主任崗位職責範文 篇1
1. 愛崗敬業，學習貫徹並傳達公司的各項方針政策，執行並落實公司的各項規章制度
2. 在製造中心的領導下，全面負責車間管理，組織車間生產，按照製造中心下達的方針目標和任務，制定車間目標和具體計畫措施，並有效落實到各個班組，保證車間生產任務保質保量按時完成。
3. 合理安排生產，確保車間批量生產，深挖潛力降低生產成本，提高勞動效率及經濟效益，積極參與車間成本考核，合理安排職工經濟分配。
4. 落實車間安全生產制度，不定期檢查機械設備，人員的安全生產情況;貫徹設備保養管理制度，責任到人，確保車間設備，人員的安全生產和有效運轉。
5. 嚴格按工藝流程操作，積極推廣先進經驗，貫徹產品質量理念，把好質量關;確保車間的產品質量合格率。
6. 參照同行業先進經驗提出並實施車間同步技改方案，積極推廣現代化的管理模式。
7. 監督車間職工人員考勤及工分係數評定，按工種評定合理的工分係數。
8. 落實車間現場管理制度，分工明確，責任到人。
9. 強化對職工的思想政治教育，強化職工“以廠為家，以廠為榮”的集體榮譽感，加強職工的勞動紀律及請假制度的教育和落實，全面提高車間職工的素質。
10. 完成製造中心及公司其他領導交辦的工作任務。
主任崗位職責範文 篇2
崗位職責：
1、根據生產計畫，合理安排生產。
2、推行全面質量管理，負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題及時報告直接上級。
3、負責生產設備維護、保養工作。
4、負責生產現場管理和安全生產管理。
5、負責生產報表的審核。
6、召開生產會議，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施。
7、部門人員的招聘、培訓、績效管理。
任職資格：
1、25-40周歲，大專以上學歷，5年以上食品行業工作經驗，3年以上生產經理/主任管理經驗，有月餅、餅乾、糕點相關經驗優先。
2、熟悉生產管理，具備品質、成本控制能力及設備管理經驗。
3、熟悉ISO9001：20__、GMP/HACCP、5S體系。
4、熟練使用電腦。
5、良好的溝通、協調和組織能力，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰。
主任崗位職責範文 篇3
直接上級：總經理
直接下級：車間副主任和各主管
崗位描述：主管車間的日常全面工作，對車間產品質量、紀律、文明衛生、安全生產等工作進行開展和實施，保證生產的正常運行。
一、職責
1. 負責車間設備、場地、人員的全面管理工作。
2 按生產計畫完成生產，並做好生產過程控制工作。
3 負責車間物料計畫審核、領用物料審批工作。
4 負責與各車間部門溝通協調工作。
5 負責傳達、執行厂部的工作要求和各項規章制度的執行監督工作。
6 負責車間人員技能培訓工作。
7 負責車間員工考勤、工資表的審核和二次分配工作。
8 負責車間各項規章制度和工作要求的制訂工作。
9 負責對生產過程中出現或存在問題進行分析、處理並做出預防措施。
二、職權
1、依照公司規定製度對所屬車間員工工作進行督導和檢查，且對所涉及的員工有獎懲權。
2、對直接下級崗位調配有建議權，任用提名權和獎懲建議權。
3、對所屬下級的業務水平和業績有考核權。
4、對所屬下屬的工作爭議有裁決權。
5、對車間的現場生產有指揮、協調、監督管理權。
主任崗位職責範文 篇4
車間主任是車間的主要負責人，在車間副主任的協助下負責對車間進行全面管理。車間主任對(分管副)總經理負責。具體職責為：
1、組織實施生產運行部下達的生產計畫，保質保量地完成生產任務;
2、貫徹、執行公司的成本控制目標，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本;
