市場總監的主要職責

市場總監的主要職責 篇1

職責：

1、制定品牌微商渠道的發展、銷售戰略，負責微商渠道總代理商或分銷商的開發工作;

2、與微商的招募談判，微商招募後的培訓管理，日常的銷售管理;

3、熟悉微商各類打法，負責根據公司發展戰略，制定、實施和最佳化招商政策和機制;

4、負責建立與微商渠道代理商的合作關係，推廣公司產品與銷售政策，及時溝通客戶、反饋市場信息;

5、協助團隊進行市場部的渠道開拓和開發;

6、負責培訓和管理團隊，調動積極性完成公司發展目標。

任職要求：

1、具備豐富的各個渠道的資源，線上線下以及平台類對接資源，兩年以上微商運營實操經驗，有成功案例，具備產品行銷策劃、推廣，組織、實施並全案跟進的能力;

2、熟悉網路新媒體傳播，如：微博、微信、社交軟體等，有一定文字編輯功底;能根據需求獨立進行招商推廣活動;

3、具備對資訊高度敏感性，良好的熱點的判斷和標題等文字的把控能力，專題策劃能力，具有線上活動策劃的組織能力。

市場總監的主要職責 篇2

職責：

1.根據公司整體戰略，制定行銷戰略，組織市場銷售推廣工作。

2.負責銷售項目的總體規劃、部署及資源調配等。

3.負責銷售團隊的建設、管理、考核，對銷售人員進行培訓、指導

要求

1、熟悉各類銷售的渠道，有豐富的客戶資源和網路關係;

2、負責大客戶訂單的各階段跟進，與客戶溝通並維護客戶關係;

3、具備敏銳市場洞察力和市場分析及判斷能力、良好的客戶服務意識;

4、具備較強的抗壓力、溝通力、分析能力及獨立解決問題的能力;

5、有行業3年以上相關經驗者;

市場總監的主要職責 篇3

職責：

1、主持公司的經營管理工作，確保正常運營;

2、負責組織和擬訂公司的總體經營發展戰略、年度經營目標，監督、控制實施過程，並對結果負責;

3、全國範圍內的業務拓展及分公司拓展;

4、帶領團隊完成建築工程的各項業績指標。

任職要求：

1、5年以上相關工作經驗，3年以上建築企業部門經理職位以上管理經驗，年齡45歲以內;

2、熟悉或了解工程契約管理，招投標管理專業知識和相關法律知識;

3、熟悉建築企業全面運作，具有先進的管理理念以及很強戰略策略與實施能力，有廣泛的客戶資源和社會

4、具備良好的目標管理能力、組織管理能力、統率全局的駕馭能力;

5、熟悉建築行業現狀及其發展趨勢，熟悉建築行業程式流程，熟悉國家、行業及當地相關法律法

市場總監的主要職責 篇4

職責

1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;

2、負責策劃公司年度市場工作目標和行銷方案;

3、負責開拓市場業務，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制;

4、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，開拓和發展銷售市場;

5、規劃和管理市場活動的預算，合理有效、最大限度地使用預算執行廣告和市場活動。

任職資格

1、市場行銷管理類或相關專業本科以上學歷;

2、十年以上市場行銷工作經驗，在相關企業任職市場總監三年以上;

3、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經驗;

4、具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;

5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。

市場總監的主要職責 篇5

職責

1、根據公司發展目標及戰略，策劃公司產品和品牌的定位，制訂有效的市場推廣策略;

2、規劃和拓展市場渠道，實現公司整體的市場拓展目標;

3、負責品牌對外推廣和宣傳，制定各種整合行銷的活動，對危機事件做出有效反應;

4、制定年度市場活動預算與計畫，監督實施並評估市場效果與預算執行情況;

5、開拓並管理媒體和供應商渠道，保持與傳統媒體和新媒體(含自媒體)的良好關係。

任職資格

1、大專及以上學歷，5年以上市場經驗，市場行銷、傳媒、公共關係、新聞等相關專業;

2、極具創新意識，敏銳的市場洞察力，具備邏輯分析能力，善於利用數據對用戶需求及行為、產品發展等進行深入;

3、擁有豐富的平台和媒體資源，能保持良好的合作關係;

