國際業務經理崗位職責

國際業務經理崗位職責 篇1

國際業務部銷售經理奔騰楚天雷射（武漢）有限公司奔騰楚天雷射（武漢）有限公司，奔騰楚天你將從事：

—負責雷射切割和焊接設備的出口銷售工作

—國別市場的開發，代理商的.尋找與維護

—國外重要行業展會和行業推廣會的規劃和實施

—完成既定的銷售目標

你要具備：

— 2年以上機械相關銷售和外貿銷售經驗

—大專以上學歷

— cet—6及以上

—有國外市場走訪，展會，商貿洽談或外事接待經驗者優先

—積極主動的工作態度；抗壓能力強

—熟練使用常用外貿工具如sns

—中英文聽說讀寫均要求熟練

我們提供：

1、完善的培訓體系

2、完善的銷售技術支持體系，讓客戶的技術類問題迎刃而解

國際業務經理崗位職責 篇2

1、負責收集客戶需求，並組織項目對接和技術交流;

2、負責組織訂單按期交付和回款;

3、負責本部門團隊成員的績效管理和績效改進;

4、負責協調新技術開發部，開發新客戶和新產品;

5、協助上級進行市場調查及客戶需求預測工作的實施，指定應對準備策略。

國際業務經理崗位職責 篇3

一、 客戶銷售增長

（一） 網路規劃（市場潛力---差異---目標---措施推進---考核激勵）

1、對所轄區域的消費市場負責。通過有效的市場調查（黃頁、走訪客戶、歷史數據），熟悉並掌握所轄區域的資源狀況：企業公司數量、各企業公司收入水平、公司消費水平、銷售目標及差距、現有的網點數量。

2、對所轄市場的定單滿足率負責。根據定單與市場目標的差異分析出各網路的差距。從網路能力的角度，分析判斷銷售目標與實際差異的主要原因是網路數量不夠還是現有網路能力不夠。如占據100市場的100客戶是否都已進入，各種結盟的業態是否已進入，現有網路是否是當地100客戶，等等.

3、 結合具體市場，規劃網路，確定網路開發的途徑、進度和目標，按進度推進網路，確保定單滿足率100%。

4、 網路質量的提升，根據市場網路規劃，有計畫有目標地提升網路質量，如打造品牌網站、品牌網上商城等。

（二） 標準化現場宣傳管理（最佳位置、最佳擺放、最佳宣傳）

1、與企業公司溝通（借力於整體優勢）確定最佳銷售和價格標準，並始終保持位置上的第一競爭力。（參考其他公司業務價格的考察標準）

2、 按照公司標準化出樣的規劃要求和擺放要求布置，突出主推、新品和差異化型號。（參考標準化出樣標準）

3、 展示位布置，搶占共享空間利用精品物和創新方案突出精品、新品的展示。

4、宣傳品的標準化利用，產品演示和pop、海報、弔旗、地帖、x架、立牌、道具、條幅等參照公司標準化設計結合當地化實際，根據季節等作到及時變化和調整。（從光、聲、色、奇、專等角度出發創新）

（三） 直銷員管理 （建直銷班---培訓---目標---考核激勵）

1、將直銷團隊建設成為自主管理的sbu直銷團隊，堅持每天兩會（晨會喊口號和晚日清會總結），通過學習對手優秀做法結合自己好的做法進行提煉創新的展示方案、活動方案、賣點方案、打擊對手的口徑、服務口徑等。對直銷組長一定授權，真正作到管理監督作用，協助業務經理開展工作，每個賣場都要體現出hr團隊作戰的強大優勢。

2、直銷員對產品知識、推銷技巧和hr文化等的熟知，能靈活運用到實踐中，體現出高素質的hr人形象，每人都有搶單意識創造感動的服務意識。產品知識方面一方面個人要有良好的自我學習能力，另外有公司規範的培訓體系作保障。推銷技巧方面一方面通過老的優秀的員工的幫帶、經驗推廣，另一方面開展公司組織的專業培訓講座及員工溝通會、辯論會和各種競賽活動等。hr文化是靈魂，要求每個員工不僅要熟知，而且要在工作中體現。對以上幾個方面開展每月書面考試的形式進行強化。

3、直銷員要能根據市場的整體銷售情況、去年同期、競爭對手等狀況制定工作目標，保證第一份額、最大份額。目標要合理有競爭力。（不是第一的一定要限期達第一，已是第一的要做到第2-3名的倍數等）

