渠道拓展主管的職責內容

渠道拓展主管的職責內容 篇1

職責：

1.根據市場以及工作具體需要進行市場推廣活動的策劃並制定具體的活動方案;

2.聯繫和協調合作單位，配合市場推廣活動;

3.負責市場推廣所需的資料以及禮品等，並做好市場推廣的活動預算，控制活動成本;4.全面執行市場推廣方案，並監督執行過程掌握執行進度;

5.根據市場推廣活動的效果進行評估，並編寫市場推廣活動效果評估報告;

6.定期進行市場信息的收集和整理以及分析工作，提出合適的市場推廣創意。

任職要求：

1.有一定銷售能力，掌握相關銷售技巧;

2.工作經驗1年以上;

3.能適應出差;

4.大專以上學歷;

渠道拓展主管的職責內容 篇2

職責：

1、負責期刊渠道的開拓與維護，協調發行渠道和客戶資源，與客戶建立良好的關係;

2、接收訂單，及時進行訂單數據統計並按規定合理安排發貨;

3、分析收集所負責區域市場的基本情況及其圖書等方面的準確信息，對市場動向及時把握並及時上報公司;

4、每周計畫的上傳下達，每月對當月工作總結，完成發行負責人交付的日常事務等。

任職資格要求：

1、專科以上學歷，有圖書渠道發行經驗者優先考慮;

2、具備良好的溝通能力，善於與客戶溝通，有一定的渠道拓展能力 ，維護能力;

3、較強的全局觀念和計畫能力，熟練使用辦公軟體，掌握基本的客戶管理知識、市場行銷、統計分析等;

4、身體健康，有良好的職業道德，有勤奮、敬業的工作熱情和團隊合作精神。能適應短期出差。

渠道拓展主管的職責內容 篇3

1、收集市場競品的相關數據，包括加盟政策、開店目標等，為上級領導擬訂加盟政策及渠道規劃提供決策意見;

2、依據公司年度市場戰略發展規劃，提交個人年度開店目標與實施計畫，與上級領導商定個人年度開店指標。

3、對目標市場、意向合作市場進行調研，出具調研報告，供決策層決策;

4、主持或參與重大業務洽談，解決業務拓展中的重大問題;

5、負責新開店鋪的評估與審核，確保新開店鋪的質量;

5、審核各類業務契約;

6、監督應收賬款及時回籠，包括但不限於：契約保證金、裝修押金、首期貨款;

7、負責監督跟蹤店鋪開業的各環節。

渠道拓展主管的職責內容 篇4

職責：

1、通過舉辦講座、沙龍、客戶答謝會等各種形式，挖掘渠道方客戶資源，獨立完成市場渠道拓展及市場活動渠道合作事宜。

2、渠道開拓、渠道活動策劃、執行及重要合作方洽談及簽約、及渠道開拓工作流程控制等相關工作。

3、參加公司與渠道方舉辦的各種形式的活動，宣講政策，促進簽約。

4、系統管理來自渠道方的客戶資源，並努力促進來自渠道的客戶資源的簽約積極維繫與渠道合作方的良好關係。

5、協助業務渠道部經理完成部門各項制度、流程、檔案的製作及部門各項計畫的制定和完成工作。

6、完成上級領導安排的其它工作。

任職資格：

1、年齡在22-40歲之間;

2、大專及以上學歷，市場行銷及相關專業;

3、有市場相關工作2年以上經驗(條件優秀者可從寬);

4、對渠道開發與維護有獨到見解、善於溝通、交流;

5、正直、誠實、積極、主動、 有一定的抗壓能力;

渠道拓展主管的職責內容 篇5

職責：

1.渠道品類品項標準制定：主導制定各區域餐飲各區域可售/必售品項、分銷規則及標準，主導制定餐批陳列標準;

2.渠道活動設計：主導制定餐飲渠道產品月度/季度促銷規劃;

3.餐批客戶管理與商機分析：通路客戶信息分析與客戶商機分析;

4.競品分析：競品信息整合、深度分析及競爭應對策略方案;

5.新品渠道推廣策略：新品上市渠道推廣方案規劃設計與推進執行;

任職要求：

1.35歲以下，本科及以上學歷，經濟學、行銷管理類、市場行銷類優先;

2.三年以上快消品行業通路工作經驗，熟悉快消品通路管理;

