行政人事主管最新崗位職責

行政人事主管最新崗位職責 篇1

(1)負責組織建設企業文化，打造團隊，提高團隊凝聚力。

(2)根據公司發展規劃，制定人力資源戰略規劃，全面負責人力資源、日常行政管理及後勤保障的相關工作。

(3)定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬的有關信息，為公司人事決策提供支持。

(4)根據公司發展規劃，制訂適合公司的人力資源管理制度和行政管理制度並組織實施。

(5)負責在公司內部建立有效的溝通的渠道和激勵機制發揮員工的積極性和創造性;制定適合公司人員的培訓計畫並予以實施。

(6)完成總經理臨時交辦的工作。

行政人事主管最新崗位職責 篇2

1、根據公司發展需求，編制人力資源招聘計畫;

2、負責實施公司招聘及員工入職離職等工作的綜合管理;

3、負責公司員工薪酬、福利、社保、公積金等工作的綜合管理和具體實施;

4、按階段編制培訓計畫，並負責實施內部員工培訓工作;

5、輔助主管完成公司全員績效考評規則的制定，並負責落實實施;

6、監督檢查公司日常行政工作的開展，配合各部門進行日常的行政管理;

7、完善公司行政管理制度和各項福利制度;

8、公司日常集體活動的安排與組織，公司重要會議的組織;

9、公司文檔的整理和歸檔等;

10、完成領導交辦的其他臨時性工作。

行政人事主管最新崗位職責 篇3

1、建立和完善人事管理制度及企業文化建設，並監督運行;

2、依照公司的實際需要，制定詳明的招聘計畫並進行實施;

3、負責公司環境衛生和辦公秩序的管理，參與組織、協調安排公司的各種會議及大型活動;

4、負責員工的考核、評議，擬訂人事培訓計畫、內容、方法，並組織實施;

5、負責人員的考選、任聘、培訓、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理;

6、負責建立完整的文本資料、人事檔案的管理方式;

7、負責公司的日常考勤就業，辦公設備、公共設施的日常管理和維護，以及辦公用品與日常 用品的申購、發放管理;

8、負責擬制公司各類文稿、檔案、申報、總結及其他原料;

9、和相關職能部門進行有效的溝通，提供後勤有利保障。

行政人事主管最新崗位職責 篇4

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

2.辦理員工入職體檢，制定花名冊;

2、公司內部員工檔案的建立與管理;

3、負責公司各部門的行政後勤類相關工作;

4、負責考勤核算以及公司各類證件的辦理和年審工作;

5、負責公司產品快遞收發工作;

6、負責行政用品的購買、使用情況;辦公設備的維護管理;日常行政報表統計;

行政人事主管最新崗位職責 篇5

1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;

2、發布招聘信息、篩選應聘人員資料、組織、安排應聘人員的面試;

3、監督員工考勤、審核和辦理請休假手續;

4、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

5、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動契約;

6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計畫，聯繫組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等;

8、協調員工與管理層的關係，組織員工的活動;

9、協助處理勞動爭議;

10，完成上級交辦的其它事項。

行政人事主管最新崗位職責 篇6

1.制度建設：負責制定公司行政管理、人力資源管理等各項規章制度，進行指導、監督、檢查，定期組織對各項制度進行修訂、完善;

2.會議管理：根據上級領導的安排組織會議、進行會議紀要整理、決議實施跟蹤;

3.車輛管理：根據公司車輛相關規定，對司機班及車輛進行管理;

4.檔案管理：根據公司檔案相關規定管理員工檔案、制度檔案及其他檔案;

5.辦公用品管理：負責日常辦公用品的採購與保管、發放的監督與執行;

6.固定資產管理：負責固定資產的分類、清點與使用;

7.全面負責人力資源管理工作;

9.負責質量體系管理工作;

10.行政日常工作，完成上級領導臨時交辦的其他工作，並進行結果反饋。

行政人事主管最新崗位職責 篇7

1、負責公司人力資源和行政管理工作。

2、負責人員招聘、入職、離職，勞動契約的簽定，薪酬福利、考核、培訓等人力資源工作;

3、建立和完善人事管理制度及企業文化建設，並監督運行;

5、負責公司後備人才隊伍的建設，滿足公司發展對用人的需求;

6、負責建立與完善公司內部良好的勞資關係;

