人事行政文員工作職責主要是什麼

人事行政文員工作職責主要是什麼 篇1

1、負責公司電話接聽及轉接;

2、負責公司相關制度、政策的維護和監管;

3、負責辦公室各部門辦公後勤保障工作;

4、積極參與團隊合作，配合公司其他部門完成工作，完成公司分配工作。

5、完成上級領導交辦的其他事項。

人事行政文員工作職責主要是什麼 篇2

1、對內手續辦理：負責公司入離職、異動審批手續、工作交接審查、關係建立/終止的辦理;調整公司系統組織架構、區域網點;

2、負責協助上級開展招聘事務性工作，招聘工具、招聘資料的檔案管理和分發工作;

3、完成上級領導交辦的其他工作。

4、協助分行店長進行分行日常的檢查監督工作。

人事行政文員工作職責主要是什麼 篇3

1、考勤管理、宿舍管理;

2、員工入離職手續辦理;

3、依據人事相關制度規定，規範和控制職員人事檔案、勞動契約以及相關人事信息資料;

4、公司前台管理(電話接聽、協助其它部門進行檔案資料傳真、複印、掃描工作)與來訪接待;

5、辦公用品、耗材管理、工衣、鞋櫃管理。

人事行政文員工作職責主要是什麼 篇4

1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計畫;

2、充分利用各種招聘渠道滿足公司人才需求並定期對各平台進行評估與分析並給出合理建議;

3、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置等工作，負責聘前背景調查等工作;

4、辦理員工入職、離職手續，負責新進員工進行廠級培訓並做好歸檔工作

5、定期不定期的整理人事檔案並及時更新，每月初上報匯總上月招聘新進人員報告並提出改善方案;

6、負責新進員工入宿、一伙食等安排、每月協同電工及廠領導對宿舍進行安全檢查及衛生監督管理;

7、負責新進員工的入職培訓，定期開展季度生日會等文化活動;

8、負責公司員工考勤的核算與匯總，監督員工出勤情況並對請假等記錄進行匯總;

9、負責提報月度轉正申請單經部門負責人審批後存檔;

10、負責集團公司電話卡的發放與登記、受控，新開電話卡要做好分配登記、微信號開通、短號開通等;

11、負責集團公司內車輛保險、維修、年審的管理登記;

12、負責勞動契約的簽訂、變更與解除等;

13、完成突發事件的處置及上級臨時交代的事宜;

人事行政文員工作職責主要是什麼 篇5

1.熟悉辦公自動化軟體。

2.善於溝通，為人親和，執行高效。

3.辦事嚴謹細緻，為人順和;

4.協調領導內勤事務，檔案管理等;

5.完成其他領導交辦的事務。

人事行政文員工作職責主要是什麼 篇6

1、負責事業部人員(考勤、績效)的填寫、匯總工作;

2、負責辦理員工“入、轉、調、離”等工作。

2、負責服務費結算工作，負責報銷單據的整理，負責隊員服裝領取、物資領購。

3、配合集團總部職能中心提交相應資料。

人事行政文員工作職責主要是什麼 篇7

1、負責員工招聘管理，負責招聘網站日常維護及資料篩選、面試通知及面試接待;

2、負責人事手續辦理、人事相關記錄及人事檔桉管理;

3、負責人事相關數據及報表管理及統計、核算;

4、負責員工基礎培訓、考核及相關記錄、相關培訓跟進;

5、負責員工活動管理、配合及相關組織策劃等，提升員工對公司企業文化的認同感;

6、關懷及跟進員工衣、食、住、行等日常生活， 保障及提升員工滿意度;

7、配合公司員工後勤事務及管理;

8、積極主動完成部門及崗位工作協作， 積極高效完成日常其他事宜;

人事行政文員工作職責主要是什麼 篇8

1、公司辦公區域環境衛生的管理，總經理辦公室整理;

2、飯堂衛生管理;

3、辦公用品的採購，辦公用品，固定資產的管理分發及維護;

4、客戶的時間接待;

5、面試安排;

6、名片製作，通訊錄製作;

7、考勤統計;

8、辦公費用 的報銷

9、配合銷售部門做報裝報建資料

10、領導安排的其他事務

人事行政文員工作職責主要是什麼 篇9

1、負責人員的招聘、績效考核等工作;

2、公司官網的維護;

3、日常臨時事務的處理;

