區域招商經理崗位的工作職責

區域招商經理崗位的工作職責 篇1

職責：

1、依據所屬區域年度銷售指標，制定月銷售計畫及實施方案，並達成該計畫;

2、依據部門下達的各產品強銷指標，在所轄區域內以自然人和自建推廣隊伍的形式向結合，以達到銷售指標的完成和醫院開發的進度。

3、對所轄區域內商業配送公司的日常維護及相關配送契約的簽訂;

4、對所轄區域內商業配送公司每月銷售流向的及時收集與提報;

5、對終端推廣業務員的日常工作管理及工作指導和督導，協助業務員完成終端銷售指標;

6、協助自然人完成協定銷售指標，對自然人的評估、置換、管理、推廣費用落實及跟進;

7、執行所轄區域內學術推廣工作的聯繫、組織、實施、完成和追蹤。

崗位要求：

1、大專以上學歷，醫學、藥學相關專業優先;

2、有終端推廣經驗、終端客戶資源者優先;

3、誠實，正直，勤奮，能夠適應較大工作壓力;

4、有較強的協調能力，和獨立組織完成項目的能力;

區域招商經理崗位的工作職責 篇2

職責：

負責區域多個商業項目前期招商籌建工作，對項目進行分析定位，根據公司發展整體目標，制訂招商策略，以及系統性計畫方案，對招商工作開展進行統籌管理、協調和推進;

招商過程監控，確定招商推廣活動、廣告計畫、並監控實施;

負責招商渠道的拓展及維護，挖掘潛在客戶，負責客戶關係維護與管理。

負責建立系統、規範的招商運營管理體系和規範;

指導和管理項目招商團隊，達成招商目標。

任職資格：

本科及以上學歷，房地產經營、市場行銷或管理相關專業優先;

5年以上商業地產行業同等職位工作經驗優先;

熟悉廣州本地商業市場情況，了解商業地產政策、市場信息、行業品牌等動態;豐富招商渠道和客戶資源優先;具有開拓客戶資源能力，對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的經驗;

熟悉商業地產行業產品規劃、市場定位、項目分析、招商策劃、營運推廣管理，並有成功案例，通曉商業地產招商的標準流程及工作要求;

具有商業地產行業戰略發展的敏銳判斷力、前瞻性、創新思維能力;具有極強的溝通能力及信息獲取整合能力，良好的分析判斷、組織協調、談判、決策、領導能力及團隊合作意識。

區域招商經理崗位的工作職責 篇3

職責：

1、負責開發和維護所轄區域代理商，幫助和協調代理商完成銷售計畫;

2、負責執行公司的行銷策略，並制定市場開拓和開發計畫;

3、了解負責區域的競品情況、市場動態，按時提交相關市場的分析報告;

4、負責組織和實施公司產品在負責區域內的各項市場推廣活動;

5、監督市場銷售計畫的執行情況，並提出與銷售工作相適應的合理性建議。

職位要求：

1、專科及以上學歷，醫學、藥學、市場行銷相關專業，2年以上醫藥行業銷售工作經驗，有招商、商業渠道銷售、管理經驗的優先;

2、具有獨立客戶開拓能力、公關能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力;

3、當地有一定的客戶資源，有較強的藥政事務能力;

4、良好的溝通表達能力和人際交往能力;

5、工作勤奮敬業踏實、有進取心、能承受工作壓力，團隊合作意識強。

區域招商經理崗位的工作職責 篇4

職責：

1、負責制訂經銷商代理商門店運營計畫，並推動計畫順利實施;

2、幫助分銷商建立穩定高效的動作系統，並為本市場的主要客戶建立動作系統，持續推動所轄市場生意發展;

3、負責市場的水平拓展與垂直拓展;

4、綜合指導客戶培訓及職業發展;

5、及時遞交客戶市場具體情況和信息。

6、負責所管轄區域項目以及相關業務落地經營。

7、負責轄區代理商的日常管理，培訓等支持。

8、收集解決終端反映的相關問題，做好政策的傳達工作。

崗位要求:

