營運主管工作職責主要內容

營運主管工作職責主要內容 篇1

1.銷售目標、邊際目標管理及銷售推廣

1) 營運經理、主管、店鋪主管是分管店鋪銷售計畫達成責任人;

2) 根據分辦確定的分管店鋪年度、月度銷售計畫，完成銷售目標包括微信銷售目標分解工作;並按周復盤跟進，協助店鋪員工全力達成;

3)根據分辦確定的分管店鋪月度行銷計畫，充分與分管店鋪所屬商場、購物中心溝通，充分利用商場的相關推廣資源、及時做好與店鋪員工的溝通與工作布達，並按周復盤跟進;

4)根據總部事業部確定的店鋪朋友圈/店員朋友圈的運維規範，適時跟進分管店鋪運維情況，及時與分辦品牌主管、分辦負責人溝通總結日常管理過程中出現的問題和創新點;

5) 根據分辦及商場大促計畫，提前做好分管店鋪會員、人員、貨品、商場資源等方面的準備工作，責任到人，確保店鋪大促計畫順達成

6) 完成分辦負責人交辦的其他相關工作

營運主管工作職責主要內容 篇2

1、按時巡視影城，確保內、外部設施安全正常運行，並做好相關消防設備的檢查與記錄;

2、按要求巡視每個影廳里顧客和電影放映的情況，確保放映正常，記錄並確認放映事故;

3、負責影院資產管理和倉庫物料盤點;

4、影院專場活動的支持和服務;

5、協助影院店長完成影院的日常經營管理工作;

6、接受早晚班輪替;

7、處理影院突發事件。

營運主管工作職責主要內容 篇3

1、負責大型連鎖超市的運營管理、銷售目標的達成，對銷售額及毛利額負責;

2、負責對門店商品的陳列、商品質量管理、訂價管理、庫存管理及損耗控制;

3、負責團隊管理，帶領本部門員工及促銷員，營造良好的購物環境，提供優質的服務，達成本部門的銷售目標;

4、處理相關客訴、維護公司品牌形象，供應商關係維護、競爭店調查分析。

營運主管工作職責主要內容 篇4

1、做好營運主管相關及值班經理工作，維護營運現場秩序;

2、處理影院日常中各類突發事件，如顧客投訴、貴賓接待、政府部門檢查等;

3、負責營運現場設施設備的維護與保養;

4、負責營運部門員工的日常管理與指導;

5、制定部門員工培訓計畫，並進行崗位操作培訓;

6、做好影城賣品及庫房管理工作;

7、完成上級交代的其他工作。

營運主管工作職責主要內容 篇5

1.負責日常開閉店、現場營業秩序管理;

2.租戶貨品、陳列、店員營業形象等管理;

3.負責商場和租戶營運相關事項溝通，建議、意見及時反饋並跟進;

4.租戶銷售銷售數據管理、分析;

5.租戶店內活動掌握，特殊節假日SP活動組織、洽談;

6.負責商戶的管理和類培訓，組織必要的會議;

7.處理運營相關突發事項及領導下達的各項工作

8.完成上級交辦的其他工作;

營運主管工作職責主要內容 篇6

1. 負責租戶交房、進場裝修流程辦理;

2. 負責園區經營環境管理，協調、配合處理各類突發事件;

3. 負責並跟進租戶各類活動，協調租戶參與園區活動;

4. 負責園區租戶二級裝修與招商、物業之間的協調溝通;

5. 負責與外部供應商，如消防、電信等;

6. 監督物業使用人的物業使用情況，引導規範使用和保障物業安全;

7. 根據公司要求組織實施項目租戶進場裝修、監管、驗收;

8. 上級領導安排的其他臨時工作。

營運主管工作職責主要內容 篇7

1.安全：做好影城安全生產方面的所有具體需要執行的相關工作;

2.營運：負責影城現場營運方面的所有工作，包括但不限於：排班、盤點、進貨、倉管、日結、日報、員工考勤以及招聘管理和培訓、協助完成管理運營檔案的歸檔和備份;

3.客服：負責現場時間內處理客訴及特殊事件的處理，並將處理情況於事件處理完畢一小時內及時反饋給影城店長和相關部門;

4.指標：負責執行和監督完成票房、賣品和其他非票產品的銷售指標任務;

5.現場：負責監督影城範圍內的宣傳品有序擺放及特殊情況上報;