3、根據公司對車間發展的規劃擬定人員編制，並報公司批准;培訓員工，帶好隊伍，積極深入了解員工的思想動態，採取合理的措施確保車間的穩定。
4、擬定車間管理制度，經公司批准後在車間推廣實施;按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰;
6、根據公司質量部門的要求，配合車間質檢人員作好員工的質量培訓，提高員工的質量意識，抓好車間的質量管理工作;深入貫徹公司的安全生產制度，確保全全文明生產;領導車間做好5S管理，創造良好的工作環境，以身作則，提高員工的素養;
10、處理車間的突發事件。一旦發生突發事件，車間主任必須挺身而出，擔當責任，動用各種資源，領導和組織員工戰勝困難，並隨時向公司領導匯報事件處理進展情況，對於無法處理的事件要及時請示;
12、配合公司其他部門開展工作，主動做好橫向溝通;
主任崗位職責範文 篇5
1.目的
建立車間主任崗位職責，切實履行其崗位職能。
2.範圍
車間主任崗位。
3.責任
車間主任。
4.內容
4.1 保證本車間的一切生產行為完全按照生產管理檔案規定進行。
4.2 根據生產部門下達的生產計畫，負責組織編制車間生產作業計畫指令單，並保證計畫按期完成。
4.3 負責本車間各個崗位人員的合理調配以保證生產的正常進行。
4.4 負責組織本車間有關人員研究解決生產過程中存在的工藝技術和質量問題，主持召開每周生產作業例會，安排布置車間生產。
4.5 制訂及編寫生產用工藝規程、原始記錄、SOP及用於記錄的各種表式交有關部門審核，經企業負責人批准實施。並確保有關生產操作的指令能嚴格執行。
4.6 負責本部門各級人員的培訓。
4.7 負責建立自查制度，對生產全過程進行監控。
4.8 一個批號完成後負責覆核本車間所有的記錄及表式。
4.9 參與驗證及再驗證工作，並負責制訂該工作計畫及實施細則。
4.10 檢查廠房和維護設備，制止不符合檔案要求的生產行為，並立即報告企業負責人和通知有關部門。
4.11 負責本車間安全管理，認真貫徹執行安全生產管理制度，保障車間生產安全。
4.12 負責對本車間人員的檢查、監督和考核。按每月考核結果，負責對本車間人員的薪酬進行分配和發放工作。
主任崗位職責範文 篇6
1. 全面負責後道生產車間的運營和管理，嚴格按計畫合理組織實施生產，追蹤生產進度，監控生產過程，保質保量地完成生產任務;
2. 對生產現場、工藝、技術、設備、物料供應等各環節進行管理;對問題隱患及時采;取預防措施，並及時協調處理，確保生產的正常運行;
3. 配合其他部門開展工作，做好橫向溝通;
4. 預防安全事故、質量事故、設備事故的發生;
5. 深入貫徹公司的安全生產制度，確保全全文明生產;
6. 參與產品質量問題的分析，制定並實施糾正和預防措施 ;
7. 對車間員工展開教育、培訓，宣傳公司的各項方針政策;
主任崗位職責範文 篇7
1、全面主持售後服務工作，定期召開例會，對工作中出現的問題及時解決，保證經營目標的實現。
2、制定售後服務管理制度和業務流程工作標準;
3、制訂售後服務工作計畫，確保售後服務月度和年度經營指標的完成。
4、售後服務部各崗位工作完成情況考核、輔導員工達成工作指標。
5、制訂售後服務部培訓計畫並組織實施、提高員工的工作能力。
6、與廠家服務對接，積極配合廠家服務中心的工作，廠家服務政策及時宣貫與實施。
7、及時向廠家相關部門反饋服務需求及信息。
8、參與制訂售後服務部人員計畫及績效制度，充分調度員工的積極性。
9、及時處理客戶重大投訴及索賠事宜，監督並確保服務質量及顧客的滿意度。
主任崗位職責範文 篇8
1.制訂、修訂部門的相關體系檔案，經批准後監督執行。
2、根據公司的生產計畫，合理調配人員和設備，保質保量地完成生產任務;
3、對生產作業過程進行監督、指導，同時進行生產質量的控制;
