行政部的工作職責

行政部的工作職責 篇1

1、建立、健全公司各項行政管理規章制度，並監督執行各項工作;

2、負責公司級會議和活動的籌備、組織、安排和服務;

3、負責公司級商務會議的接待安排，包括酒店、餐飲、票務、差旅等工作;

4、負責固定資產、辦公用品的管理、辦公場所的裝修、設備維護的等工作;

5、審核、控制公司辦公費用及接待費用;

6、協助總裁做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務;

7、傳達與落實總裁布置的工作任務的貫徹、落實、執行情況，並及時反饋;

8、負責總裁的對外聯絡，配合總裁處理外部公共關係;

9、上級領導交待的其他工作。

行政部的工作職責 篇2

1、負責事業部行政管理工作

2、負責公司會務組織及管理

3、負責公司企業文化相關工作

4、對外公共關係維護及處理工作

5、全面負責公司運營費用管控

6、工商資質、車輛、印章、採購、資產等相關工作

行政部的工作職責 篇3

1、參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持;

2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度;

3、協助人力資源總監做好相應的職位說明書，並根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符;

4根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案(包括人員內部調入和調出)， 經上級領導審批後實施，促進人員的最佳化配置;

5、與員工進行積極溝通;

6制定招聘計畫、招聘程式，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等;

7、根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，並對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，並不斷完善績效管理體系;

8、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利;

9、組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續;

10、配合人力資源總監做好各種職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作;

行政部的工作職責 篇4

1.負責公司基礎員工的招聘，入離職以及相關薪資核算等事務性工作，前期偏招聘，後期偏培訓與管理;

2.負責公司內部職場管理，相關行政事宜;

3.負責公司相關執照的辦理以及綜合管理工作。

行政部的工作職責 篇5

1.人事管理：招聘及員工發展管理：根據公司發展需求，制定招聘計畫並執行。指導各部門及下屬進行員工職業發展規劃，制定後備人才選拔方案和培養機制。

績效管理和考核：組織實施各部門績效考核，並對實施過程有效監督。

2.協調各部門關係，督促各部門完成階段性目標任務

3.負責物業領域的供應商管理，契約談判和定期考核評估。

4.各類發文，會議記錄及報告等檔案的起草

5.服從並做好領導交辦的其他事項。

行政部的工作職責 篇6

組織制定公司人事規章制度，並督促、檢查制度的貫徹執行。

負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才

負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正契約的簽訂並形成相應檔案資料

負責制定公司培訓計畫，組織人員參加培訓，評估培訓效果

負責組織實施績效考核，統計考核結果。

負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。

負責公司行政及辦公室的日常工作;

行政部的工作職責 篇7

1.負責總部職能崗位的招聘工作，簡歷篩選、面試邀約、初試實施、面試跟進;

2.負責員工入職、轉正、異動、離職等手續辦理及新員工培訓;

3.醫社保辦理，增減員、生育津貼、用工備案、年審等工作;

4.員工檔案管理、更新;

5.舉行員工活動、會務支持等協助;

6.負責公司發文草擬、檔案的管理;

7.協助做好行政日常事務，考勤管理及宿舍管理、辦公環境管理等;

行政部的工作職責 篇8

1、負責招聘工作，組織實施及公司內部員工的調配工作;

2、做好員工關係交流、管理、走訪等一系列工作，提高團隊凝聚力;

3、負責勞動契約簽訂、續簽或終止工作以及職務任免、調配、辭職、解除等手續的辦理;

4、負責本部的行政管理和日常事務制定相關制度，加強水電、辦公用品、固定資產、衛生、環境、車輛的管理。

行政部的工作職責 篇9

1、前台接待;

2、跟進會員轉介紹、續費;

3、中心產品售前、售後服務;

4、每周會員服務跟進，並做好跟蹤記錄;

5、客訴處理;

6、中心活動的舉辦執行(活動方案總部下發);

7、中心環境整理及維護;

8、全勤寶寶禮品發放及會員積分兌換;

9、4v1群維護;

10、完成上級安排的其他工作。

行政部的工作職責 篇10

1.負責公司前台接待及電話接轉事宜;

2.負責來賓的來訪登記、接待和接見引領;

3.負責快遞、郵件、資料發放與簽收及成本歸屬統計工作;

4.日常辦公室環境管理工作;

5.負責辦公用品的盤點工作，做好登記存檔，並對辦公用品的領用、發放、出入庫做好登記;

6.負責複印、列印、電腦等設備的使用與管理工作;

7.按時完成領導指派的其他工作，配合行政人事部的日常行政工作。

行政部的工作職責 篇11

1、負責公司內部電腦與網路的維護工作。

2、負責內部區域網路維護;

3、進行小型機器、伺服器、路由器、監控器等設備管理;

4、進行辦公設備的日常維護及管理;

5、負責病毒的查殺，維護網路系統安全;

6、處理網路及計算機故障、公司員工的日常辦公支持;