6.採購：負責影城各項銷售產品的原材料採購、結算、出入倉等工作;

7.培訓：結合影業公司總部營運部和影城的要求，對員工進行各類型的培訓及相關工作。

營運主管工作職責主要內容 篇8

職責：

1、負責新項目開業籌備期的指導、員工培訓和協調工作;

2、負責已開業商業項目日常營運管理工作的統籌、監督、檢查及經營管理工作;

3、負責已開業商業項目產權商鋪的統籌管理、問題解決和處理工作;

4、負責已開業商業項目空鋪調整的統籌管理和指導工作;

5、負責已開業商業項目及主力店客戶關係管理工作。

任職資格：

1、大專及以上學歷，年齡35歲以下;

2、從事大中型商業項目運營管理3年以上;

3、熟悉購物中心等商業項目開業籌備和日常營運工作流程;

4、具有一定的品牌商戶資源;

5、具備極強的溝通協調能力。

營運主管工作職責主要內容 篇9

1、開櫃前準備工作：代碼申請、物料準備、人員入職。

2、各類匯報總結編寫、特賣進(出)場辦理、催要廠商貨品、櫃檯裝修跟場、公司布置各項收費任務信息收集、POP申報、每天關注商品銷售額、銷售量、客戶群、客戶數量等營運信息，並提出合理化建議。

3、廠商進出貨監督和申請。

4、安全檢查、監管。

5、突發情況處理。

6、了解商場商戶的經營情況，提出合理建議。

7、協助策劃部門搞好商場的宣傳推廣活動。

8、現場對營業員工作進行管理。

9、商品、道具、物品陳列管理。

10、辦理廠商進出貨手續。

營運主管工作職責主要內容 篇10

1、各項目前期市場調研，根據市場及項目環境等實際情況對區域規劃，動線功能設定和業態布局等提供建議；

2、根據招商整體規劃和布局，編制所負責區域的平面規劃、布局、品牌組合；

3、負責所轄業態的總部招商管理工作，按總部要求在規定時間內完成招商工作；

4、跟進契約的履行情況及商戶裝修；

5、各項目開業後的營運工作；

營運主管工作職責主要內容 篇11

1、負責深圳分校OMO業務戰略的落地與實施，推進部門線上、線下教育業務的融合，負責線上業務的整體營運管理，確保部門整體規劃及年度經營目標的達成；

2、負責線上教育業務全渠道運營管理工作，包括營運團隊管理、行銷活動管理，對渠道平台的運營及銷售目標負責；

3、制定中心員工短、中、長期在崗培訓計畫，並負責監督落實執行。

營運主管工作職責主要內容 篇12

1、協助營運經理制定部門管理規定、工作流程和經營目標，達成年度工作計畫;

2、根據所轄樓層商戶銷售業績和經營表現編寫分析報告，掌握商戶動態，完成銷售目標;

3、負責商戶督促商戶繳納租金、物管、能源等相關費用，完成收繳任務;

4、配合企劃組織策劃行銷類活動，負責活動洽談，整合商戶促銷資源，確保活動落地執行;

5、負責完成運營現場品質把控，包括監管店鋪規範化經營、客訴處理、人員管理等;

6、對商戶進、撤場和裝修進度進行監管，跟進商戶按契約約定時間開業，處理商戶退場事宜等;

7、上級主管交辦的其他工作。

營運主管工作職責主要內容 篇13

1、負責商場現場管理，包括每日巡檢商場設施設備情況、租戶經營情況、商場各區域標識、燈箱等使用情況;

2、負責商戶運營管理，包括商戶的貨品和人員出入管理、商鋪立牌等拜訪管理;

3、負責公司經營數據分析，定期製作分析報告;

4、做好與商戶溝通工作，定期訪談並做好記錄，與商戶保持良好的合作關係;

5、處理商場各類投訴意見及突發事件;

6、部門經理交代的其他相關工作。

營運主管工作職責主要內容 篇14

職責：

1. 分析相關報告，結合採購及市場信息，跟進和落實庫存，執行陳列及商品促銷等銷售計畫，以完成部門銷售及毛利預算。

2. 掃描商品，以確保部門商品標價準確。

3. 巡視部門並跟進例外，指導部門同事100%執行公司有關保質期、陳列圖、清潔衛生等營運標準，確保部門標準達到公司要求。

4. 合理排班，確保足夠人手補貨、區域整理及會員服務;培訓指導員工為會員提供盛情服務。

5. 倡導並推廣公司文化及相關政策，指導及培訓同事，制定並執行團隊培訓及繼任計畫，為公司發展培養合適人才，與同事保持有效溝通，創建公平、公正、公開的工作氛圍，以提高員工士氣。

