根據部門即將開展的“社區活動”需要，聯絡船營區範圍內18個社區，同其各社區主任進行交涉，了解其服務需求，並進行初步合作關係的確立；
根據部門下設青年志願者協會建設需要，聯絡中國紅十字會志願者工作站，同站長甄一霏女士交流志願者工作開展經驗及成果，初步確立合作關係。
這些外聯工作除聯絡社區外，均為與部門成員配合完成，並有團委副書記肖赫隨同、親臨指揮，對此我至今身感榮幸。
這一部分工作可以說是成就遠大於不足的。就目前而言，我所初步構建的這個不算廣泛，也說不上密集或是完善的“校外關係網”並沒有在部門工作中起到重要作用，但是，它同我所做的其它基礎性工作一樣不可或缺，必將在日益正規化的部門工作中發揮出其功效。
六、其它
除上述工作外，部門工作還存在著一些繁雜瑣碎、無法明確分類的工作項目，在此簡要介紹一下：
負責優秀志願者所佩帶胸卡的製作；
“一二九”文藝會演期間配合主體部門工作，維持會場秩序、組織部分班級退場；
參與部門會議，為部門工作提出自己的提議，並負責部分時期的會議記錄工作。保證個人無缺席、遲到記錄；
在培養06級委員方面，除部門理論知識講解和工作方法介紹外，還著重把握其思想方向，盡我所能糾正其思想中消極、自私的一面，基本上保證06級委員把“為廣大師生服務”作為工作根本目的與動力，將提高自身素質、鍛鍊社會實踐能力作為基本要求。目前，06級委員基本上可以杜絕為一己之私而工作的思想。
總得來說，我對自己在這一學期中的工作都較為滿意，因為，可以說，我在這一學期中——或者更短的時間範圍內，完成了幾乎是從白手起家的“菜鳥”到部門工作主力、獨當一面的“股肱之臣”的飛躍，這一點我可以毫不吝惜地稱讚自己。
但是，也就在這一學期中，我在部門工作中也表現出了一種十足的孩子氣，顯得極不成熟。這主要體現在兩個方面：
第一，部門工作中有時候過於想當然、理想化，不能從部門實際出發。就拿部門下設青年志願者協會建設來說，我所主張的擴大宣傳、提高協會知名度、由申請人提交申請、經考核考核、宣誓後註冊等過於正規化、理想化的招募模式在現有條件下是根本無法實現的。
第二，在與部門成員關係協調上出現偏差時不能慎重考慮、換位思考，也不能從自身出發積極解決矛盾，而是輕率地、不負責任地提出辭職，以致給團委書記、副書記增添了許多本不必要的麻煩。對此，我深表歉意。
此外，我在工作方法上還存在著一個不足，那就是不能將想法充分反映給部長，忽視部長的威信；在培養06級時不能將尺度把握在最佳狀態，導致06級委員懷疑部長能力、以我為準，甚至少與部長進行部門建設方面建議的溝通。
針對以上問題，我將在今後的工作中調整好自己的心態、克服自身情緒化的弱點，努力實現部門的和諧發展。
以上是我個人對自己一學期以來工作的詳細的總結，如有不妥之處，還望海涵。