4、對直銷員的考核，從工資及激勵方面注意導向。不僅要確保公平、公正，充分調動人員積極性，而且一定要服從公司意志，加強份額、利潤、造勢產品占比、老品樣機處理等工作內容的考核。

5、 對部分優秀員工（尤其直銷班長）進入業務經理後備人才庫，進行全程監督，參加公司視頻會、工貿例會等。

二、 客戶毛利率（保證客戶有合理利潤？要賣得多、賺得多）

（一） 市場價格穩定（各類政策受控---貨源受控、嚴禁竄貨---價格受控---亂價查處）

1、 返利政策，所有返利政策須簽契約且及時、準確錄入系統，私放政策及晚簽等影響客戶返利的要向責任人索賠。

2、 承兌政策受控，將承兌免息（約2%）作為政策利用起來，嚴禁私自承諾.

國際業務經理崗位職責 篇4

職責

1、 負責公司指定區域的塑膠原料銷售工作;

2、 負責所在工作區域內有關市場信息的收集、統計、建檔等信息管理工作;

3、 維護客勤，對現有客戶跟單維護，對區域內新客戶、潛在客戶進行開發拜訪，能獨立處理日常各項銷售事務;

4、貫徹執行公司各項管理制度及行銷策略，定期完成量化工作要求，確保銷售任務的完成;

5、配合上級完成其他的日常工作。

任職資格

1、性別專業不限、大專及以上學歷，年齡28歲以內，市場行銷類、管理類等相關專業優先;

2、較強的溝通協調及應變能力，較強的執行能力和抗壓能力，工作認真、吃苦耐勞具有良好的職業操守和團隊合作精神;

3、願意從基層做起，勇於挑戰，在校期間擔任過校學生會幹部、參與過大型社會活動者優先考慮;

4、能根據工作計畫及公司需要合理安排外勤出差，有駕照能熟練駕駛者優先。

國際業務經理崗位職責 篇5

1、根據公司要求及確定的業務發展方向，建立並維護良好的客戶關係，以保證業務規模的實現。

2、負責貸款業務的受理、盡職調查等具體項目篩選工作;

3、維護與當地銀行、政府和其他金融機構的良好合作關係，以有效拓展和維護渠道資源。

國際業務經理崗位職責 篇6

1、負責公司的市場渠道開拓與銷售工作，執行並完成公司銷售計畫。

2、根據公司市場行銷戰略，控制成本，擴大所負責區域的直購電銷售，積極完成銷售任務。

3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務

4、根據當前市場環境和公司市場策略，獨立處置報價、契約條款的協商及契約簽訂等事宜。在執行契約過程中，協調公司各職能部門操作。

5、 動態把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。

6、 維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主拓展直購電用戶。

7、收集一線行銷信息和用戶意見，對公司直購電銷售策略等提出參考意見。

國際業務經理崗位職責 篇7

1、較好的人際溝通能力，良好的語言表達能力，靈活、機智的處事能力；

2、有強烈的工作責任心和團隊合作精神，能承擔較大的.工作壓力；

3、極強的方案策劃、製作能力及陳述提案能力；

4、能獨立擔當項目的統籌和運營。

5 、負責策劃制定年度、日常公關事件策略及活動執行管理方案並向客戶提案；

6、參與、領導實施新聞發布會、研討會、巡展會、大型活動等公關、市場促銷活動；

7、負責活動的組織聯絡等工作；

8、確認和執行項目方案，對活動流程全程監督；

9、與客戶進行方案討論，確定適合客戶的活動方案；

10、負責活動執行及後期的總結跟進、對整個活動運營團隊進行組織管理，協調內部合作；

11、管理、培訓項目組成員，對項目執行效果負最終責任。

12、完成領導交辦的其他任務。

國際業務經理崗位職責 篇8

品牌家居國內業務部經理北京無印良品家居用品有限公司北京無印良品家居用品有限公司,無印良品崗位職責:

1、全權負責國內代理商的管理;完成公司下達的年度銷售任務,並按月分解到各代理商;

2、完善代理商管理辦法和工作流程,並進行有效的實施,確保各項工作順利進行;

3、制定年度行銷方案,得到代理商的積極配合和實施;提高服務意識,積極與代理商建立有效的溝通渠道,提高工作效率,為公司樹立良好的口碑;

