零售運營崗位職責 篇1
崗位職責：
1、制定所負責店鋪銷售目標，負責店鋪銷售目標的達成；
2、承接零售標準、商品管理部下達的零售政策、商品政策在終端店鋪的落地與規範；
3、負責直營店鋪的日常運營管理和店鋪形象管理，保證各店鋪按照品牌標準落地的規範化、標準化、統一化運作；
4、定期進行店鋪巡視工作，及時發現問題，及時溝通、匯報、分析、及時提出整改方案，以便及時解決問題；
5、根據實際情況提供各店貨品分配，下單，上貨，銷貨，調貨，退貨，協調各店的貨品調配工作。做到合理分配，合理控制庫存；
6、及時調查、了解、分析市場各種信息，及時反饋，包括流行趨勢，競爭品牌的活動情況，以便自己做出相應的.活動計畫；
7、擬定相應的各單店的費用計畫，儘可能的減少成本，增加利潤，保證盈虧平衡點；
8、統籌、監控直營門店的經營活動，執行直營門店的促銷和推廣活動；擬訂直營門店銷售策略的調整方案；
9、對所轄門店的人員進行管理。
崗位要求：
1、大專及以上學歷；
2、3年以上鞋服行業零售經驗，至少1年終端店鋪管理經驗；
3、具備終端店鋪運營能力，具有店鋪診斷分析與解決能力；
4、結果導向強，對零售、銷售工作充滿激情；
5、抗壓能力強，適應出差。
零售運營崗位職責 篇2
零售運營經理斐樂斐樂體育有限公司，fila，斐樂，斐樂崗位職責：
1、負責串聯品牌市場推廣中心各部門工作，進一步開發供應商資源、系統、流程、工具，並不斷最佳化和提升。
2、負責整合各品類的、各季度的推廣方案並落地執行。
3、負責品牌層面/文化層面的活動，同時管理市場上成熟的終端方案。
4、對項目預算、時間節點、工作流程、完成效果負責，保證終端的落地按照品牌方向執行。
5、與外部的供應商密切合作，以此對品牌策略的推進給予有效支持。
6、與品牌的`設計、終端設計、商品展示、財務以及商品團隊合作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，擁有7年以上的生產項目管理、團隊管理經驗。
2、可以讀懂並理解工程套圖，並且具有關於材料和布料的完整知識。
3、具備終端的環境、器架/pop的功能、vm以及店鋪設計等知識。
4、具備管理多個供應商經驗，以及熟悉招標流程。
5、能夠對內部和外部團隊成員給到有效的領導、方向指引、保證完成項目目標。
6、具有制定和管理預算、項目管理的能力。
7、責任心、抗壓性強，能適應出差。
零售運營崗位職責 篇3
崗位職責：
1、根據公司新業務目標及規劃，落地執行新零售項目的戰略、發展目標及銷售運營計畫；
2、全面負責線下零售的管理及業務拓展，並通過制定實施各項有效激勵方案，完成階段目標及整體目標；
3、建立規範、高效的運營管理體系並最佳化完善，並進行業務督導不管理，確保運營管理業務流程順暢；制定各門店運營不管理指標，對各店下達月度、季度、年度銷售指標和運營費用率控制指標並考核；
4、全面負責線下零售渠道規劃、開發、運營的合作，以完成整體銷售目標；
5、協同部門建立並管理公司在零售板塊的整體規範；
6、協同部門強化新零售板塊的產品體系運營，提高拉新效率、用戶留存及粘性；
7、建立零售板塊用戶服務體系，根據零售產品運營數據，最佳化行動方案以提升業務核心指標；
8、定期查看並研究店鋪銷售數據，分析各門店經營管理情況，隨時收集市場信息，根據市場狀況及時調整經營策略和運營計畫，並開展零售行業研究，沉澱總結運營實踐案例，形成可複製推廣的運營模式。
任職要求：
1、專科及以上學歷；至少5年以上銷售和運營總監工作經驗，具有大型零售品牌運營管理經驗優先；
2、熟悉零售行業的業務模式和運營體系，面對新零售及變化的'市場環境有獨立的理解；
3、同時具有線上線下工作零售經驗者優先，對網際網路格局、社群行銷、電子商務、o2o線上運營模式等有深刻的理解，熟悉運營管理模式和工作流程；