營運主管崗位的主要職責模板

營運主管崗位的主要職責模板 篇1

職責：

1、嚴格執行公司的各項規章制度，並檢查各項規章制度的執行情況;

2、負責店面現場賣品銷售、促銷庫房管理及結帳工作;

3、負責店面消防安全及觀眾、辦公區域的安全工作;

4、負責現場值班管理工作，行使值班經理職責，確保店面現場的正常高效運作;

5、認真執行和監督高層領導下達的各項任務，並及時有效的傳達給員工。

任職要求：

1. 熟練使用電腦、能夠完成報表、記錄等影院相關操作;

2. 具備較強的組織協調、團隊管理能力，能夠處理突發事件;

3. 2年以上影院管理或餐飲連鎖企業管理經驗者優先;

4、能適應彈性工作制或倒班工作。

營運主管崗位的主要職責模板 篇2

職責：

1、根據上級安排的任務，合理安排至樓層管理員，並跟進落實完成情況，及時將結果反饋上級

2、制定商場整體銷售目標並劃分到樓層，匯總店鋪推廣信息，協助策劃部推廣商場整體行銷活動

3、主要針對同商圈競爭對手各項信息進行調研與分析，並學習借鑑市場上成熟商業體的各項管理模式

4、修訂營運管理流程，包含店鋪員工入職流程、繳費流程、場地申請流程等規範類流程，協調部門工作

5、組織召開店鋪店長會、店鋪員工入職培訓、內部交接會、平行部門溝通會等

6、對商場整體經營情況進行分析，配合各種形式促進店鋪銷售增長，分析人流、客單、坪效、趨勢等

任職資格：

1、大專或以上學歷

2、三年以上購物中心/百貨商場/零售行業營運相關工作和管理經驗;

3、裝修管理、業態規劃、停車場管理、消防管理、設備管理及安保系統管理等熟練運用OFFICE辦公軟體;

4、具有較強電腦操作能力;

5、具有較強的溝通能力、團隊意識、工作主動性和表達能力愛崗敬業，思維敏捷，良好的商業意識。

營運主管崗位的主要職責模板 篇3

職責：

1、 負責協助營運經理管理所在區域的店鋪運營工作，帶領店鋪員工嚴格執行公司各項規章制度;

2、 熟練掌握店鋪各項業務操作流程及標準，各崗位工作技能，不斷提升管理技巧，提高工作效率與工作質量;

3、 維護公司形象，按照公司對企業形象的統一要求具體實施店鋪管理;保持各崗位的衛生整潔，提高服務質量，注重商品及個人安全;

4、 加強店鋪員工管理，提升員工素質教育和專業技能訓練，及時了解員工思想動態，深入細緻做好員工思想溝通，培養員工愛崗敬業精神;

5、 確保良好的工作習慣，發現問題及時上報、解決，嚴格執行崗位責任制度;

6、 每天組織店鋪簡報會，及時傳達公司的指示精神及公司相關會議、檔案精神;根據員工的能力與個性特質合理安排每天的店鋪工作;

7、 每月定期組織店鋪總結分析會議，制訂店鋪銷售計畫與實現任務目標的具體手段和方法，並明確相關計畫;

8、 配合公司認真了解和組織市場調查，為公司和店鋪銷售改善提供建議;

任職要求：

1、 基本要求：男女不限，專科以上學歷;

2、 品質要求：性格外向、熱情、積極陽光心態、勤奮好學、吃苦耐勞，較強的責任心，喜歡從事零售服務行業工作;

3、 能力經驗要求：一年以上店鋪工作經驗，具備一定的總結及分析能力，較強的組織協調、溝通表達能力。

營運主管崗位的主要職責模板 篇4

職責：

1、負責分公司銷售指標的細分、推進及達成，促進終端銷售目標的實現;根據年度經營目標制定本區域年度銷售目標計畫並指導完成;

2、制定和實施各區域商品清零計畫， 積極配合各營運團隊完成公司下達的庫存控制目標;

3、配合制定區域銷售有效活動方案的執行，緊密跟進活動達成的結果;

4、完成區域銷售指標，了解市場覆蓋率、市場占有率等指標;並根據本區域特點，提出市場推廣方案建議，協助實施市場調研、市場推廣工作。

5、分析區域市場銷售情況及分公司貨品結構與銷售情況，對所管轄區域設計合理有效的行銷活動，全面快速實施銷售指標的100%達成

6、負責組織分公司營運團隊做營運管理、人員管理、銷售技能、企業核心等各方面培訓;