4、具備良好的市場敏感度，對市場行銷工作有深刻的理解和認知。

市場總監的主要職責 篇6

1.制定市場行銷戰略及執行行銷計畫，制訂金融培訓行銷戰略，督促實施行銷計畫。

2.拓展全國重點區域金融客戶，行銷及維護重大客戶(培訓、激勵、考核行銷人員，指導完成業績任務指標)。

3.負責拓展與金融機構的合作關係，同時維護公司現有合作關係，積極溝通挖掘合作契機;

4.從資金及資產角度雙向思考，制定精確大數據結構導向與金融機構行銷活動推廣策略，達成雙方目標，實現利益最?化，資源最最佳化，效果最理想化;

5.對資金合作項目整體負責，從業務拓展、商務談判、簽約、落地執?、數據分析、活動策劃及結案等全維度把控;

6.負責與項目內部各相關部門溝通、協調資源，推動合作項目及行銷活動的落實;為達成合作訴求積極參與產品、技術等層面的溝通與推動;

7.制訂行銷團隊工作程式和規章制度;行銷團隊的培養、激勵、考核帶領團隊，完成相應業績目標。

市場總監的主要職責 篇7

職責：

1. 協助公司領導制定銷售計畫和銷售策略，監督實施銷售過程，完成公司年度銷售任務;

2. 負責各類渠道的關係維護, 積極拓展並尋求對外合作，積極發掘潛在客戶，積極主動促進簽約，搶先占領市場份額;

3. 對客戶需求加以了解，對其目前的狀況進行分析判斷，並給出合理化的留學建議;

4. 負責行銷團隊建設與發展、培養建設高素質的行銷團隊。

任職要求：

1. 本科及以上學歷，5年以上留學行業經驗;有大平台成熟體系經驗者優先;

2. 具有良好的親和力與敬業精神、能夠承擔工作壓力、以及優秀的團隊組建和管理能力與商務能力;

3. 具備良好的社會交際和組織協調能力，具備良好的溝通力、洞察力，性格熱情開朗，富有責任感及統籌規劃能力。

市場總監的主要職責 篇8

1、根據公司戰略發展目標，在總經理指導下，全面負責市場推廣和品牌策劃工作;

2、組織市場策劃、市場開發等方面的發展規劃，並組織實施;

3、選擇最優渠道組合，組織實施推廣活動，引導上門;

4、組織蒐集和匯報市場推廣信息、行業信息、市場發展趨勢等。

市場總監的主要職責 篇9

1、根據公司戰略目標和整體規劃，制定可行的行銷業務發展計畫、銷售渠道拓展和維護計畫，並領導團隊完成行銷目標;

2、大客戶的開發維護及運營工作;

3、行銷過程中市場、策劃、推廣、銷售等環節的工作;

4、行銷團隊日常管理，營造積極的團隊氛圍，確保團隊成員工作績效最大化;

5、了解政府行業市場動向，及時收集行業市場銷售信息，提出產品策劃和市場策劃建議;

6、客戶關係維護及信息反饋，了解客戶行業動向，挖掘客戶的新需求，新計畫;

7、與客戶商務談判、契約簽訂、客戶資料及款項的回收。以及項目的相關溝通、協調工作。提高客戶滿意度。

市場總監的主要職責 篇10

1. 負責企業市場行銷思想與理念的定位、市場推廣、品牌宣傳與業務運營;

2.協助總經理制定市場行銷戰略，負責市場行銷戰略計畫的執行並對執行過程進行控制，組織分析、選擇和比較市場行銷方案，完成企業的市場工作，如市場調研、行銷戰略的制定、參與生產管理、塑造企業及產品形象、渠道管理等;

3. 組織構建市場部架構、擬訂市場部管理的各種規定、制度;負責組織在編制範圍內對所屬部門的人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘;

4. 組織編制年度市場行銷計畫及行銷費用、內部利潤指標等計畫;

5. 負責協調市場部與銷售部門、財務部門、研發部門及其他部門的工作關係;

6. 通過組織和實施有效的品牌戰略，建立品牌領先優勢，選擇最優廣告推廣渠道，並管理廣告預算;

7. 監督企業市場行為，對市場需求做出快速反應，促使市場行銷效率化;

8.組織蒐集和匯報市場銷售信息、新技術與新產品的開發信息、用戶反饋信息、市場發展趨勢信息等，並及時向公司各部門傳遞市場最新信息，為管理層制定公司中長期產品發展戰略提供可靠的依據;

9. 按時完成總經理交辦的其他臨時性工作。

市場總監的主要職責 篇11

1、根據公司標準及翡睿品牌標準制定和實施市場計畫(包括年度、季度、月度市場計畫);

