中國移動銷售經理的崗位職責 篇1
崗位職責：
1、負責公司移動銷售業務
2、負責維護公司提供的客戶資源，同時開發新客戶
3、與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會並完成銷售業績
4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關係
任職要求：
1、有移動客戶資源，最好在移動運營商工作過;
2、3年以上銷售經驗，熟悉銷售技巧‘
3、有一定的溝通和協調能力
4、有一定的銷售業績
5、參與項目招投標和商務談判、完成公司制訂的銷售指標;
中國移動銷售經理的崗位職責 篇2
1、在地面上面向個人、商家和其它有關人士推廣移動和包APP產品;
2、收集並反饋推廣對象的需求,對產品最佳化和宣傳推廣提出自己的建議;
3、完成領導交付的其他工作;
中國移動銷售經理的崗位職責 篇3
1、負責指定區域移動企業商用寬頻的宣傳和維護;
2、對於10086總部的指定客戶的簽約辦理和後續跟進服務;
3、負責對負責區域的客戶的資料的收集以及意向客戶的整理;
4、該職位主要負責，天府新區區域的推廣，按照就近安排的原則;
5、有獨立開發客戶的能力，根據客戶需求，為客戶提供契合實際的解決方案。
中國移動銷售經理的崗位職責 篇4
1、制定年度銷售計畫，報批落實全年任務的合理分解;
2、檢查、監督和授權所有的交易和訂單，以確保完成毛利目標;
3、根據市場銷售的不同情況，及時、合理、準確的調整銷售及獎勵政策，保證公司的經營業績;
4、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期的銷售和毛利目標;
5、監督、落實銷售流程和銷售管理的標準化;
6、每月制定銷售分析報告
7、制定銷售顧問人員名額需求計畫
8、監督和衡量部門人員的工作效率，並定期進行績效評估
9、建立和維護員工培訓，發展和激勵的制度
中國移動銷售經理的崗位職責 篇5
職責
1、貫徹執行公司銷售策略，積極進行廚電行業客戶的開拓和維護;
2、能熟練掌握公司產品知識及演示講解，精準傳遞方案價值;
3、敏銳把握客戶需求，進行專業的需求分析和方案溝通，協調解決客戶的需求及服務;
4、維護客戶關係，獨立處理客戶的商務洽談、契約簽訂、收款及執行等事宜;
5、領導交代的其他事物;
崗位要求
1、統招大專以上學歷，20xx年應屆畢業生或者實習生;
2、有遠大的目標，接受本企業價值觀和思維框架，有強烈的開拓精神;
3、熱愛銷售工作和與人打交道，有強烈的責任心，積極主動做事;
4、有良好的學習能力、勤奮思考，高度投入。
5、熟練使用各類辦公軟體，有一定的網際網路知識和思維;
6、對智慧型電器技術等相關領域感興趣優先;"
中國移動銷售經理的崗位職責 篇6
1.負責新客戶的開發，能對客戶進行產品演示、業務需求整理及商務洽談等工作
2.負責銷售管理過程中的日常工作(如：談判、簽單、開票、對賬、申請資源等)，並跟進及匯報項目銷售進展
3.具備較強的溝通交流、口頭表達、演講能力,有一定的演示講解技巧和經驗;
4.具邏輯性強，敏銳的市場觸覺，語言表達能力強;
5.踏實、勤奮，具備較好的團隊合作經驗，有一定的組織、協調能力;
6.完成每天的工作日誌，拜訪報告，能夠適應一定的出差。
中國移動銷售經理的崗位職責 篇7
職責：
1、團隊內部工作：包括月度考勤、400對接人員、部門個人績效核算;
2、客戶開發工作：部門中上新客戶洽談、老客戶時效報表監控、轉介紹客戶安排推進工作;
3、業務運營工作：2個淘寶店鋪以及官網的運營，活動策劃安排工作;
4、對接協調工作：與相關部門協調工作，財務對賬、客服相關部門、400負責人等;
5、操作板塊工作：電商模式涉及的TMS、官網需求板塊、以及操作板塊的實操工作;