7、對分公司營運人員的工作進行評核並協助分公司實施績效改善計畫與跟進;

任職要求：

1、三年以上服飾行業工作經驗，一年以上本行業銷售管理經驗

2、熟練掌握word、excel、有一定數據分析、培訓、商品陳列能力。

3、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計畫與執行能力、客戶服務能力

營運主管崗位的主要職責模板 篇5

職責

1、 協助部門經理完成項目中心日常營運工作，並督導營運人員完成各樓層營運任務;

2 、負責檢查與監督服務人員的服務規範及工作情況，確保各項記錄的完整、準確，報修及投訴的及時跟蹤處理和回訪。

3 、對工作中出現的問題及時處理，匯總相關資料和信息並及時上報。

4 、負責對所轄區域商戶的經營狀況及消費動態信息的分析、整理，並編寫商戶經營信息情況分析報告。

5、根據整體銷售目標，制定營運計畫，分配並指導運營人員完成;

6、按期催繳商戶租金，物業管理費等相關費用;

7、完成月度項目整體營運分析報告，提出營運調整建議;

8、聯合商家，配合策劃部開展推廣行銷活動;

9、完成上級下達的工作任務。

崗位要求

1、22-35歲，大專及以上學歷;

2、有企業的營運管理、行銷策劃相關工作經驗;

3、熟悉商場裝修管理、業態規劃、公共設施規劃管理;

4、對數據敏感，熟練製作各項營業報表，編制分析報告;

5、具備良好的服務意識，溝通表達能力。

6、熟悉招商流程、招商技巧、契約條款以及市場操作模式;

7、熟練套用微軟Word、Excel、Power Point等軟體。

營運主管崗位的主要職責模板 篇6

1.完成每日商戶晨會的召開，通知的下達。

2.完成每日按時完成所管轄區域內商戶銷售的報送工作。

3.成對所管轄區域內店鋪現場工作進行全面協調和管理，妥善處理各類問題，保證現場正常的經營秩序。

4.完成對所管轄區域內店鋪的物價、商品質量、安全工作的全面管理和監督檢查，接受相關部門對質量、物價、安全的指導。

5.完成對商戶的服務理念、服務規範、服務要求的檢查監督落實，結合商戶服務工作現狀，提出改進意見及辦法，並參與商戶服務工作考評。

6.完成管轄區域內商戶員工的日常管理工作。

7.完成日常銷售稽查工作。

8.完成管轄區域內店鋪的形象衛生，商品陳列，安全問題，環境、設施維護等硬體的規範管理以及控制。

9.完成監督和控制商場的經營情況，防止議價，跑單，未經許可物品出門等不良經營情況的發生。

營運主管崗位的主要職責模板 篇7

1.負責當班的生產、質量及人員管理工作，依照標準作業檔案要求執行;

2.對當班時間的人員、設備安全及環保負責;

3.作業人員的溝通、教導、工作安排及評核;

4.生產現場巡檢，工藝條件覆核，完成工作記錄;

5.產品質量數據分析及改進;

6.維護聯絡工作;

營運主管崗位的主要職責模板 篇8

1、協助營運經理制定部門管理規定、工作流程和經營目標，達成年度工作計畫;

2、根據所轄樓層商戶銷售業績和經營表現編寫分析報告，掌握商戶動態，完成銷售目標;

3、負責商戶督促商戶繳納租金、物管、能源等相關費用，完成收繳任務;

4、配合企劃組織策劃行銷類活動，負責活動洽談，整合商戶促銷資源，確保活動落地執行;

5、負責完成運營現場品質把控，包括監管店鋪規範化經營、客訴處理、人員管理等;

6、對商戶進、撤場和裝修進度進行監管，跟進商戶按契約約定時間開業，處理商戶退場事宜等;

7、上級主管交辦的其他工作。

營運主管崗位的主要職責模板 篇9

職責：

1、按公司委託經營業主管理流程及工作制度要求，進行日常“委託經營”業主溝通洽談工作;

2、負責營運期樓層商戶的兩費收繳;

3、負責檢查和監督服務人員的服務規範及工作情況，負責報修及投訴的及時跟蹤處理和回訪;

4、負責對所轄區域商戶的經營狀況及消費動態信息的分析，整理。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，形象氣質佳;

2、至少3年及以上商業招商或營運工作經驗;

