行政部工作職責一覽

行政部工作職責一覽 篇1

(1)收集並跟進銷售數據進展等;

(2)開展辦公室/銷售隊伍的日常行政事務管理及固定資產管理工作，保證辦公室日常安全及有效運轉;

(3)統一收集、整理、部門及省區內部的相關檔案、檔案，如報銷單據、經銷商契約等，並按流程提交省區經理審批及傳送相關部門，歸檔管理重要檔案及數據;

(4)負責及時傳達公司的各項檔案、通知及會議精神;妥善處理辦公電話、信件;

(5)為省區銷售團隊提供後勤相關支持;

(6)完成省區經理交辦的其它工作。

行政部工作職責一覽 篇2

1、負責辦公用品的採購及領用發放工作;

2、負責資產管理、辦公環境維護等後勤保障工作;

3、公司各類檔案、資料的管理工作;

4、按照公司行政管理制度處理其他相關事務;

5、完成上級交給的其他事務性工作。

行政部工作職責一覽 篇3

1、負責集團總公司及各分公司辦公房屋的租賃及日常管理;

2、負責集團總公司及各分公司車輛的租賃及日常管理;

3、負責集團總公司及各分公司固定資產的盤點及日常管理;

4、完成領導交辦的其他工作。

行政部工作職責一覽 篇4

1.負責公司前台接待、電話接聽，對公司來訪客人進行接待及諮詢回復;

2.做好各類檔案的複印、列印、傳真檔案及快遞的收發管理等相關工作;

3.員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理;

4.負責公司行政物資，如辦公用品、日常消耗品的管理和盤點;

5.定期組織策劃員工活動，協助進行員工關懷等工作;

6.協助進行人事招聘工作，包括職位發布、簡歷收集、人選邀約等工作;

7.上級安排的其他工作事項。

行政部工作職責一覽 篇5

1.配合上級完成人員招聘、入離調轉等工作;

2.六險一金辦理和員工福利發放;

3.配合上級進行完成各項員工活動，建設企業文化;

4.負責員工檔案管理及人力資源管理系統維護;

5.部分行政工作：辦公用品採購、費用報銷等;

6.上級安排的其它工作。

行政部工作職責一覽 篇6

1、全面負責公司的行政、後勤、安保、車輛、食堂等工作，負責行政部全體成員的統籌管理工作，督導和分配所屬人員的各項工作;

2、負責建立和完善行政後勤管理的各項規章制度，並負責監督、執行與追蹤;

3、代表公司與相關部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關企業的良好合作關係等外聯工作;

4、負責公司重大會議組織和記錄，公司檔案檔案的建檔;

5、全面負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作;

6、負責公司的資產管理工作，負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發性事件;

7、負責公司團建、企業文化建設等工作;

8、完成上級交辦的其它工作任務。

行政部工作職責一覽 篇7

1、負責公司內部電腦與網路的維護工作。

2、負責內部區域網路維護;

3、進行小型機器、伺服器、路由器、監控器等設備管理;

4、進行辦公設備的日常維護及管理;

5、負責病毒的查殺，維護網路系統安全;

6、處理網路及計算機故障、公司員工的日常辦公支持;

7、負責公司車輛、消防安全及保全的管理工作;

8、協助上級開展其他後勤類管理工作。

行政部工作職責一覽 篇8

1.負責公司前台接待及電話接轉事宜;

2.負責來賓的來訪登記、接待和接見引領;

3.負責快遞、郵件、資料發放與簽收及成本歸屬統計工作;

4.日常辦公室環境管理工作;

5.負責辦公用品的盤點工作，做好登記存檔，並對辦公用品的領用、發放、出入庫做好登記;

6.負責複印、列印、電腦等設備的使用與管理工作;

7.按時完成領導指派的其他工作，配合行政人事部的日常行政工作。

行政部工作職責一覽 篇9

1.協助醫療部門主管開展日常行政事務性工作，完成主管交辦的各項任務;