7、負責公司車輛、消防安全及保全的管理工作;

8、協助上級開展其他後勤類管理工作。

行政部的工作職責 篇12

1、完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作;

2、各項規章制度監督與執行;會務安排：做好會前準備、會議記錄和會後內容整理工作;

3、負責人員的招聘，培訓、績效、員工關係等的人資工作。

4、協助總經理做好公司各部門之間的協調工作;

5、領導交辦的其他重要工作。

行政部的工作職責 篇13

1、全面負責公司的行政、後勤、安保、車輛、食堂等工作，負責行政部全體成員的統籌管理工作，督導和分配所屬人員的各項工作;

2、負責建立和完善行政後勤管理的各項規章制度，並負責監督、執行與追蹤;

3、代表公司與相關部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關企業的良好合作關係等外聯工作;

4、負責公司重大會議組織和記錄，公司檔案檔案的建檔;

5、全面負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作;

6、負責公司的資產管理工作，負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發性事件;

7、負責公司團建、企業文化建設等工作;

8、完成上級交辦的其它工作任務。

行政部的工作職責 篇14

1、負責總機電話接聽轉接，外部訪客接待以及訪客卡的發放及收回管理定時清點

2、負責公司行政管理及辦公用品管理，包括各類物品的登記、申領、盤存

3、宿舍住宿登記安排及宿舍衛生檢查，負責公司鑰匙整理統計配製編號登記

4、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員; 對面試人員的預約、安排等工作

5、負責公司各類事務性請款及分攤工作，包括文具費用、快遞費用、房租水電及車輛費用等

6、負責採購發票的簽收及登記

7、完成上級交辦的其它工作

8、支持其他部門工作，並有意願轉任銷售助理、部門助理、總經理助理等崗位;

行政部的工作職責 篇15

1、對接全國各工廠建設進度，提前規劃、統籌、落實相關行政工作，以保障全國各工廠正常生產經營;

2、統疇集團行政部的整體工作，對集團行政部的目標、計畫的達成負責，包括全國各工廠報表、報告的收集、整理分析以及全國行政內部會議的組織及會議事項疏出及跟進落實;

3、負責全國各工廠、各機構的制度宣貫、行政督查，確保全國各工廠制度、標準、形象、環境符合性及達標性。

4、根據全國行政督查、需求調查的情況，一方面跟蹤落實整改，一方面對制度、標準、流程進行完善與增補;

5、負責全國各工廠各機構行政相關制度的宣貫及參與制度的審核工作;

6、參與全國各工廠行政組織架構的設計、關鍵崗位考核指標設定，做出合理性建議，根據督查及整改情況參與行政關鍵崗位的考評工作，全面保障集團行政部及各工廠行政管理的協同。

7、 組織並完善行政專業條線的培訓課程、課件; 為公司快速發展建立系統的行政培訓，擬提高行政人員的管理水平及新人到崗後快速了解並有效開展工作。

行政部的工作職責 篇16

1、規範性檔案管理：制定部門工作計畫、目標及預算;指導編寫及審核行政管理相關規章制度;指導編寫、審核及修訂行政部工作手冊 ;

2、行政事務管理：監督指導計畫的落實;政府關係維護;指導開展黨工共建工作;對內對外溝通、協調各項工作;

3、人才培養及建設。

行政部的工作職責 篇17

(1)傳達並貫徹執行(或監督執行)總裁辦會議的決定及上級部門、領導的各種指示，維持公司經營良好的運作次序。

(2)負責組織人事管理、檔案資質、行政後勤、保衛工作管理制度的擬定、檢查、跟蹤、監督和執行，確保其有效實施。

(3)負責公司資質、資產管理及後勤物資的購置管理，車輛調度及維護管理，辦公費用及管理費用的監督控制、報銷核算等。

(4)負責協調、安排、組織相關接待、會務及內外部活動。

(5)協調各部門、各級人員之間的關係、創建良好的企業文化。

(6) 完成上級領導交辦的其它工作。

行政部的工作職責 篇18

熟悉公司的各項規章制度、熟悉部門運作手冊、熟悉各工作流程;

管理中心各類檔案、圖紙、資料及行政人事部內部檔案、資料的存檔及管理;

尊重、服從行政人事經理的工作安排，並確保按質按量依時完成工作;

嚴守公司秘密，嚴格按工作程式辦事，不散布、傳播在工作中所接觸的公司人事資料、決策等屬機密的事項。

負責草擬、列印有關人事部所有檔案，準時完成各項人事報表、資料提交甲方、總部;

負責管理中心各部門員工每月考勤的統計與工資報表的製作;

負責人員入/離職手續、社會保險、勞動契約簽訂及勞動用工手續等辦理

負責管理中心員工證件的收集、管理及催收工作;

管理處貴重物品的保管及借用登記工作;

協助監管員工工作表現/出勤情況;

編制年度/月度人力成本預算數據提交行政人事部經理審核;

