營運主管工作的職責

營運主管工作的職責 篇1

一、職責

1、參與制訂公司行銷戰略，根據行銷戰略制訂公司行銷策略和行銷計畫，經批准後組織實施。

2、負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮。

3、定期對市場行銷環境、目標、計畫、業務活動進行核查分析，及時調整行銷策略和計畫，制訂預防和糾正措施，確保完成行銷目標和行銷計畫。

4、根據市場及同業情況制訂產品市場價格，經批准後執行。

5、負責重大行銷契約的談判與簽訂。

二、任職資格

1、大專及以上學歷，

2、5年以上市場經驗，有大型美容、產後恢復管理經驗優先;

3、極具創新意識，敏銳的市場洞察力，具備邏輯分析能力，善於利用數據對用戶需求及行為、產品發展等進行深入;

4、具備良好的市場敏感度，對市場行銷工作有深刻的`理解和認知。

營運主管工作的職責 篇2

一、職責：

1、執行公司的商品銷售政策，完成公司下達的銷售目標;

2、根據公司下達的銷售指標，制定全年銷售費用預算，做好銷售成本及費用的控制;

3、根據公司目標制定年度、月度各區銷售指標，組織、跟蹤各區銷售指標的達成情況;

4、管理、分配各區銷售任務，指導各區完成銷售目標;

5、和各區密切配合，針對業績達成情況開展定期溝通會，並提出改進建議。

二、任職要求：

1、大專及以上學歷，5年以上銷售管理崗位工作經驗，全國型零售連鎖行業背景;

2、熟悉銷售指標的制定、分解及銷售數據的分析，極強的數據整合及統籌、規劃能力;

3、知名零售品牌銷售管理經驗優先;

4、優秀的.語言表達、溝通、協調能力，較強的親和力、敏銳的洞察力和分析判斷力。

營運主管工作的職責 篇3

一、職責：

1、協助營運經理達成公司財務目標，包括租金、物管費的收繳等方面。

2、負責監督廣場及商戶服務、環境、人員、商品的管理。

3、配合企劃部組織好廣場及商戶各種SP、PR活動。

4、負責商戶的維護和投訴處理工作。

5、協助部門經理日常工作管理，監督檢查本部門人員遵章守紀及工作落實情況。

二、任職要求：

1、3年以上零售管理工作經驗，商業地產(購物中心、百貨公司等)工作經驗優先。

2、了解周邊市場的經營動態，對部分品類具有全面的商品知識及布局規劃能力;對品牌商家有一定的認知度。

3、具有一定的談判能力及數據分析能力。

4、具有良好的'溝通協調能力、商務談判及團隊協作能力。

營運主管工作的職責 篇4

一、職責：

1、協助新店的開業籌備和前期的運作指導

2、區域門店日常經營管理的溝通、指導與支持

3、做好公司指令上傳下達，配合公司將營運方案執行到位

4、收集市場信息，為公司決策提供相關建議

5、負責營運組員的日常工作安排及監督

6、負責營運組新人的崗位實習指導，幫助新人儘快掌握崗位技能

二、任職要求：

1、28-35歲，5年以上餐飲工作經驗，2年以上連鎖品牌營運主管/經理經驗

2、有較強的.溝通能力和客戶服務意識

3、有較強的開拓創新意識、責任心、抗壓能力

營運主管工作的職責 篇5

1.負責營運期樓層租賃協定及租賃契約簽訂。

2. 負責完成樓層兩費收繳、多經、開業率等各項經營指標的管理。

3.負責檢查與監督服務人員的服務規範及工作情況，確保各項記錄的完整、準確，報修及投訴的及時跟蹤處理和回訪。

4.負責對所轄區域商戶的經營狀況及消費動態信息的分析、整理，並編寫商戶經營信息情況分析報告。

5.負責協助後期的整體運營，協助做好市場推廣與策劃，競爭對手調查和顧客消費行為調查，協助制訂應對措施和調整方案。

6.負責協助裝修方案的審核及質量進度的監督和控制。

營運主管工作的職責 篇6

職責：

1、配合招商經理完成籌備期的招商運營基礎工作，包含圖紙的修改、商戶看場、項目調研、契約簽訂等工作;

2、負責開業後賣場的人員管理工作，包含導購員的考勤、儀容儀表及違紀行為的管理;

3、負責開業後賣場的環境管理工作，包含店面衛生、照度、陳列等管理;

4、負責賣場貨品的管理工作，包含貨品庫存、款式、進出貨等管理工作;

5、負責賣場服務及退換貨的管理工作;

6、完成領導交辦的其他任務。

任職要求：

1、大專以上學歷，工商管理、市場行銷、銷售類專業;

2、較強語言表達能力和良好的溝通能力，熟悉管理服務規範，熟練運用OFFICE軟體;

