人事行政文員工作職責精編

人事行政文員工作職責精編 篇1

1、負責行政報表處理;

2、負責員工招聘及入職離職手續處理;

3、負責協助推行實施各項人事規章制度;

4、負責協助公司各項企業文化工作推進。

人事行政文員工作職責精編 篇2

1、負責各部門的招聘工作，保證公司各部門所需人才的快速及時到崗;

2、辦理員工入職、轉正、異動、離職、辭退及員工勞動契約、勞務協定的簽訂等手續;

3、負責公司社保管理，及時處理員工參保、停保;

4、負責員工考勤管理，每日員工出勤情況檢查和匯總，處理員工考勤異常等相關問題，統計並匯總員工每月考勤、獎懲、其他費用等報表數據;

5、負責辦公勞保用品、固定資產、員工福利品等後勤物資的管理、採購、登記及發放;

6、公司宿舍管理，登記員工入住、搬離信息，水電費核算;

7、管理維護公司的辦公秩序和工作紀律作風監督檢查，確保工作正常有序;

8、組織策劃各類文體活動：員工生日會、座談會、節日活動、團建活動、年會等;

9、負責各類公文、通知、信函的撰寫及發布;

10、協助處理有關消防安全、物業方面的聯繫等工作;

11、完成上級領導交辦的其它工作。

人事行政文員工作職責精編 篇3

1.辦理員工入、離職手續，員工花名冊建立與更新，勞動契約的簽訂;

2.負責員工考勤月報表，社保購買

3員工工傷業務辦理

4.公司合作物流與快遞的賬單核對，供應商賬單對賬

5. 安排員工宿舍、管理食堂、採買辦公用品、公共辦公區域、，接待客人;

6. 安排派遣工事務;

7. 配合上級，做好本部門及協助各部門完成其他方面的工作。

人事行政文員工作職責精編 篇4

1. 協助人事行政主管處理人事行政日常事務;

2. 正式工、臨時工入職和離職的相關手續的辦理;

3. 正式工、臨時工考勤的調整、核算;

4、費用的報銷;

5、飯堂的管理;

6、物資的申購、維修。

人事行政文員工作職責精編 篇5

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

2、員工入職手續辦理，員工勞動契約的簽訂、續簽與管理;

3、公司內部員工檔案的建立與管理;

4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

5、負責公司各部門的行政後勤類相關工作;

6、負責考勤及工資績效的核算;

7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 等。

人事行政文員工作職責精編 篇6

1、負責前台服務熱線的接聽和轉接，做好來電諮詢工作，重要事項認真記錄並傳達給相關人員，不遺漏、延誤;

2、負責來訪客戶、求職人員的接待、諮詢和引見;

3、負責人事檔案的整理及考勤的監督與統計;

4、負責人員入職、轉正、異動、離職等相關手續的辦理;

5、負責行政辦公用品的採購與管理、發放;

6、協助企業文化建設、活動培訓組織，做好相關記錄並公告發布;

7、協助部門做好其它工作。

人事行政文員工作職責精編 篇7

1、根據公司人才引進，負責招聘前端實施全過程，執行招聘、甄選、面試、推選、安置工作，完成招聘目標;

2、負責招聘渠道的開發、維護、創新以及高效完成公司招聘任務;

3、負責員工試用期的跟蹤考核，轉正提薪及晉升工作;

4、依據公司情況制定年度、月度培訓計畫，跟進培訓開展;

5、領導安排的其它事務。

人事行政文員工作職責精編 篇8

1、負責招聘邀約、招聘渠道維護等招聘相關基礎性工作。

2、負責辦理員工入職、離職、轉正、社保等相關基礎工作;

3、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;

4、負責公司員工勞動契約的簽訂和日常管理工作;

5、負責考勤、員工休假的管理，每月負責考勤統計與匯;

6、協助人部門領導開展人力資源管理的各項工作;

7、維持良好的工作環境，保持良好的心態工作;遵守公司的各項管理制度;

人事行政文員工作職責精編 篇9

1. 負責崗位信息的確認及發布，簡歷篩選、面試預約，面試跟進等;

2. 內外部招聘渠道的管理維護，招聘相關信息和數據的及時收集並統計，招聘效果的評估;

3. 負責辦理員工入職、轉正、調崗、離職等相關工作;

4. 人事信息維護，花名冊製作、更新;

5. 負責考勤、員工休假的管理，按月整理全員考勤;

6. 面試候選人的薪資溝通、確認;

7.完成領導交辦其它臨時性工作。

人事行政文員工作職責精編 篇10

1、負責員工考勤管理，編制考勤報表;

2、負責辦公用品、辦公資產等採購及辦公場地維護管理;

3、負責辦公室衛生管理，跟進員工福利發放工作;

4、協助公司日常管理工作(銷售管理與內部運營);

