主任的崗位職責 篇1
直接上級：總經理
直接下級：車間副主任和各主管
崗位描述：主管車間的日常全面工作，對車間產品質量、紀律、文明衛生、安全生產等工作進行開展和實施，保證生產的正常運行。
一、職責
1. 負責車間設備、場地、人員的全面管理工作。
2 按生產計畫完成生產，並做好生產過程控制工作。
3 負責車間物料計畫審核、領用物料審批工作。
4 負責與各車間部門溝通協調工作。
5 負責傳達、執行厂部的工作要求和各項規章制度的執行監督工作。
6 負責車間人員技能培訓工作。
7 負責車間員工考勤、工資表的審核和二次分配工作。
8 負責車間各項規章制度和工作要求的制訂工作。
9 負責對生產過程中出現或存在問題進行分析、處理並做出預防措施。
二、職權
1、依照公司規定製度對所屬車間員工工作進行督導和檢查，且對所涉及的員工有獎懲權。
2、對直接下級崗位調配有建議權，任用提名權和獎懲建議權。
3、對所屬下級的業務水平和業績有考核權。
4、對所屬下屬的工作爭議有裁決權。
5、對車間的現場生產有指揮、協調、監督管理權。
主任的崗位職責 篇2
車間主任是車間的主要負責人，在車間副主任的協助下負責對車間進行全面管理。車間主任對(分管副)總經理負責。具體職責為：
1、組織實施生產運行部下達的生產計畫，保質保量地完成生產任務;
2、貫徹、執行公司的成本控制目標，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本;
3、根據公司對車間發展的規劃擬定人員編制，並報公司批准;培訓員工，帶好隊伍，積極深入了解員工的思想動態，採取合理的措施確保車間的穩定。
4、擬定車間管理制度，經公司批准後在車間推廣實施;按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰;
6、根據公司質量部門的要求，配合車間質檢人員作好員工的質量培訓，提高員工的質量意識，抓好車間的質量管理工作;深入貫徹公司的安全生產制度，確保全全文明生產;領導車間做好5S管理，創造良好的工作環境，以身作則，提高員工的素養;
10、處理車間的突發事件。一旦發生突發事件，車間主任必須挺身而出，擔當責任，動用各種資源，領導和組織員工戰勝困難，並隨時向公司領導匯報事件處理進展情況，對於無法處理的事件要及時請示;
12、配合公司其他部門開展工作，主動做好橫向溝通;
主任的崗位職責 篇3
1.目的
建立車間主任崗位職責，切實履行其崗位職能。
2.範圍
車間主任崗位。
3.責任
車間主任。
4.內容
4.1 保證本車間的一切生產行為完全按照生產管理檔案規定進行。
4.2 根據生產部門下達的生產計畫，負責組織編制車間生產作業計畫指令單，並保證計畫按期完成。
4.3 負責本車間各個崗位人員的合理調配以保證生產的正常進行。
4.4 負責組織本車間有關人員研究解決生產過程中存在的工藝技術和質量問題，主持召開每周生產作業例會，安排布置車間生產。
4.5 制訂及編寫生產用工藝規程、原始記錄、SOP及用於記錄的各種表式交有關部門審核，經企業負責人批准實施。並確保有關生產操作的指令能嚴格執行。
4.6 負責本部門各級人員的培訓。
4.7 負責建立自查制度，對生產全過程進行監控。
4.8 一個批號完成後負責覆核本車間所有的記錄及表式。
4.9 參與驗證及再驗證工作，並負責制訂該工作計畫及實施細則。
4.10 檢查廠房和維護設備，制止不符合檔案要求的生產行為，並立即報告企業負責人和通知有關部門。
4.11 負責本車間安全管理，認真貫徹執行安全生產管理制度，保障車間生產安全。
4.12 負責對本車間人員的檢查、監督和考核。按每月考核結果，負責對本車間人員的薪酬進行分配和發放工作。
主任的崗位職責 篇4
1. 愛崗敬業，學習貫徹並傳達公司的各項方針政策，執行並落實公司的各項規章制度
2. 在製造中心的領導下，全面負責車間管理，組織車間生產，按照製造中心下達的方針目標和任務，制定車間目標和具體計畫措施，並有效落實到各個班組，保證車間生產任務保質保量按時完成。
3. 合理安排生產，確保車間批量生產，深挖潛力降低生產成本，提高勞動效率及經濟效益，積極參與車間成本考核，合理安排職工經濟分配。
4. 落實車間安全生產制度，不定期檢查機械設備，人員的安全生產情況;貫徹設備保養管理制度，責任到人，確保車間設備，人員的安全生產和有效運轉。
5. 嚴格按工藝流程操作，積極推廣先進經驗，貫徹產品質量理念，把好質量關;確保車間的產品質量合格率。
6. 參照同行業先進經驗提出並實施車間同步技改方案，積極推廣現代化的管理模式。
7. 監督車間職工人員考勤及工分係數評定，按工種評定合理的工分係數。