4、主持車間例會，參與品質問題的分析，監督糾正和預防措施的執行情況;
5、推進5S現場管理制度，實現生產車間標準化管理，按時考核員工的執行情況，實施獎懲，確保制度得到落實。
6、負責宣導並落實各項生產安全制度，定期組織安全生產教育培訓，開展經常性安全檢查;
7、貫徹、執行公司的成本控制目標，加強對生產成本的控制
8、組織車間生產員工參加技能培訓;配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。
9、配合公司其他部門開展工作，做好橫向溝通。
10、完成領導交辦的其他任務。
主任崗位職責範文 篇9
協助財務核算，出具財務報告、財務報表、追蹤發現的問題並落實解決;
進行納稅申報和統計申報;
協助研發人員進行政府項目申報、驗收等相關工作;
進行公司註冊、註銷等業務的工作;
完善公司各項財務管理制度;
協助財務總監，完成公司領導交辦的其他工作。
主任崗位職責範文 篇10
1.根據國家有關方針和政策、山莊管理層決策和人力資源規劃，擬訂人員配備、定崗定編、工資薪酬和業績考核等方案和制度並具體組織和執行各項人力資源管理策略的實施工作;
2.負責做好上傳下達，與各部門保持良好的溝通和協作;
3.負責與業務相關的管理部門和社會團體、教育單位、同行單位、人才交流中心、勞務市場等建立並保持良好的工作關係;
4.負責本部門各項工作的計畫、組織、指揮、協調、控制等管理工作;
5.負責審核工資、勞保福利、節日加班費、高溫費、生日費、獨生子女獎勵費/保育費、好人好事獎勵費等各項費用的發放;
6.負責審核工資季報、年報等人事報表以及社會保險的繳納，繳費基數的核定;
7.負責審核員工錄用、勞動契約簽訂/續簽、轉正、入崗、晉升、定級、獎懲、考勤、考核、請假、加班、補休等人事手續的辦理;
8.負責組織主管以上管理人員的招聘、考核、調動、獎懲、晉升、解聘等工作;
9.根據國家政策規定的變動，補充完善人事制度、工作程式，協助其他部門經理有效地管理員工，解答員工疑問，妥善處理人事糾紛和投訴;
10.掌握員工的基本素質情況，了解培訓需求，組織山莊員工培訓計畫的制訂，執行主管以上人員的培訓計畫;
11.負責員工外出就診的審批，審核醫藥費，並按山莊規定組織健康檢查;
12.負責抓好員工餐廳、浴室等後勤生活區域的服務質量;
13.負責擬訂本部門費用預算，檢查監督執行情況，做好相關成本的控制;
14.負責各類行政事務的處理，包括組織整理檔案檔案、組織山莊年度考核及考核方案的修訂完善;
15.管理登記山莊印章、介紹信的使用，負責組織衛生許可證、垃圾清運、電視收視等的繳費或年檢工作;
16.完成上級交待的其他事宜。
主任崗位職責範文 篇11
1、做好行政團隊人員日常管理、相關培訓工作、每月或年度績效考核工作。
2、對行政組整體工作進行規劃，與部門經理、營運總監溝通確定相關工作要求。
3、做好年度固定資產預算、費用預算，每月對產生的費進行總結分析。
4、對行政所屬固定資產進行管理，做好維護及盤點工作。
5、對行政外包供應商進行管理、溝通、協調相關事宜，制定招標細則、考察標準，契約洽談及簽核事宜。
6、按體系要求，完善檔案資料及整理工作，配合各體系的審核，並積極整改。
7、完善並修改行政相關制度，定期監督檢查執行情況並及時處理反饋。
8、維護相關外聯單位的關係，及時處理公司對外事務。
根據公司安排，組織相關會議接待及大型活動，配合相關企業文化活動。
主任崗位職責範文 篇12
1、負責公司日常行政和辦公服務工作，制定完善行政管理的各項規章制度;
2、負責公司內部重要活動和總經理辦公會議的組織與協調工作，參與公司重大檔案的起草;
3、負責公司辦公自動化、檔案信息系統的建設和管理工作;
4、負責公司日常辦公用品的購置、保管、發放工作，辦公用固定資產及設備的登記、管理和日常維護工作以及車輛的使用管理工作;