崗位要求：

1、兩年以上零售行業經驗，有社區便利店管理經驗的優先考慮。

2、大專以上學歷，特別優秀者可以適當放寬

3、學習能力強，適應能力強，要求上進

營運主管工作職責主要內容 篇15

職責

1、參與制訂公司行銷戰略，根據行銷戰略制訂公司行銷策略和行銷計畫，經批准後組織實施。

2、負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮。

3、定期對市場行銷環境、目標、計畫、業務活動進行核查分析，及時調整行銷策略和計畫，制訂預防和糾正措施，確保完成行銷目標和行銷計畫。

4、根據市場及同業情況制訂產品市場價格，經批准後執行。

5、負責重大行銷契約的談判與簽訂。

任職資格

1、大專及以上學歷，

2、5年以上市場經驗，有大型美容、產後恢復管理經驗優先;

3、極具創新意識，敏銳的市場洞察力，具備邏輯分析能力，善於利用數據對用戶需求及行為、產品發展等進行深入;

4、具備良好的市場敏感度，對市場行銷工作有深刻的理解和認知。

營運主管工作職責主要內容 篇16

一、工程管理

1、負責全區域的遺留工程問題，協助物業部進行維修與協調

2、負責將工程遺留單開給項目部，做好商戶遺留工程的跟進

3、及時將問題反饋給上級領導，並做好相應記錄

二、現場管理

1、每天跟進商鋪的動態，了解各商戶的情況 巡查發現的問題

2、保證客戶能正常開業，不影響商場的形象

3、對重點區域的商戶進行重點管理，處理相關問題

4、記錄商戶開鋪時間，要求其能按照商場規定時間開關鋪

5、負責協助上級領導的催繳費，儘量達到公司要求

6、定期收集商家的經營數據並進行分析

7、與行銷部核對每月行銷活動，現場執行和配合活動

營運主管工作職責主要內容 篇17

1.完成每日商戶晨會的召開，通知的下達。

2.完成每日按時完成所管轄區域內商戶銷售的報送工作。

3.成對所管轄區域內店鋪現場工作進行全面協調和管理，妥善處理各類問題，保證現場正常的經營秩序。

4.完成對所管轄區域內店鋪的物價、商品質量、安全工作的全面管理和監督檢查，接受相關部門對質量、物價、安全的指導。

5.完成對商戶的服務理念、服務規範、服務要求的檢查監督落實，結合商戶服務工作現狀，提出改進意見及辦法，並參與商戶服務工作考評。

6.完成管轄區域內商戶員工的日常管理工作。

7.完成日常銷售稽查工作。

8.完成管轄區域內店鋪的形象衛生，商品陳列，安全問題，環境、設施維護等硬體的規範管理以及控制。

9.完成監督和控制商場的經營情況，防止議價，跑單，未經許可物品出門等不良經營情況的發生。

營運主管工作職責主要內容 篇18

1. 負責制定、完善、監管租戶協調部的規章制度、作業流程及執行情況;

2. 主導與商戶間(特別是重要租戶)的促銷類活動談判;

3. 全面負責協調和管控租戶進撤場的各項工作;

4. 全面負責租賃契約項下所涉應收賬款金額的催收催繳;

5. 配合招商部門，對租金預算的設定，提供數據分析的支持;

6. 監督對租戶每季度進行的三項檢查、餐飲租戶衛生安全檢查並將檢查結果存檔(定期向租戶公布評分);

7. 市場活動的監管工作;

8. 處理、協調租戶與公司之間的糾紛;

9. 協助品牌關係維護+品牌發展計畫完善;

10. 進行租戶日常營運管理;

11. 租戶協調部的日常管理及員工的培訓、指導、監督和考核評估等;

12. 完成領導交辦的其他工作任務。

營運主管工作職責主要內容 篇19

職責：

1、負責將公司下達的銷售任務，按各門店情況分解到店，並按規定完成銷售指標、毛利率和衝量品種;

2、負責門店日常營運過程中的各項管理制度及操作標準的制定和不斷完善，並負責具體的培訓、敦促引導門店執行到位;

3、負責對門店進行一系列的培訓、敦促、考核和考評工作;