6、部門管理工作：每日、周、月部門個人業績完成情況監控與協調工作;公司下發各項相關指令傳達工作;官網客戶數據盤點工作;
任職要求：
1.電商行業3年以上經驗，接觸過電商家具客戶，專科以上學歷;
2.熟悉網際網路供應鏈平台，對電商模式有深入研究;
3.有1年以上不低於5人的團隊管理經驗;
4.學習能力強，目標性和執行力強，善於溝通。
中國移動銷售經理的崗位職責 篇8
職責：
1. 銷售平台類產品，包括技術和服務;
2. 制定包裝行業方案，除銷售本公司產品，也可代銷支持本公司產品的第三方產品(軟體或硬體)
3. 負責物聯網細分市場的開拓;
4. 開拓和維繫客戶關係，對銷售指標負責;
5. 開拓渠道客戶。
任職要求：
1. 本科以上學歷，有出色的溝通技巧，表達能力強，形象氣質佳;
2. 5年以上工作經驗，有物聯網行業工作經驗者優先，包括並不限於車聯網、智慧城市等;
3. 2年以上直銷銷售經驗，銷售過通訊相關產品或傳統軟體、硬體產品經驗者優先;
4.有渠道分銷管理經驗者優先;
5.有團隊協作精神，能夠帶隊攻堅項目;
6.能夠接受短期高頻出差。
中國移動銷售經理的崗位職責 篇9
1、掌握餐廳內的設施及活動，監督及管理前廳內的日常工作。
2、安排員工班次，核准考勤表。
3、對餐廳服務員進行定期的培訓，確保餐廳的政策及標準得以貫徹執行。
4、與賓客保持良好關係，協助營業推廣、徵詢及反映賓客的意見和要求，以便提高服務質量。
6、與前廳經理聯繫有關餐單準備事宜。
中國移動銷售經理的崗位職責 篇10
職責：
1.負責區域內銷售團隊管理工作，有效管理銷售團隊績效。
2.負責區域內事業部客戶業務開發及合作關係維護。
3.有效管理客戶契約簽訂及價格調整，協調服務執行方案;
4.組織開發目標市場客戶、擴充目標客戶清單，按時提交各類管理報告;.
5.制定、推行、並發展客戶銷售戰略;
任職資格：
1.專科學歷及以上，食品、農學、植物、生物、市場行銷、工商管理等相關專業優先考慮;
2.在銷售及客戶管理方面有2年以上工作經驗;有第三方銷售工作經驗優先。
3.優秀的團隊合作精神、具備出色的項目管理能力和溝通技巧;
4.具備發展和推行大客戶銷售項目的能力;
中國移動銷售經理的崗位職責 篇11
1、負責開拓及維護企業、事業單位、政府機關等B端客戶，進行員工福利產品的銷售，完成團隊銷售目標;
2、負責團隊組建及日常管理，為團隊成員進行業務培訓與指導，提升團隊業務技能;
3、規範銷售流程，執行銷售政策和銷售契約管理工作;
4、保持與客戶的良好溝通，維護客戶及渠道關係。
中國移動銷售經理的崗位職責 篇12
1.根據銷售工作計畫，手機客戶資料，拜訪或電訪潛在客戶。
2.負責來訪客戶的諮詢接待工作，介紹酒店設施與宴會服務。
3.在授權範圍內，負責與意向客戶進行洽談。
4.在宴會進行過程中，協調酒店各部門做好會議中的服務工作，及時處理客戶的意見及服務。
5.與相關部門協調宴會服務工作，跟蹤檢查宴會前期準備工作，保證符合客戶的宴會預定要求。
中國移動銷售經理的崗位職責 篇13
職責：
1、完成部門下達的電商銷售任務指標，確保達成率及增長率，最佳化費用投入;
2、現有電商平台維護及新平台拓展(進場、鋪貨、銷售跟進、日常運營、行銷活動策劃及執行、客情維護、售後服務等);
3、根據公司規劃制定合理的電商運營推廣方案;
4、負責電商平台的拓展與運行管理，熟悉移動端app推廣、移動互聯、流媒體、新媒體、信息流(今日頭條、廣點通、朋友圈廣告等渠道)及其它渠道，保持和相關電子商務平台服務商的溝通，能運用網路推廣手段提高平台的訪問量及傳播效果，注重網路推廣信息擴散率、信息到達率、流量轉化率及網路零售業績;
5、定期提供數據分析報告，對政策執行、協定簽訂、活動開展進行跟進與評估等，找出相應的改進方法，促進線上銷售及品牌推廣;