5、辦理企業相關資質證書的年檢、年審、換證以及公司註冊、變更等登記手續工作;
6、協調與政府主管部門、社會職能機構的關係，建立良好的疏通渠道;
7、負責機構設定、人員招聘、崗位培訓、績效考核及完善各崗位職務說明書等工作。
主任崗位職責範文 篇13
1.協助場領導做好林場內務管理和後勤服務工作，協調管理場部機關各科(辦)室的工作與聯繫。
2.負責上級黨政機關下達的各項方針政策的傳遞與落實。
3.負責林場綜合檔案的撰寫，公文、人事及勞動工資等文秘檔案的收集、整理、保密和管理。
4.負責公務傳達，接待和處理職工及人民民眾的來信來訪。
5.林場工作運行的綜合統計;林場公務用車的管理調度。
主任崗位職責範文 篇14
1、制定部門工作目標和計畫，制定、參與或協助上層執行公司相關政策和制度;
2、全面負責車間生產管理工作，包含：物料採購與管理、訂單管理、生產計畫、出貨、庫存管理、生產安全管理、設備維護、技術與售後相關支持等工作內容;
3、負責部門員工的管理、培訓、指導、監督及考評;
4、根據訂單落實生產計畫，物料準備，組織人員及時高效地完成生產及出貨任務;
5、確認生產進度，產品質量管控、處理影響產品質量及生產進度達成的各種異常因素;
6、落實車間生產設備、模具的日常保養、規範使用;
7、維持好生產紀律、生產安全管理和現場7S管理工作;
8、上級安排的其它工作。
主任崗位職責範文 篇15
1、負責車間現場管理和維修質量等各項目標的實現;
2、擬定車間管理的各項作業制度，報審核後監督執行;
3、車間內部管理：合理進行工作分配，完成維修任務;制定下屬績效指標，並按期考評;制訂內部技術培訓計畫，組織技術攻關，並定期組織內部人員的培訓等。
4、協調：負責和服務顧問、配件經理等崗位的關係協調。
5、負責維修車間的現場管理，對車間中的車輛停放、維修進度、維修工藝、維修質量、廢舊物品回收處理等負責指導監督。
6、負責車間內部的5S管理，包括篩選、分類、清掃、保持、自律等活動的實施、檢查和監督。
7、熟知三包法規的詳細要求，熟知SOC保修索賠的政策。
主任崗位職責範文 篇16
1、負責公司的日常行政管理，貫徹落實各項規章制度的執行;
2、協助部門經理構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業文化建設，並嚴格監督運行;
3、負責員工關係管理，公司人員入職、離職、社會保險，考勤，績效管理等，
4、負責公司企業文化建設;員工活動組織、策劃和安排
5、負責各部門的協調與關係維護;
6、完成上級布置的其他工作;
主任崗位職責範文 篇17
1、負責生產所需物資輔料和模具協調工作，保障生產組織的正常進行;
2、負責組織召開生產每日碰頭會、周檢討會、月度預算檢討會，協調生產所需各項資源，對生產環節各部門在生產組織過程中出現的問題進行及時協調處理，並對此提出考核意見;
主任崗位職責範文 篇18
1，負責公司維修品牌車輛相關技術、資料的收集、整理及培訓工作，提高維修質量，降低返修率;
2，定期組織汽車維修理論知識與實踐操作技能和設備操作技能培訓;
3，負責維修技術難題的解答和處理工作，指導車輛維修;
4，負責疑難技術問題的匯總、歸類、入檔工作;
5，負責技術資料的索取及整理、歸檔工作，為客戶服務提供技術支持;
6，負責監督、指導、協助處理修理過程中出現的技術問題;
7，負責組織相關人員及時進行技術研討工作，分析返修和技術故障，總結經驗教訓，確保以後不犯類似錯誤;
8，負責維修質量的總檢驗和抽查，對車輛的維修質量嚴格把關，控制維修技師的過程違規操作;
9，負責拓展外部其他兄弟單位技術人員的關係，以便得到技術改進與支持;
主任崗位職責範文 篇19
1、基本掌握談判技巧和供應商日常管理技能;
2、負責非食品中雜貨類品類管理，餐廳日常問題解決和處理;
3、年度契約簽訂;
4、供應商整合最佳化等;
