人力資源助理工作職責職能內容

人力資源助理工作職責職能內容 篇1

1、協助辦理入離職相關的手續辦理;

2、管理勞動契約、員工信息及各類人事檔案資料;

3、管理員工考勤、社保和公積金申報等資料收集，匯報給總部;

4、配合領導安排的其他工作事宜;

5、負責廣發項目招聘的相關事宜。

人力資源助理工作職責職能內容 篇2

1、根據研究院的發展計畫進行人力資源規劃。

2、負責人力資源處的整體運作，包括招聘培訓、薪酬福利、績效激勵、員工關係與發展等。

3、監管人力資源制度、流程和慣例，確保符合法律法規，並向管理層提出改善建議。

4、推動人力資源流程的最佳化，建立吸引、培養和留住優秀人才的激勵機制。

5、根據需要為員工提供職業規劃等方面的諮詢，並就員工事務向部門/部門主管提供諮詢。

6、參與香港科技大學(廣州)校園籌建期間的人力資源相關工作;

7、其它人力資源相關工作及上級主管交辦的其他工作。

人力資源助理工作職責職能內容 篇3

1、負責招聘渠道的開拓和維護，簡歷篩選、面試及人員複試安排;

2、負責集團公司所有員工人事信息管理與員工檔案的維護;

3、負責集團公司所有員工獎懲、考勤以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理;

4、負責集團公司及兄弟公司社會保險、雇員險及公積金的繳納及各項補貼的申領;

5、負責集團公司所有員工入、離職手續辦理及勞動契約的簽訂、續訂;

6、協助部門領導組織集團公司日常及年度公司活動;

7、協助部門領導企業文化建設(企業內刊、讀書會等)。

人力資源助理工作職責職能內容 篇4

1、執行並最佳化海外員工入、離、調、轉等相關政策及流程，維護及監控海外人力數據，定期反饋海外人員異動情況;

2、負責海外員工考勤數據收集匯總，對接供應商匯報考勤情況;

3、答疑海外員工對於日常工作流程及相關假期福利的問題;

4、協助完成招聘、績效等HR相關模組工作。

人力資源助理工作職責職能內容 篇5

1、協助開展、跟進各項人力資源活動，如招聘、培訓活動;

2、協助完成內部資料錄入、覆核等工作;

3、協助核對各類人事檔案、考勤資料。

人力資源助理工作職責職能內容 篇6

進行需求分析，確定招聘策略和方案、並進行相關候選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選;

最佳化招聘渠道;

根據公司要求針對性蒐集人才信息，通過各種渠道快速尋訪候選人，進行初步評估將推薦合適的候選人;

幫助招聘團隊其他人員建立、完善人才庫，提供有效信息尋訪線索;

整理候選人推薦報告;

完成上級分派的其他任務。

人力資源助理工作職責職能內容 篇7

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;

2、負責公司員工薪酬計算、福利、五險一金等工作的操作;

3、 做好員工考勤、獎懲管理。並調查各部門對考勤、獎懲的執行情況;

4、及時完成領導交辦的其他工作。

人力資源助理工作職責職能內容 篇8

1、協助HR從事招聘工作;

2、負責員工入職手續辦理;

3、負責員工日常管理及檔案整理等工作;

4、完成領導臨時安排的工作任務。

人力資源助理工作職責職能內容 篇9

1、新員工入職培訓的組織和實施

2、員工生日活動的組織與實施、生日海報製作

3、日常俱樂部管理與跟進

4、員工文體活動的策劃與組織實施

5、點滴學堂、宣傳欄的內容策劃及開發

6、中層管理群日常維護與管理

7、簡訊平台的維護與管理

8、協助完成其他安排任務

人力資源助理工作職責職能內容 篇10

職責

1.協助完成人力資源各模組事務工作;

2.協助建立積極的員工關係，組織策劃員工的各類活動;

3.協助上級推行公司各類規章制度的實施;

4.協助完成日常行政事務工作及上級交代的其他工作。

任職要求

1.人力資源管理等相關專業，有人力資源實習經驗者優先;

2.熟悉人力資源管理基本工作流程及國家相關法律法規;

3.具有良好的職業道德，工作細心、責任心強，有一定的學習、溝通及組織能力，願與公司共同成長;

4.熟練使用各類辦公軟體，具備一定的文筆能力。

人力資源助理工作職責職能內容 篇11

1、負責協助總經理的業務資料整理;

2、負責公司客戶來訪招待;

3、負責公司人員考勤記錄、考勤薪資核算;

4、負責公司員工社保的購買，對外政府工作對接;

5、負責公司員工的招聘、輸出契約的編制、修訂、契約簽訂事項;

6、負責公司所有業務資料的整理，歸檔;

7、組織員工 培訓講解;

8、總經理交代的其它工作業務;

人力資源助理工作職責職能內容 篇12

1.招聘：招聘信息的日常維護，基礎崗位的招聘工作，校招活動的組織與執行;

2.培訓：日常培訓和員工活動的開展;

3.薪酬：考勤統計、社保公積金繳納等;

4.基礎人事：入轉調離手續的辦理、檔案管理、勞動契約管理等;