3、良好的溝通表達、組織協調能力。

營運主管崗位的主要職責模板 篇10

1、負責大型連鎖超市的運營管理、銷售目標的達成，對銷售額及毛利額負責;

2、負責對門店商品的陳列、商品質量管理、訂價管理、庫存管理及損耗控制;

3、負責團隊管理，帶領本部門員工及促銷員，營造良好的購物環境，提供優質的服務，達成本部門的銷售目標;

4、處理相關客訴、維護公司品牌形象，供應商關係維護、競爭店調查分析。

營運主管崗位的主要職責模板 篇11

1、各項目前期市場調研，根據市場及項目環境等實際情況對區域規劃，動線功能設定和業態布局等提供建議；

2、根據招商整體規劃和布局，編制所負責區域的平面規劃、布局、品牌組合；

3、負責所轄業態的總部招商管理工作，按總部要求在規定時間內完成招商工作；

4、跟進契約的履行情況及商戶裝修；

5、各項目開業後的營運工作；

營運主管崗位的主要職責模板 篇12

職責：

1 負責對轄區內各直營門店整體營運業務實施統籌管理;

2. 負責依據公司的戰略目標建立自營門店管理及拓展體系工作流程，促進品牌良性運作;

3. 負責自營門店團隊建設、培訓、管理工作，培養下屬工作技能以及傳授相關工作經驗;

4. 合理分配轄區銷售指標，指導各自營零售店鋪努力達成和超額完成銷售指標，提高盈利點;

5. 及時了解並管理轄區內各店鋪的庫存情況，保證貨品資源充足及合理配貨;

6. 了解市場動態和競爭對手情況，及時向公司做反饋並積極應對。

崗位要求：

1. 3年以上零售店鋪營運管理經驗，其中2年以上管理崗位經驗;

2. 市場行銷、工商管理等相關專業本科以上學歷;

3. 豐富的銷售團隊建設、培訓、管理與領導能力，能夠帶領所屬轄區團隊出色的完成銷售任務;

4. 熟悉連雲港周邊城市店鋪的運作流程，有連鎖服飾店鋪管理經驗者優先;

5. 對終端店鋪的人、貨、店管理有豐富實操經驗和管理心得;

6. 善於溝通，具有良好的客戶服務意識;

7. 熟練使用辦公自動化軟體，特別擅長使用Excel進行數據分析，對數字非常敏感。

營運主管崗位的主要職責模板 篇13

職責：

1、協助新店的開業籌備和前期的運作指導

2、區域門店日常經營管理的溝通、指導與支持

3、做好公司指令上傳下達，配合公司將營運方案執行到位

4、收集市場信息，為公司決策提供相關建議

5、負責營運組員的日常工作安排及監督

6、負責營運組新人的崗位實習指導，幫助新人儘快掌握崗位技能

任職要求：

1、28-35歲，5年以上餐飲工作經驗，2年以上連鎖品牌營運主管/經理經驗

2、有較強的溝通能力和客戶服務意識

3、有較強的開拓創新意識、責任心、抗壓能力

營運主管崗位的主要職責模板 篇14

1、執行營運管理政策及管理辦法，並協助做好品牌推廣、會員消費日等活動;

2、負責購物中心日常運營工作，如租金收繳、營運監控、客戶維護等。

3、負責營運期的多種經營和廣告的管理工作;

4、匯總分析商場內銷售數據，匯總有關市場、價格、商品信息，為領導決策提供依據;

5、負責組織租戶的進場、退場相關工作。

營運主管崗位的主要職責模板 篇15

1、負責庫房的卸貨、裝貨、撿貨等日常管理;

2、負責運輸車輛的路線、時間及配載量的日常安排;

3、有一定的數據分析能力，能通過數據分析提出流程的改進建議;

4、協助經理管理日常營運工作，確保各項營運指標的完成;

5、與客戶對接、溝通，有效理解並執行客戶的指標要求

營運主管崗位的主要職責模板 篇16

職責：

1、根據公司要求組織編寫規章制度，保證各項制度之間的協調統一;

2、跟蹤檢查規章制度的貫徹執行情況;

3、對規章制度提出修改、補充意見，並逐步完善;

4、監控公司業務目標的完成情況;

5、對業務目標完成情況進行分析、評價和考核;

6、根據要求統計公司各類數據，製作各類報表;

7、對數據進行整理和分析，形成報表檔案，為考核和管理者決策提供依據;

8、實時對數據進行維護，保證數據的有效性、真實性、準確性;