5、有餐飲類似產品品類管理經驗或背景更佳。
主任崗位職責範文 篇20
1、全面負責客戶服務部的日常工作事務，履行計畫、組織、監督、協調職責，保證物業正常及良好的運作，以___努力提升業戶的滿意度。
2、制訂及修訂物業各種工作規範和內部管理制度，督導下屬遵照執行。
3、編制財務預算，監督控制物業財務狀況，視經濟能力適當改善物業的管理水平(如員工質量、設施、裝飾裝修等)。
4、執行公司的政策及管理目標，制定部門年度工作計畫、年度培訓計畫，按月
實施，跟進並落實各項計畫有效執行。
5、負責處理特別事宜，如重大突發事件、重大投訴等，將處理結果以書面的形
式上報並備案。
6、不定期巡視物業管理區域各處，善於發現項目管理服務中的不足和欠缺之處，協助項目經理協調秩序維護、綠化、清潔、工程與對客服務之間的關係。
7、與業戶、業委會、居委、街道和政府有關部門保持良好溝通，協助項目經理處理物業對外公關事宜。
8、定期向公司匯報物業狀況，並提出適當建議。
9、定期主持召開部門的工作例會，及是傳達公司的會議精神。檢查各崗位的工作日記，保證客服部各項工作運作正常。
10、年終對全體員工進行績效考核，總結年度工作。
主任崗位職責範文 篇21
1、負責公司產品裝配車間，按公司生產計畫要求，嚴格執行標準工時定額生產，及時完成生產計畫任務;
2、管理裝配車間流水線，負責產品裝配車間的產品品質管控;
3、負責裝配車間組織、管理、協調;
4、負責裝配車間產能計畫制定、安排、生產及生產效率提升;
5、執行公司管理制度與相關生產問題落實解決，制定並完善產品標準工資定額。
6、製作每天生產進度報表並及時向上級反饋。
主任崗位職責範文 篇22
1、負責板式家具機加工車間的日常工作管理，員工工作安排;
2、完成公司指定產量，確保產品出廠質量;
3、最佳化車間管理流程 ，完善車間管理制度;
4、負責完成上級交辦的其他工作。
主任崗位職責範文 篇23
1、根據訂單交貨計畫，掌握生產進度，確保訂單按時交付
2、負責生產線人員、設備、物料、工藝管理，對質量、成本、效率負責
3、改進工藝流程、生產設備、生產環境等
4、負責車間6S管理
5、上級臨時事項處理
主任崗位職責範文 篇24
1) 組織制定公司人力資源中長期戰略規劃並監督執行，打造完整的人力資源體系，研究、設計人力資源管理模式;
2) 負責簡歷暢通有效的溝通渠道及激勵機制，負責組織、實施人力資源日常工作的運營及管理;
3) 負責公司企業文化建設與推行;
4) 統籌管理行政各項工作，確保公司後勤保障體系正常運轉，促進業務良性運作;
5) 協助開展對外政府機關、商協會等的公共關係;
6) 整理總經辦相關檔案、報告的編寫、資料整理歸檔等工作;
7) 完成領導交辦的其他工作事項
主任崗位職責範文 篇25
1、在學校黨委和行政的領導下，主持學校辦公室工作。
2、受學校領導的委託，代表學校處理對內、對外的有關事項。
3、擬定各級來文來電的分送處理意見，組織起草學校黨政工作報告、發展規劃、總結、計畫、決議、紀要等檔案。
4、協助校領導組織好黨委會和校長辦公會及全校性會議，負責黨委會、校長辦公會記錄，督促檢查會議決議的貫徹落實。
5、根據學校工作部署，綜合協調各部門、各處室開展工作。
6、組織開展調查研究，蒐集整理信息，積極發揮領導參謀助手作用。
7、督查督辦上級部門和學校領導的批示、學校的重要決定以及校領導安排事項的落實。
8、負責校內外的聯絡溝通和公務接待工作。
9、負責學校黨委、行政印章和學校領導公用印章的管理和使用，開具學校介紹信。
10、完成學校黨委和學校領導交辦的其他工作。
主任崗位職責範文 篇26
1、組織實施生產運行部下達的生產計畫，保質保量地完成生產任務;
2、貫徹、執行公司的成本控制目標，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本;