7、負責辦公室各項工作，包括上傳下達、各項協調聯絡事宜、固定資產/易耗品採購管理，為公司其他部門提供必要的辦公設施及後勤支持;

8、完成公司交待的其他事項。

行政人事主管最新崗位職責 篇8

(1) 負責公司招聘渠道維護、人員面試、員工入職培訓等人事工作;

(2)負責員工勞動關係、入職離職手續辦理及社保、公積金參保、停保手續辦理。

(3)工作辦公室對內、對外發函、申請、通知等檔案的起草工作;

(4)負責安排公司日常後勤工作，包括車輛、綠化、環境衛生、會務、接待等，為各部門做好服務工作;

(5)負責公司採購管理，做好固定資產台帳;

(6) 協助各項管理規章制度的建立、修訂及執行監督;配合公司進行企業文化的建立和宣導;

(7) 做好領導的參謀，及時為公司領導提供信息和建設性意見;

(8) 及時完成領導交辦的任務。

行政人事主管最新崗位職責 篇9

1、服務分管副總經理的指揮，認真執行其工作安排;

2、嚴格執行公司規章制度，認真履行工作職責;

3、組織起草各類行政人事辦公檔案，組織並做好公司檔案的編號、列印發放以及行政檔案的歸檔、保管工作;

4、組織做好公司相關印鑑和介紹信的使用保管、函電收發和報刊收訂分發工作，並及時編寫公司的大事記;

5、協調、安排涉及多部門主管參加的各種會議;

6、根據總經理提出的方針、目標、要求，及時編制行政人事部的方針目標，並組織貫徹落實，負責組織對人力資源發展、勞動用工等指標計畫的擬訂、檢查、修訂及執行;

7、制定公司人事管理制度，設計人事管理工作程式，研究、分析並提出改進工作意見和建議;

8、負責公司辦公用房的分配調整及辦公用品、用具標準的制訂和管理，並對辦公用品、用具標準化及各部門文明辦公，包括環境衛生進行檢查督促;

9、組織並做好來客接待和公車的管理工作。

行政人事主管最新崗位職責 篇10

1、人力資源的調研工作，了解人力資源市場狀況。

2、相關機構的人力資源配置，監控人力資源預算的執行情況。

3、管理相關機構固定資產和交通與通訊設備；組織相關機構辦公場所的物業管理，包括安全保衛及保潔等。

4、組織會議及其他重要活動。

5、完成領導交辦的其他工作。

行政人事主管最新崗位職責 篇11

1.協助總經理做好公司內部管理，處理日常事務，並督促、落實執行情況;協調溝通各部門關係及時完成重要信息的上下傳達。

2.主導並推進各政府扶持項目，跟進進度並完成認定補助事務。

3.主導組織建立ISO9001：20__質量管理體系，智慧財產權貫標管理體系的搭建、運作和審核.

4.根據總經理的指示起草各種文稿。

5.撰寫公司會議，專題研討會的會議紀要;會議結果跟蹤，檢查和落實。

6.統籌負責公司展會事務，對外宣傳事務，包括公司畫冊設計，宣傳資料製作。

7.獨立起草和完善企業人事行政規章制度和用工制度，熟悉勞動法等法律法規，有良好的風險預防意識。

8.負責公司人員的招聘、培訓以及行政人事部門事務和人員管理，下屬員工績效考核。

9.完成總經理臨時交辦的任務 。

行政人事主管最新崗位職責 篇12

1、必須熟練地使用ECEL、WORD等辦公軟體，辦公設備

2、負責招聘事宜，及時補充公司人員，制定招聘計畫

3、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

4、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關係等人力資源日常管理事宜;

5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告;

6、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系並負責實施;

7、負責辦公室的文秘、信息、機要做好辦公室檔案收集、整理工作;

8、各項會議的會議紀要記錄、公文、信件、郵件的分送;

9、公司物品資料的保管工作，做好物品出入庫的登記;

10、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續;

11、協助統計每月考勤並交財務做帳，留底;

12、協助管理辦公各種財產,合理使用並提高財產的使用效率,提倡節儉;

13、管理公司後勤事務及公司領導安排的其他工作;

行政人事主管最新崗位職責 篇13

1.負責環保部門及其他政府部門接待及聯絡工作;

2.公司內務檔案及檔案的管理工作;