4、擔任總部與門店溝通渠道的建設及信息收集、反饋;

5、門店GSP項目管理監督

任職資格：

1、有2年以上店長經驗，熟悉門店運營管理工作，醫藥行業經驗的優先考慮;

2、有一年零售、門店運營管理工作經驗優先;

3、藥學、藥劑專業優先考慮

營運主管工作職責主要內容 篇20

職責：

1、負責每日對所管區域進行巡視和檢查，保證商戶(店員)符合項目經營規範的要求;

2、負責商戶租金和相關費用的確認和收取;

3、 負責商戶進場、裝修、調整、退場的辦理工作;

4、負責對接商戶行銷活動的洽談;

5、負責對區域品牌商戶的銷售的監管;

6、負責協助現場突發事件的應急處理;

7、制訂營運管理流程，負責督導檢查部門相關人員工作流程執行情況;

崗位要求：

1、有三年以上大型購物中心項目的運營經驗;

2、具備較強的組織、控制、協調溝通能力;

3、具有良好的團隊建設能力，全局觀和持續改進創新的能力;

營運主管工作職責主要內容 篇21

職責：

1、執行公司的商品銷售政策，完成公司下達的銷售目標;

2、根據公司下達的銷售指標，制定全年銷售費用預算，做好銷售成本及費用的控制;

3、根據公司目標制定年度、月度各區銷售指標，組織、跟蹤各區銷售指標的達成情況;

4、管理、分配各區銷售任務，指導各區完成銷售目標;

5、和各區密切配合，針對業績達成情況開展定期溝通會，並提出改進建議。

任職要求：

1、大專及以上學歷，5年以上銷售管理崗位工作經驗，全國型零售連鎖行業背景;

2、熟悉銷售指標的制定、分解及銷售數據的分析，極強的數據整合及統籌、規劃能力;

3、知名零售品牌銷售管理經驗優先;

4、優秀的語言表達、溝通、協調能力，較強的親和力、敏銳的洞察力和分析判斷力。

營運主管工作職責主要內容 篇22

職責：

1、按公司委託經營業主管理流程及工作制度要求，進行日常“委託經營”業主溝通洽談工作;

2、負責營運期樓層商戶的兩費收繳;

3、負責檢查和監督服務人員的服務規範及工作情況，負責報修及投訴的及時跟蹤處理和回訪;

4、負責對所轄區域商戶的經營狀況及消費動態信息的分析，整理。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，形象氣質佳;

2、至少3年及以上商業招商或營運工作經驗;

3、良好的溝通表達、組織協調能力。

營運主管工作職責主要內容 篇23

1.根據購物中心的定位，蒐集目標品牌，參與品牌方洽談，跟進各類契約簽訂、執行；

2.參與商戶的日常管理與服務工作，幫助進場商戶與公司內部各部門進行業務對接；

3.對商戶的進場、撤場和裝修情況進行監管，對商戶的履約情況進行跟進，到期續約事宜；

4.負責商戶日常營運管理與服務，如定期檢查租戶租金等各類費用繳納情況，租金、物管等費用催繳監督工作；

5.對大型行銷及推廣活動的安排進行具體實施。

營運主管工作職責篇5

1.安排和監督營運助理的各項工作，對工作中出現的問題及時處理，匯總相關資料和信息並及時上報。協助部門經理完成本部門的營運工作、培訓及日常考核工作；

2.負責檢查與監督服務人員的服務規範及工作情況，確保各項記錄的完整、準確，報修及投訴的及時跟蹤處理和回訪。按時對賣場進行巡視，出現問題及時解決；

3.負責商戶承租期間租金、物業費、能源費及其他相關費用的收繳；

4.負責對所轄區域商戶的經營狀況及消費動態信息的分析、整理，並編寫商戶經營信息情況分析報告；

5.督促營運助理的工作，及時指出工作中的不足，定期進行培訓和溝通；

6.根據公司工作質量標準，考核營運助理管理工作，及時檢查各工作流轉程式的各個環節，發現問題及時處理，保證公司各項工作的正常運轉。

營運主管工作職責篇6

1、負責大型連鎖超市的運營管理、銷售目標的達成；

2、負責門店商品的陳列、商品質量管理、訂價管理、庫存管理合理化及損耗控制；

3、排面管理及櫃組人員的管理；

4、檔期活動的分類；

營運主管工作職責篇7

1、負責當班期間商場整體的營運管理工作（人員、安全、衛生、服務及秩序）；

2、負責商場所負責區域的商品進銷存管理，達成所負責區域的經營指標；

3、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；

4、協助完成門店會員拓展及管理、員工培訓、員工檔案管理等工作。

營運主管工作職責主要內容 篇24

1.負責當班的生產、質量及人員管理工作，依照標準作業檔案要求執行;