3、根據公司對車間發展的規劃擬定人員編制，並報公司批准;培訓員工，帶好隊伍，積極深入了解員工的思想動態，採取合理的措施確保車間的穩定。
4、擬定車間管理制度，經公司批准後在車間推廣實施;按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰;
5、根據公司質量部門的要求，配合車間質檢人員作好員工的質量培訓，提高員工的質量意識，抓好車間的質量管理工作;深入貫徹公司的安全生產制度，確保全全文明生產;領導車間做好5s管理，創造良好的工作環境，以身作則，提高員工的素養;
6、處理車間的突發事件。一旦發生突發事件，車間主任必須挺身而出，擔當責任，動用各種資源，領導和組織員工戰勝困難，並隨時向公司領導匯報事件處理進展情況，對於無法處理的事件要及時請示;
7、配合公司其他部門開展工作，主動做好橫向溝通;
主任崗位職責範文 篇27
班主任是班民眾的組織者、教育者和指導者，在學生全面健康的成長中起著導師的作用，有協調本班各科的教育工作和溝通學校、家庭、社會教育之間聯繫的作用
1.對學生進行思想政治教育，包括愛國主義教育、民眾主義教育、社會主義教育，以及科學的世界觀、人生觀、價值觀教育。
2.對學生進行規範教育、法紀教育，使學生自覺遵紀守法。
3.有計畫地(協助)開展心理健康教育，鼓勵學生髮展有益的興趣愛好和特長，促進學生個性的健康發展。
4.經常性地對學生進行安全教育，增強學生的安全意識和自我保護意識。
5.每學期開學組織本班學生學習《中學生守則》、《中學生日常行為規範》和學校的各項規章制度
6.組織管理班級體，制定班級管理目標，建立班級常規，培養良好的班風。
7.經常性地深入班級了解學生的學習狀況和班級存在的問題，及時進行教育處理，每周至少組織一次有主題的班會課並作好記錄和總結。
8.班主任要了解和研究每個學生，及時鼓勵和表揚，對特殊學生要給更多的愛心和關心。
9.負責聯繫和組織科任教師商討本班的教育工作，互通狀況，協調各項活動和課業負擔，聯繫本班家長和社會，進而獲得有關方面的支持、配合，共同做好學生的教育工作。
10.制定班主任工作計畫，定期自我檢查計畫的執行狀況，做好總結，撰寫德育經驗文章，不斷提高理論水平和個人修養，努力提高班主任工作藝術。
11.經常性地召開班委、團支部會議，指導班委、團支部工作，培養學生幹部，提高學生的自主管理潛力，把班級建設成為奮發向上、團結友愛的民眾。
12.關心學生課外生活，指導、鼓勵學生參加有益身心健康的科技文娛和社會實踐活動。
主任崗位職責範文 篇28
1、收集、審核、發起人事相關流程(入離職、試用期、異動、返聘、異地)，製作月度考勤與休假台賬;
2、負責大區人員的招聘工作，辦理錄用相關手續;
3、流轉、跟進、報送銷售大區管理層批閱公文及相關信息資料，編寫各類綜合檔案;
4、收集、整理、建設銷售大區各類檔案並嚴格遵守保密制度;
5、負責大區總日常票務、文書、會議等工作;
6、登記、審核銷售大區公車使用情況，申領、發放辦公用品;
7、製作銷售大區行政費用預算編制、撰寫行政費用分析報告;
主任崗位職責範文 篇29
1、受理客戶諮詢、投訴，能很好地完成產品返修以及壞件處理工作;
2、整理和分析售後服務過程中反饋的數據和信息，並不定期總結產品返修率數據，為公司提升產品品質做參考依據;
3、協助其他部門售後支持工作;
4、及時將返修件以及壞件郵寄上家，並總結產品故障現象，進行分類整理，統計故障產品的生產批次;
5、與生產部、銷售部共同分析產品故障原因，並用合理的方式來描述故障，讓客戶容易理解和接受;
6、根據不同產品返修的情況分析，階段性提出對產品設計、工藝、功能、穩定性、包裝運輸等方面的改進建議與意見;
7、有責任心，有較強的客戶服務意識，良好的語言表達能力，具有耐心、細緻、包容的意識，能承受一定的工作壓力;