3.公司日常內勤(門衛、安保、食堂、宿舍)等管理工作;

4.負責公司人員的招聘管理及實施工作;

5.負責協助危險廢物事故應急救援相關聯絡救護工作;

6.配合公司管理需求，組織接觸危廢相關工作人員的業務及相關法律法規、規章制度的培訓。

行政人事主管最新崗位職責 篇14

1.擬定行政及人事管理規章制度及工作流程，並監督執行。

2.根據崗位要求，協調組織相關機構的人員招聘與甄選。

3.管理相關機構員工勞動人事關係。

4.落實相關機構員工薪酬與福利的分配。

5.協調組織相關機構的員工績效管理。

6.擬訂培訓計畫，組織員工培訓，協助員工擬訂個人職業生涯規劃。

7.人力資源的調研工作，了解人力資源市場狀況。

8.相關機構的人力資源配置，監控人力資源預算的執行情況。

9.管理相關機構固定資產和交通與通訊設備;組織相關機構辦公場所的物業管理，包括安全保衛及保潔等。

10.組織會議及其他重要活動。

11.完成領導交辦的其他工作。

行政人事主管最新崗位職責 篇15

1、對外與政府部門等各類機構的溝通和協調;

2、負責制定和修改人事行政管理制度並有效落實執行;

3、根據公司人力資源需求，指導本部門開展招聘工作;

4、制定培訓計畫，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓後的情況跟蹤，完善培訓體系;

5、協助完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編，編寫崗位說明書，完善崗位管理體系;

6、組織實施績效管理，並對各部門績效評估過程進行監督控制，及時解決考核過程中存在的問題，持續完善績效管理體系;

7、負責公司固定資產、辦公用品、辦公室管理。

行政人事主管最新崗位職責 篇16

1、認真執行公司各項規章制度和工作程式，貫徹執行崗位責任制，服從上級領導和有關人員的監督檢查，保質保量按時完成工作任務。

2、協助總部建立和最佳化人力資源管理制度和流程，並監督各部門實施與執行。

3、負責公司人員招聘、錄用、轉正、調動和離職等人事工作。

4、負責日常行政採購及物資驗收工作。

5、組織實施公司培訓計畫，監督指導各部門培訓工作的開展，對培訓工作進行評估並提出改進意見。

6、負責固定資產管理管理工作。

7、協助組織實施員工績效考核管理工作。

8、執行公司相關規範，完成上級委派的其他任務。

行政人事主管最新崗位職責 篇17

1、檢查酒店各部門員工違紀現象，記錄在案;

2、協助解決酒店管理中出現的各種問題，全面檢查和評審酒店服務質量情況;

3、督導部門管理質量、服務質量和衛生質量的整改、落實、提高。

4、定期組織新員工上崗培訓、酒店各層級業務技能提升培訓;

行政人事主管最新崗位職責 篇18

1、協助制定、監督、執行公司行政規章制度;

2、公司日常運維、固定資產、生活配套設施的的管理及辦公費用的計畫及管理;

3、管理公司資料、人事交接等事務;

4、負責公司內部協調及對外溝通事務;

5、領導交辦的其他臨時性工作。

行政人事主管最新崗位職責 篇19

1、公司企業文化建設，組織公司團隊建設活動、團隊學習交流活動;

2、協助上級開展招聘工作，應聘人員的預約、接待及面試、入職手續辦理;

3、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象;

4、公司內部員工檔案的建立與管理;

5、 協助公司管理層不斷完善企業人事管理流程的最佳化,包括招聘流程、考勤休假制度、培訓計畫及執行、績效管理體系、薪酬福利體系、員工發展體系等 ;

6、協助上級制定和完善公司內部的管理體系和各項管理制度，協助督促管理制度的有效執行;

7、上級交辦的其它各項事項。

行政人事主管最新崗位職責 篇20

1、負責公司人力資源規劃，制定、參與公司相關的政策和制度的制定;

2、負責對公司員工的管理、指導、培訓及評估;

3、負責公司人力資源戰略的執行;

4、負責公司相關規章制度的完善、擬定以及執行;

5、負責員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關係等管理工作;

6、負責人力資源內部的組織管理;

7、分析相關資料，進行企業人力資源診斷，並對相關政策進行完善。

行政人事主管最新崗位職責 篇21

1、 負責公司各項規章制度的推行、執行與追蹤，負責向員工傳達相關制度，並敦促執行

2、 負責協調各部門的招聘需求，並負責相關招聘工作;