2.協助主管完成各類審批材料填報和文字材料起草如請示匯報、計畫總結、會議紀要、運營數據統計分析、檔案資料處理和存檔等文書性工作;

3.協助主管完成會議組織、會議督辦、通知發布、重要事宜通報、重大事件上報、來電登記、來訪接待、團隊活動安排、糾紛投訴檔案處理等內外部溝通協調性工作;

4.參與並協助醫療部門和職能部門開展人、財、物的管理(如排班、考勤、績效、培訓、固定資產、成本控制、財務預算、費用報銷等)，醫療質量和醫療安全的監管，醫患關係和員工關係，學科建設和發展等管理性工作;

5.協助處理醫療部門其他日常行政和管理工作。

行政部工作職責一覽 篇10

1.負責總部接待辦客戶考察接待工作，企業及產品介紹，帶領客戶參觀公司，提升接待辦服務品質;

2.綜合事務的協調溝通，辦公區的管理，公司酒水庫、禮品庫管理，定期做好盤點，為客戶接待提供更好的商務支持;

3.按上級安排對專項類項目工作進行管理、督辦、跟進;

行政部工作職責一覽 篇11

1.負責總部職能崗位的招聘工作，簡歷篩選、面試邀約、初試實施、面試跟進;

2.負責員工入職、轉正、異動、離職等手續辦理及新員工培訓;

3.醫社保辦理，增減員、生育津貼、用工備案、年審等工作;

4.員工檔案管理、更新;

5.舉行員工活動、會務支持等協助;

6.負責公司發文草擬、檔案的管理;

7.協助做好行政日常事務，考勤管理及宿舍管理、辦公環境管理等;

行政部工作職責一覽 篇12

1.遵照公司安全及進出門規定，與保全室協調安排並接待訪客

2.禮貌轉接來電電話並作相應專業回復，做到信息安全保密

3.按照公司規定登記、傳遞並記錄內部及外部檔案的分類發放

4.根據員工用車需求，安排公司固定車輛及司機的每日行程

5.根據員工、訪客的需求提供差旅安排，包括預定機票，酒店，車輛等。為公司活動安排車輛及提供後勤支持。

6.訂購日常茶水間的飲用瓶裝水，軟飲，咖啡，茶等日飲品;負責茶水間的日常5S維護

7.管理公司內部綠化，時時檢查植物的維護情況並改善

8.每月在公司區域網路上定期更新員工通訊錄

9.根據員工的入職及變更情況，更新車牌，訂製名牌，名片，生日券等

10.提供其他相關的行政支持，包括提供消防疏散演習人員名單，零件報廢監督，列印常用表格等

行政部工作職責一覽 篇13

1、完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作;

2、各項規章制度監督與執行;會務安排：做好會前準備、會議記錄和會後內容整理工作;

3、負責人員的招聘，培訓、績效、員工關係等的人資工作。

4、協助總經理做好公司各部門之間的協調工作;

5、領導交辦的其他重要工作。

行政部工作職責一覽 篇14

1、負責公司前台接待，承擔諮詢、信息聯絡工作;

2、負責公司員工考勤管理和考勤核算;

3、負責公司差旅管理、機票酒店預訂、車輛租用、差旅費用結算等相關工作;

4、負責辦公室環境衛生管理，及各類設備維修、追蹤等;

5、負責收集辦公用品採購需求、發放，固定資產管理，行政費用報銷及行政日常事務性工作;

6、負責各類行政活動的策劃及執行工作;

7、完成領導安排的其他工作;