1、具備建材相關行業工作經驗，有渠道銷售和市場推廣經驗優先。

2、優秀的溝通表達能力，思維縝密，具備基礎的管理經驗。

3、對市場有敏銳的洞察力以及良好的分析問題、解決問題的能力。

區域招商經理崗位的工作職責 篇5

1、負責制定招商策略及執行計畫

2、負責主動挖掘目標客戶，進行各種招商談判，帶領招商團隊完成既定招商任務

3、負責公司相關招商會、招商考察事宜的籌備、執行實施;

4、負責對潛在加盟商開展諮詢、跟蹤、洽談與簽約工作

5、負責開發後的加盟商開店輔助工作，協助客戶儘快落實開店目標

6、負責記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等

7、負責調查市場動態，及時調整品牌，最佳化品牌結構

8、協助品牌商做好品牌宣傳工作

9、公司安排的其他事宜

區域招商經理崗位的工作職責 篇6

1、根據部門工作目標擬定項目招商目標和方案，向上級匯報並接受公司考核。

2、輔助上級制定租賃過程中的百問、流程、價格表、租賃契約、客戶服務等全流程工作，並承擔主要工作量。維護租戶、客戶、物業公司、渠道人員等多方關係。

3、項目租賃推廣、費用計畫等前期準備工作。配合形象和品牌提升。

4、客戶拓展和渠道發展，最快化實現招租目標。

5、按照部門安排向業主提供租賃服務並簽署相關租賃代理協定，並創造相應效益。

6、 維護租戶、客戶、物業公司、渠道人員等多方關係。

7、 協調業主和租戶辦理租金、保證金等款項的交納、裝修、開業等服務工作。

8、 部分寫字樓租賃相關的協助客服工作。

9、 完成領導交代的其它工作。

區域招商經理崗位的工作職責 篇7

職責：

1.負責招商工作和開發客戶，完成每月招商部下達的招商任務;

2.負責生活配套、休閒娛樂、特色餐飲業態招商工作和開發客戶;

3.協助部門領導開展主力店、一、二線品牌的招商談判與落位，以及關係維護的組織，籌劃公司商業項目的招商活動。

5..負責一般商戶的招商談判和落位審核，並負責其關係維護;

6.協助財務部完成客戶的簽約及收款;

任職要求：

1、大專以上學歷，具備3年以上大型商業購物中心或大型商業綜合體招商工作經驗，同等職位2年以上工作經驗;

2、具有良好的市場分析能力以及談判經驗或成功案例，熟悉商業的工作程式及特點;

3、具備較為豐富的商業資源及靈活運用的能力;

4、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質，表率性強，責任心強;

區域招商經理崗位的工作職責 篇8

1、負責制定外貿產業園園區招商策略及執行計畫，並進行目標分解;

2、負責主動挖掘目標客戶，進行各種招商談判，帶領招商團隊完成既定招商任務;

3、負責建立系統、規範的招商運營管理體系和規範;

4、負責公司相關招商活動的籌備、執行實施;

5、負責日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查和落實;

區域招商經理崗位的工作職責 篇9

職責：

1. 根據事業部招商拓展制度和流程，開展品牌招商加盟工作實施。

2. 根據品牌招商拓展規劃，開展區域招商加盟工作，篩選目標加盟商。

3. 分析與建議、簽約負責區域談判和協調、契約報審和簽訂等工作。

4. 總結與維護關係負責片區招商、開店前的項目跟蹤評估、總結提升工作。

任職要求：

1、大專科以上學歷，2年以上家具、家居行業招商加盟工作經驗 ;

2、對招商加盟拓展管理、商務談判，有一定了解和實踐經驗積累;

3、具有一定的人際敏感性，有一定的親善力;具有良好的溝通協調能力，良好的團隊合作意識。

4、有客廳、睡眠等軟體類家具企業招商經驗更佳。

區域招商經理崗位的工作職責 篇10

1、項目開業前根據計畫對項目周邊重點客戶拓展、完成提前簽約、蓄客工作;