9、完成領導交給的其他工作任務。

任職要求：

1. 有零售業2年以上行銷經驗，能獨立完成渠道維護開發、銷售分析、活動方案的制定與執行等方面工作，以確保品牌的形象、位置、銷售都能達到標準;

2. 有團隊的管理經驗，對團隊建設有清晰的目標及方法，能培養出優秀的、執行力強的團隊;

3. 大專以上學歷，道德品質優秀，吃苦耐勞;

4. 有良好的溝通能力，思路清晰，具有較強的應變能力、綜合管理能力，有全局觀。

營運主管崗位的主要職責模板 篇17

1.協助營運部經理負責項目的營運管理，做好日常巡檢，了解項目的各項運營情況，並做好巡查記錄，協調解決各類事件，保證正常營運。

2. 負責協助營運經理對項目多種經營的管理，包含廣告位、廣場、中庭、促銷位、停車場等商業資源的運用和收益。

3.負責處理營業現場的突發事件、顧客的商品退換和顧客投訴事件。

4.對營運現場的保潔工作進行檢查，發現問題督促樓層整改，構建良好的購物環境。

5負責與物業方各部門進行有效溝通，並落實處理需要物業方跟進的各項事務

6.了解所轄商戶的經營情況，做好銷售數據的統計與報表工作，為提升銷售提供數據參考。

7.與商戶保護良好的溝通與合作關係，協調各部門關係，確保商戶正常營運，處理和協調商戶的各種糾紛。

8.負責完成所轄商戶租金等各項費用的催繳工作，採取措施確保租費目標的達成。

營運主管崗位的主要職責模板 篇18

1、管理直營店鋪及商場店鋪，定期巡鋪，為店鋪的日常工作提供規範的指引；

2、營運管理工作（終端店面、貨、人綜合管理）制定各區域店鋪的指標達成方案，執行並跟進，帶領各店鋪完成各項指標；

3、每月完成銷售數據分析，並根據分析結果進行銷售管理

4、店鋪實地培訓、後備力量培養、團隊建設

營運主管崗位的主要職責模板 篇19

1.熟悉賣場營運管理工作，良好的語言表達與人際溝通能力;

2.熟知套用各種辦公軟體和具備基礎的統計分析能力;

3.具有一定的市場敏感度，能了解顧客心理和消費需求，業務能力較強;

4.較強的計畫、組織、協調能力，責任心強，善於各類顧客打交道，並能妥善處理各種突發事件。

5.熟悉同行經營業態(零售/餐飲/娛樂)的運營組織工作，並且對商業地產運營管理有深刻認識。

6.落實所轄區域銷售管理、現場管理等工作;

7.負責落實本區域與商戶的日常溝通及關係維護，處理突發事件;

8.處理所轄樓層發生的各項事件，維護公司利益;

9.參與談判、策劃各項促銷活動，力爭促進銷售的提高;

10.協助經理組織對競爭對手的市場調查，並進行分析，根據競爭對手狀況及時調整經營策略。

營運主管崗位的主要職責模板 篇20

1、配合營運總監做好公司的總體經營規劃，制定合理的經營管理模式和經營計畫及指標。

2、配合建立、完善和維護商業運營管理體系。

3、配合營運期的商業定位、營運管理，經營環境改善等提升計畫。

4、收集、匯總經營信息，定期對經營狀況進行統計分析，提出分析最佳化報告。

5、配合整合公司內外各項資源，統籌調整運營節奏，控制運營成本。

營運主管工作職責篇3

1、完成部門經理下達的工作任務，對工作中出現的問題及時匯報處理，協助部門經理完成本部門的營運工作，培訓及日常考核工作；

2、負責樓層商戶的租金，物業費收繳，確保每月收繳率達標；

3、關注所轄樓層商戶經營狀況，定期提交經營分析報告，並為商戶提供各類經營輔導，提升商戶銷售；

4、負責每日對所管區域進行巡視和檢查，保證商戶（店員）符合項目經營規範的要求；

5、負責商戶進場、裝修、調整、退場的辦理工作；

6、負責協助現場突發事件的應急處理；

7、其他領導交代的各項工作；

營運主管崗位的主要職責模板 篇21

1.負責分管樓層現場運營、企劃案落地及其他租戶運維管理工作;

2.負責銷售數據之整理、表單填制上報，並推動執行業績目標之達成;

3.現場紀律及營運流程督導;

4.各項工作進度實時掌控，並就相應結點實時上報;

5.執行上級要求，按計畫落實;