6、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學歷，電子商務專業優先，熟悉電子商務運營各個環節;
2、有2年以上電商平台銷售的實操經驗，熟練各個推廣渠道及方法;
3、具備一定的電商平台和網路的維護與管理能力，敏銳的市場判斷及數據分析能力;
4、有一定的抗壓能力、工作創新能力、團隊協作意識。
5、能適應出差。
中國移動銷售經理的崗位職責 篇14
職責:
1、承擔公司下發的銷售任務，制定銷售計畫，完成銷售指標;
2、制定店鋪行銷規劃及推廣方案，測算分析廣告費用及投入產出比並執行落地;
3、開拓新型店鋪推廣渠道，洽談合作並有效執行;
4、店鋪資質認證跟蹤及店鋪日常維護，店鋪裝修策劃執行，產品最佳化更新與上架;
5、日常支援工作對接，包括訂單、發票，客戶售後申請處理及客戶評價管理等。
任職資格:
教育程度:本科
工作經歷:
1、3年以上電商銷售相關工作經驗;
2、熟悉線上平台系統，熟練使用 office及SAP系統軟體;
3、良好的溝通能力，組織協調能力強，具有團隊協作精神;
4、有責任心，用於挑戰，創新力強;較強的執行力，抗壓能力強。
中國移動銷售經理的崗位職責 篇15
崗位職責：
1、執行公司制定的銷售計畫，協助在本公司推動客情服務、銷售計畫。
2、參加公司銷售會議，了解銷售計畫、營業目標等，並根據現場收集的資料建議公司具體推動實施方案。
3、根據‘推動計畫’在餐廳協助現場推行。具體推行內容包括：現場跟蹤、產品知識、服務技巧和銷售技巧、溝通技巧熟練等。
4、做好餐廳內的銷售工作提升回頭客及戶外拜訪工作。
6、協助公司根據市場的需要，定期調整酒店銷售活動策劃。
7、每周檢討本周推行成效，並呈報銷售總監，協同銷售總監一起訂立目標跟進銷售服務行動。
8、每個月與銷售總監舉行1次總結檢討匯報，包括反饋餐廳銷售推行成效、跟進行動及餐廳現狀，呈報公司領導。
任職資格：
1、8年以上餐飲銷售工作經驗,4年以上餐飲銷售管理工作經驗。
2、出色的語言表達和人際溝通能力;
3、對目標的積極追求和不滿足的精神,能承受工作壓力;
4、優秀的執行能力和規劃能力;
5、認真主動的工作態度和強烈的責任心;
6、優秀的團隊領導能力。
7、熟練掌握並運用市場行銷的理念，方法;
8、熟悉餐飲行業銷售。
中國移動銷售經理的崗位職責 篇16
1、負責本部門各項業務(如銷售契約按揭催款)的完成。
2、定期對本部員工進行考核考查，對多次考核考查不合格的員工進行處罰或解聘。
3、及時提交銷售報表，匯報所收集的信息意見及出現的問題。
4、對銷售現場的整體監督管理與控制。
5、主持售樓中心的整體運作工作，組織實施公司有關銷售方面的決議，負責完成公司下達的銷售任務。
6、(及時協調和處理解決客戶與業主的各類投訴並反饋有關信息，認真做好售前和售後的各項服務工作。
7、提請聘任或者解聘本部門員工。
8、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。
9、擬訂售樓部內部管理機構設定方案及各職位的職責範圍和標準。
10、負責售出單位認購書的簽收與審核。
11、制定員工的招聘教育與培訓計畫。
12、參與項目策劃工作，負責售樓處樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。
13、培訓銷售人員，指揮協調現場人員，營造銷售氣氛，輔助成交。
14、協助和參與項目銷售策劃。
15、制定階段性銷售計畫，組織實施售樓部年度工作和銷售計畫，並完成銷售計畫。
16、擬訂售樓中心佣金提成及獎勵方案。
17、制定售樓中心員工的具體管理規章。
18、行使公司和上級授予的其他權利。