2、結合當地市場，積極與電商部門、運營部門溝通制定和實施市場計畫;

3、監督並執行市場活動;監督、審核並報告所有市場活動及業績;

4、制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動的廣告計畫;

5、根據品牌標準，確保機構院內布置符合規範，制定和執行院內行銷氛圍

6、負責企劃部， 負責公司所有文字圖片視頻素材製作

7、負責對外異業推廣與合作，院內沙龍策劃與執行

8、完成上級領導授權和交辦的其它工作任務。

市場總監的主要職責 篇12

職責：

1.負責市場的全面工作，建立、健全和完善部門的組織架構和人員配置;

2.制定市場部發展戰略規劃，建立銷售體系、制定銷售培訓激勵方案;

3.帶領團隊人員在全國範圍內進行招商代理，組建事業部;

4.維護代理商關係，協助招商代理推廣用戶，維護用戶群。

任職要求：

1.大專以上學歷，市場行銷、經濟學或相關工作經驗者優先;

2.有良好的溝通能力，市場分析能力，管理能力，組織能力;

3.有大型市場活動推廣經驗，善於網際網路和社會化行銷。

市場總監的主要職責 篇13

1、協助總經理制定公司的發展戰略，銷售戰略，制定並組織實施完整的銷售計畫，領導團隊將計畫轉變為銷售結果;

2、開拓熱力行業業務，與客戶、同行業間(熱力行業)建立良好的合作關係;

3、制定全年銷售費用預算，引導和控制市場銷售工作的方向和進度;

4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調整銷售運營政策;

5、建立熱力行業客戶資料庫，了解不同規模用戶的現狀與可能需求;

6、組織部門開發多種銷售手段，完成銷售計畫及回款任務;

7、銷售團隊建設，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍

8、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發新的客戶和新的市場領域。

市場總監的主要職責 篇14

1、負責市場部內部契約和各類流程管理;

2、負責市場數據分析和匯總;

3、負責招投標程式管理和檔案編寫;

4、市場總監和市場部經理交代的其它任務。

市場總監的主要職責 篇15

1、統籌整個銷售團隊工作，建設好銷售團隊;

2、負責企業市場拓展、市場行銷及業務發展;

3、負責收集市場需求信息，撐握市場動態;

4、負責完成總經理下達的部門考核任務;

5、完成公司的每個月的業績。

市場總監的主要職責 篇16

職責

1、根據公司發展目標及戰略，策劃公司產品和品牌的定位，制訂有效的市場推廣策略;

2、規劃和拓展市場渠道，實現公司整體的市場拓展目標及發展計畫;

3、負責品牌對外推廣和宣傳，制定各種整合行銷的活動，對危機事件做出有效反應;

4、制定年度市場活動預算與行銷方案，負責管理內外貿行銷隊伍，監督實施並評估市場效果與預算執行情況;

5、開拓並管理客戶資源及行銷渠道，保持與客戶的良好合作關係。

6、組織編制和落實月銷售計畫，按醫療器械規範要求管理銷售內勤工作。

任職資格

1、專科及以上學歷，市場行銷或貿易等相關專業，英語六級以下，能說會寫;

2、5年以上市場推廣及銷售管理經驗，有醫療器械行銷背景優先;

3、極具創新意識，敏銳的市場洞察力，具備邏輯分析能力，善於利用數據對用戶需求及行為、產品發展等進行深入並推廣;

4、擁有豐富的平台和媒體資源，能保持良好的合作關係;

5、具備良好的市場敏感度，對市場行銷工作有深刻的理解和認知。

6、熟悉醫療器械行銷模式，了解醫療器械法規，掌握現代銷售計畫管理方法。

市場總監的主要職責 篇17

職責：

1.協助市場總監按照公司下達的銷售目標制定銷售計畫和銷售策略，完成銷售目標;

2. 負責銷售團隊運營管理，員工任務分配，工作進程管控、指導，帶領團隊達成業績目標;

3. 根據市場和客戶需求制定產品行銷策略，如廣告宣傳、渠道產品合作等;

4. 負責與外部媒體、政府機關及相關社會機構建立良好的合作關係;

5. 制定和實施年度市場推廣計畫，結合項目進度，制定公司全年線上和線下的系列市場推廣活動;

6. 對公司及競爭對手產品進行分析對比，對現有產品功能提出持續的改善和最佳化建議;