4、制定本部門的管理制度、工作流程,完善考核機制,確保工作順利開展;推動團隊建設,加強培訓,提高員工的凝聚力和戰鬥力,培養出迎合公司發展的.人才;

5、每年完成新地區、新渠道的開發工作,迅速提高品牌知名度;完成上級領導交辦的臨時性事務。

6、將公司任務量按每個員工的實際情況分配到人,具體任務按月、季度考核並實時跟蹤每個人的銷售量和總業績量;制定並調整年底銷售指標並按區域進行月度分配及考核;

7、關注競品發展趨勢,提供相應的經營策略,及時發現商機,拓展市場;

任職資格:

1、本科以上學歷,市場行銷、金融、經貿相關專業優先;

3、傑出的領導和管理能力,豐富的客戶服務經驗;

4、具有誠信、負責人的品格,對行業有強烈的事業心;

5、能承擔工作的挑戰和壓力,積極進取,注重績效;

6、具有良好的溝通能力,較強的組織、協調能力,靈活、機智的處事能力;

7、有強烈的工作責任心和團隊合作精神。

競升空間:區域經理-大區經理-總監

國際業務經理崗位職責 篇9

職責：

1、負責客戶的開發、關係維護和良好溝通;

2、負責區域內所有項目的洽談、項目執行及回款工作;

3、規劃並完善行業目標客戶群的拓展策劃，負責完成預期銷售目標;

4、收集市場信息，依銷售契約約定進行契約款項回收及後續維護。

任職要求：

1、 30歲以上，2年以上安防行業銷售工作經驗;

2、安防、IT或市場行銷等相關專業大專以上學歷;男女不限，優先，身體健康，相貌端正。

3、具有豐富的市場行銷知識，擁有較強的市場開拓能力，掌握市場策劃、談判技巧、銷售等業務運作流程並能熟練套用。

4、具有較強的洞察力、領悟力、協調能力和獨立工作能力，抗壓能力強，服從公司管理安排，接受短期省內外出差任務。

5、熟悉使用辦公軟體(word、excel、PPT)，具備較強的文字功底和表達能力。

6、持駕駛執照和有資源者優先考慮。

國際業務經理崗位職責 篇10

職責：

1、向客戶宣傳- 介紹公司產品- 為客戶提供諮詢服務並促成成交, 達成任務

2、收集- 反饋時長信息- 客戶建議

3、客戶關係維護

4、參加公司組訓的各項業務活動

5、遵守公司各項規章制度

6、入職首月全面系統的帶薪培訓,階梯化的進階培訓，提升業務技能;

任職要求：

1.年齡在20-28周歲

2.本科及以上學歷，可接受應屆畢業生，金融、經濟、財務，市場行銷等專業優先考慮;

3.口齒清晰，國語流利，良好的溝通能力;

4.優秀的表達溝通能力及應變能力，良好的團隊合作精神;

5.積極主動，能承受工作壓力，上進心強，敢於挑戰高薪。

國際業務經理崗位職責 篇11

業務經理對外與客戶進行談判、聯絡、提案、收款等；對內，制定策略、協調資源、分派工作、監督進程等。

國內業務經理崗位職責

1.主要開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售範圍。

2.制定產品銷售計畫，完成部門銷售目標。

3.負責公司市場推廣的執行和信息管理、市場調研方案的策劃、實施與業務管理。

4.負責跟蹤、研究與公司有關的巨觀環境動態、行業狀況、需求變化及市場競爭格局，制定公司年度市場行銷信息調研計畫及預算，提交調研報告。負責市場信息的收集、協調與管理，通報市場動態、公司基本狀況及應對策略。

5.競爭產品信息的收集、整理與反饋競品的促銷方案、渠道狀況、競爭策略等，提出新產品開發方向和產品定位等建議。

6.負責組織業務部各類會議、培訓、活動、推動部門內企業文化建設。

7.負責公司促銷活動方案的設計、策劃、實施與業務管理，公司網站和產品資料宣傳冊的設計與製作。

8.負責編制公司年度廣告預算，編制、提交年度廣告方案，制定具體類別及分配比例。

國內業務經理崗位要求

1.大專及以上學歷，市場行銷等相關專業，28-38歲；

2.5年以上銷售行業工作經驗，有燈光、音響、會演經驗者優先；

3.開拓能力、業務能力強；

4.反應敏捷、邏輯思維強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

5.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

6.有責任心，能承受較大的工作壓力；

7.有團隊協作精神，善於挑戰。

國內業務經理髮展方向

直銷員對產品知識、推銷技巧和hr文化等的熟知，能靈活運用到實踐中，體現出高素質的hr人形象，每人都有搶單意識創造感動的服務意識。產品知識方面一方面個人要有良好的自我學習能力，另外有公司規範的培訓體系作保障。推銷技巧方面一方面通過老的`優秀的員工的幫帶、經驗推廣，另一方面開展公司組織的專業培訓講座及員工溝通會、辯論會和各種競賽活動等。hr文化是靈魂，要求每個員工不僅要熟知，而且要在工作中體現。對以上幾個方面開展每月書面考試的形式進行強化。