3、有較強的抗壓能力，能適應倒班，熱愛商業行業。

營運主管工作的職責 篇7

職責：

1、執行公司的商品銷售政策，完成公司下達的銷售目標;

2、根據公司下達的銷售指標，制定全年銷售費用預算，做好銷售成本及費用的控制;

3、根據公司目標制定年度、月度各區銷售指標，組織、跟蹤各區銷售指標的達成情況;

4、管理、分配各區銷售任務，指導各區完成銷售目標;

5、和各區密切配合，針對業績達成情況開展定期溝通會，並提出改進建議。

任職要求：

1、大專及以上學歷，5年以上銷售管理崗位工作經驗，全國型零售連鎖行業背景;

2、熟悉銷售指標的制定、分解及銷售數據的分析，極強的數據整合及統籌、規劃能力;

3、知名零售品牌銷售管理經驗優先;

4、優秀的語言表達、溝通、協調能力，較強的親和力、敏銳的洞察力和分析判斷力。

營運主管工作的職責 篇8

職責：

1、協助營運經理達成公司財務目標，包括租金、物管費的收繳等方面。

2、負責監督廣場及商戶服務、環境、人員、商品的管理。

3、配合企劃部組織好廣場及商戶各種SP、PR活動。

4、負責商戶的維護和投訴處理工作。

5、協助部門經理日常工作管理，監督檢查本部門人員遵章守紀及工作落實情況。

任職要求：

1、3年以上零售管理工作經驗，商業地產(購物中心、百貨公司等)工作經驗優先。

2、了解周邊市場的經營動態，對部分品類具有全面的商品知識及布局規劃能力;對品牌商家有一定的認知度。

3、具有一定的談判能力及數據分析能力。

4、具有良好的溝通協調能力、商務談判及團隊協作能力。

營運主管工作的職責 篇9

1.完成個人業績目標;

2.負責根據校區業績預算，將業績任務按月、按周分解到學業規劃師;

3.負責監督檢查、分析校區與學業規劃師每月、每周任務完成情況，並適時調整引導追蹤和幫助;

4.按照學業規劃師簽約情況進行資源分配，回訪;

5. 通過在讀學員和家長跟蹤維護等方式協助完成續費目標;

6.負責配合市場部、教學等部門做好各種宣傳，開拓市場;

7.負責提高下屬銷售員工市場行銷意識與影響方式的多樣化;

8.定期同市場部同步市場宣傳信息，並傳達給下屬銷售員工，利用市場機會促進簽約，提高資源簽約轉化。

9.領導交代的其他任務

營運主管工作的職責 篇10

1、負責深圳分校OMO業務戰略的落地與實施，推進部門線上、線下教育業務的融合，負責線上業務的整體營運管理，確保部門整體規劃及年度經營目標的達成；

2、負責線上教育業務全渠道運營管理工作，包括營運團隊管理、行銷活動管理，對渠道平台的運營及銷售目標負責；

3、制定中心員工短、中、長期在崗培訓計畫，並負責監督落實執行。

營運主管工作的職責 篇11

1、協助上級按店鋪級別及市場情況合理分解銷售指標，根據預算完成進度及市場狀況，合理制訂本片區店鋪月度銷售目標。

2、關注店長及重點培養對象員工的思想動態，通過巡店及暗訪，指導店鋪營運，提升神秘人暗訪成績，確保本片區銷售預算的完成;根據店鋪定編及薪酬制度，合理安排招聘店鋪人員，提升店鋪員工效率及穩定性，確保本片區年度人員費用控制目標的完成;

3、協助區域品類部實施店鋪員工培訓方案，提升店鋪專業銷售能力，建設店鋪人員梯隊;實施店鋪陳列方案，提高店鋪運作管理水平

4、配合組織所轄店鋪績效考核，協助上級做好店長的績效考核工作。

5、協調店鋪與商場關係，保證店鋪日常運營，獲取第一手競爭對手信息，協助制定促銷活動和推廣計畫，提高競爭力。

營運主管工作的職責 篇12

定期維護第三方運輸平台的新增信息;

跟蹤管理區域現場的運輸訂單執行;

協同區域現場運輸異常處理與解決;

運輸成本管控與最佳化;

運輸供應商的考核及跟蹤;

運輸供應商篩選與資質審核;

其他交辦的工作。

營運主管工作的職責 篇13

職責：

1、根據公司要求組織編寫規章制度，保證各項制度之間的協調統一;

2、跟蹤檢查規章制度的貫徹執行情況;

3、對規章制度提出修改、補充意見，並逐步完善;

4、監控公司業務目標的完成情況;

5、對業務目標完成情況進行分析、評價和考核;

6、根據要求統計公司各類數據，製作各類報表;

