IT桌面運維及硬體管理維護管理工作;

4. 負責收銀系統功能開發、疊代更新測試，維護與升級管理，保障系統正常運行;

5. 負責公司所有設備相關物資管理及維護工作，包括緊急突發事件處理;

6. 按時完成領導交辦的其他工作任務。

任職要求：

1. 大專以上學歷，3年以上伺服器管理經驗，計算機等相關專業;

2. 熟悉各大系統軟體的功能開發，精通桌面運維;

3. 具有保密意識、安全意識、測試意識、備份意識;

4. 學習能力強，並具有極強的執行力、溝通能力和協作能力。

渠道拓展主管的職責內容 篇23

1、負責運輸部的日常管理工作，完成車輛、人員、線路的調度安排。

2、督促審核部門各項費用支出，合理降低費用，做好成本控制工作，按月提報相關數據報表。

3、指導部門員工業務技能培訓、員工思想教育和溝通工作。

4、負責部門內日常緊急、重大事務的處理工作。

渠道拓展主管的職責內容 篇24

1.管理運輸部日常工作。

2.管理客戶運輸訂單，對承運方下達任務，車輛調配，運輸在途監控，訂單和數據管理，運輸異常處理。

3.負責管控運輸作業質量及進行成本分析最佳化，包括各項目KPI、運輸成本、承運商KPI等。

4.負責匯總分析運輸數據，提交運輸報表。

5.對承運商進行日常管理和考核，根據業務需求擴大及更新供應商資源。

6.對下屬人員進行業務指導、培訓及工作考核。

7.完成領導的其他任務安排。

渠道拓展主管的職責內容 篇25

1、負責客戶公司內部區域網路維護;

2、進行伺服器、路由器等設備管理，以及網路平台的運行監控和維護;

3、進行辦公設備的日常維護及管理;技術檔案維護;

4、負責病毒的查殺，維護網路系統安全;

5、處理網路及計算機故障;

6、負責客戶內部信息系統建設、維護;進行域名、後台數據、信箱管理。

渠道拓展主管的職責內容 篇26

職責：

1. 負責機構渠道的合作開發，拓展第三方財富機構等機構客戶及各類代銷渠道，對客戶需求進行持續跟進和及時反饋，建立長期關係;

2. 參與地產私募基金產品行銷策劃、談判、產品規劃，協調各部門完成相關的各類會議、路演的策劃和組織，完成基金募集目標;

3.分析客戶的綜合理財需求，協助產品部門設計適合客戶的私募地產基金產品;

4.跟蹤調研私募行業發展情況，跟蹤行業發展動態，建立市場化的銷售管理體系;

5.通過多種行銷模式、渠道和市場活動，開發高淨值客戶，與高淨值客戶保持業務聯繫，有針對性的對潛在客戶進行推薦和維護。

任職要求：

1.大專及以上學歷，金融經濟類專業優先考慮;

2.有積極意願從事私募地產基金產品財富管理工作，從事過地產私募基金或銀行、財富機構從業經驗者優先。

3.一年以上金融機構私人銀行經驗，或兩年以上貴賓理財經驗，或三年以上普通理財經驗;。

4.誠實守信，認真細緻，具有出色的人際溝通能力。

渠道拓展主管的職責內容 篇27

職責：

1、負責系統及產品需求分析和架構設計，負責產品的二次開發和新功能開發工作;

2、負責產品開發進度管理，軟體項目規劃設計、制定具體項目實施方案;

3、負責產品開發難點的技術分析，制訂相關的技術解決方案，確保產品的按質交付;

4、參與制定設計及實現技術規範，根據設計文檔或需求說明完成代碼編寫、調試、測試和維護;

5、項目的開發過程管理;

6、配合開發總監進行技術決策，開展技術風險評估工作;

7、負責所轄開發團隊的組建及管理工作。

8、對團隊成員進行技術培訓與輔導。

任職要求：

1.2年以上.Net(C#)開發經驗，至少在一個大型.Net項目中擔當核心開發人員。

2.熟悉B/S開發模式，熟悉Asp.net MVC，，NHibernate，JavaScript，jQuery等技術。

3.熟練使用SQL Server，Oracle 等資料庫。

4.具備良好的團隊合作精神，並有優秀的團隊建設與組織領導能力;

渠道拓展主管的職責內容 篇28

1、依據訂單需求，組織編排物料請購計畫和主生產計畫排配，進行定單評審，編制、規劃、整合資源及需求，並檢視資源狀況;;

2、組織實施生產計畫，並確保生產計畫能夠實施和完成;

3、跟進與協調生產進度，對影響到生產計畫或交期的問題(包括人、機、物及現場管理中的異常)及時反饋出來並督促責任部門快速解決，必要時調整生產計畫。

4、統籌協調工程/品質/生產/採購/倉庫/銷售等部門，解決生產出貨異常，依據訂單要求完成生產入庫;

5、對物流反饋的異常，及時給出處理措施並修正相應的發貨和採購計畫，落實每日生產月計畫、周計畫、日計畫的編排，對生產訂單負責，協調影響生產計畫的各項異常;

6、完成公司及本部門的工作指標，同時組織安排培訓，不斷提升部門內人員專業技能。