行政部工作職責一覽 篇15

1、負責員工的招聘、錄用、調動、辭退及勞動關係管理，處理各類勞動糾紛

2、負責全員日常培訓計畫的制定、實施與考評

3、負責新員工的培訓計畫的制定、實施與考評

4、負責公司專業技術人員職稱評審、晉升以及技術工人的技能鑑定工作

5、負責員工勞動契約訂立、續訂、變更管理工作

6、負責勞務工、實習生及業務外包等各種用工管理工作

7、負責員工各項社保險業務的管理

8、負責公司離退休(養)員工的統計、管理和服務等相關工作。

9、負責編制相關人員統計報表、分析及各級勞動用工檢查

10、負責單位特殊工作制及其他人事相關政策申報工作

11、負責領導交辦的臨時性工作

行政部工作職責一覽 篇16

1.協助監督事業部及所轄大區的行政類工作(包括食堂、宿舍、辦公室、商務車管理以及水電費、通訊費、商務車費用、取暖費及辦公用品費用的管控)

2.管理標準和制度的執行，並實施管理;

3.辦公設備類固定資產的採購、發放、領 取、維修、報廢進行管理並負責落實

4.年度固定資產的大盤點工作;

5.協助領導對事業部對外臨時性、突發性事件溝通和對接;以及事業部會議、會務工作的組織安排;

行政部工作職責一覽 篇17

1、負責公司日常辦公用品的採購、發放、登記管理、報銷等;

2、負責人事工作，如人事招聘、員工考勤、入離職手續辦理、員工關係處理、勞動契約的簽訂、員工績效考核等;

3、負責公司後勤工作，如協助公司撰寫通知及公告，定期策劃公司員工團建活動，整理公司檔案、企業微信和花名冊的管理等。

行政部工作職責一覽 篇18

1、負責總機電話接聽轉接，外部訪客接待以及訪客卡的發放及收回管理定時清點

2、負責公司行政管理及辦公用品管理，包括各類物品的登記、申領、盤存

3、宿舍住宿登記安排及宿舍衛生檢查，負責公司鑰匙整理統計配製編號登記

4、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員; 對面試人員的預約、安排等工作

5、負責公司各類事務性請款及分攤工作，包括文具費用、快遞費用、房租水電及車輛費用等

6、負責採購發票的簽收及登記

7、完成上級交辦的其它工作

8、支持其他部門工作，並有意願轉任銷售助理、部門助理、總經理助理等崗位;

行政部工作職責一覽 篇19

1、負責公司的行政管理制度及流程建設及最佳化;

2、負責統籌起草公司各類行政文書，制定年度、月度行政工作計畫，具備公文及PPT製作等文書能力;

3、負責熟悉行政後勤證照管理及公司檔案管理工作;

4、負責公司辦公環境、設備的日常管理工作，推動做好後勤保障工作;

5、負責公司前台人員管理及日常內外部接待工作;

6、負責行政年度費用預算制定，費用管控與數據分析;

7、負責公司行政類採購實施及管理工作;

8、負責差旅費用監控及統籌;

9、負責公司資產管理(包括倉庫管理工作)

10、上級交辦的其他臨時任務。

行政部工作職責一覽 篇20

1、規範性檔案管理：制定部門工作計畫、目標及預算;指導編寫及審核行政管理相關規章制度;指導編寫、審核及修訂行政部工作手冊 ;

2、行政事務管理：監督指導計畫的落實;政府關係維護;指導開展黨工共建工作;對內對外溝通、協調各項工作;

3、人才培養及建設。

行政部工作職責一覽 篇21

1. 負責學生的排課，調課工作，確認學員和老師的出勤情況;

2. 輔助授課老師，保證課程的順利進行;

3. 教務行政事務，如：教學活動組織等。

4. 階段召開家長會，完成每個學習階段的續費工作等。

行政部工作職責一覽 篇22

1、建立、健全公司各項行政管理規章制度，並監督執行各項工作;

2、負責公司級會議和活動的籌備、組織、安排和服務;

3、負責公司級商務會議的接待安排，包括酒店、餐飲、票務、差旅等工作;

4、負責固定資產、辦公用品的管理、辦公場所的裝修、設備維護的等工作;

5、審核、控制公司辦公費用及接待費用;

6、協助總裁做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務;

7、傳達與落實總裁布置的工作任務的貫徹、落實、執行情況，並及時反饋;

8、負責總裁的對外聯絡，配合總裁處理外部公共關係;

