電商銷售部的崗位職責 篇1
1、負責進行天貓/京東市場和行業情況的調研分析；
2、負責天貓/京東各店年度銷售目標制定和季度、月度銷售目標的分解，推動銷售目標達成，並對銷售結果負責；
3、負責天貓/京東各店銷售管理工作，根據天貓店鋪特點及市場調研情況，合理進行店鋪產品規劃布局，協助各店長策劃制定行銷活動方案並監督執行；
4、負責根據公司戰略目標和部門業務需要，合理設定部門組織結構和崗位，最佳化業務流程，合理配置人力資源，開發和培養員工能力，對員工績效進行管理；
5、負責跨部門工作的溝通及協調；
6、負責完成上級領導安排的其它工作。
電商銷售部的崗位職責 篇2
1、根據公司發展計畫，開拓第三方線上銷售渠道。
2、維護跟第三方平台的合作關係，跟進第三方平台銷售活動策劃等事項。
3、蒐集與尋找客戶資料，建立客戶檔案。
4、不定期進行市場調研和用戶需求分析，客戶回訪。
5、負責提高我司在第三方平台鋪設的產品的各項運營指標，通過定期對數據的分析、總結，提出並制定產品銷售提升策略。
電商銷售部的崗位職責 篇3
1、負責接待淘寶、天貓商家代運營方面的諮詢。
2、負責線上上和線下接待商家有關代運營方面的諮詢，談單，契約的洽談、擬定、和最終確定。
3、部門內員工協作完成銷售業績。
4、制定銷售目標，監督並帶領銷售人員完成銷售目標。
5、根據上級的要求按時保質的完成銷售報告。
6、營造有戰鬥力和學習力的團隊氛圍。
電商銷售部的崗位職責 篇4
1、根據公司戰略發展需求，制定電商平台的銷售目標，並對其進行任務分解和行銷策略制定，負責公司電商大平台計畫的實施和運營；
2、協助制定市場策略，實施銷售任務，能夠綜合分析行業的發展動態，就公司產品與市場戰略提出良好建議；
3、保持和其他支持部門良好的溝通協調工作，整合、充分利用公司的`媒體資源，帶領銷售人員完成個人及團隊的拓展任務；
5、負責協調客戶與公司各部門之間的溝通，有效的傳達客戶需求及意願，完整跟進項目執行進度。
電商銷售部的崗位職責 篇5
1、電商分銷客戶開發及維護，幫助分銷商提升銷量；
2、渠道管理：產品侵權、產品控價等；
3、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標；
4、定期核查分銷商銷售達成情況及公司分銷政策的傳達。
電商銷售部的崗位職責 篇6
1、執行線上平台分配的銷售計畫；
2、瀏覽線上我司產品信息是否準確完善，發現缺貨情況及時與對方採購溝通，關注並提升我司商品展示位置及品牌排名；
3、獨立策劃並實施促銷活動，整合線下門店資源，全程參與，結束總結；
4、負責客戶的新品申報及公司常規商品的維護更新工作；
5、建立並維護與客戶良好的客情關係。
電商銷售部的崗位職責 篇7
一、概述
銷售部主要負責成都花園項目的銷售工作，它直面社會和客戶，是公司形象展示的視窗，是實現公司最終利潤的主要部門。
銷售部人員配置應完美而規範，各崗位人員應明確崗位，職責各司其職，各盡所能。
二、部門職能
負責整個項目的對外銷售工作：
1.負責銷售接待工作。
2.負責銷售契約的簽署並配合財務部做好資金回收工作。
3.負責協助客戶辦理銀行按揭、房屋產權登記及辦證手續。
4.負責未入住客戶退房、換房工作。協助物業公司辦理入住手續，做好已入住客戶退房、換房工作。
5.負責對外廣告，銷售用品的製作、質量管理及契約審定工作。
三、部門機構
銷售經理
(保潔2)(保全2)外勤1內勤1名1名
置業顧問13名
四、崗位職責
銷售經理的崗位職責：
1.負責銷售部日常管理工作，直接對公司領導負責。
2.負責銷售部與其他各部門的協調工作。
3.負責安排銷售部員工工作並協調內部職員工作關係，並對本部門職員的業績考核和獎懲升降（級）提供意見。
4.組建銷售隊伍，撰寫培訓計畫並對置業顧問進行崗位培訓及直接管理。
5.負責銷售現場的場面控制，處理突發事件，解決客戶投訴。
6.負責銷售契約的審核及簽署。
7.積極配合策劃公司，並接受策劃公司的監理和監督。
8.負責對外宣傳及銷售用品的製作及契約審查。