7、對數據進行整理和分析，形成報表檔案，為考核和管理者決策提供依據;

8、實時對數據進行維護，保證數據的有效性、真實性、準確性;

9、完成領導交給的其他工作任務。

任職要求：

1. 有零售業2年以上行銷經驗，能獨立完成渠道維護開發、銷售分析、活動方案的制定與執行等方面工作，以確保品牌的形象、位置、銷售都能達到標準;

2. 有團隊的管理經驗，對團隊建設有清晰的目標及方法，能培養出優秀的、執行力強的團隊;

3. 大專以上學歷，道德品質優秀，吃苦耐勞;

4. 有良好的溝通能力，思路清晰，具有較強的應變能力、綜合管理能力，有全局觀。

營運主管工作的職責 篇14

1.負責當班的生產、質量及人員管理工作，依照標準作業檔案要求執行;

2.對當班時間的人員、設備安全及環保負責;

3.作業人員的溝通、教導、工作安排及評核;

4.生產現場巡檢，工藝條件覆核，完成工作記錄;

5.產品質量數據分析及改進;

6.維護聯絡工作;

營運主管工作的職責 篇15

職責：

1、嚴格執行公司的各項規章制度，並檢查各項規章制度的執行情況;

2、負責店面現場賣品銷售、促銷庫房管理及結帳工作;

3、負責店面消防安全及觀眾、辦公區域的安全工作;

4、負責現場值班管理工作，行使值班經理職責，確保店面現場的正常高效運作;

5、認真執行和監督高層領導下達的各項任務，並及時有效的傳達給員工。

任職要求：

1. 熟練使用電腦、能夠完成報表、記錄等影院相關操作;

2. 具備較強的組織協調、團隊管理能力，能夠處理突發事件;

3. 2年以上影院管理或餐飲連鎖企業管理經驗者優先;

4、能適應彈性工作制或倒班工作。

營運主管工作的職責 篇16

1、監督各區域店鋪每月銷售目標的完成。

2、定期巡店(需提前制定出巡店計畫)，及時發現問題(如導購素質、店長的管理水平、店鋪形象、陳列等政策執行情況等)，在權利範圍內的及時解決，權利範圍外的及時上報。

3、現場指導店鋪的銷售工作，上傳下達各項信息。

4、對團隊實施物質及精神激勵確保團隊良好狀態。

5、定期學習整理最新產品信息並對店鋪進行傳遞培訓。

6、定期收集整理並向上報告產品信息(包含新品)。

7、定期對店鋪存貨狀況進行分析並提出調整建議。

8、對重點店鋪進行重點跟蹤管理。

營運主管工作的職責 篇17

職責：

1、協助新店的開業籌備和前期的運作指導

2、區域門店日常經營管理的溝通、指導與支持

3、做好公司指令上傳下達，配合公司將營運方案執行到位

4、收集市場信息，為公司決策提供相關建議

5、負責營運組員的日常工作安排及監督

6、負責營運組新人的崗位實習指導，幫助新人儘快掌握崗位技能

任職要求：

1、28-35歲，5年以上餐飲工作經驗，2年以上連鎖品牌營運主管/經理經驗

2、有較強的溝通能力和客戶服務意識

3、有較強的開拓創新意識、責任心、抗壓能力

營運主管工作的職責 篇18

1、所負責大區的訂單相關工作流程的執行，如訂單收集、審核、錄入、發貨跟蹤，貨源協調。

2、訂單發貨相關事宜統計及跟進，對接營運上報訂單需求分配，無貨或急需貨產品做相應協調，以及各區域\辦事處銷量跟蹤。

3、審核區域\辦事處訂單是否正確並提報，每天發貨報表根據各區域反饋溝通、解決，跟蹤。

4、每月提報計畫及做調整，月末提報拿貨率並根據產品拿貨差異出現的批次問題對接營運溝通處理。

5、月末各項數據匯總及提供各部門需要的數據。

6、大區所轄下屬辦事處所有開戶關戶，開票，返利，契約的OA提交。

7、所負責大區營運、銷售數據的匯總核對。

營運主管工作的職責 篇19

職責：

1、依據公司行銷計畫制定所轄區域的整體銷售目標和計畫，並分解到門店，協助、指導各店的行銷工作開展，達成行銷目標的完成;

2、監管所轄區域終端店的店面管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估;

3、定期巡查店鋪，了解區域市場的動態，收集終端店鋪的銷售數據，提出終端有效性改進專項建議方案;

4、負責根據終端行銷規劃，建立與完善門店培訓制度及培訓流程，制定年、季、月度終端培訓計畫及費用預算，並組織實施;

5、負責商場及高端商區大型活動策劃、組織實施與評估工作;

6、主導終端店鋪促銷活動的執行，對促銷結果進行分析，提高終端銷售;

