招商主管的基本職責

招商主管的基本職責 篇1

職責：

1、按照項目團隊既定的項目招商目標，完成計畫指定項目的招商工作;

2、商鋪租戶的全程服務工作，從意向洽談、契約簽定到商鋪交付的工作銜接及協助工作;

3、外部市場動態信息的調研和蒐集，及時提報上級。

4、有良好的招商及客戶資源

任職資格：

1、23歲以上，學歷大專及以上;

2、2年以上商業街招商、招租工作經驗;

3、性格積極、樂觀、進取，要求有良好的服務意識、開拓能力、職業道德和抗壓能力強;

4、善於溝通，具有一定的商務談判及公關能力、有親和力。

招商主管的基本職責 篇2

職責：

1、負責公司項目在全國市場的加盟招商及推廣工作，根據公司提供的客戶資源，電話約訪講解公司加盟政策加盟費用等相關問題;

2、邀請客戶到公司考察項目，促成簽訂加盟，以及公司加盟政策的宣傳和貫徹;

3、收集並跟蹤意向客戶，維護客戶資源，開拓潛在客戶並最終達成合作;

4、帶領團隊完成業績指標。

任職資格：

1、銷售行業3年以上工作經驗，1年以上團隊管理經驗優先;

2、溝通表達能力強，工作積極性高;

3、執行力強，較強的服務意識;

招商主管的基本職責 篇3

職責：

1、根據公司戰略規劃，制定實施招商計畫以及招商策略，整合優質的商戶資源、創新業態，高效促成合作;

2、定期開展商業地產市場調研，收集商業信息並形成調整報告;關注市場新銳客戶資源，結合項目情況，主動約談目標客戶資源;

3、負責項目招商工作引進符合公司發展需要的客戶資源;

4、負責商戶契約條件的談判，商戶進場，籌備，開業以及相關協調工作;

5、根據項目實際情況，合理規劃商業空間布局、最佳化品牌，提升市場競爭力;

6、協助部門做好年度各項經營指標達成，確保整體出租率，租金達標率的落定執行

任職資格：

1、統招全日制大學本科及以上學歷，專業不限;

2、具有二年以上大型購物中心招商經驗;

3、熟悉商業地產、商場(購物中心)招商和管理的標準流程及工作要求;

4、較強的業態各品牌商戶日常營運管控駕馭能力;

5、了解商業業態和國內外品牌資源，具有較豐富的商業業態客戶資源和開拓能力;

6、有強烈的工作責任心進取心，具有高度的團隊協作精神和良好人際交往能力、溝通協調力強，良好的公關談判能力;

招商主管的基本職責 篇4

職責：

1. 對周邊市場及競爭項目定期進行市場調查分析，撰寫市場分析報告，為企劃提供有效的市場反饋;

2. 通過合理渠道蒐集、篩選有效客戶信息，並做好前期招商服務工作;

3. 拓展商家資源，引入優質的目標商家客戶;

4. 記錄客戶信息，建立檔案及時反饋有效客戶信息，維護商家良好關係;

5. 收集市場信息，掌握競爭對手市場動態，為招商部經理招商工作的開展提供建設性意見。

補充說明：

1.熱愛銷售，3年以上商業地產招商經驗，同等職位1年以上工作經驗;

2.具有豐富的商業管理經驗，有成功招商、談判經驗或成功案例，熟悉零售商業的工作程式及特點;

3.具有良好的執行能力、管理能力;

4.反應敏捷、表達能力強，具有親和力，具有較強的溝通能力及交際技巧;

5.具備較強的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

6.有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協作精神，善於挑戰。

招商主管的基本職責 篇5

職責:

1. 嚴格執行公司規章制度,認真履行其工作職責;

2. 按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作;

3. 積極開展市場調查、 分析和預測, 為上級及時提供有效的商業信息:

4.掌握市場動態, 積極適時、 有效地開闢新的商戶, 拓展招商渠道, 不斷收集目標商戶信息,建立詳實的商戶檔案;