9、上級領導交待的其他工作。

行政部工作職責一覽 篇23

1、負責公司的行政後勤工作,安全保衛和消防管理工作,創造舒適、優美、整潔的工作生活環境;

2、負責公司接待及會議安排;

3、負責食堂、保潔、車輛、宿舍等管理;

4、負責公司行政類檔案的審核、編號、立卷、存檔工作;

5、負責易耗品採購及配發工作;

6、負責公司福利發放。

行政部工作職責5

1， 職場安保工作管理：職場安全保衛工作，人員物資進出管理，消防設施使用巡檢，行政事物支持等;

2， 職場消防安全管理，定期進行消防安全檢查排除風險，維護消防器材及設備設施，做好消防培訓和消防演習，保證消防安全;

3， 職場機房、配線間、UPS間巡檢，機房精密空調&UPS設備維護;

4， 負責職場的安防監控系統維護管理，包括協助錄像調取，故障維修處理;

5， 負責職場門禁閘機系統的維護管理，包括日常故障處理，系統功能調試等;

6， 負責職場信息發布系統及海報機的維護管理，包括日常電子海報投放，終端故障維護跟進，系統調試調整等;

7， 協助行政其他工作，具體工作內容以實際安排為準;

行政部工作職責一覽 篇24

1、協助總經理進行公司的整體規劃;

2、協助總經理了解公司經營管理等情況，對公司運行情況與各職能部門的工作進行督促;

3、協助總經理制定公司的各項工作計畫、總結、重要管理制度、規章、規範、決議、發展規劃及工作流程;

4、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行等;

5、配合總經理處理與各類外部機構的公共關係;

6、負責各部門上報檔案的分類呈送，供總經理閱批並轉有關部門處理;

7、對總經理追蹤事項的定期追蹤，並上報總經理完成結果及具體工作內容;

行政部長：

1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目標和工作計畫的擬定並執行總結;

2、負責制定、執行、監督公司人力資源管理制度，薪酬福利制度、精通績效管理;

4、根據工作需要全面負責公司在崗人員的工作調動、崗位任免、招聘程式;

5、組織開展企業文化建設活動，促進企業優秀文化的形成;

6、負責公司的日常行政監督管理和事務的統籌協調。

行政部工作職責一覽 篇25

1、主要負責通過各種渠道(比如網路、人才市場)發布和管理招聘信息;

2、並進行正式招聘前測試、簡歷甄別;

3、組織招聘;

4、員工人事手續辦理;

5、員工檔案管理及更新等與招聘相關的工作;

行政部工作職責一覽 篇26

1、每月考勤報表製作;休假及加班、補貼統計

2、辦公物品領用、購買;快遞收發

3、名片製作;翻譯

4、機票酒店預訂;餐費、車輛費用等報銷

5、人員檔案管理;入、轉、調、離辦理

6、協助企業文化建設

7、辦公室6S管理

行政部工作職責一覽 篇27

1.員工入離職管理：採集照片，核實簡歷及證件，安排體檢，宣導薪資政策，簽定契約，建立檔案。離職手續辦理。

2.執業證管理：銷售人員執業證的註冊及發放、信息完善，註銷及回收。確保各系統的信息合規一致。

3.考勤管理。

4.員工福利管理：負責員工社會保險、住房公積金、企業年金、團體保險、員工家屬福利的申請、轉移和停止。

行政部工作職責一覽 篇28

1、人事：負責員工招聘、入職、離職、調動、異動等事務執行、監督;

2、行政：辦公用品採購、車輛管理、辦公環境、安全、清潔維護、監督;

3、培訓：員工培訓需求調查、新員工培訓跟進、部門培新的協助、監督;

4、檔案管理：公司各類契約、協定、規章制度等檔案資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;

5、協助公司及各部門做好內部事務管理及各種內部會議的記錄等工作;針對公司實際情況，不斷完善公司現有規章制度;

6、負責組織企業文化建設工作，包括公司員工活動、生日活動安排、會務組織、文體活動安排等;