人事外勤崗位職責 篇1
直屬上級:人力資源部經理
1、負責辦理員工的入職和離職手續。
2、辦理員工的勞動契約簽署、續簽工作。
3、負責建立、完善、更新保管全體員工的檔案和電腦資料庫。
4、每周每月人事統計、報表報印工作。
5、員工報紙徵稿、出版工作。
6、協助人力資源部經理做好招工、面試與招聘實習生工作。
7、負責人力資源部所有固定資產的統計管理工作。
8、起草、列印一般性人事發文。
9、完成人力資源部經理臨時委派的'其他工作。
素質要求:有責任心,二年以上同業相關工作經驗
自然條件:22歲以上,身體健康,儀表端莊。
文化程度:相關專業大學專科以上學歷
工作經驗:2年以上大型酒店管理工作經驗,1年以上人事主管工作經驗。
特殊要求:熟練使用電腦及其他辦公自動化設備,熟悉掌握政府或勞動部門有關人事方面的方針政策法規等。有較強的計畫、組織、領導、協調、控制、督導能力。
人事外勤崗位職責 篇2
職責描述:
1、在京東集團hrssc負責北京工作居住證材料遞送人事局,涉及海淀和亦莊兩區;
2、在京東集團hrssc負責解答員工關於北京工作居住證和積分落戶相關問題;
3、其他hrssc交辦的工作
任職要求:
1、仔細謹慎,耐操耐勞,踏實肯乾、抗壓能力強
2、注重團隊合作、學習能力和溝通能力強
3、本科及以上學歷,一年左右工作居住證相關工作經驗
4、有海淀工作居住證跑外辦理經驗的優先考慮
人事外勤崗位職責 篇3
直屬上級:人力資源部經理
1、負責辦理員工的入職和離職手續。
2、辦理員工的勞動契約簽署、續簽工作。
3、負責建立、完善、更新保管全體員工的檔案和電腦資料庫。
4、每周每月人事統計、報表報印工作。
5、員工報紙徵稿、出版工作。
6、協助人力資源部經理做好招工、面試與招聘實習生工作。
7、負責人力資源部所有固定資產的'統計管理工作。
8、起草、列印一般性人事發文。
9、完成人力資源部經理臨時委派的其他工作。