8. 落實車間現場管理制度，分工明確，責任到人。
9. 強化對職工的思想政治教育，強化職工“以廠為家，以廠為榮”的集體榮譽感，加強職工的勞動紀律及請假制度的教育和落實，全面提高車間職工的素質。
10. 完成製造中心及公司其他領導交辦的工作任務。
主任的崗位職責 篇5
崗位職責：
1、根據生產計畫，合理安排生產。
2、推行全面質量管理，負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題及時報告直接上級。
3、負責生產設備維護、保養工作。
4、負責生產現場管理和安全生產管理。
5、負責生產報表的審核。
6、召開生產會議，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施。
7、部門人員的招聘、培訓、績效管理。
任職資格：
1、25-40周歲，大專以上學歷，5年以上食品行業工作經驗，3年以上生產經理/主任管理經驗，有月餅、餅乾、糕點相關經驗優先。
2、熟悉生產管理，具備品質、成本控制能力及設備管理經驗。
3、熟悉ISO9001：20__、GMP/HACCP、5S體系。
4、熟練使用電腦。
5、良好的溝通、協調和組織能力，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰。
主任的崗位職責 篇6
1、 負責生產車間的日常管理;
2、 生產計畫的溝通、協助制定及具體實施;
3、 負責與工藝，質量進行協調，對產品質量進行提升;
4、 負責對生產設備、工裝夾具的日常維護保養與維修;
5、 協助採購對生產原輔料、耗材等進行採購。
主任的崗位職責 篇7
了解並能夠運用自動化生產的管理;
能完成公司下達的各項任務;
善於配合各部門做好相關工作;
知道使用ERP管理軟體，推進5S現場管理。
負責本區域內安全生產工作;
控制生產成本，提高生產效率;
主任的崗位職責 篇8
1.協同技術制定鋁型材加工工藝單，嚴格按照加工工藝單安排廠內加工;
2.依據訂單制定生產計畫，管理檢驗、組裝、包裝、出貨環節確保不出現質量等事故問題不出現因包裝引發的交期滯延;
3.負責對來貨質量進行驗收，發現問題及時反饋尋求解決;
4.依據訂單提前做好人員、物料準備安排工作，在保證“節約時間、節約成本、保質保量、保證效率”的前提下，確保資源最佳化配置;
5.負責外協工廠的甄選及管理跟進工作;
6.領導交辦的其他工作。
主任的崗位職責 篇9
1、組織班前會議，記錄班前會遲到的人員並上報，宣導上一班和前一天生產出現的問題、公司的規章制度、安全注意事項、以及當班需要注意的事項;
2、監督各車間組長是否按照規定要求溝通，並監督組長對人員與衛生方面的現場管理;
3、不定時巡查各車間，檢查各崗員工是否按照規定要求作業，並對違規者給予相應的教育、指導等處理;
4、做好與各車間主任之間的書面交接，記錄好當班的設備、質量、人員、考勤、安全等方面的實際運作情況;
5、對車間現場的擺放、衛生進行檢查，對不達標者限定期限整改;
6、監督員工的考勤並填寫日報表，對違章者提報處理;
7、培養各車間儲備組長和組長，提升組長能力、為公司做好基層管理員的儲備工作;
8、負責新進員工的二級培訓與考核，對生產員工的組織安排與技能考核;
9、及時處理車間異常，提出合理化建議;
10、負責生產成本控制,確保成本達標;
11、產品質量，生產流程必須嚴格按照公司要求，及時與QC配合溝通。
12、執行上級安排，及時完成上級交代的任務。
主任的崗位職責 篇10
1、負責日常會計核算管理工作，對公司財務工作提出合理化建議和意見。
2、完善公司會計核算體系，制定會計核算制度及財務管理制度，制定標準化流程，並監督執行。
3、負責公司成本管理、資金管理、應收應付管理，加速資金周轉，規避資金和債務風險。
4、進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。
5、負責債權債務、固定資產、存貨管理等監督核查工作，保證財產安全。
6、負責公司財務報告的編制審核工作，上報財務經營情況，為公司決策提供分析數據。
7、負責協調與公司其他部門的關係。
主任的崗位職責 篇11
1、開展安全生產、節能減排、防火防盜、食品安全、消防滅火、應急救援日常工作;
2、擬訂公司年度安全生產工作計畫，組織實施日常安全生產管理工作;
3、制訂公司各項安全生產規章制度和崗位安全操作規程並檢查督促其落實;
4、擬訂安全生產工作的資金投入和組織保障方案;
5、召開安全生產工作會議，商議和解決安全生產工作中的重大問題;
6、實施安全生產事故隱患排除、防火檢查和火災隱患整改和防治工作.