3.熟練Office辦公軟體套用;

4.具備優秀的數據分析能力;報表呈現能力;良好的團隊間溝通、協調、整合能力。

渠道拓展主管的職責內容 篇6

職責：

1、 根據公司的發展狀況，負責分析、制定公司融資需求、策略和計畫，供領導決策;

2、 做好融資渠道分析，根據公司現有資源，提出具體融資、擔保、資金管理方案並組織實施;

3、 負責對融資項目進行策劃，負責與金融機構進行洽談和對接跟進;

4、 負責融資渠道的發掘、維護;

5、 確保融資款項資金按時到位，統籌安排資金計畫及還款事項;

6、領導安排的其他事項。

要求：

1、本科以上，金融或財經類專業;

2、3-5年銀行、金融機構或企業財務、企業風控等從業或對接經驗，豐富的融資項目經驗，熟悉金融機構融資業務，在各類金融機構有熟悉的關係網路。有供應鏈融資經驗尤佳;

3、掌握一定的財務技能，具有良好的資金運作能力、協調和管理能力、責任心強。

渠道拓展主管的職責內容 篇7

職責：

1、各部門及門店系統問題對接及處理;

2、辦公室網路系統維護及處理;

3、對其他部門個性化信息系統的開發要求進行設計和維護;

4、對各信息系統項目運維，升級等管理工作;

5、協助負責公司各軟體系統、硬體系統及機房的正常運轉;

6、強烈的責任心，面對壓力具備分析和解決問題的能力，較強的溝通能力和協作精神;

崗位要求：

1、大專以上學歷，28-40歲左右;

2、計算機專業;

3、兩年以上公司軟體管理經驗，有影院相關工作經驗優先;

4、熟悉PC機硬體維護，網路設備基本維護，對伺服器、路由器能夠熟練操作及維護，具備故障診斷和處理能力;

5、熟悉網路布線、公司電話布線、門禁管理等;

6、負責辦公設備的維護及簡單維修;

7、熟悉收銀機、POS機、稅控機等工作原理，負責維護及廠家溝通;

8、熟悉影城鼎新系統操作，熟悉OA系統流程的更改。

渠道拓展主管的職責內容 篇8

1、積極拓展各種融資渠道，建立並維護良好的銀企關係;

2、負責編制並提供符合融資要求的授信材料，保證資料的準確性、及時性、完整性，完成本公司的融資計畫;

3、根據授信條件辦理抵押擔保手續，審核融資相關契約檔案，在授權範圍內辦理融資業務;

4、根據融資要求，配合銀行提供貸款使用的相關契約、進賬單、發票等;

5、妥善保管貸款契約、抵押擔保契約、股東(董事會)決議等相關法律檔案，及時統計授信和擔保數據，做好銀行貸後管理工作;

6、及時完成貸款卡年審和信息清查;

7、負責資金計畫測算和安排;審核下屬公司銀行，現金各類報表;

8、配合上級制定年、月度目標，平衡推進目標任務的實施;

9、完成上報集團的各類資金報表;

10、上級交辦的其他工作。

渠道拓展主管的職責內容 篇9

職責：

負責公司，景區網路及信息化系統設計、項目實施與運維管理工作。

協助集團公司完成信息化項目的實施，最佳化。

確保公司，景區網路及信息化系統運作穩定及信息數據的有效性、安全性。

參與用戶桌面及日常辦公軟、硬體技術支持和管理。

參與軟、硬體及服務的選型，方案制定和採購。

負責本地信息化項目推進執行和內、外部資源協調。

負責撰寫信息化相關的文檔管理，包括流程，技術文檔，管理文檔和知識庫等。

負責本地信息化預算到的編制與執行。

完成上級交代的其他事宜。

職位要求：

計算機及相關專業專科以上學歷。

4年以上區域網路，廣域網及IT系統運維工作經驗。1年以上IT管理工作經驗。

熟悉企業IT基礎架構，包括：區域網路，廣域網、伺服器、存儲、虛擬化、備份、監控等系統的建設和運維。

精通Windows/Linux系統作業系統及相關套用，如：AD、Exchange、檔案存儲、列印服務、遠程管理、DHCP、DNS、SAMBA、FTP、Web服務等)，包括安裝，配置，調優，故障診斷，監控等。