7、制定營運流程和標準。

任職資格：

1、3年以上零售銷售管理及培訓工作經驗;

2、5年以上生鮮(水果)門店運營管理工作經驗;

3、熟悉培訓體系搭建，掌握培訓運作能力;

4、良好的授課與課程開發能力。

營運主管工作的職責 篇20

1.根據購物中心的定位，蒐集目標品牌，參與品牌方洽談，跟進各類契約簽訂、執行；

2.參與商戶的日常管理與服務工作，幫助進場商戶與公司內部各部門進行業務對接；

3.對商戶的進場、撤場和裝修情況進行監管，對商戶的履約情況進行跟進，到期續約事宜；

4.負責商戶日常營運管理與服務，如定期檢查租戶租金等各類費用繳納情況，租金、物管等費用催繳監督工作；

5.對大型行銷及推廣活動的安排進行具體實施。

營運主管工作的職責 篇21

1.負責分管樓層現場運營、企劃案落地及其他租戶運維管理工作;

2.負責銷售數據之整理、表單填制上報，並推動執行業績目標之達成;

3.現場紀律及營運流程督導;

4.各項工作進度實時掌控，並就相應結點實時上報;

5.執行上級要求，按計畫落實;

營運主管工作的職責 篇22

1、負責商場區域的運營管理工作，包括每日巡檢賣場的場地衛生、合作商戶的經營情況、設備設施運行情況等;

2、負責合作商戶日常運營管理、包括商戶的貨品和人員出入管理、商戶的開閉店、商戶貨品、設備的擺放管理;

3、負責做好商戶服務工作，收集商戶意見，與客戶保持良好的合作關係;

4、負責商戶各項租賃費用與運營費用的催繳;

5、處理突發事件以及顧客投訴，並組織收集商戶和顧客意見;

6、觀察發現商場營運過程中出現或存在的問題，提出解決方案並及時落實到位;

7、領導安排的其他相關工作。

營運主管工作的職責 篇23

職責描述：

1、負責日常的員工管理、值班管理，值班中的人員分配、調動及崗位檢查；

2、負責現場控制、客訴及突發事件的處理，做好影城運營過程中的消防安全工作，確保影城營業期間的'整體安全性；

3、協助營運經理進行本部門員工的崗位培訓、監督及評估等工作；

4、協助營運經理進行票房收入、貨、款、票等物料的統計、交接及管理，並按時完成每日運營報表並上報；

5、按照排班做好日常資金核對，盤點及管理工作。

任職要求：

1、酒店管理、旅遊管理等相關專業；

2、酒店、快速消費或服務行業崗位管理經驗，影城相關經驗者優先；

3、有良好的團隊管理技能及應變能力，熱愛服務行業，工作踏實、認真，有較強的事業心和責任感；

4、能適應綜合工時制倒班。

營運主管工作的職責 篇24

1、制定招商運營部的管理制度，主持招商運營部的日常工作；

2、獨立規劃業務工作，及時分析市場動態，在招商活動中發現和處理問題；

3、獨立進行業務談判；

4、制定、分解經營指標，並監督檢查完成情況；

5、負責公司招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督；

6、負責商場的日常運營管理，協調溝通商戶關係；

7、負責商場促銷活動的.策劃及組織實施。

任職要求

1、男女不限，年齡：30—44 ，大專以上學歷，（本科以上學歷優先考慮），專業不限；

2、具有3年以上百貨店或購物中心招商營運管理經驗（具有化妝品招商運營管理者優先考慮）；

3、熟悉大型商業廣場或購物中心開業前期籌備相關工作，有完整的商業項目招商及營運工作經歷；

4、可接受異地派遣。

營運主管工作的職責 篇25

1、配合營運總監做好公司的總體經營規劃，制定合理的經營管理模式和經營計畫及指標。

2、配合建立、完善和維護商業運營管理體系。

3、配合營運期的商業定位、營運管理，經營環境改善等提升計畫。

4、收集、匯總經營信息，定期對經營狀況進行統計分析，提出分析最佳化報告。

5、配合整合公司內外各項資源，統籌調整運營節奏，控制運營成本。

營運主管工作職責篇3

1、完成部門經理下達的工作任務，對工作中出現的問題及時匯報處理，協助部門經理完成本部門的營運工作，培訓及日常考核工作；

2、負責樓層商戶的租金，物業費收繳，確保每月收繳率達標；

3、關注所轄樓層商戶經營狀況，定期提交經營分析報告，並為商戶提供各類經營輔導，提升商戶銷售；

4、負責每日對所管區域進行巡視和檢查，保證商戶（店員）符合項目經營規範的要求；

5、負責商戶進場、裝修、調整、退場的辦理工作；

6、負責協助現場突發事件的應急處理；

7、其他領導交代的各項工作；