5.部門助理：會議紀要撰寫等。

人力資源助理工作職責職能內容 篇13

1、員工入離職辦理，信息檔案維護更新;

2、員工考勤管理;

3、協助部門主管開展招聘工作;

4、協助公司培訓的安排;

5、負責部門數據統計工作;

6、完成上級交辦的其他工作任務。

人力資源助理工作職責職能內容 篇14

◆公司人員的入離職、調轉及獎懲手續辦理、社保公積金辦理、員工資料及檔案的歸類整理。

◆通過招聘網站進行檢索和初步篩選、打電話邀約面試人員、對參加面試人員做好登記和統計工作。

◆協助上級完成工資核算、制定工資表等相關報表。

◆協助上級貫徹落實公司人事相關規章制度，妥善解答員工疑問。

◆員工考勤管理、工牌管理。

◆公司領導的其他臨時性工作安排

人力資源助理工作職責職能內容 篇15

1、對人力資源及培訓開展有一定認識。

2、負責配合組織開展日常培訓工作。

3、負責新員工入職及培訓工作。

4、學習進行培訓需求的調查、編制、實施及效果評估。

5、負責維護內部培訓講師隊伍及培訓素材庫更新。

6、維護公司的培訓課程體系。

7、配合部門完成其他人資工作。

人力資源助理工作職責職能內容 篇16

職責:

1、協助處理HR相關日常工作如管理人事檔案、人事資料錄入、篩選簡歷、各招聘渠道的數據統計及匯總。

2、協助部門完成日常事務及領導交代的其他任務。

任職資格:

1、在校生，有志於從事人力資源工作;

2、工作細心，能熟練使用辦公軟體;

3、有創新精神、親和力強，工作積極主動，堅持原則;

4、有較強的文字描述能力和團隊協作意識，工作耐心細緻，具體有良好的溝通聆聽能力

人力資源助理工作職責職能內容 篇17

1、協助人力資源部負責人完善企業人力資源管理體系、人力資源管理各模組制度、流程;

2、關注企業招聘的發展趨勢，不斷豐富與創新招聘渠道與招聘形式;

3、負責企業培訓計畫的組織，並督促各部門培訓工作執行，對培訓結果、培訓過程進行考核、評估。

4、協助部門經理做好公司績效考核管理工作，跟蹤績效面談情況，評估、分析績效成績，為人員選拔、最佳化提供合理化建議。

5、協助做好企業文化建設工作，負責公司各項團建工作的策劃、組織。

人力資源助理工作職責職能內容 篇18

職責：

1.協助上級主管建立健全公司招聘，培訓，工資，保險，福利，績效考核等人力資源制度建設。

2.建立維護人事檔案，辦理和更新勞動契約。

3.協助人力資源管理各項事務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作。

4.收集相關的勞動用工等人事政策及法規。

5.執行招聘工作流程，同時協調辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續。

6.協同開展新員工入職培訓、業務培訓、執行培訓計畫，聯繫組織外部培訓及培訓效果的跟蹤與反饋。

7.負責員工工資結算和年度工資總額申報、辦理相關的社會保險等。

8.幫助建立員工關係，協助員工與管理層的關係，組織員工的活動。

任職要求：

1.全日制大專以上學歷，男女不限。

2.性格開朗自信，具備良好的表達能力與溝通技巧，國語標準。

3.能夠熟練使用日常的辦公軟體，Word，PowerPoint和Excel。

4.從事過人力資源、金融保險、管理、行政助理等相關工作經驗者優先。

人力資源助理工作職責職能內容 篇19

職責

1、普通工作人員職位，協助上級執行一般的不需較多工作經驗的任務;

2、整理、統計員工日常考勤資料;

3、及時更新維護員工人事信息系統;

4、繳納社會保險、個人所得稅及商業保險相關費用;

5、完成上級交給的其它事務性工作。

任職資格

1、人力資源或相關專業大專以上學歷;

2、一年以上人力資源或相關工作經驗;

3、了解人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，並能實際操作運用;

4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，良好的溝通、協調能力，有團隊協作精神;

5、熟練使用相關辦公軟體，具備基本的網路知識。

人力資源助理工作職責職能內容 篇20

【職責】

1、負責企業文化建設活動(生日會、團建等)的創意輸出、統籌策劃及具體工作的執行;

2、統計公司內部培訓需求，組織月度實際培訓活動;

3、負責公司企業文化宣傳資料的整理，負責企業文化宣傳照片牆更新;

4、負責員工社保、公積金、商業保險相關手續的辦理，以及員工福利相關工作;

5、完成部門領導交辦的其他工作。

【任職要求】

1、統招本科學歷，專業不限，有1年左右企業文化建設經驗(含實習);

2、有活動策劃/組織經驗，或具有企業文化/市場宣傳/會議講座類活動策劃、組織工作的經驗;

3、語言表達能力及人際溝通能力突出，文字功底優秀;

4、富有創意，可獨立負責活動策劃，並具備較好的組織協調能力;

5、重視細節，以嚴謹的思路處理重要工作任務，並能夠自行安排工作次序;

6、有團隊合作意識，工作態度熱情誠懇。