4、部分客服工作的跟進;

5、員工入職培訓的跟進;

6、會美工的優先考慮。

人事行政文員工作職責主要是什麼 篇10

1.辦理員工入、離職手續，員工花名冊建立與更新，勞動契約的簽訂;

2.負責員工考勤月報表，社保購買

3員工工傷業務辦理

4.公司合作物流與快遞的賬單核對，供應商賬單對賬

5. 安排員工宿舍、管理食堂、採買辦公用品、公共辦公區域、，接待客人;

6. 安排派遣工事務;

7. 配合上級，做好本部門及協助各部門完成其他方面的工作。

人事行政文員工作職責主要是什麼 篇11

1.人事：協助人事行政主任，編制和完善人力資源管理制度和流程，並貫徹執行;牽頭建立、完善公司、部門、崗位架構和職責體系;協助人事行政主任開展公司招聘配置、培訓、績效、薪酬社保、勞動關係管理等專業人力資源管理活動，不斷提升公司人力資源管理水平，滿足公司業務發展對人力資源的需求;負責勞務公司引進及勞務公司考核及管理。

2.行政：負責行政工作的全面管理與落實，包括食堂、宿舍、車輛、衛生、商業保險、行政內務、會務接待等;

3.公共事務與黨政工團：負責工會、黨支部等相關工作;負責政府外聯，熟悉經信委、商務委等部門;熟悉從公司成立營業執照辦理到項目建設、驗收、投產等流程;與政府建立良好關係並保證符合當地相關法律法規對企業的要求;

4.企業文化：負責組織員工的業餘文體活動，企業文化宣導;

5.其他集團及需要人事行政部完成的工作。

人事行政文員工作職責主要是什麼 篇12

1、負責公司印鑑和用印管理;

2、負責公司日常運作信息的收集和整理，並向相關領導匯報;

3、考核計算扣加工資和加班工資等;

4、處理和維護主管日程，準備和完成各類檔案報表;

5、閱讀和分析各類信息，制定工作計畫，做好時間分配;

6、負責公司對外接待、公共關係和公司發言人工作,以保證公司良好的運行環境和對外形象;

7、負責公司網站的建設以及組稿、編輯、維護等工作;

8、負責制訂、報批、確認公司檔案以及除財務部門外檔案的列印、複印管理;

9、負責公司管理制度的擬訂、審核、發布、貫徹、實施、監督;

10、負責公司辦公用品的計畫、採購、保管和發放;

11、負責公司物業和辦公設施設備管理(網路系統);

12、辦理各種行政事務和手續，比如填報報表、公司年檢、複印列印等;

13、履行辦公日常職責，如辦公用品採買、管理和分發，維護記錄管理系統和執行基本的簿記工作。

人事行政文員工作職責主要是什麼 篇13

1、 負責店鋪門面、辦公環境維護及日常例行事務;

2、 協助對集團相關制度的宣導和執行管理工作;

3、 負責門店與集團各職能部門事務性對接工作，包括各類型流程申請，門店款項報表、資金契約收付管理等;

4、 上級安排的臨時事務。

人事行政文員工作職責主要是什麼 篇14

1、員工考勤匯總，工資核算及報稅

2、宿舍、食堂、車輛等後勤管理

3、協助招聘，人員信息資料的收集整理

4、辦公用品及勞保用品管理

5、辦公室檔案管理

6、領導交代的其他事項

人事行政文員工作職責主要是什麼 篇15

1、負責員工入轉調離職手續的辦理、勞動契約等協定的簽訂、各類人事檔案的保存和管理，人員花名冊的管理和更新;

2、負責員工考勤管理，監督各部門、項目考勤規範並收集、審核月度考勤數據;

3、負責員工社保公積金管理和繳納，賬戶例行認證;

4、協助完成發布招聘信息、篩選求職者、面試應聘者，滿足招聘計畫;

5、協助完成培訓需求收集、項目實施及效果調研等;

6、協助完成行政費用管理、辦公室環境管理、辦公設備及用品採購及盤點;

7、協助完成員工活動組織及企業文化建設。

8、管理銷售測評業務的供應商。

8、上級交代的其他任務

人事行政文員工作職責主要是什麼 篇16

1、接轉總機來電，接待客戶來訪;

2、酒店、機票的預訂，採購;

3、檔案的列印、整理、收發、管理，辦公環境的整理管理;