國際業務經理崗位職責 篇12

職責：

1.負責公司產品在全國渠道的拓展與客戶開發，完成市場拓展及銷售目標。

2.參與制定公司各項銷售政策的制定，認真執行公司制定的各項銷售政策及市場開發策略。

3.把握市場動態，收集和分析市場信息，包括有關商場，街鋪等信息，城市規劃，所負責區域的同行信息，和市場評估潛力。

4.拓展並建立新的潛在的加盟，聯營關係網路和新的合作渠道，建立商機。

5維護各渠道客戶的友好關係，協調好公司產品和品牌的推廣，建立品牌美譽度和知名度。

任職要求：

1.大專以上學歷，23~35歲，市場行銷等專業，熟悉區域代理及特許加盟業務，了解國內服裝和家居用品行業者優先。

2.性格開朗，反應敏捷，表達能力強，有較強的交際能力和親和力，

3.有責任心，勤奮，能承受一定的工作壓力，執行力強。

國際業務經理崗位職責 篇13

職責

1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計畫;

2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

3、負責組織的銷售運作，包括計畫、組織、進度控制和檢討;

4、協助銷售領導設定銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計畫;

5、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發提供指導性建議。

6、負責尋找潛在客戶，推廣產品，跟進客戶。

任職資格

1、有吃苦精神，踏實肯乾,有軟體銷售經驗優先，應屆生也歡迎;

2、專科及以上學歷，市場行銷、計算機網路等相關專業;

3、有銷售管理工作經歷者優先;

4、具備較強的市場分析、行銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力;

5、有較強的事業心，具備一定的領導能力。

6、有駕駛證者優先;

國際業務經理崗位職責 篇14

崗位職責：

1、直接為業務部經理提供秘書服務

2、協助業務部經理整理客戶提交的認證資料

3、製作報價單和契約

4、協調與客戶之間的關係

5、跟進經理項目認證工作進度

6、有一定的英語水平可以處理一些英文檔案編撰事項

崗位要求：

1、公關、行政管理、企業管理、英語等相關專業專科以上學歷優先；

2、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計畫和執行能力；

3、有較強的檔案撰寫能力，以及網路行銷一定的編寫能力；

4、有較強的公關能力，以及與客戶的溝通能力；

5、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正；

國際業務經理崗位職責 篇15

職責：

1、 對產品進行周期管理，包括產品的定位、產品定價及促銷、產品線管理、競爭策略等;

2、 負責產品優點、特色、功能和目標市場的溝通和推介;

3、 跨部門溝通，協調資源，跟進產品上線後的評估，收集反饋，制訂產品最佳化方案;

4、 對同行業的同類產品進行監控，把握最新市場動態。

職位要求：

1、1-3年以上相關工作經驗，對於辦公自動化行業了解;

2、有較強的數據分析能力、邏輯分析能力、學習能力和溝通協調能力;

3、適應性強，有責任心，有鑽研精神，做事結果導向;

國際業務經理崗位職責 篇16

1、針對出境游市場（團隊游），進行市場調研，制定產品開發及推廣策略；

2、根據產品策略制定資源（地接社、機票）採購及定價策略，並維護與供應商的良好合作關係；

3、設計產品線路並打包成線上旅遊產品，完成產品上線及行銷推廣；

4、對已上線產品進行售賣監控、分析評估，並適時調整及最佳化產品結果，確保產品競爭力；

5、完成相關數據統計分析工作。

國際業務經理崗位職責 篇17

一、管理工作

1、負責制訂年度、月度行銷目標計畫，並呈報領導;

2、負責跟進目標計畫的實施;

3、負責行銷實績的管理，並督導所屬文員進行統計、歸類並存檔;

4、負責監督所屬部門對於行銷目標的執行情況，並制訂月度行銷實績報告;