完成行政人事經理安排的其他臨時性工作。

協助完成行政人事部其它臨時性/常規性工作。

自覺遵守公司各項規章制度。

行政部的工作職責 篇19

1.負責組織開展各類會議、培訓、年會、文體等集團活動等(300人);

2.負責對外聯絡接待、車輛管理、物業裝修、投訴處理等行政事務工作;

3.負責企劃和行政管理制度、流程等方面的建設，保證公司行政工作高效運轉;

4.協助上級領導統籌規划行政內務，完成上級交辦的其他行政辦公事務。

行政部的工作職責 篇20

1、辦公室衛生管理、維護。

2、日常水電費、辦公室後勤物資管理。

3、負責後勤保障工作。

4、會議通知、會議記錄。

5、公司檔案資料管理。

6、製作考勤匯總及工資表。

7、負責開通及管理公司五險一金賬號。

8、領導交代的其他事情

行政部的工作職責 篇21

1、負責做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務;

2、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類採購統籌、固定資產及車輛管理;

3、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等人事工作的綜合管理;

4、做好員工考勤、獎懲管理。並調查各部門對考勤、獎懲的執行情況;

5、配合公司進行企業文化的建立;

6、督促有關部門及時完成公司各項工作，並將監督情況及時反饋給領導;

7、項目申報相關事宜;’

8、董事長安排的其它工作;

行政部的工作職責 篇22

1.負責幼稚園辦文辦會、檔案管理、對外聯絡、宣傳與校園文化、採購與資產管理、安全與應急管理等工作;

2.協助幼稚園內的後勤保障工作;

3.協助日常接待工作，電話轉接及檔案處理工作;

4.領導交辦的其他事項。

行政部的工作職責 篇23

1.接待來訪客人，通報相關部門，協助做好接待工作;

2. 轉接總機電話，做好鑑別篩選和電話記錄，轉告跟進相關事項落實 收發快遞、信件以及做好籤收記錄;

3. 辦公室環境衛生、設備、飲用水及花木魚缸的日常維護與管理;

4. 辦公用品、固定資產等物資採購、保管、發放及盤點 辦公設備、固定資產、網路電話的管理、維護維修;

5. 所有行政費用繳納、報銷及統計、分析 ;

6. 會議場地預訂、物品採購、主持;

7. 負責人力資源中心負責的訂餐 合理安排會議室預訂;

8.會議前中後的準備、協助與收尾的工作;

9. 員工住宿訂房、機票預訂以及名片印製 ;

10. 安排和採購公司下午茶;

11. 員工考勤登記、統計匯總等工作;

12. 完成上級交辦的其他事項。

行政部的工作職責 篇24

(1)收集並跟進銷售數據進展等;

(2)開展辦公室/銷售隊伍的日常行政事務管理及固定資產管理工作，保證辦公室日常安全及有效運轉;

(3)統一收集、整理、部門及省區內部的相關檔案、檔案，如報銷單據、經銷商契約等，並按流程提交省區經理審批及傳送相關部門，歸檔管理重要檔案及數據;

(4)負責及時傳達公司的各項檔案、通知及會議精神;妥善處理辦公電話、信件;

(5)為省區銷售團隊提供後勤相關支持;

(6)完成省區經理交辦的其它工作。

行政部的工作職責 篇25

1、負責辦公用品的採購及領用發放工作;

2、負責資產管理、辦公環境維護等後勤保障工作;

3、公司各類檔案、資料的管理工作;

4、按照公司行政管理制度處理其他相關事務;

5、完成上級交給的其他事務性工作。

行政部的工作職責 篇26

1、統籌負責校區的行政安全及的教務運行工作;;

2、負責維護及完善行政教務制度和標準，核准校區各教務工作的每月指標;

3、培訓及監督制度標準落地情況,包括授課,教學進度及物資進出核定和盤點等工作, 按季匯報;

4、參與校區品牌建設工作，致力於提升校區的教學質量、服務質量、綜合市場競爭力;

5、對接及協助妥善處理各類突發事件，制定相應解決方案;

6、統籌及完善總校的教局年檢管理制度, 收集及監督工作進度, 主導及跟進整改工作;

7、安排每周編班,出勤監督,培訓制度及計畫, 負責新員工的入職培訓及落實內訓計畫;

8、協助其它各部門的相關工作;

9、完成領導安排的其它相關工作。

行政部的工作職責 篇27

1、 負責所在項目渠道客戶在案場的報備登記及相關手續，客戶在經紀人帶看和案場置業顧問接待之間的銜接。

2、 配合案場經理作好客戶歸屬安全和現場接待質量的監督把控，配合案場經理作好經紀人和置業顧問之間的信息溝通工作，共同服務好客戶，促進成交。

3、每日銷售數據的統計整理，銷售台賬的記錄與匯總。開新單(房江湖)在案場端的操作，確保經紀人報備、帶看、成交的及時審核確認。現場電商收款，開發商成銷對賬。