4、對外行政事物的聯絡及事務處理;

5、協助人事專員處理有關行政事物，協助舉行節假日活動。

6、完成上級領導交待的其他任務。

7、該崗位發展方向，如人事、商務、採購等。

人事行政文員工作職責主要是什麼 篇17

1、日常人員接待，來訪人員記錄。

2、辦公環境的整理，銷售數據的整理。

3、辦公用品維護。

4、資料的分類保存，協助人事經理進行招聘工作，領導安排的其他工作。

人事行政文員工作職責主要是什麼 篇18

1. 負責招聘網站管理，篩選簡歷、電話邀約、安排面試等;

2. 負責員工入職離職手續流程辦理，人事檔案歸檔管理;

3. 負責員工考勤、薪資、內部員工檔案等數據統計;

4、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

5. 完成上級領導安排的其它工作。

人事行政文員工作職責主要是什麼 篇19

1.負責招聘網的招聘工作：簡歷篩選、預約、面試安排及結果反饋，及時滿足各部門的用人需求;

2.辦理員工入職、離職、調動等相關手續，如勞動契約的簽訂、新員工入職培訓;

3.負責公司考勤管理工作，審核考勤表，核算全員每月工資、核發工資條。

4. 人事檔案的管理工作，花名冊的維護與更新

5.員工入職社保的購買，離職的退保手續;

6 .負責辦公物品的採購;

7 .通告的編制及張貼;

8. 員工宿舍的安排和水電管理;

人事行政文員工作職責主要是什麼 篇20

1、勞工契約簽訂、入離職辦理及崗位調換管理

2、考勤、事病假、年假等管理

3、配合人力資源公司進行人員招聘

4、人事管理制度制定

5、用工成本核定及預算制定

人事行政文員工作職責主要是什麼 篇21

1、主要承接用戶諮詢、查詢及問題解答。

2、對於在SLA(服務等級協定)內不能解答的技術/投訴問題，需要升級至相關團隊處理。

3、需要對升級的問題進行系統跟蹤，直至閉環，如因休假、工作調整等原因無法繼續追蹤處理，需及時將未閉環問題及時交接至TL(teamleader)或其他代理員工，需確保問題按業務要求處理完畢。

4、通過專業優質的服務，解決用戶問題，提升用戶滿意度。

人事行政文員工作職責主要是什麼 篇22

1. 負責公司行政後勤保障、制度執行，協調各部門管理工作;

2. 負責對公司所有車輛進行管理(調用、保險、年審等);

3. 負責對各部門員工進行日常考勤管理;

4. 負責公司辦公用品/設備物資的採辦、收發管理;

5. 組織公司內部各項定期和不定期集體活動;

6. 做好招聘工作(篩選簡歷、電話邀約);

7. 協助人事相關工作及完成上級交代的其他工作;

人事行政文員工作職責主要是什麼 篇23

1、協助行政主管或行政專員 做好部門日常事務工作;

2、公司內部資料、檔案錄入系統;

3、公司後勤維修申報及處理;

4、完成其它後勤總務工作及上級交辦的其它工作。

人事行政文員工作職責主要是什麼 篇24

1、負責辦理新員工的各險種的申報以及離職員工保險的停繳手續，審查未參保員工的書面放棄參保承諾。

2、負責每月向財務提供各參保險種的繳費單，付款通知書，收據等資料;並做好離職員工個承擔保險費用的扣除工作。每月準確的統計公司社保費用扣款表及繳費明細給勞資員。

3、協助做好來訪接待及會議室布置，團體客人來訪時迎賓或講解工作。

4、負責員工工傷事件原因調查、跟蹤工傷員工治療、醫療費用及待遇的申報工作。

5、負責對公司生產過程中產生的廢抹布、廢電鹼液、廢日光燈管的回收工作管理,並定期到生產現場檢查危廢物品的收集情況。

6、每年負責組織員工常規體檢，及職業健康危害因素的申報和組織特殊崗位人員職業健康檢查工作。

7、負責公司各種企業文化活動方案策劃，經領導審批後組織實施。

8、負責檢查規章制度和管理制度的實施情況，對違紀行為進行處理。

人事行政文員工作職責主要是什麼 篇25

1、負責行政報表處理;

2、負責員工招聘及入職離職手續處理;

3、負責協助推行實施各項人事規章制度;

4、負責協助公司各項企業文化工作推進。