5、協助銷售政策與運營政策流程跟進，對接總部財務;

6、協助人事招聘、培訓及團建工作開展。

人事行政文員工作職責精編 篇11

1、負責招聘、考勤等日常人力工作

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系

3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構

4、執行招聘、甄選、面試、選擇

5、進行聘前測試和簡歷甄別工作

6、協助人事主管制定公司規章制度

人事行政文員工作職責精編 篇12

1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案等;

2、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;

3. 負責每月社保和公積金的增減員、申報;

4、 負責員工勞動契約的簽訂、存檔管理;

5、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

6、完成上級領導交辦的其他任務。

人事行政文員工作職責精編 篇13

1、日常人員接待，來訪人員記錄。

2、辦公環境的整理，銷售數據的整理。

3、辦公用品維護。

4、資料的分類保存，協助人事經理進行招聘工作，領導安排的其他工作。

人事行政文員工作職責精編 篇14

1.熟悉辦公自動化軟體。

2.善於溝通，為人親和，執行高效。

3.辦事嚴謹細緻，為人順和;

4.協調領導內勤事務，檔案管理等;

5.完成其他領導交辦的事務。

人事行政文員工作職責精編 篇15

1、負責員工入轉調離職手續的辦理、勞動契約等協定的簽訂、各類人事檔案的保存和管理，人員花名冊的管理和更新;

2、負責員工考勤管理，監督各部門、項目考勤規範並收集、審核月度考勤數據;

3、負責員工社保公積金管理和繳納，賬戶例行認證;

4、協助完成發布招聘信息、篩選求職者、面試應聘者，滿足招聘計畫;

5、協助完成培訓需求收集、項目實施及效果調研等;

6、協助完成行政費用管理、辦公室環境管理、辦公設備及用品採購及盤點;

7、協助完成員工活動組織及企業文化建設。

8、管理銷售測評業務的供應商。

8、上級交代的其他任務

人事行政文員工作職責精編 篇16

1. 負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才，負責人員邀約，初試;

2.協調、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續，建立健全員工的人事檔案;

3.員工考勤考勤統計、管理和紀律監察，年假、加班、調休管理;

4. 進行人才盤點，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計畫;

5. 組織實施季度績效考核，統計考核結果;

6. 負責制定年度培訓計畫，評估培訓效果;

7. 嚴格執行公司人事規章制度，並督促、檢查制度的貫徹執行;

8. 負責協調員工關係，解決勞動糾紛;

9.負責公司月度員工獎懲;

10. 安排各類會議及行程，負責跟進會議活動;

11.負責公司人力資源信息的上傳下達工作;

人事行政文員工作職責精編 篇17

1、根據公司現有的業務發展需求，制定並實行招聘計畫及相關人事檔案管理;

2、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度等;

3、協助組織部門會議及公告、通知的發放;

4、協助人事經理處理人事行政日常事務，維護員工關係、法務對接等;

5、負責辦理員工入離職手續、人員異動、五險一金等事務處理;

6、負責組織企業文化建設工作，包括公司年會、會務組織、員工活動等;

7、完成上級安排的其他工作任務。

人事行政文員工作職責精編 篇18

1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計畫;

2、充分利用各種招聘渠道滿足公司人才需求並定期對各平台進行評估與分析並給出合理建議;

3、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置等工作，負責聘前背景調查等工作;

4、辦理員工入職、離職手續，負責新進員工進行廠級培訓並做好歸檔工作

5、定期不定期的整理人事檔案並及時更新，每月初上報匯總上月招聘新進人員報告並提出改善方案;

6、負責新進員工入宿、一伙食等安排、每月協同電工及廠領導對宿舍進行安全檢查及衛生監督管理;

7、負責新進員工的入職培訓，定期開展季度生日會等文化活動;

8、負責公司員工考勤的核算與匯總，監督員工出勤情況並對請假等記錄進行匯總;

9、負責提報月度轉正申請單經部門負責人審批後存檔;

10、負責集團公司電話卡的發放與登記、受控，新開電話卡要做好分配登記、微信號開通、短號開通等;

11、負責集團公司內車輛保險、維修、年審的管理登記;

12、負責勞動契約的簽訂、變更與解除等;

13、完成突發事件的處置及上級臨時交代的事宜;

人事行政文員工作職責精編 篇19

1、負責日常的招聘事宜;

2、負責員工入、轉、調、離職等手續辦理;

3、維護花名冊，定期出具報表、人事檔案管理及勞動契約的維護;

4、推行公司的各類規章制度，執行人力資源管理各項實務的操作流程;

5、負責考勤、辦公用品、衛生、消防定點巡查等日常行政工作;

6、領導交辦的其他事務。

人事行政文員工作職責精編 篇20

1.負責公司產業園區/寫字樓項目物業服務中心人事行政工作，含項目崗位招聘、員工入職、轉正、離職等工作的管理;