9.具有高度的.責任心和嚴謹、踏實的工作作風，嚴守國家法律和公司的各項制度，具有良好的品德和敬業精神。
10.努力學習與項目和工作相關的專業知識，熟悉本行業相關的法律、法規，及時有效地蒐集房地產市場的有關信息，對公司的發展及決策提供意見及建議。
11.參與項目建設前期認證、設計、規劃及初設方案的講座並提出相應建議。
12.宣揚公司精神和宗旨，保持儀表整潔，維護公司形象和項目形象。
13.嚴守公司商業機密，嚴禁外傳。
14.嚴格執行公司的銷售政策和價格政策，不得擅自更改公司制定的政策，以維護公司和客戶利益不受損害。
15.同客戶培養並建立良好人際關係。
電商銷售部的崗位職責 篇8
一、職位名稱：銷售副部長
二、工作關係：直屬所在部門，對部長負責
三、本崗人員：李超、姜新強
四、銷售副部長的崗位職責：
1.參與制定本部門的銷售戰略、具體銷售計畫和進行銷售預測。
2.組織與管理各自的銷售團隊，完成本部門產品銷售目標。
3.負責培訓、激勵、考核下屬員工，以及協助下屬員工完成下達的任務指標。
4.收集各種市場信息，並及時反饋給上級。
5.參與制定和改進銷售政策、制度，使其不斷適應市場的發展。
6.發展與協同企業和合作夥伴關係，如與經銷商的關係、與代理商的關係。
7.協助上級做好市場危機公關處理。
8.妥當處理各自區域客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。
電商銷售部的崗位職責 篇9
1、制定每月、季度、年度銷售計畫，進行目標分解，並執行實施;
2、銷售人員每周、每月、季度銷售任務制定與監督;
3、設立、管理、監督、督促銷售部正常工作運轉，正常業務運作;
4、建立各級顧客資料檔案，保持與顧客之間的雙向溝通;
5、合理進行銷售部的預算控制;
6、研究掌握銷售員的需求，充分調動工作積極性;
7、制訂銷售人員的行動計畫，並予以檢查控制;
8、定期收集並整理市場信息;定期把市場信息報備公司;
9、預測市場危機，統計、催收和結算款項;
10、做好銷售服務工作，促進、維繫公司與客戶間的關係;
14、組織、完成公司所屬項目的銷售
15、對產品的修改與調整提出建議;
電商銷售部的崗位職責 篇10
1、負責部門工作計畫、目標的制定，及部門各項業務（銷售、契約、催款等）的完成。
2、負責組織房地產銷售市場調研、信息收集和政策法規的研究工作，及時掌握市場動態，跟蹤把握市場行情，及時提出合理的整體促銷計畫和方案，認真組織和努力完成項目的銷售工作。
3、及時協調和處理解決客戶和本公司的各類投訴並反饋有關信息，認真做好售前、售中、售後的各項服務工作。
4、負責向上級主管領導提交銷售統計與分析報表。
5、負責售出單位認購書的`簽收及審核。
6、制定實施銷售費用計畫及預算，嚴格控制銷售成本。
7、參與項目策劃工作，負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。
8、負責制定銷售提成方案及定期統計提交公司審核發放。
9、負責對售樓員進行培訓和管理，根據實際工作情況向上級建議獎勵、留用、處罰、解聘售樓員。
電商銷售部的崗位職責 篇11
銷售部是公司產品行銷的職能管理部門，依據公司的發展戰略和行銷戰略目標，負責制訂公司銷售計畫、市場推廣和市場整合方案，組織計畫實施，提高產品的市場占有率，充分發揮公司產能；制訂銷售組織管理、業務管理和績效考評體系；建立公司的銷售業務規範和管控制度，規範銷售管理行為；掌握公司產銷存動態，合理配置資源，最佳化物流管理，科學調度產品，提升公司效益。主要職責如下：
一、依照各項銷售管理制度和公司管理要求，結合自身實際，建立公司銷售管理體系，制訂公司契約、價格、結算、客戶、信息、績效考核等各項銷售管理制度和工作規範。每年對現行制度進行評價，提出制度改進意見並更新。
二、根據公司發展戰略規劃和市場占有率目標，組織開展市場調研，合理劃分銷售區域，明確市場定位，協調各區域之間的銷售流向；分析市場供求趨勢，制訂以市場整合和產能平衡為目標的市場推廣方案，提高公司對區域市場的控制力和運營質量。