2.對當班時間的人員、設備安全及環保負責;

3.作業人員的溝通、教導、工作安排及評核;

4.生產現場巡檢，工藝條件覆核，完成工作記錄;

5.產品質量數據分析及改進;

6.維護聯絡工作;

營運主管工作職責主要內容 篇25

職責：

1、制定品牌目標管理計畫，落實實現目標的各項措施，確保完成公司下達的各項銷售任務。

2、負責廣場營運現場管理，包括貨源管理、人員管理、促銷管理、服務管理。

3、組織對商場經營的各品牌制定調整方案，並組織實施。

4、貫徹執行各項規章制度,提出完善門店運營管理制度的建議。

5、組織人員開展市場調查，獲取競爭對手行銷資料，分析市場狀況，提出調整經營策略的建議。

任職要求：

1、大學本科(含)以上學歷，經濟管理、市場行銷、企業管理相關類專業。

2、具有較強的溝通協調及創新能力;具有較強的計畫與推進能力;

3.具備良好的語言、文字表達能力，一定的邏輯分析、市場信息分析能力。

4、五年以上購物中心行業工作經驗;三年以上營運管理專業經驗;二年以上同等崗位工作經驗。

5、熟悉辦公軟體及相關商業管理軟體的使用。

營運主管工作職責主要內容 篇26

1、組織公司經營戰略、經營目標制定和經濟責任制等營運管理及考核工作;

2、組織公司管理制度體系、內控流程、風險管控體系的建立與完善並監督執行;

4、負責對公司指令、重大事項進行督查、督辦;

5、負責公司固定資產實物管理、場地租賃;

6、負責公司制度制定、台帳管理;

7、公司、部門交辦的其他工作。

營運主管工作職責主要內容 篇27

職責：

1、建立健全營運部的各項管理機制和體系，監督、指導下屬員工日常工作;

2、協助運營部總監製訂營運部的工作計畫和相關政策並監督執行;

3、負責新開直營店開業的各項籌備工作及協調加盟店新店開業期間的各項籌備工作;

4、負責新店人員培訓管理工作，直營店人員選配工作;

5、負責直營店、加盟店訂貨管理工作，受理加盟商的相關投訴;

6、負責直營店的統籌管理和監督工作，加盟店的運營支持工作;

7、負責辦理直營店經營過程中與政府管理部門相關事務及手續;

8、配合實施公司品牌、市場拓展活動。

9、協助營運部總監做好運營部的其他日常管理和監督執行工作等。

崗位要求：

1、市場行銷、經濟管理、金融等相關專業專科及以上學歷;

2、2年以上快餐連鎖企業或者便利店連鎖企業運營管理經驗;

3、優秀的團隊建設、管理、激勵、培訓能力。

營運主管工作職責主要內容 篇28

1、協助經理，按定位要求執行並負責品牌招商合作、接洽及確定；

2、負責樓層商戶合作、欠款跟催協助，服務落地；

3、負責各項調整類數據工作；

4、負責商戶進駐、撤離銜接，道具形象審核；

5、負責招商類檔案整理

6、負責分管樓層現場運營、企劃案落地、環境清潔維護；

7、負責銷售數據的整理，對招商提出改善性建議；

8、執行導購員管理及實施；

9、商戶進駐協助及監督，道具現場落地審核；

10、品牌函件、樓層巡場日誌等營運類檔案規整 。

營運主管工作職責主要內容 篇29

職責：

1、 有良好的溝通協調能力、較強的責任心、良好的團隊合作意識

2、 熟悉服裝行業的業務管理流程

3、 對店鋪的人員、貨品、店面的管理具備一定的創新性;

4、 能夠對所轄店鋪員工進行指導、培訓、評估及規劃;

崗位要求：

1、大專及以上學歷，有豐富的銷售經驗;

2、具有豐富的客戶資源和客戶關係，業績優秀;

3、具有較強的溝通能力，組織、協調能力和團隊管理能力;

4、具有很強的事業心，能吃苦耐勞，具備一定的領導能力。