2、收集整理客戶銷售渠道數據，進行市場調研，了解目標市場的客源流向，提交分析報告;

3、熟悉項目內各項服務設施及各類契約條款、價格，建立門店的各項規章制度，開展門店培訓工作;

4、完成銷售計畫，根據計畫完成客戶業務拓展及客戶接待工作，建立良好的客戶關係;

5、定期向上級提交銷售報告、業績統計、市場調研情況、公寓日常存在問題及建議;

6、建立良好的公共關係，協助公共設施設備管理及保潔、保全、維修工作情況檢查，及時處理突發事件。

區域招商經理崗位的工作職責 篇11

職責;

1) 完成公司下達所轄區域的銷售目標，並為其結果承擔責任;

2) 參與制定年度銷售計畫，負責計畫的實施及監控，並為其結果承擔責任;

3) 根據公司對代理商的選擇標準，完成所轄區域代理商的篩選，報公司批准後執行;

4) 代理商銷售網路信息、數據的收集、統計、分析，掌握重要客戶;

5) 代理商分銷政策、內部銷售政策的了解及反饋;

6) 與代理商協同完成公司產品在重點城市和重點地區的醫保、招標等工作;

任職要求：

1、醫藥、市場行銷等相關專業大專及以上學歷;

2、常駐省會城市，兩年以上醫藥企業招商經驗;

3、有二三終端銷售經驗的優先考慮;

4、具備雙跨產品招商或銷售經驗，對感冒類產品熟悉為佳;

5、熟悉當地市場和客戶情況

6、良好的職業道德，積極進取的工作熱情，精力充沛、果斷幹練、個性成熟。熟練使用辦公軟體。

區域招商經理崗位的工作職責 篇12

職責：

1、 負責協助招商總監擬定招商加盟政策，制定年度、季度、月度招商計畫並貫徹執行。

2、 負責連鎖客戶的開發，包含前期諮詢，設備配置方案，意向加盟商資質審核，來訪接待、簽訂加盟契約等。

3、 定期與加盟商保持良好溝通，維護客戶關係，完成加盟商的指導及實施工作，確保加盟契約的履行。

4、 負責招商加盟相關政策及流程的建設及執行監督，階段性對政策及流程進行評審改進

5、 公司提供定向客戶資源，通過電話溝通向意向客戶介紹公司加盟項目，在公司與來訪客戶洽談促成合作簽約;

職位要求：

1、 語言表達能力、學習能力、執行能力強，強烈的目標感及責任心，能承受一定的工作壓力;

2、 性格外向、富有激情，對數字敏感，思路清晰，善於捕捉客戶心理，敢於挑戰高薪;

3、 熟悉代理，經銷、連鎖加盟等招商模式的運作方法，能及時反饋市場信息，參與制定銷售計畫及政策;

4、 具有良好的商務談判經驗和技能，具有良好的市場洞察及分析能力;

區域招商經理崗位的工作職責 篇13

1、定階段性招商成果工作計畫;

2、針對市場進行現有市場拜訪、意向統計;

3、針對現在意向客戶進行分析、整理、回訪;

4、對潛在客戶進行挖掘匯總，轉變為意向客戶工作;

5、制定本組招商計畫和總體任務的分解方案，帶領團隊完成每月招商任務;

6、負責向經理匯報即時的現場招商情況;

7、寫每周招商工作報告，包括招商業績、招商目標、業績顧問、個人評估、市場有待解決、成交因素等。

區域招商經理崗位的工作職責 篇14

職責：

1、負責所轄區域內產品的招商推廣工作;

2、負責與代理商洽談，簽訂銷售契約，並為代理商提供服務;

3、負責代理商的開發和管理，維持良好的合作關係;

4、收集轄區市場信息，並及時反饋;

5、記錄經銷商信息，建立信息檔案。

任職資格 ：

1、可接受應屆生，專科及以上學歷，市場行銷等相關專業優先考慮;

2、熟練產品知識、招商流程、招商技巧、契約條款以及市場操作模式;