3、 負責辦理入職、轉正、離職、升職、調崗等手續的辦理;

4、 負責員工福利、五險一金的簽訂;

5、 負責公司各分子公司的物品採購及辦理租賃;

6、 負責組織公司重要年度、半年會議;

7、 負責工商註冊、年審、變更等事務;

8、 負責行政人事日常事務的協助;

9、 完成領導交辦的其他工作。

行政人事主管最新崗位職責 篇22

1、制定各部門人力資源規劃;

2.人員招聘的對外接口，組織主導職能人員、一線員工的招聘、面試及新員工培訓;參與員工異動與獎懲的處理;負責人員流失率統計、分析;負責組織和開展公司重要崗位資格認證工作;

3、主導公司績效考核制度的建立健全與推行實施;

4.公司各部門加班單、請假單、出差單、補卡單的整理等考勤統計及審核工作;

負責工資、獎金核算及相關資料收集;員工勞動契約、外宿協定、保密協定等的簽訂與五險一金的辦理;負責員工入職、離職手續辦理;員工生日晚會的安排;

3、負責與外部有關事項的溝通與協調;如人力資源、IT、消防安全、費用接洽等;

4、內外部機構要求的人事、IT、消防安全相關資料準備與提交;

5、負責各部門快遞的核對與費用核算;負責員工工傷的費用核算與報銷處理;參與專利有關事項的處理;

6、公司通訊錄的更新;

7、負責資料室的管理;負責部門辦公用品的請購、領用管理及公司辦公用品倉的管理;

8.負責組織編制、修訂各部門年度、季度、月度績效管理目標;負責收集、整理年度、季度、月度績效考核數據;ISO/TS16949體系內部審核、管理評審等的組織工作;

9.上級領導安排的其它工作。

行政人事主管最新崗位職責 篇23

一、人員招聘管理：

1、根據企業的戰略規劃及業務發展目標，制定年度人力資源需求計畫、招聘計畫。

2、招聘渠道的拓展與維護。

3、招聘工作的具體實施，招聘過程中的人才測評與人員甄選。

4、建立後備人才選拔方案和人才儲備機制。

二，員工績效管理：

1、負責設計績效管理體系、制定績效管理制度。

2、負責公司績效管理的實施、監控、評估改善。

3、負責組織績效考核、收集和整理績效考核數據、提交績效考核分析報告。

4、組織績效面談等管理工作。

三，勞動關係管理：

1、處理企業員工勞動契約、人事檔案等資料管理

2、員工離職與勞動糾紛處理。

3、確保建立和諧勞動關係，維護公司良好的僱主形象。

行政人事主管最新崗位職責 篇24

1、在總經理的領導下，統籌安排公司的人力資源工作、日常行政工作。

2、負責將部門工作計畫分解到個人，並監督計畫完成情況，並對部門人員工作進行考核。

3、負責組織人事、行政等方面規章制度的擬定、修改和編寫工作，呈報審批並監督實施。

4、負責人力資源績效、招聘、培訓、薪酬、勞動關係等模組工作的組織及監管。

5、負責組織和主持公司的各種會議和活動，修改、審核會議紀要。

6、負責公司檔案、檔案管理，確保公文流轉，以及對外申報資料的審核。

7、監督公司固定資產、消耗資產、辦公資產等的保管、盤點使用及登記，管控公司辦公費用。

8、負責公司後勤物料的採購、NC制單、財務對賬等採購工作的督辦。

9、根據經營部門的實際業務需要，帶領培訓主管開展好業務支持培訓工作，有效幫助經營部門提升業績及管理水平。

行政人事主管最新崗位職責 篇25

1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。

2、負責員工考勤;文控的管理、人事檔案的管理、勞動契約簽訂、續簽、轉正的管理。

3、協助領導建立公司行政人事各類制度;

4、客戶的接待，園區各家租戶對接，及基本的人事、行政事務的對內對外工作。

5、負責辦公用品及生活用品採購及各類行政費用對接。

6、負責辦公區水電維修及消防安全檢查管理，定期組織員工進行消防演習。

7、負責辦公區環境衛生管理，確保整潔符合6S要求。

8、完成上級交辦的其他工作任務。