二、市場信息管理

1、負責市場調查及預測工作的實施，制訂應對準備策略;

2、負責做好交易往來客戶名簿的登記管理制度，並指導實施;

3、負責做好競爭對手調查名簿的登記管理制度，並指導實施;

4、負責依據市場狀況和公司發展宗旨，對本行業市場信息及行銷進行整合;

三、績效管理

1、根據行銷目標計畫，制訂月度考核計畫，並配合行政部進行考核的實施;

2、負責制訂本部門的崗位責任制，輔助提升全體行銷人員的業務素質水平;

3、負責按計畫完成每月貨款回籠;

4、負責收集產品信息，不定期徵求客戶對產品質量要求和其他質量信息，並反饋給公司質檢部;

5、負責監控行銷項目的實施，督導下屬工作的高效達成;

6、負責在本部門推行目標管理模式，以推動公司經營的發展;

四、對外、公關管理

1、負責制訂行銷外務公關的管理制度，並推行;

2、負責根據市場狀況，整合市場信息，並提出相關措施;

3、負責加強完善經銷商契約，監控各類契約的簽訂、建檔工作;

4、負責對大中型客戶的溝通與管理，做好服務跟蹤;

五、其他管理

1、參與或主持相關的工作會議;

2、負責在本部門推行企業文化管理體制;

3、負責處理行銷雜務，並做好行銷策略參謀;

4、負責所屬人員的考核考評工作的實施;

5、負責完成上級下達的臨時工作任務;

6、做好領導安排的臨時性工作;

國際業務經理崗位職責 篇18

職責：

1、負責公司旗下實體項目融資銷售工作;

2、根據公司實體項目/產品的融資銷售任務，制定可行的銷售計畫，並進行目標分解;

3、保證公司項目/產品銷售融資業務工作的開拓與合理安排;

4、維護與客戶長期良好的合作關係，保持公司品牌形象;

5、根據招商銷售計畫，定期進行渠道動態調整;

6、負責下屬人員日常工作及招商銷售任務的管理、指揮、監督、檢查、落實。

任職資格：

1、中專及以上學歷，男女不限，能自帶3-10人團隊者優先考慮;

2、兩年以上金融/地產項目銷售工作經驗，溝通能力強，形象大方得體，成熟穩重;

3、具有良好的溝通技巧與談判能力;

4、能夠為團隊提供項目內容培訓，為團隊成員解決各種難題，並提出可行的建議方案。

5、態度積極，責任心強;

國際業務經理崗位職責 篇19

一、負責公司的全面工作。

二、負責制定公司的.年度計畫，並提出實現年計畫的具體實施方案；不斷拓寬客戶資源、不斷擁有市場份額、不斷提高企業經濟效益。

三、要直接參與重大契約的簽定、重大項目的洽談、重大客戶的接待，經常與部下研究廣告策劃方案，使之新穎、獨特，注重其實效、注重其效果、注重其反響。

四、對公司員工有招聘權、調動權、升降級建議權、批准額度內的資金審批權、與政府相關部門的業務聯繫權。

五、注重企業形象、講究企業誠信、不做虛假宣傳、客觀反映事物本來面目，讓老百姓口服、心服、折服，讓精神文明之花開在誠實的沃土上。

國際業務經理崗位職責 篇20

崗位職責：

1、基於大數據信用模型分析產品，為銀行、消費金融、網際網路金融公司，提供諮詢及解決方案服務，解決客戶風險分析問題；

2、熟悉網際網路金融信貸管理流程，可根據客戶的實際情況，進行數據分析，挖掘客戶可能存在的問題與需求，並提供解決方案；

3、配合銷售團隊，提供專業的諮詢服務的同時，根據行業特徵、規律，收集市場需求，為產品服務開發的方向提供專業的意見；

4、收集客戶反饋的問題和建議，匯總成文檔並進行問題追蹤處理；

5、根據內、外部客戶的需求，整合公司內部產品，形成解決方案。

崗位要求：

1、經濟、金融、數學、統計等相關專業，本科及以上學歷；

2、具備優秀的方案編纂、撰寫能力，具備出色的演講技巧和能力，能承受一定的工作壓力；

3、具有敏銳的洞察力、優秀的判斷力和團隊協作能力；

4、2年以上工作經驗，至少1年以上著名諮詢公司信用風險管理諮詢經驗；

5、能夠配合商務人員分析解決客戶在產品使用過程中遇到的問題。