三、負責各類銷售計畫的編制、上報和業務費用預算，對銷售計畫執行情況進行監控，確保銷售計畫完成、銷售費用預算受控和費用支出規範、合理。
四、圍繞年度銷價預算目標，制訂公司產品銷售價格政策，建立定期銷售統計分析報告制度，掌握公司銷售趨勢，價格走勢，適時提高銷價，提升公司運營質量。固定價、折讓價、區域價等特殊價格履行報批手續。
五、負責銷售契約的簽訂、送審、執行、分析、評價以及契約的變更與終止，做好契約檔案管理。
六、積極參與資金有保障的重點工程水泥採購投標。對要求做到工地價的業務，按要求協調物流公司，做好保供工作。
七、負責客戶的開發、管理、分析、評價與最佳化，完善客戶檔案。分析公司客戶結構、潛在客戶開發、客戶拜訪、客情關係，防止壘大戶，防範公司銷售風險。
八、負責市場信息的蒐集、匯總、分析、上報，建立完善的信息蒐集與反饋體系，為公司銷售決策提供可靠、詳實的資料。
九、積極協調水泥、熟料發運，確保發運渠道暢通；及時、準確辦理結算、票據傳遞。
十、建立、健全銷售服務制度，組織處理客戶的計量和質量投訴。
十一、維護銷售發運信息系統的安全運行，防範經營風險，堵塞管理漏洞。
十二、負責按要求開展市場調研、填報各類資料等。
十三、準確、及時填報銷售有關對內、對外統計報表，健全統計分析台帳，揭示影響指標完成的主要因素，提出管理建議。
十四、加強銷售隊伍建設，規範崗位上崗標準，明確崗位職責，建立銷售業績考評體系。
十五、根據公司出廠物資勞務裝卸協定，對協定履行、裝卸質量和效率進行監督，對裝卸費用的支付提出考核意見。
十六、完成鴻發集團和公司交辦的'其它和臨時性工作。
電商銷售部的崗位職責 篇12
1、認真執行總經理的工作指令，一切管理行為向主管領導負責;
2、負責制定銷售管理制度，擬訂銷售管理辦法、產品及物資管理制度、明 確銷售工作標準;
3、負責產品入庫出庫核對工作。進出庫產品必須手續完整齊全，驗收及時， 標明型號、規格、數量等，出入庫單據妥善保管，嚴格執行公司的管理制度，認真辦理產品出入庫手續;
4、負責庫存產品的保管，做到日清月結、對方正起勁、達到賬物相符、賬 卡相符，保證賬、卡、物、資金四對口，做好在庫產品的防火、防盜、防損工作，確保庫存產品的安全;
5、負責組織好年度在庫產品及物資的期末盤點工作;
6、負責編制銷售統計報表。做好銷售統計核算基礎管理工作，建立健全各 種原始記錄、統計台賬，及時匯總填報年、季、月度銷售統計報表;
7、積極開展市場調查、分析和預測。做好市場信息的收集、整理和反饋， 掌握市場動態，積極適時、合理有效地開闢新的經銷網點，努力拓寬業務渠道，不斷擴大公司產品的市場占有率;
8、嚴把設備、原材料的採購關;
9、認真完成公司領導交辦的其它工作任務。
電商銷售部的崗位職責 篇13
一、職位名稱：銷售副部長
二、工作關係：直屬所在部門，對總經理負責
三、本崗人員：王軍強
四、銷售部長的崗位職責：
1.參與制定企業的銷售戰略、具體銷售計畫和進行銷售預測。
2.組織與管理銷售團隊，完成企業產品銷售目標。
3.控制銷售預算、銷售費用、銷售範圍與銷售目標的平衡發展。
4.招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協助下屬員工完成下達的任務指標。
5.收集各種市場信息，並及時反饋給上級與其他有關部門。
6.參與制定和改進銷售政策、規範、制度，使其不斷適應市場的發展。
7.發展與協同企業和合作夥伴關係，如與經銷商的關係、與代理商的關係。
8.協助上級做好市場危機公關處理。
9.協助制定企業產品和企業品牌推廣方案，並監督執行。
10.妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。
電商銷售部的崗位職責 篇14
一、職位名稱：銷售代表
二、工作關係：直屬所在部門，對本部門部長負責
三、本崗人員：黃猛、張維慶、高付濤、馮興鶴、李振林、王林......