主任的崗位職責 篇12
1、衝壓車間人員工作安排、思想溝通、技能培訓;
2、統籌車間的生產任務，按生產計畫實施生產;
3、品質把控;
4、部門的安全和5S督導;
主任的崗位職責 篇13
一、協助業務園長擬定、組織實施教學工作計畫，制定有關教學方面的評估制度，負責教師安課。
二、加強教學常規管理，建立規範的教學秩序。
三、建立、健全說課、聽課、評課制度，改進教學工作。
四、組織指導各項教學活動，從活動計畫、活動目標、活動內容、活動方法、活動評價等方面加以調控，提高教學質量。
五、組織教師學習新課程教育理論，創造條件開展各類公開活動，提高教師綜合素質。
六、深入教學第一線，通過多種途徑了解各班的教學情況，並以此為依據對教師的教學活動予以指導。
七、協助園長，協同辦公室搞好“家長開放日”、家長會、各類教學講座活動。
八、協同教科室組織教學理論的研究工作，督促教師教研課題的開展，以教研促教改，以教改促教學。
九、向家長宣傳幼兒教育的重要性，介紹相關知識、方法，促使家園教育同步。
十、參與各類教學評估意見，做好學期末，學年末的教師考績匯總工作。
主任的崗位職責 篇14
負責制定生產管理制度的制度、執行，生產人員的培訓及技術指導;
負責控制生產成本，降低生產物料和能耗，提高生產效率;
負責制定產品的SOP和工藝流程的編寫、修訂工作，精進工藝;
負責定期組織生產管理會議，分解落實生產部門指標，帶領部門完成績效目標;
負責生產日常管理工作及員工培訓及評估，提高部門員工專業素養和管理水平;
確保產品口味穩定，人力和設備有效使用，減少浪費，保障生產產品質量;
及時解決生產過程中出現的問題;
負責生產員工績效考核和管理工作，實現人力資源的合理配置;
完成上級領導交辦的其他事項
主任的崗位職責 篇15
崗位職責：
1、根據公司發展戰略，制定人力資源戰略規劃並監督實施;
2、參與公司經營管理及重大決策，為決策層提供人力資源專業支持;
3、建立有效的溝通渠道，能夠及時的了解員工的想法和建議，激發員工的積極性及創作性，能夠為企業帶來更大的收益;
4、塑造維護和傳播公司的企業文化，讓員工對公司有更好的了解;
5、處理公司重大人力資源問題;
6、負責企業人力資源的全面工作，及公司領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、人力資源管理或相關專業本科及以上學歷;
2、5年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗;
3、有很強的的計畫性和執行能力;
4、熟悉勞動法律法規，能獨立開展工作;
5、具有良好的溝通協調能力，組織能力;
主任的崗位職責 篇16
1：負責注塑部日常生產運作安排，包括人員，機台設備，模具，色粉，碎料房等
2：根據生產計畫要求，合理安排生產，準確的達成出貨計畫
3：定期進行人員培訓，包括技能，安全，消防，6S等
4：制定並完善部門管理制度，銜接與其他部門的溝通
5：約束並監督領班的生產運作，減低生產損耗!