熟悉VMware或Hyper-V虛擬化技術。能夠獨立安裝、配置、故障診斷和調優虛擬化平台。

熟悉TCP/IP協定及原理，熟悉思科，Juniper，華三，華為等企業級網路產品的安裝，配置和運維。如：防火牆，路由器，交換機，VPN，上網行為管理等

熟悉項目管理，能組織完成項目調研、需求整理、產品評估、計畫製作、方案設計、項目實施等工作。

具備良好的技術文檔寫作能力。

做事嚴謹踏實，責任心強，條理清楚，善於學習總結，有良好的團隊合作精神和客戶溝通能力。

渠道拓展主管的職責內容 篇10

職責：

1、負責公司辦公設備維護管理、電腦軟硬體的維護，確保網路通暢無異常、公司套用系統的維護，信息化項目實施規劃;

2、公司計算機所需軟體的安裝及維護更新;

3、每月定期檢查網路硬體設施，伺服器運行情況，更新病毒庫，防毒軟體，處理各類異常情況;

4、為個部門提供IT技術支持和協助，更好地提高辦公效率和實現流程化;

5、負責項目的WIFI覆蓋工程及跟進日後的維護;

6、公司的公眾號開發及日後維護工作;

7、辦公設備採購維護、網路維護等管理工作;

8、信息化項目實施規劃;

9、為各部門提供IT信息類工作的協助與支持及實現辦公流程化。

任職者要求

1、大專及以上學歷，計算機或計算機通訊等相關專業;

2、有三年以上工作經驗，具備商業地產購物中心或百貨零售系統實施及管理經驗優先考慮;

3、有在大型地產公司負責商業系統信息化建設的經驗優先考慮，具有良好的邏輯抽象和學習能力;

4、具備網路的分析判斷及解決問題的能力;

5、對辦公軟體和相關辦公設備操作和維修有較豐富的經驗和良好的解決故障的能力;

6、良好的溝通協調能力，良好的團隊精神、服務意識。

渠道拓展主管的職責內容 篇11

1.根據主生產計畫制定物料需求計畫，並對物料計畫的執行情況進行監督和控制

2.對缺料進行有效跟蹤，確保生產計畫按時完成

3.負責超計畫用料的初審，並向上級提供相關分析報告

4.負責物料實際耗用情況的統計與分析，查找原因並制定解決辦法

5.監控庫存水平，保證一定的存貨周轉率

6.負責物料供應的批次安排以及倉庫存量的控制

渠道拓展主管的職責內容 篇12

1)針對與運輸相關的異常，與承運商溝通，配合客戶將異常處理完畢;

2)每月對承運商的KPI考評情況匯總，發給運營總部參考和改善;

3) 針對KPI考評不合格的承運商，溝通尋找解決處理方案;

渠道拓展主管的職責內容 篇13

1、依據訂單需求，組織編排物料請購計畫和主生產計畫排配，進行定單評審，編制、規劃、整合資源及需求，並檢視資源狀況;;

2、組織實施生產計畫，並確保生產計畫能夠實施和完成;

3、跟進與協調生產進度，對影響到生產計畫或交期的問題(包括人、機、物及現場管理中的異常)及時反饋出來並督促責任部門快速解決，必要時調整生產計畫。

4、統籌協調工程/品質/生產/採購/倉庫/銷售等部門，解決生產出貨異常，依據訂單要求完成生產入庫;

5、對物流反饋的異常，及時給出處理措施並修正相應的發貨和採購計畫，落實每日生產月計畫、周計畫、日計畫的編排，對生產訂單負責，協調影響生產計畫的各項異常;

6、完成公司及本部門的工作指標，同時組織安排培訓，不斷提升部門內人員專業技能。

渠道拓展主管的職責內容 篇14

1、負責大宗/鋼材項目運輸業務日常運作管理，制定項目工作計畫及預算;

2、負責下屬的績效考核及業績評定，相關項目工作的協調溝通;

3、制定和完善運輸工作的流程與標準，合理規劃流程以保證運輸工作能順利開展並符合國家相關交通運輸法規政策;

4、做好項目所屬車輛的安全管理工作，加強員工的安全教育工作及監督項目所有車輛的組織、調度等日常管理工作;

5、負責運輸成本控制及最佳化;

6、負責運輸資源的開發及承運商合作篩選並做好承運商監控工作;

7、領導安排的其他工作任務。