四、銷售代表的崗位職責：
1.負責指定區域的.市場開發、客戶維護和銷售管理等工作。
2.負責所屬區域的產品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標。
3.制定自己的銷售計畫，並按計畫拜訪客戶和開發新客戶。
4.蒐集與尋找客戶資料，建立客戶檔案。
5.協助銷售部長制定銷售策略、銷售計畫，以及量化銷售目標。
6.制定銷售費用的預算，控制銷售成本，提高銷售利潤。
7.做好銷售契約的簽訂、履行與管理等相關工作，以及協調處理各類市場問題。
8.匯總與協調貨源需求計畫，以及制定貨源調配計畫。
9.接待來訪客戶，以及綜合協調日常銷售事務。
保持良好的心態和規範的行為，提升企業及其產品的美譽度和客戶滿意度。
電商銷售部的崗位職責 篇15
(一)正確掌握市場
1、定期組織市場調研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發展趨勢。
2、收集有關房地產的信息，掌握房地產市場的動態，分析銷售和市場競爭發展狀況，提出改進方案和措施。
3、負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行透徹的分析。
(二)確定銷售策略，建立銷售目標，制定銷售計畫。
1、完成公司下達的銷售任務為目的，確定銷售目標，制定銷售計畫。
1、監督計畫的執行情況，將銷售進展情況及時反饋給總經理。
2、根據項目的賣點(賣點是可以創造的)和目標客源的需求制定廣告的總方向和總精神。
3、完善房地產行銷策劃方案，制定執行系統並監控執行結果。
(三)管理銷售活動
1、制定銷售管理制度、工作程式，並監督貫徹實施。
2、行銷隊伍的組織、培訓與考核。
3、客觀、及時的反映客戶的意見和建議，不斷完善工作。
電商銷售部的崗位職責 篇16
職責描述：
崗位職責：
1.根據市場部行銷規劃，進行銷售管理體系的建設及有效運行，並適時完善，確保行銷活動完成；
2.根據銷售計畫協助生產實施，過程維護；
3.負責客戶產品的接收及實物和賬務的管理、產品異地表面處理及質量、產品提檢和交驗、大票回收、發票掛賬、貨款的回收等組織管理工作；
4.負責客戶訂單、技術、質量、進度等信息收集、整理，信息傳遞及落實反饋；
5.負責公司產品售後服務和客戶關係維護；
職位要求：
1.市場行銷、機械類相關專業；
2.5年以上銷售工作經驗，其中2年以上銷售管理經驗；
3.具備一定的.市場行銷和銷售管理的專業知識和實踐經驗，
4.有責任心，良好的語言表達、溝通協調、組織能力。
5.良好的語言表達能力；良好的組織、管理、協調能力。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
電商銷售部的崗位職責 篇17
任職要求:
1、28歲以內,全國統招全日制本科以上學歷,有3年以上市場行銷管理工作經驗。市場行銷、電子商務、管理類等相關專業優先;有肉類,水產、蔬果、蛋品、乳製品銷售經驗,了解用戶需求;有獨立的團隊管理和操盤經驗,有電商平台工作經驗者更佳;
2、具備良好的職業素質和精神面貌;善於溝通,表達能力強,高效的.執行能力、突出的創新能力,具有優秀的組織協調能力,優秀的團隊協作能力,決策能力高,對食品行業有較高的商業敏銳度,全局觀強或願意接觸健康食品行業者優先;
3、具有較強的規劃、分析能力和創新意識,對產品和數據運營敏感,思維清晰而有條理;
崗位職責:
1、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的製作、編寫;
2、負責收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新產品、替代品、客源等信息資料,提出分析報告。研究行業及競品,制定業務策略發展方向,規劃品類,了解生鮮行業發展趨勢,熟悉基地供應鏈採購;
4、獨立開發客戶渠道,包括:商超,中央廚房,物流渠道,食品加工廠,進出口貿易渠道;
3、組織展開市場運作,與推廣緊密配合,執行相關產品的市場行銷活動計畫,並做出相應的分析與反饋;建立供應體系包括但不限於:採購契約、採購價格、供應商管理及考核、商業聯合發展、採購計畫編制等等各類流程等;制定合作條款,管理供應商履約行為,與供應商建立長期穩定的合作關係;
4、了解、分析、反饋市場競爭情況,協調、處理所負責產品的突發事件;
5、電腦信息系統處理行銷資料,妥善保管電腦資料,不泄露銷售秘密。