6：良好的質量意識，豐富的處理異常問題的經驗
主任的崗位職責 篇17
1，年度產能計畫編制
2，按計畫安排各工序人員進行生產。
3，車間生產日報表、質量日報表等其它報表查閱，了解生產情況
4，對車間現場6S、TPM執行進行監督檢查落實
5，對新產品小批和量產的導入並對結果進行監督檢查及其反饋。
6，落實工藝改進事項並監督落實。
7，落實質量整改事項並監督實施
8，領導交辦臨時性工作
主任的崗位職責 篇18
1、負責醫用口罩車間團隊的管理，包括員工調配、培訓、考核等;
2、負責車間設備管理，包括日常設備調試及故障維修等，保障設備的正常動作;
3、對每天投產的數量與質量負責，保障產品按時交付;
4、做好車間的安全防護工作，保障安全生產;
主任的崗位職責 篇19
1、負責全廠的安全生產管理工作，並對總經理負責;
2、負責車間生產人員的工作狀態，指揮生產的正常有序運轉;
3、負責組織車間各項規章制度的執行，並監督實施;
4、負責對各生產部門的工作考核，切實做好獎懲工作，提高工作積極性;
5、負責對生產工藝流程的監督實施;
6、負責組織設備、裝置的改造，維護及保養工作，對設備的定期檢修準確及時的作出決策;
7、召集生產調度會議，發布有關生產的通知通告，編、審生產與質量管理制度，審批生產用具、用品申購，對質量事故實施責任界定與處理;
8、審核每日、每月車間各類生產報表，組織好質量管理、設備管理、安全文明生產管理工作的開展;
9、協助各部門做好各種技術改進實驗、產品試驗和全面質量管理工作;品質事故、顧客投訴的處理與相關責任人應負責任的界定;
10、負責生產與採購、銷售環節的溝通，及時調整生產方案;
11、對全廠產品質量負責;
12、完成公司交給的其他工作。
主任的崗位職責 篇20
1、監督車間工人的工作質量、工作進度;
2、規劃分配工作，執行工作規程規章;
3、協調車間各項工作進度，按生產進度安排車間流水線工作進度;
4、解決工人操作過程中的問題及JIT精益生產管理;
5、提出改進工藝流程、生產設備、生產環境等方面的建議;
6、完成上級分配的其他任務。
主任的崗位職責 篇21
職責：
1、負責落實全廠安全生產、環境監督檢查，生產現場5S督導檢查及評比考核，查處違章、督導隱患整改、落實安全預防措施;
2、負責安全培訓教育，組織落實現場消防培訓及演練，安全環保事故應急演練;
3、制定本部門工作計畫，以身作則跟進督導落實，提供考核數據;
4、及時處理現場安全環保異常問題，並負責數據統計分析，制定預防措施督導落實;
5、負責事故管理、檔案管理;及時完成上級安排的其他工作任務。
技能要求：
1、五年以上同崗位重工行業工作經驗;
2、熟悉安全環保法律法規及重工行業危化、消防、起重調運、有限空間熱工作業、高出作業等安全技術規範和管控措施;
3、持有效安全管理人員證書，有較強的適應能力。
主任的崗位職責 篇22
職責：
1. 協助策劃全年市場活動;
2. 負責活動和活動的執行;
3. 收集商業情報，進行市場調查、分析和報告;
4. 為市場信息更新市場趨勢、活動日曆和時間表;
5. 準備和支持時事通訊和社交媒體;
6. 支持SEO和SEM;
7. 負責公關宣傳、預覽、拍攝等樣品管理;
8. 直屬領導安排的其他事宜。
任職要求：
1. 本科以上學歷
2. 3-5年相關行銷經驗，時尚/奢侈品/珠寶相關行業優先
3. 具有良好的開發和實施溝通戰略方向和推廣計畫的技能
4. 能夠更有效地開發和利用合作資源
5. 有上進心，較強的組織能力
6. 優秀的口頭和書面溝通技巧，流利的國語書面和口頭表達能力。
主任的崗位職責 篇23
1、對所轄業務代表日常業務工作進行安排、指揮和相互協調。
2、保持與重要客戶的溝通，鞏固與客戶的關係，開拓新客戶。
3、進行客戶訂單的跟蹤處理及異常情況的處理與反饋。
4、對業務人員進行業務知識的培訓。
5、及時反饋客戶抱怨信息及相關處理結果。
6、向辦事處經理及時匯報每月的銷售情況。
7、及時完成上級交辦的各項臨時工作任務。
主任的崗位職責 篇24