3、有出色的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力;

4、誠實守信、勤奮敬業。

區域招商經理崗位的工作職責 篇15

1.根據項目公司制定的整體工作計畫，協助制定招商計畫和總體任務的分解方案，完成每月招商任務。

2.協助制定各商業項目總體招商策劃方案並報上級審議。

3.協助組織編制和最佳化招商租務相關文本檔案通用模板並培訓。

4.負責主力店(次主力店)、國際精品、零售、餐飲、娛樂及兒童、服務配套的招商。

5.每周協助召開業務分析會，對本周的工作完成情況進行匯報，及時了解招商工作中出現的不足進行分析並解決。

6.團隊建設：協助組織項目相互交流，分享招商經驗，提高招商團隊整體招商能力。

區域招商經理崗位的工作職責 篇16

a、根據部門制定的整體工作計畫，制定本組招商計畫和總體任務的分解方案，帶領團隊完成每月招商任務。

b、負責本部門的產品，進行調查分析，收集信息，向上級遞交分析調查報告。

c、負責每周招商工作匯報、包括業績、招商目標、個人評估，評估市場有待解決問題、成交因素。

d、保持與上下級之間的聯絡和傳達工作。

e、負責新進代理商的洽談和簽約工作。

f、協助招商專員引進新的代理商，及時掌握招商專員的代理商情況。

g、安排監督和布置招商組員的每天工作內容。

h、負責向總監匯報即時的招商情況。

i、負責總監安排的其他工作。

區域招商經理崗位的工作職責 篇17

1、根據公司的戰略布局，負責空白市場開發及招商工作;

2、執行公司招商政策，制定市場拓展計畫，完成拓展目標;

3、負責與客戶進行商務談判、契約簽訂等工作;

4、開展市場調研及行業信息分析工作;

5、負責招商渠道的維護及拓展。

區域招商經理崗位的工作職責 篇18

職責：

1.負責目標行業重點企業分析，跟蹤，對接，洽談工作，完成園區招商引資任務;

2.熟練解讀政府各種扶持政策，資質評定政策等各種政府信息，協助入園企業申請並落實各種優惠和扶持政策，提供相關服務;

3.負責招商潛在目標客戶資料的收集和整理，掌握產業資源方向，建設，跟蹤，維護產業資源庫;

4負責與各級政府部門建立良好的關係，與入園企業做好溝通，聯絡工作。

任務要求：

1.全日制大專及以上學歷;

2有政府招商工作經驗;了解稅務籌劃知識

3三年以上一線招商談判經驗;

4.具備較強的團隊協作理念;能夠起帶頭作用

5.有稅務籌劃招商經驗者優先。

區域招商經理崗位的工作職責 篇19

1、拓展：負責所在城市餐飲商戶(自營、加盟、連鎖),尤其是專注於外賣領域的餐飲品牌的開拓和合作洽談，達成團隊及公司的簽約目標和商機挖掘;

2、招商：根據公司招商計畫，通過地推、外賣平台、加盟網站、品牌方等各種渠道聯繫餐飲商戶，跟團隊一起完成各項目招商，達成團隊及公司簽約目標;

3、客情：積極拓展新商戶，維護老客戶，用心服務，與各商戶建立長期穩定的合作關係;

4、對接：負責商戶項目(外賣檔口、美食城檔口)簽約後與運營、工程等相關部門的溝通協調，為商戶提供專業、全面的一體化服務，促進後期復購;

5、市場：關注網際網路外賣市場動態，收集市場信息、開發新品牌挖掘商機，為服務客戶做足充分準備。

區域招商經理崗位的工作職責 篇20

職責

1、負責所轄區域內產品的招商推廣工作;

2、負責與代理商洽談，簽訂銷售契約，並為代理商提供服務;

3、負責代理商的開發和管理，維持良好的合作關係;

4、收集轄區市場信息，並及時反饋;

5、記錄經銷商信息，建立信息檔案。

任職資格

1、專科及以上學歷，市場行銷等相關專業;