7. 建設及管理市場部其他成員，協調部門內部與其他部門之間的合作關係,制定市場部的工作規範、行為準則及獎勵制度。

任職要求：

1、本科及以上學歷，市場行銷、工商管理、電子、自動化工程、計算機及網路等相關專業;

2、對銷售工作有較高的熱情;

3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;

4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力;

5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度;

6、有5年及以上網際網路軟體產品領域銷售和團隊管理經驗;

7、以下某方面特別優秀者優先：

市場總監的主要職責 篇18

酒店市場總監崗位職責

業務職責：

一、制訂年度行銷策略和行銷計畫。

二、擬定並監督執行公關及促銷活動計畫，計畫安排年、季、月及專項市場市場推廣策劃。

三、制訂廣告策略，包括年、季、月及特定活動的廣告計畫。

四、對市場進行科學的預測和分析，並為產品的開發、生產及投放市場作好準備。

五、擬定並監督執行市場調研計畫。

六、擬定並監督執行新產品上市計畫和預算。

七、擬定並監督執行新產品上市計畫和預算。

八、組織晚上領導交辦的其他工作。

管理職責:

一、全面計畫、安排、管理市場部工作。

二、協調部門內部與其他部門之間的合作關係。

三、執行市場部的工作規範、行為準則及獎勵制度。

四、指導、檢查、控制本部門各項工作的實施。

五、配合人力資源部對市場人員的培訓、考核、調配。

六、擬定並監督執行市場規劃與預算。

市場總監的主要職責 篇19

1、負責組織制定企業的年度、季度總體經營規劃，制定、分解、帶領完成營業目標與業績目標;

2、負責團隊建設與梯隊培養，打造有執行力、競爭力的行銷團隊;

3、負責完善公司行銷培訓體系與實施，最佳化簽單相關工作流程，確保營業目標達成;

4、負責團隊的日常管理，指導及帶領團隊進行項目管理工作，有效推進、達成預期營業目標;

5、負責渠道合作與渠道管理，拓展優質市場渠道，開拓市場;

6、負責組織制定市場行銷策略和具體實施措施，制定企業的品牌策略、銷售策略、樹立企業形象;

7、對現有管理體系提出改進方案，建立有效的企業內部協作機制。

市場總監的主要職責 篇20

1、對全國市場進行深入調研和分析。

2、根據公司的銷售目標，制定各項銷售策略。

3、分配並組織區域經理及銷售人員完成各地區銷售目標任務。

4、協調各區域、各部門的工作。

5、領導交辦的其他工作事項。

市場總監的主要職責 篇21

協助決策層制定市場區域發展戰略，負責其業務領域範圍內短、中長期的市場規劃;

關注戰略的實施結果和內外環境的變化，及時提出戰略調整建議，為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告;

負責對部門內銷售人員的日常組織、協調和管理工作。

市場總監的主要職責 篇22

1、協助總經理制定發展規劃，開展銷售政策及策略，保證銷售目標和市場占有率;

2、根據業務發展經營規劃，推動銷售單元目標的達成;

3、負責市場策略制定、市場開拓等工作;

市場總監的主要職責 篇23

職責：

1、根據公司戰略和業務發展需求，制定並落實市場規劃與發展策略;

2、帶領團隊開拓市場，達成銷售目標，主要產品為智慧交通領域的軟硬體系統;

3、負責商務管理與談判，拓展渠道合作夥伴;

4、負責團隊管理，協調相關部門，做好部門日常管理及突發事件處理。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，5年以上市場行銷、渠道拓展工作經驗;

2、2年以上政府市場工作經驗，有成功項目案例;

3、溝通協調能力強，具有良好的公關能力和較好的商務談判能力;

4、有創新意識，行業資源及脈絡。

市場總監的主要職責 篇24

1、根據醫院戰略規劃和市場發展目標，組織制訂市場、品牌的發展規劃;

2、根據市場戰略擬定行銷策略、年度經營計畫，制訂具體渠道建設及行銷計畫方案，組織實施與過程監督;

3、擬訂系統的調查計畫，媒介信息的收集、分析，組織相關人員進行市場調研、分析，及時為醫院決策層提供市場信息和建議;

4、整合各種相關市場推廣資源及渠道，組織協調醫院產品、品牌的宣傳推廣活動;

5、組織完成醫院現場包裝，行銷推廣所需宣傳物料的策劃、設計、製作與投放;

6、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，並提交推廣效果的統計分析報表，及時提出行銷改進措施，制定切實可行的改進方案;