1、負責其功能領域內主要目標和計畫，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
2、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估;
3、編制月度、年度生產計畫、生產作業計畫，進行生產調度、管理和控制;
4、負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行;
5、設定並實施產品的進度、生產方法和流程;
6、執行上級領導安排的其他工作。
主任的崗位職責 篇25
1、組織和領導本組教師認真學習和執行黨和國家的各項方針政策，貫徹各級教育行政部門的檔案精神，落實學校的工作計畫和各項規章制度。
2、抓好本組教師的思想建設，加強師德教育，調動全組教師“教書育人”的積極性。使年級組成為團結、和諧、奮發向上的教師集體。每學期召開全組教師會議不少於四次，每兩周召開班主任會議一次，布置、檢查、小結年級的教育工作，研究、分析學生的狀況。
3、根據學校工作計畫，結合本年級實際，制定學期工作計畫。教育、教學活動要系列化、制度化。及時檢查計畫落實的情況，發現問題要及時向有關領導匯報，做到上傳下達，有效監控，使工作落到實處。期末要寫好工作總結。
4、負責年級教學質量管理，檢查和督促各備課組的工作，維持日常教學秩序，及時協調班主任與科任教師、教師與學生之間的關係，幫助教師排除工作中的障礙。定期組織全年級教師進行學情分析，發現問題，尋找對策，及時解決，確保年級教學水平的不斷提高。
5、負責組織和安排年級學生的統一活動(如集會、校外集體活動和社會實踐活動)，督促、檢查年級各班完成學校組織的大型活動情況(如全校大清潔、文藝會演、體育比賽等)。
6、根據階段教育的需要，召開年級學生大會，對學生進行時事教育，表揚在各方面表現好的學生。
7、關心學生的身心成長。面向全體學生，熱情鼓勵他們在政治、思想、學習上爭取進步。對不同層次的學生，制訂適合他們實際的奮鬥目標，以起到激勵作用，增強德育工作的實效。可通過查閱班級日誌，班主任工作手冊、學生周記、召開學生代表座談會等，掌握學生的思想動向。掌握本年級住宿生的生活情況及在宿舍的表現，對有缺點、錯誤的住宿生要與生活指導老師一道共同做好教育轉化工作。
8、注意進行心理品質教育，特別關心有問題家庭和單親家庭子女。對嚴重違紀學生在教育後應向學生服務中心反映情況，提出處理意見。
9、做好後進生的轉化工作。制訂有效措施，加大管理力度，對後進生做到“關心”、“愛心”、“耐心”、“細心”，使後進生的行為走上規範軌道，學習上亦有所進步。
10、建立全級暢通的反饋渠道，成立互動小組。發揮年級組對學生管理方面的優勢，師生互動，教學相長，全力搞好班風、學風建設。
11、負責處理本年級的偶發事件，了解學生對學校各方面工作(特別是教師的教育、教學工作，食堂、宿舍的工作)的意見，及時解決或緩和矛盾，以保證學生能安心學習、生活。對於自己不能解決的矛盾，應及時向相關管理部門或校長室報告。
12、抓好學生的體育衛生工作，保證學生健康成長。
13、辦好家長學校，密切與家長的聯繫。主持年級學生家長大會。了解學生在校外的表現，共同作好教育工作。
14、審查各班三好學生、優秀學生幹部名單，並上報審批。
15、在校長辦公室的指導下，會同政教處、教務處做好年級組教師的考評工作。
主任的崗位職責 篇26
1、審核公司的原始單據和辦理日常的會計業務，辦理稅金、各項費用上交事宜。
2、正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細賬和總賬，對款項的收付，財物的收發，增減和使用、經費收支進行核算。
3、審核每月的工資、獎金髮放表，負責員工工資、獎金、補貼的發放，代收，代繳個人所得稅。
4、不定期檢查倉庫崗位的商品是否賬實相符。
5、對公司經營活動定期進行財務分析，並提出改進意見
6、做好財務資料、檔案、記錄的整理、保管和定期歸檔工作。