人事秘書崗位職責 篇1
1、恪守人事保密制度，在政治上嚴格要求自己，工作認真細緻，重要問題及時向學校領導匯報。
2、當好領導助手，協助領導貫徹落實黨和政府有關人事、工資、福利、聘用契約、職稱評審等各項方針、政策。
3、協助領導掌握全校人員編制、用人計畫和人事工作情況。配合領導做好全體教職工的考核、人事調配、錄用、獎懲、任免、轉正、定級、職稱評定、招聘等具體工作，並注意隨時積累資料。協助領導做好調入人員的審查、推薦和挑選工作。及時辦理好調離人員的手續及檔案的傳遞。
4、關心教職工生活，做好教職工的工資、福利及結構工資計算等工作。協助領導全面了解、研究解決民眾的困難和需要解決的問題。在關係到民眾切身利益時，既要實事求是嚴格執行有關改革規定，又要向民眾做好宣傳解說工作。
5、做好人事、保衛和黨務等統計工作，認真填寫各種報表，對報表做到及時、清楚、準確、合理、科學。
6、努力用現代化手段管理人事、工資、檔案等工作。
7、做好教職工離休、退休、退職、出國等工作，並及時辦理好相關的'手續。
8、負責學校人事檔案的管理，做好檔案的收集、整理、立卷、利用工作，做到平時歸卷與年終歸卷相結合，使材料及時歸檔，檔案分類準確、裝訂整齊，保證檔案的真實性。
9、做好信訪、接待、外調及學校治安保衛保密工作。
人事秘書崗位職責 篇2
一、在校長的領導下,協助校長負責做好學校的人事工作。
二、協同會計處,按上級規定,及時做好全校公辦教師的工資晉升工作。
三、負責做好教師專業技術職務的初評及晉級申報工作,做到手續完備、及時、準確。
四、協助做好全校公辦教師職務聘任契約的簽訂工作。
五、負責做好每年教職工的思想工作總結、獎懲及學歷、函授進修的整理歸檔工作。
六、及時準確完成上級人事部門交辦的`各類人事統計報表。
七、完成校長交辦的其它工作任務。
人事秘書崗位職責 篇3
一、在分管校長和主任領導下進行工作。
二、負責全校教職工的勞資變動。
三、分管學校檔案、文秘工作，掌握校印。
四、負責學校的職稱評聘及年度考核工作。
五、協助管理教職工職稱評聘，年度考核，新教師轉正的材料準備及保管工作。
六、負責管理日常函件處理，各種證件的辦理。
七、負責學校介紹信的管理和使用。
八、協助做好學校的人事工作，負責調動人員和離退休人員有關手續的辦理及管理。
九、負責全校教職工人事檔案的.管理。
十、做好各級檔案的收發、傳閱、分辦、分卷歸檔保管，保密工作。
十一、負責本室所屬統計報表工作。
人事秘書崗位職責 篇4
勤務要求：
1、負責總務相關的工作。
2、處理人事相關工作管理。
3、協助總經理日常工作。
任職要求：
1、較好的'語言表達和溝通協調能力，思維活躍，思路清晰，性格開朗。
2、做事認真，注重細節，敢於承擔，負責任，且有超強的執行力。
3、大專及以上學歷（日籍情況下，本科或以上）。
人事秘書崗位職責 篇5
1、協助做好教師資格職務晉升工作，組織有關教師學習，傳達檔案精神，組織有關教師參加區、市職改部門規定的繼續教育人員培訓（包括報名、收繳費用、驗證等工作），收集、整理、審核申報教師職稱材料，送審上報，收繳申報費等工作。
2、協助做好教職工工資晉升工作，包括正常晉升工資、越級或提升晉升、專業技術人員資格晉升後的套入相應等級、崗位變動和大中專畢業生轉正的獎勵工資審核上報，都是崗位獎勵的`表格、上報等工作。
3、辦理教職員工的調動手續。
4、辦理教職員工的退休手續。
5、協助做好有關的考核工作，包括工作人員年度考核、專業技術人員年度考核、幹部學法考核等。
6、做好有關學校管理的各項統計工作。
7、做好檔案管理工作，包括教職員工、文書、會計、畢業生學籍等檔案的收集、分類、整理、裝訂等工作以及檔案資料的使用管理工作。
8、做好檔案收發登記工作。