5.負責接待每天的到訪客戶;

6.負責接聽每天客戶諮詢的來電;

7.負責跟蹤有希望但尚未成交之客戶;

任職資格:

1.大專及以上學歷, 男女不限;

2.1年以上招商 銷售類工作經驗, 有豐富招商渠道者優先錄取;

3.熟悉招商流程 招商技巧, 契約條款及市場操作模式;

4.有出色的客戶服務意識 較強的業務拓展及人際交往溝通能力;

5.誠實守信 勤奮敬業。

招商主管的基本職責 篇6

職責

1、根據公司下達的各項規定和指標，認真搞好招商工作。

2、負責員工管理，加強員工素質教育和專業技能的訓練，及時了解員工思想動態，深入細緻地做好員工的思想工作，培養員工愛崗敬業精神。

3、負責審定進貨和銷售計畫，掌握經營和銷售情況，對各供應商的商品結構，經營方式等做出合理的決策性指導，及時掌握各專櫃每月的經營情況，並給予指導性的建議和改進措施，提高商場的經濟效益。

4、負責商品價格定位管理，嚴格控制商品的進、銷、存、調運作程式，嚴把質量關，杜絕假冒偽劣商品進場銷售，及時與物價部門溝通，定期組織員工市場調研，反饋調研信息，及時調整不同檔次商品價格。

5、全面負責營運管理工作，按公司對企業形象的統一要求，具體實施賣場管理，嚴格執行營運管理規範和各項管理制度，保證營運活動的正常進行，並不斷提高服務質量，妥善處理顧客投訴。

6、組織本部門會議，及時傳達總裁、總經理的工作指示精神和公司相關會議、檔案精神。

7、嚴抓消防安全工作，培養員工的消防意識和應急能力杜絕安全事故的發生。

8、對本部門工作目標，能夠做出非常正確的決策，工作中經常提出新的方案或建議。

9、認真組織實施市場調查，為賣場商品提供市場建議。

任職資格

1、大學專科(含)以上學歷，5年以上工作經驗， 2年以上相關崗位工作經驗。

2、對百貨招商管理模式有系統的了解和實踐經驗，對百貨招商管理各模組均有較深入的認識;

3、具備現代百貨招商理念和紮實的理論基礎;

4、熟悉國家、地區百貨零售業相關法律法規;

招商主管的基本職責 篇7

職責：

1、負責市場信息與行業競爭狀況調研，為業態規劃與調整提供依據;

2、負責項目所需品牌資源的梳理、拓展和維護;

3、負責品牌商戶篩選、引進、洽談、簽約工作並適時進行調整和最佳化;

4、參與制定招商政策、策略及節點計畫並確保達成;

5、熟練CAD。(優秀者可適當放寬要求)

任職資格：

1、1-3年以上購物中心招商經驗;商業客戶資源和開拓能力;

2、了解商業業態，熟悉品牌開店的標準流程及工程要求;

3、具有較強的招商規劃、業務談判和交際能力。

招商主管的基本職責 篇8

1、執行商業項目的招商工作，商戶洽談及對接;

2、了解商戶對商鋪的經營需求，並及時向上級反饋;

3、建立並維護良好的商戶關係;

4、及時了解市場信息，做好各項市場調研工作;

5、完成領導安排的其他工作。

招商主管的基本職責 篇9

職責

(1)協助運營總監做好公司招商管理工作。

(2)完成公司的招商任務和目標。

(3)負責公司新客戶的開發工作。

(4)負責公司銷售渠道的拓展工作。

(5)負責開發新的銷售方式。

(6)負責開發老客戶產品新品種。

(7)負責提升和擴大老客戶業務和銷售量。

(8)完成運營總監交辦的其它工作任務。

任職資格

(1)學歷：大專以上，商業管理等相關專業。

(2)工作經驗：三年以上招商工作經驗，有水果行業經驗和有水果客戶資源優先。

(3)專業技能：熟悉招商流程，具有一定項目的實際招商經驗;具有創新精神，擁有良好的溝通、應變能力，擅長商務談判;具備敏銳的商業觸覺，能夠及時了解和掌握水果行業的市場動態和變化。