2、2年以上招商、銷售類工作經驗，有豐富招商渠道者優先;

3、熟練產品知識、招商流程、招商技巧、契約條款以及市場操作模式;

4、有出色的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力;

5、誠實守信、勤奮敬業。

區域招商經理崗位的工作職責 篇21

1、負責公司OTC、第三終端招商工作，尋找適合公司產品銷售的代理商;建立區域銷售網路，與各代理商保持長期良好的合作關係;

2、執行公司行銷政策、策略，落實過程管理，達成銷售增長目標;

3、規劃和實施區域市場產品、渠道、客戶、終端布局，實現有效開發和管理;

4、配合公司市場推廣工作，協助、管理代理商的學術推廣工作

區域招商經理崗位的工作職責 篇22

職責：

1、根據公司行銷戰略，制定招商計畫，並進行目標分解;

2、分析市場動態，撰寫分析報告;

3、提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力;

4、維護與客戶長期良好的合作關係，保持公司品牌形象;

5、根據行銷計畫，定期進行渠道動態調整。

6、獨立進行業務談判和交涉，接收授權代表公司於客戶締結契約;

任職資格：

1、專科及以上學歷，市場行銷等相關專業;

2、3年以上招商、銷售類工作經驗，有大型企業商務運作經歷者優先;

3、具有豐富的招商渠道和行銷網路資源，具備招商管理經驗;

4、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;

5、能承擔較大壓力。

區域招商經理崗位的工作職責 篇23

1、根據公司業務發展，拓展B端合作銷售渠道，如商超、社區店鋪、學校以及盒馬鮮生等新零售渠道;

2、負責與目標客戶談判及合作方案的策劃與實施。

3、 負責公司線上線下產品的銷售，達成既定的業務發展目標;

區域招商經理崗位的工作職責 篇24

職責：

1. 負責軟體業務在所屬區域內的代理商招商工作;

2. 貫徹公司渠道政策、了解行業內代理商的相關信息;

3. 對負責區域內的代理商進行有效溝通，促成和代理商的合作;

4. 完成代理商、大代理商的拓展、溝通、簽約等工作;

5. 支持維繫渠道代理商合作關係。

任職要求：

1. 2-3年以上代理商渠道開發或網際網路行業銷售管理經驗;

2. 熟悉小程式產品市場動態及新零售體系，有渠道開發及管理運營經驗優先;

3. 熟悉網際網路、了解網路行銷市場的發展和商業套用;

4. 具有較強的組織協調能力、良好的溝通能力、語言表達能力、一定的分析判斷能力及管理能力;

5. 具備良好的承壓能力。

區域招商經理崗位的工作職責 篇25

職責：

1、負責公司家居產品的招商工作(渠道拓展)，及時有效的對顧客進行溝通，完成公司下達的銷售任務;

2、制定招商計畫，根據計畫組織和實施招商，帶領團隊完成招商任務指標;

3、維護客戶關係，開發新客戶，追蹤潛在客戶與客戶建立良好的關係，促進成交率，提高品牌口碑傳播率。

4、蒐集市場信息及市場動態，了解並滿足客戶需求，了解業內招商的發展動態，提供公司準確、詳實的市場調研資料;

5、負責加盟商售後聯繫溝通，了解加盟招商工作在運行過程中出現的相關問題，突出改進意見和建議;

6、定期對招商政策進行評估、調整及修改，獨立、如期完成工作總結和計畫。

任職資格：

1、市場行銷、工商管理等相關專業畢業;

2、有8年以上泛家居品牌招商工作經驗;

3、了解品牌體系招商工作，能熟悉運用現代招商商業運作模式流程，有較強的市場調研能力和數據蒐集;

4、整合與分析能力，市場洞察力極強;

5、語言表達能力、溝通能力及商務談判能力;

6、良好的團隊協作精神，富有激情，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力;

區域招商經理崗位的工作職責 篇26

1. 協助總監製定並組織實施完整的招商及商務扶持方案;

2. 引導和控制代理商(經銷商)工作的方向和進度;