7、建立和管理部門，規範部門流程，加強過程督導，提高風險控制能力，及時指導團隊工作。

市場總監的主要職責 篇25

1、負責車檢、車服產品中長期市場戰略規劃和年度計畫的制定，負責制定產品的品牌戰略規劃及實施策略;

2、建立和管理高效的車檢、車服行業市場資訊蒐集、整理以及分析體系;為公司提供準確的、系統的、及時的市場信息，並對各種信息進行綜合分析，為檢測運營和車服產品項目拓展和決策提供支持;

3、根據行業趨勢分析、商業模式、盈利點等創新業務模式，並統籌落地實施，提高檢測運營和車服產品盈利能力;

4、建立和整合產品市場宣傳和商務合作方案;確定產品的市場定位和目標，制定產品的市場宣傳推廣方案和策略、商務合作方案等;;

5、根據行業-保險合作模式，建立與保險公司總對總合作，創新保險運營新模式發，發揮保險鎖客功能，實現保險更高盈利;

6、負責建立產品銷售和支持體系，尤其是根據產品的特性確定其銷售模式，負責產品渠道的規劃、公司銷售資源的利用和開發;

7、建設、管理和最佳化市場團隊，制定績效考核和激勵制度。

市場總監的主要職責 篇26

職責:

1、深度了解代理需求，最佳化代理服務管理手冊，確保公司和代理雙贏局面;

2、完善部門管理制度和支付知識庫，對部門服務工作進行規範化、標準化管理;

3、對核心代理進行跟進，發現難以解決的問題，及時向上級反饋和溝通;

4、對項目的商洽、推進具備優秀的把控和溝通協調能力;

5、熟悉公司內部政策，並帶領團隊人員完成對標企業的產品、優劣、行銷方法等資料的收集、整理和分析工作;

6、做好部門員工績效管理和輔導工作，提升部門員工工作積極性與歸屬感。

任職要求：

1、30-45歲，可聽懂粵語，大專及以上學歷，5年以上工作經驗，其中2年以上支付行業銀行卡收單工作經驗或者有銷售、渠道金融行業工作經驗者優先考慮;

2、具備10人以上團隊管理能力，能夠具有獨立的問題分析和解決能力;若能帶2-3名以往團隊成員入職更佳。

3、具備良好的溝通技巧和說服能力，抗壓力強，能承受較大的工作壓力;

4、對支付行業市場發展有一定了解，具備良好的業務推動能力和客戶服務能力。

市場總監的主要職責 篇27

職責：

1、制定年度行銷目標計畫。

2、建立和完善行銷信息收集、處理、交流及保密系統。

3、對消費者購買心理和行為的調查。

4、對競爭品牌產品的性能、價格、促銷手段等的收集、整理和分析。

5、對競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析。

6、做出銷售預測，提出未來市場的分析、發展方向和規劃。

7、制定產品企劃策略。

8、制定產品價格。

9、新產品上市規劃。

10、制定通路計畫及各階段實施目標。

11、實施品牌規劃和品牌的形象建設。

任職要求：

1、年齡35周歲以下;

2、在哈爾濱地區從事市場部管理超過3年;

3、對於哈爾濱地區市場部管理者圈子熟悉;

4、是短視頻APP的重度用戶，如抖音、快手;

5、對直播有一定的了解，如淘寶直播;

6、有團隊組建能力，並且有組建經驗;

7、對於廣告行業有一定的了解與認知或從事過廣告行業;

8、 抗壓能力強、敢於挑戰自己。

市場總監的主要職責 篇28

職責：

1、規劃市場行銷系統的整體運營、團隊建設，制定市場的經營前景規劃和市場設計工作;

2、制定和貫徹企業的產品策略及政策，對公司產品的價格制定及調整提出建議;

3、進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及分析，為公司決策提供依據，推動銷售政策、市場推廣策略有效執行;

4、與銷售部門協同制訂並落實各區域市場策略和拓展計畫，跟蹤和評估執行情況，持續最佳化，提高產出;

5、制度年度市場活動預算與計畫，監督實施並評估市場效果與預算執行情況。

任職要求：

1、大專以上學歷，市場行銷相關專業者優先;

2. 具有5年以上工作經驗，暖通/機械等相關銷售和管理工作經驗者優先;

3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及談判技巧，具有親和力;

4、有市場推廣方案策劃與組織實施的工作經驗，有顯著的成功案例;

5、具有良好的職業道德，工作態度嚴謹，有責任感。