(4)綜合素質：能夠吃苦耐勞，開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強。電腦操作熟練，能夠使用一般電腦軟體和工具，開展工作和業務。

招商主管的基本職責 篇10

職責：

1、負責制定公司年度，季度招商計畫，組織開發多種招商手段，積極拓展產業客戶資源。

2、建立和維護政府、商會、協會和企業家關係渠道。

3、負責產業項目招商、運營工作，參與制定招商規劃及具體實施方案。

4、協助企業入園、註冊平台的手續辦理、幫助企業順利辦公，培訓使用操作平台。

5、主辦各種招商推介活動，拓展並維護第三方招商平台，以及媒介資源單位的合作關係，建立長效合作機制。

6、深入了解園區的經營特色和經營情況，及時收集行業信息，不斷研究新的招商手段和措施。

任職要求：

1、統招專科及以上學歷，專業不限，經驗不限，有相關招商經驗優先;

2、具有良好的溝通技巧;

3、有很強事業心，能夠承擔較大的工作壓力;

4、情商高，思考問題有深度，能與企業主對話溝通;

5、有夢想，並肯為之付出努力，誠信正直。

招商主管的基本職責 篇11

1.根據上級戰略指導，服務客戶，定期對客戶進行拜訪、維護，及時向上級領導反饋市場信息;

2.跟進新品銷售與回款，達到既定目標;

3.跟進銷售退貨、調價等工作;

4.協助開發新客戶;

5.積極溝通，協助上級和同事完成各項工作。

招商主管的基本職責 篇12

職責：

1、按時完成招商部門制定的招商任務;

2、按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作;

3、負責相關的市場調研工作，包括潛在客戶的跟進、電話溝通和走訪工作的具體實施;

4、負責招商工作具體客戶的現場接待、洽談工作以及招商資料準備工作;

5、負責租賃契約的洽談、審批、簽約、繳款、執行及整理歸檔工作。

任職要求：

1、全日制大專及以上學歷，具有較強的溝通能力;

2、具有當地的品牌資源、大型商業地產或購物中心工作經驗者優先。

招商主管的基本職責 篇13

1.負責制定月度、季度、半年度、年度市場調研計畫;

2.按計畫落實調研方案並形成報告;

3.籌備期營運類檔案制訂、物料準備及服務規範制訂;

4.負責新進場商戶證照辦理及裝修跟鋪、驗收、開業;

5.制定行銷計畫，蒐集並整理商戶及品牌行銷需求，配合企劃條線整合行銷方案，執行並評估活動;

6.對項目業態、商鋪及品牌經營狀況監控分析及預警 ;

7. 商務契約執行及進退場調整管理;

招商主管的基本職責 篇14

1、項目整體的招商及運營工作

2、客戶的開發、引進及簽約等各項工作

3、及時掌握市場信息，根據市場變化調整相關調研工作

4、維護客戶關係、外聯關係

招商主管的基本職責 篇15

職責：

1，參與公司聯營政策的制定及市場拓展規則

2，新市場開發，老市場維護

3，定製並持續最佳化市場拓展業務的管理流程，決策機制;適時開拓公司的業務市場範圍

4，負責市場開發的談判及契約的簽訂，以及與各商場進行有關政策的協調

5，對於區域市場進行考察甄選，市場調研，並綜合分析各地各商場的客戶群體情況，制定市場開拓可行性調研報告並著手立項

6，同行業或相關行業競爭信息的調研與分析

7，對店面的裝修設計進行指導，負責組織崗前培訓工作

8，完成領導安排的其他任務

要求：

1，5年以上女裝品牌直營，加盟，聯營拓展管理經驗;

2，具備市場分析及判斷能力，有良好的客戶服務意識，有客戶資源者優先(服裝品牌公司招商業績前三名優先考慮，12個月內活躍客戶量超20個者優先考慮)