薪資10k-15k+績效+年終獎
電商銷售部的崗位職責 篇18
崗位描述:
1.負責業務部門管理。
2.按照公司的行銷方案執行市場開發計畫。
3.達成公司安排的月度、年度銷售計畫。
4.配合上級領導完成項目公關及項目開發。
任職要求:
1.大專以上學歷,市場行銷等相關專業。
2.裝修裝飾行業工作經驗或具備活動行銷經驗。
電商銷售部的崗位職責 篇19
一、崗位職責要求：
1.愛崗敬業，熟悉銷售業務及業務的管理。
2.搞好客戶聯絡、開發、建立暢通的聯絡網。
3.較好的協助質量部門做好售後服務工作。
二、崗位工作要求：
1.參與銷售契約（即訂貨契約）的制定，應對已識別的顧客要求及本廠確定的附加要求與以前要求不一致的地方得到識別和解決，並將信息傳達到相關部門。
2.配合廠有關部門掌握合理定價，保證契約的合理性，有效性，契約分為書面契約和電話訂貨契約，應進行詳細的記錄（契約台帳）並記錄契約完成情況。
3.接到顧客訂單後及時與成品庫聯繫，若沒有現貨及時下達生產計畫，通知技術和生產部門，下達配方，安排生產，保證按時交貨。
4.從產成品庫提貨時，必須填寫提貨單（出庫單）並簽字後方可提貨，嚴格禁止無單據提貨或先提貨後補單的'情況發生。
5.緊急生產產品，直接從車間提貨時，必須督促庫管員先由車間辦理產品入庫後，再辦理出庫手續，杜絕成品賬的物賬倒掛。
6.及時與客戶溝通，了解客戶的需求，配合技術和生產部門，最大限度滿足客戶需求。
7.妥善解決客戶的投訴，並做好詳細的記錄，及時與其他部門共同研究提高產品質量，使客戶達到滿意。
8.做好樣板、樣品的保管工作，做好標識，按品種和客戶的需求量制定保存期限，保證樣板樣品的有效性，為技術和生產部門提供技術服務和生產的依據。
9.產品銷售原則上是現款現貨，對於長期客戶可採取定期結賬和批次結賬的方式。結賬時開具交款單，由客戶到財務部門交款，開具發票，財務部門開具收據，根據財務部門返回的收據及時登記台帳。
10.根據客戶情況建立銷售台帳，由專人負責根據送貨單逐日逐筆登記入台賬，做到日清月結。
11.及時與欠款客戶聯繫，催收貨款。
三、銷售的記賬和對賬工作
1.必須根據有關單據每日登帳，要求字跡清楚數字準確。
2.每月與成品出庫單核對台帳，填報產成品銷售報表，要求做到表賬一致。
3.做好應收賬款的統計，按月報財務部門。
4.所有單據按月整理，裝訂成冊備查。
電商銷售部的崗位職責 篇20
一、職位名稱：網路銷售代表
二、工作關係：直屬所在部門，對本部門部長負責
三、本崗人員：王林
四、網路銷售代表的崗位職責：
1.負責公司網路銷售的相關工作，通過阿里巴巴、百度等相關網路平台進行公司的產品宣傳、展示及推廣工作。對百度上的留言進行回復或根據片區分配給業務員由業務員負責聯繫。
2.公司收費網站的維護及信息的發布收集，網路銷售信息及資料的收集、整理。
a、及時將有利於提高公司形象和知名度的一些相關信息在公司自己的網站上發布，例如我公司的中標信息，客戶考察的照片、參加的展會宣傳圖片、公司的科研成果等方面。
b、將各個網站上的留言信息及時收集和整理記錄，並告知相關區域的經理和部長。
c、在公司現有收費網站的基礎上，如果有更好的信息收集網站，則向該網站諮詢費用等信息，並將該信息上報領導。
d、負責將公司相關人員從施工現場帶回的現場圖片及時有選擇的發布到公司網站上。
3.雜誌廣告每期及時更新新設備圖片和產品信息，並向雜誌社提供他們所需的資料。
4.每期雜誌來到以後把與我們公司相關的設備方面或者改性瀝青技術等方面的文章掃描下來存檔以便以後查閱。
5.負責會議的信息蒐集及契約簽訂，會費辦理，會議所收集資料的建檔管理工作。
電商銷售部的崗位職責 篇21
1.根據公司年度工作計畫，制訂銷售計畫並組織實施。
2.制定、審核銷售管理制度、銷售政策，設定銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算、銷售人員考核辦法及獎勵辦法。
3.整合、最佳化市場資源配置，提升行銷體系的運行效率。
4.建立穩定的銷售團隊，能有力地將計畫轉變成結果。
5.建立先進的客戶管理和開發手段，開拓市場，擴大業務量。
6.組織收集競爭對手的產品在市場上的相關信息。綜合客戶反饋，每月撰寫市場調查報告並交上級主管領導。
7.行銷部門員工績效考評及費用管理與控制。
8.銷售契約簽訂、履行與管理。
9.組織售後工作。
10.組織下轄崗位職員的業務培訓。
11.商務談判。
12.定期走訪老客戶，收集我公司產品的回饋信息。
13.直接上級交辦的其他工作。