樂園運營崗位職責 篇1
職責描述：
1、項目前期配合規劃設計等部門進行項目產品策劃、定位、規劃和設備選型落地；
2、編寫項目產品策劃方案、商業計畫書等；
3、配合公司領導洽談文旅項目商務合作；
4、協助領導工作，以及協同各部門完成項目經營任務；
5、研究國內國際主題娛樂流行趨勢，並定期匯報研究成果和相關建議。
職位要求：
1、專科以上學歷；
2、熟悉主題娛樂領域，從事過大型主題樂園、度假區、規劃設計公司或產品供應方公司，從事創意、策劃經理相關及以上職位工作3年及以上。
3、能夠承受較大工作壓力、並具備強執行能力。
4、具備優秀的文案寫作能力，熟練使用各類常用辦公軟體。
5、有較強的團隊協調能力、豐富管理能力及良好溝通能力。
6、能接受長期出差或外派項目。
樂園運營崗位職責 篇2
崗位職責：
1、根據公司總體戰略，在總經理帶領下制定並組織實施樂園的經營方針、目標和計畫；
2、掌握海洋樂園經濟運行及財務狀況，審核財務報表，控制成本及監控收支情況，分析營業情況，適時調整經營策略，確保達成經營指標；
3、組織制定海洋樂園促銷計畫，適時舉行促銷活動，監控分析效果及收益情況；
4、預測市場發展趨勢，考察調研行業發展情況，收集分析行業信息，提出相應競爭策略；
任職要求：
1、五年及以上兒童遊樂、娛樂行業、母嬰行業的'運營經驗；
2、喜歡並樂於接受新鮮事物，頭腦靈活，具備良好的數據分析能力、語言及文字表達能力；
3、注重團隊合作，善於溝通，富有創意，有非常好的服務精神，備良好的數據分析能力、語言及文字表達能力、跨團隊協作能力；
4、文字表達能力強，勤勞肯乾；
5、具備跨部門溝通協調能力。
樂園運營崗位職責 篇3
職責描述：
1、根據公司的發展戰略經營方針，建立並不斷完善樂園下屬各部門的各項管理規範，制定樂園各部門的經營目標與工作流程，負責計畫、監督、實施公司的管理工作；
2、負責樂園的費用控制、安全管理及完成樂園年度收入指標，完成公司下達的經營指標；
3、按規定製定樂園年度工作計畫和階段性工作安排，報集團總經理審批後監督實施；
4、合理規劃配置各部門的人力資源，就人員資質、崗位需求、員工調配向公司提出建議；
5、了解和掌握下屬各部門的'情況，包括日常運營情況、員工的素質及技術情況，提升管理水平；
6、抓好服務質量：
（1）巡查下屬一線各部門，進行工作指導，發現問題及時解決；
（2）抽查員工是否按操作流程進行工作，檢查儀容儀表、工作效率、技術的熟練程度、服務態度，督導其對客服務水準；
（3）經常徵求賓客對服務及產品質量的意見，對經營進行分析論證，為集團領導的決策起到參考作用；
（4）控制各部門成本，並制定控制成本計畫；
7、加強管理隊伍的教育和培訓工作，提高從業人員的素質：
（1）培養和提高管理者的綜合業務素質，打造優秀團隊；
（2）抓好主管以上管理人員的管理工作，對他們嚴格培訓和嚴格管理是提高服務水準的根本保證；
8、配合集團總經理完成各項工作任務。
職位要求：
1、本科以上學歷，了解及熟悉旅遊行業內相關專業知識；
2、具備大型主題樂園、度假景區行業工作背景，10年以上樂園運營相關工作經驗；
3、備良好的組織協調能力、觀察分析能力和開拓創新能力，具備良好的職業操守。
樂園運營崗位職責 篇4
崗位職責：
1、根據公司總體戰略，在總經理帶領下制定並組織實施樂園的.經營方針、目標和計畫；
2、掌握海洋樂園經濟運行及財務狀況，審核財務報表，控制成本及監控收支情況，分析營業情況，適時調整經營策略，確保達成經營指標；
3、組織制定海洋樂園促銷計畫，適時舉行促銷活動，監控分析效果及收益情況；
4、預測市場發展趨勢，考察調研行業發展情況，收集分析行業信息，提出相應競爭策略；
任職要求：
1、五年及以上兒童遊樂、娛樂行業、母嬰行業的運營經驗；
2、喜歡並樂於接受新鮮事物，頭腦靈活，具備良好的數據分析能力、語言及文字表達能力；
3、注重團隊合作，善於溝通，富有創意，有非常好的服務精神，備良好的數據分析能力、語言及文字表達能力、跨團隊協作能力；
4、文字表達能力強，勤勞肯乾；
5、具備跨部門溝通協調能力。
樂園運營總監崗位