3，具有良好的市場開發和管理能力，精通直營加盟代理商和其他合作經營的拓展招商模式，有豐富的實戰經歷

4，具有良好的談判和溝通能力

5，熟悉大品牌市場現狀，熟悉國內一級，二級城市各大商場，購物中心情況

招商主管的基本職責 篇16

職責：

1、根據公司制定的整體工作計畫，完成每月社區商業招商任務;

2、針對目標商戶及意向商戶進行洽談、跟進、簽約;

3、跟蹤，聯繫客戶及商家，分析客戶需求，保持與客戶間的良好關係，尋求機會發展;

4、做好市場調研、客戶分析工作並及時反應市場信息(負責所劃分業態、品類的市場動態進行調查分析，收集信息資料);

5、協助招商經理制定工作，監督招商計畫工作順利實施;

任職要求：

1、1-3年工作經驗，市場行銷相關專業優先;

2、熟悉租賃流程，談判能力強;

3、原則性強，職業化規範度高，具有良好的團隊協作精神，出色的人際交往能力;

4、有一定的客戶資源。

招商主管的基本職責 篇17

1.負責完成工作期間的項目招商任務指標及客戶維護工作,為公司項目總結提供市場信息;

2.負責具體招商項目的執行、推廣、客戶洽談和簽約工作,負責客戶商務談判,拓展工作;

3.定期向經理匯報工作情況和客戶跟蹤情況,定期進行工作總結,提高工作計畫性和有效性;

4.整理招商資料,確保資料整齊完整;

5.積極參與公司會議,並提出招商一線中出現的各類問題和建議;

招商主管的基本職責 篇18

1. 負責制定招商策略和執行計畫;

2. 主動挖掘目標客戶，進行各種招商談判，完成既定招商任務;

3. 對潛在加盟商開展諮詢、跟蹤、洽談與簽約工作;

4. 記錄客戶檔案整理客戶資料，客戶定期走訪回訪客戶等;

5. 調查市場動態，及時調整品牌，最佳化品牌結構;

6. 完成日常上級下達的任務。

招商主管的基本職責 篇19

1、 負責當地市場的招商推廣工作，

2、 負責當地市場信息收集整理，數據分析，及時反饋

3、 商戶信息採集，建立檔案

4、 洽談商戶，簽訂協定，為簽約商戶提供服務，

5、 協助項目的銷售部門做好行銷配合工作

招商主管的基本職責 篇20

1、參與制定項目整體招商計畫、價格等工作;

2、參與制定項目招商策略方案;

3、進行市場調查，執行招商相關工作;

4、負責項目公司、物業公司進行商業的運營工作;

招商主管的基本職責 篇21

1、蒐集目標商戶信息，整理匯總各業態商戶信息，篩選客戶進行招商接洽，負責完成分解下的招商任務指標。

2、蒐集競爭對手價格、推廣等招商策略，分析統計並上報。

3、參與制定項目規劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議。

4、收取首筆費用，提供完整的商戶入場經營資料，配合入駐商戶辦理進場手續。

5、定期回訪簽約客戶，及時反饋客戶入駐後遇到的問題

招商主管的基本職責 篇22

1、根據招商計畫進行招商租賃，與目標客戶進行談判及跟蹤，建立客戶檔案，按時按量完成招商任務;

2、持續開展市場調研，收集整理寫字樓/園區招商租賃情況，深入了解行業動態，提供市場數據支持;

3、積極開拓招商渠道，外拓拜訪客戶，積累客戶資源;

4、協助部門舉辦與招商相關的活動;

5、維護與入駐企業的關係，配合相關部門做好入駐企業的管理及續租事宜;

6、制定部門招商制度，並根據實際情況每年進行補充完善;