3. 開發多種招商及商務扶持手段，完成全年招商計畫及回款任務;

4. 幫助建立、補充、發展、培養招商隊伍;

5. 公司招商契約的談判與簽訂工作;

6. 處理代理商投訴，跟蹤處理投訴結果，並進行代理商滿意度調查;

7. 進行代理商分析，建立融洽關係;

8. 深入了解本行業，把握最新招商信息，為企業提供業務發展戰略依據;

9. 完成上級臨時交辦的其他任務。

區域招商經理崗位的工作職責 篇27

1 達成公司下達的拓展指標

2 根據公司發展要求，制訂長期發展規劃

3 新店籌備制訂詳細的開業計畫，嚴格控制費用及開業進度

4 房屋租賃契約的簽訂與談判

5 新址市調數據的收集與市調報告出具

6 監督與協調門店設備、設施的維護保養工作

7 出租物業的管理及與業主關係維護

8 配合公司完成併購事宜

9 完成公司交給的其他相關工作

區域招商經理崗位的工作職責 篇28

職責：

1、根據公司發展戰略，制定市場策略、招商方案;

2、負責空白市場的招商工作;

3、篩選合適經銷商，協助前期開業活動;

4、制定、參與執行公司相關的政策和制度;

5、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發提供指導性建議。

任職資格

1、28-40歲以下，專科及以上學歷;

2、兩年以上區域招商經驗;溝通能力強;

3、熟悉經銷渠道運作，能適應長期外地出差，有行業經驗者可放寬條件優先考慮。

區域招商經理崗位的工作職責 篇29

職責：

1、全面負責區域內合作代理商銷售、維護工作;

2、能充分利用【公司提供資源】打開市場，完成銷售任務;

3、整合社會各類資源，與潛在合作夥伴進行商務溝通，探索和實際新的業務類型和模式，推動業務增長點;

4、對負責區域內的代理商進行有效管理，提升代理商的銷售能力及二次續費能力;

5、完成代理商、大代理商的拓展、溝通、簽約等工作;

職位要求：

1、專科及以上學歷，計算機及市場行銷等專業尤佳;

2、較強的市場分析判斷能力、溝通談判技巧;

3、高度的工作熱情、工作積極性及團隊合作意識，極強的責任心和協作能力;

4、有移動網際網路產品渠道銷售工作經歷者優先;

5、有電話銷售、陌生拜訪經歷者優先。

區域招商經理崗位的工作職責 篇30

職責

1、負責所轄區域內產品的招商推廣工作;

2、負責與代理商洽談，簽訂銷售契約，並為代理商提供服務;

3、負責代理商的開發和管理，維持良好的合作關係;

4、收集轄區市場信息，並及時反饋;

5、記錄經銷商信息，建立信息檔案。

任職資格

1、專科及以上學歷，市場行銷等相關專業;

2、2年以上招商、銷售類工作經驗，有豐富招商渠道者優先;

3、熟練產品知識、招商流程、招商技巧、契約條款以及市場操作模式;

4、有出色的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力;

區域招商經理崗位的工作職責 篇31

職責：

1、制定區域招商策略、計畫等方案，負責目標客戶的開發及終端銷量的跟進分析;

2、建立和管理客戶檔案和信息資料庫，維護客戶關係，解決客戶問題;

3、負責意向客戶拜訪及回訪，認真講解招商政策，回答客戶疑問;

4、做好市場調研、客戶分析工作並及時反應市場信息;

5、和銷售，設計開發，推廣，工廠等部門密切合作，完成區域銷售目標;

要求：

1、有豐富的招商經驗，及櫥具，家居商務運作經歷者優先;無經驗，優秀有能力應屆生亦可;

2、具有豐富的招商渠道，掌握相關工作技巧;

3、較強的溝通協調能力和人際洞察能力，善於團隊管理;

4、有良好的身體素質和心理素質，能承受較大壓力;

5、有一定的商業法律知識儲備，熟悉招商操作程式和招商渠道;

6、有自主創業思維和理念，較強的自律性