2.負責物業服務中心各類辦公用品管理，辦公環境管理;

3.負責各類規章制度的實施，做好員工考勤、獎懲管理;

4.負責公司人力資源相關檔案和檔案的管理;

5.負責項目客戶來訪來電接待，受理投訴等客服工作;

6.協助處理公司各部門的行政後勤類相關工作。

人事行政文員工作職責精編 篇21

1、公司辦公區域環境衛生的管理，總經理辦公室整理;

2、飯堂衛生管理;

3、辦公用品的採購，辦公用品，固定資產的管理分發及維護;

4、客戶的時間接待;

5、面試安排;

6、名片製作，通訊錄製作;

7、考勤統計;

8、辦公費用 的報銷

9、配合銷售部門做報裝報建資料

10、領導安排的其他事務

人事行政文員工作職責精編 篇22

1.負責接待前來諮詢的家長、老師、學生、及時傳遞信息並作好相關記錄;

2.負責協助校長處理校區人事，行政，財務板塊相應的工作;

3.負責校區各項工作進度的跟進與對接，為校長處理各種校務事宜;

4.負責校區公共區域的環境衛生、郵件信件收發、員工排班、考勤等工作;

5.完成校區校長交辦的其他工作任務。

人事行政文員工作職責精編 篇23

1. 協助公司人員招聘工作，簡歷篩選，應聘者邀約及初試;

2. 協同開展新員工入職培訓，執行培訓計畫，以及培訓效果的跟蹤、反饋;

3. 協助維護員工關係，開展新員工入職訪談、員工離職訪談、在職員工訪談等;

4. 負責公司其他行政事務;

5. 管理公司固定資產;

6. 協助上級領導處理臨時事務性工作及相關部門協調工作。

人事行政文員工作職責精編 篇24

1、主要承接用戶諮詢、查詢及問題解答。

2、對於在SLA(服務等級協定)內不能解答的技術/投訴問題，需要升級至相關團隊處理。

3、需要對升級的問題進行系統跟蹤，直至閉環，如因休假、工作調整等原因無法繼續追蹤處理，需及時將未閉環問題及時交接至TL(teamleader)或其他代理員工，需確保問題按業務要求處理完畢。

4、通過專業優質的服務，解決用戶問題，提升用戶滿意度。

人事行政文員工作職責精編 篇25

1、負責公司電話接聽及轉接;

2、負責公司相關制度、政策的維護和監管;

3、負責辦公室各部門辦公後勤保障工作;

4、積極參與團隊合作，配合公司其他部門完成工作，完成公司分配工作。

5、完成上級領導交辦的其他事項。

人事行政文員工作職責精編 篇26

1、建立健全人事行政工作流程與規範，負責各項文書檔案的擬訂、宣導與監督執行;

2、協助財務負責企業資產配置(辦公設備)的管理工作，包括清點、維護、登記等;

3、負責員工考勤統計、入職、轉正、異動、離職手續辦理，勞動契約的簽訂與管理;

4、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等;

5、負責公司一伙食，訂水，快遞收發、行政物料申購及月結對賬報銷等後勤工作;

6、為營造良好工作環境，負責檢查辦公室衛生、綠植、安全;

7、及時完成上級交辦的其他工作事項。

人事行政文員工作職責精編 篇27

1.負責團隊人員招聘;

2.執行招聘工作流程，協調辦理員工入職、離職等手續;

3.協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計畫;

4.幫助建立員工關係，組織員工活動。

人事行政文員工作職責精編 篇28

1. 負責公司行政後勤保障、制度執行，協調各部門管理工作;

2. 負責對公司所有車輛進行管理(調用、保險、年審等);

3. 負責對各部門員工進行日常考勤管理;

4. 負責公司辦公用品/設備物資的採辦、收發管理;

5. 組織公司內部各項定期和不定期集體活動;

6. 做好招聘工作(篩選簡歷、電話邀約);

7. 協助人事相關工作及完成上級交代的其他工作;

人事行政文員工作職責精編 篇29

電話的接聽、轉接，客戶接待，

辦公用品的採購，發放、歸檔、收發快遞;

員工入職、離職人員的辦理，員工檔案的歸整;

日常行政類工作，公司行政類費用報銷等;

人事行政文員工作職責精編 篇30

1.負責招聘網的招聘工作：簡歷篩選、預約、面試安排及結果反饋，及時滿足各部門的用人需求;

2.辦理員工入職、離職、調動等相關手續，如勞動契約的簽訂、新員工入職培訓;

3.負責公司考勤管理工作，審核考勤表，核算全員每月工資、核發工資條。

4. 人事檔案的管理工作，花名冊的維護與更新

5.員工入職社保的購買，離職的退保手續;

6 .負責辦公物品的採購;

7 .通告的編制及張貼;

8. 員工宿舍的安排和水電管理;