7、完成領導交辦的其他工作。

招商主管的基本職責 篇23

1、依據既定的行銷策略，負責收集寫字樓、會所租賃市場的信息，並進行處理、分析，不斷調整、完善行銷方案，經領導批准後實施，保障行銷目標的實現

2、接待來電、來訪的客戶，做好登記工作，依據中心的政策與客戶洽談招租業務，協商擬訂契約條款，經批准後，簽定契約

3、依據契約，及時與基建辦、物業公司等部門協調，按時保質、保量交付對方，保障契約的正常履行

4、結合中心的有關工作制度，制訂招租工作的管理制度和工作程式，使招租工作規範化、合理化

5、經常走訪客戶，了解客戶的需求，向基建辦、物業公司反饋疑難問題及時向領導匯報，穩定客戶，提高中心信譽，樹立大廈形象，保障客戶滿意

6、完成領導交辦的其他臨時性工作

招商主管的基本職責 篇24

1、負責公司加盟門店的開拓規劃，制定招商計畫並完成指定目標;

2、根據公司的招商標準進行評估，對意向合作客戶進行跟進梳理與推進，定期溝通並維意向合作客戶;

3、觀察市場動態，拓展招商渠道或區域市場，參與擬訂招商計畫;

4、根據加盟商經營情況，合理調整招商標和最佳化招商方案;

5、協助新店完成開業工作，定期分析門店運營信息和提出最佳化運建設議。

6、完成部門經理安排的其他工作

招商主管的基本職責 篇25

職責：

1、 根據招商經理制定的整體工作計畫，制定本組招商計畫及總體任務方案;負責本部門所規劃業態、品類的市場動態進行調查分析，收集信息資料，向上級遞交分析調查報告;

2、 掌握市場動態、擴寬招商渠道，積極、有效地開發新的商戶，積極開展市場調查，分析和預測競爭對手，為上級提供有效的商業信息;

3、收集、登記目標商戶信息，建立詳實的商戶檔案並向主管匯報每天客戶情況，定期開展商家的拓展及拜訪計畫，跟進潛在的、意向較強的客戶，負責接待每天的到訪客戶招商洽談及來電諮詢

4、 完成領導安排的其他相關工作;

任職要求：

1、 專科以上學歷，房地產、行銷、招商等相關專業;

2、 具有企業管理、市場行銷、銷售行業知識;

3、 5年以招商管理、招商銷售工作經驗;2年以上企業招商主管工作經驗;

4、具有一定的管理能力和號召力，具有良好的溝通能力及敬業精神

招商主管的基本職責 篇26

1、負責廣場各業態的招商工作，包括招商落實、招商進度把控和招商完成;

2、做好市場調研、客戶分析工作並及時反應市場信息;

3、負責招商客戶的開發、蒐集並整理客戶資料，建立客戶檔案;

4、協助公司其他部門完成相關工作。

招商主管的基本職責 篇27

1.負責並協助招商人員做好項目招商工作，完成銷售業績，樹立企業形象及信譽。

2.負責與品牌方方面聯繫，商戶引進、洽談、簽約工作。

3.負責與招商相關的契約起草，簽訂。

4.定期了解市場動態，完成市場跟蹤報告。

招商主管的基本職責 篇28

1、 開展項目招商實施工作，包括擬定意向租戶、拜訪策劃、接觸拜訪、意向徵詢、條件談判、租賃意向書/契約簽訂報批等;

2、 定期定量收集有效租戶資源，做好租戶資源儲備，定期回訪更新有效租戶資源並維護關係;

3、 負責各項業務契約的制定、保管、查詢，建立並管理契約檔案;

4、 開展市場分析，對業態調整、租金政策等提出合理建議。

招商主管的基本職責 篇29

1. 負責招商部經理指定的區域空鋪招商工作;

2. 負責不穩定商鋪的客戶儲備工作，建立客戶資料儲備檔案;

3. 負責所管轄區域新老商戶的契約管理(契約簽訂，續簽，法人轉讓，中止，品牌更換)及自勝軟體錄入等工作;

4. 日常商戶反饋問題的跟蹤處理;

5. 現有租賃商戶的經營動態的掌握;

6. 完成上級交辦的其他工作。