幹部年終工作總結 篇1
20__年已然臨近尾聲，回顧一年來的經歷，收穫良多。這一年倆也是重新認識了自己的一年。在各位領導的關心支持，同事們的幫助下，按照崗位職責要求，自覺服從組織安排，紮實工作，開拓創新，較好地完成了各項工作任務。現將一年來的工作總結如下：
一、認真學習、端正態度，努力提高自身素質
在工作中，堅持學習。廣泛涉取全方面的知識，不斷提高自身綜合素質水平。
一是堅持政治理論學習，不斷充實提高自己，用正確的理論觀點指導自己的工作實踐。
二是努力學習與工作相關的各種知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。
三是身邊優秀的同事學習，在工作和生活中能不恥下問，及時請教學習身邊優秀同事們好的工作作風和豐富的工作經驗，不斷充實和完善自己。
二、求真務實、開拓進取，認真履行崗位職責
熱愛自己的本職工作，認真對待每一項工作任務，熱心的為民眾服務。在工作中做到“三勤”：
一是勤下隊，全面準確地了解和掌握村子各方面的情況信息及工作的開展情況，並能及時向包村領導匯報工作，讓包村領導儘量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況。
二勤整理，是對各類通知、檔案的上傳下達，及村上各類上報材料，能分清輕重緩急，合理安排時間，及時督促村上按時、按質、按量完成上報任務。
三是勤動嘴，在下隊入戶工作中，能認真聽取民眾反映的問題，提出的要求、建議。同時，對民眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好民眾的思想工作。在這一年中在包村領導的帶領下，和村幹部的大力配合下，和同事們的幫助下圓滿的、保質保量的完成了各項工作。
三、缺點和不足
1、學習的深度和廣度不夠。在平時的學習中深度和廣度不夠，只停留在表面上。
2、工作要求不高不嚴，履行職責還有差距。在工作任務緊而繁雜的情況下，有時自己顯得比較浮躁，有敷衍應付的現象存在。同時，在工作中存在惰性思想意識，在具體工作中存在僅滿足於完成上級檢查的各項工作任務，對工作的預見性上還有差距。
3、開拓精神不強。在工作中安於現狀，存在等、靠的思想。
4、格局不夠，想法不多。特別是面對一些較重大的工作時，沒有一些清晰合理的想法，眼光不夠遠、格局不夠大，不能獨當一面。
總之，近一年多來，雖然說有很大的進步，理論水平、工作能力和自身修養等各方面都有了很大的提高，但不足之處也很多。在今後的工作中，學習優良的作風，克服不足，以對工作、對事業高度負責的精神，腳踏實地，兢兢業業，盡職盡責地做好各項工作，努力在各方面做到更好。
幹部年終工作總結 篇2
隨著改革開放的不斷深入和經濟社會的快速發展，各種社會群體的利益分配關係重新調整，隱藏在社會深層的矛盾逐漸暴露出來，近年來表現的尤為突出，給鄉鎮工作帶來了很大壓力，鄉鎮幹部處在基層第一線，保持穩定、促進發展的重任維繫一身，上面千條線，下面一根針，工作頭緒多，面臨困難多，肩上擔子重，心上壓力大。各種考核、檢查、“一票否決”讓鄉鎮幹部身心疲憊，許多鄉鎮幹部處於亞健康狀態，目前擴權強鎮的政策還停留在理論研究和個別地區試點中，鄉鎮政府缺乏有效的行政執法權，面對計畫生育、信訪穩定、安全生產、經濟發展、社會公益事業推進，新農村建設等繁重事務鄉鎮幹部只能靠腿勤、嘴勤做工作，工作完成不了，輕者扣“分”，重者扣“票子’’，甚至丟帽子。
一苦：信訪穩定工作。面對新形勢下凸現得新問題，國家從戰略高度考慮 ，把信訪部門自上而下升格 ，目的就是為了有效地處理消化各種矛盾糾紛，為經濟發展創造一個良好的環境。農村工作有其複雜性、特殊性，不可能四平八穩。有信訪這是社會民-主化進程加快文明程度提高的體現，也是經濟社會發展過程中不可避免的一種情況。在我國封建社會，統治階級推行暴-政，因此古代有了“屈死不告狀’’的說法，表面上暫時的穩定最後導致農民起義。現在隨著社會主義民-主法治進程不斷推進，民眾安全感、滿意度、幸福指數不斷提高，堅定的相信黨和政府，民眾上訪，這也是社會和-諧的表現。目前信訪工作出現“困境“，認為鄉鎮信訪量大就是不穩定，把國家提出的“保持穩定、促進發展”形上學的理解為：先說穩定，再說發展，哪怕不發展，也要保持穩定。另一方面，黨的惠民政策體現在方方面面，現行體制下極個別好逸惡勞的人揣摩幹部心態，為達到一己之私常年為已有定論的案事件常年上訪，發展成為告狀專業戶，認為鄉鎮幹部怕上訪，不論大事小事，只要赴省趕京，鄉鎮立馬花錢買平安，管吃管住管車費，用他們自己的話說，全當免費旅遊了。上級公文一級一級往下批，最後還是批到了鄉鎮政府處理，板子還是打鄉鎮政府，上級信訪部門是否能夠認真聽取上訪民眾訴求，依據法律法規對上訪民眾拿出處理依據，督促鄉鎮政府執行，讓民眾訪於此，止於此?按照新的信訪條例規定，越級上訪的，應該持有下一級的信訪處理意見書才接待，而實際情況是一有越級上訪就對所屬鄉鎮通報，問題還得鄉鎮解決。對信訪工作應該做到確屬失職、不負責任糊弄民眾的，該處理的對照相關規定嚴肅處理，屬纏訪鬧訪無理取鬧的，應該保護幹部，給出公平評價 ，對上訪者嚴懲。
二苦：工作任務重，沒有理解。鄉鎮工作頭緒多，往往一件事剛乾完，另一任務接著就又來了，甚至同時要完成幾項工作，而上面的“婆婆”又多，遇到擺架子不負責任的“婆婆”，只好中斷自己的工作計畫，整個工作滯後挨批評。一些上級部門不理解鄉鎮工作，認為國家惠農政策深入人心，不再為民眾要糧要款了，鄉鎮幹部有什麼活兒?哪個鄉鎮一旦出現民眾上訪，各路記者紛至沓來，稍不如意，就將鄉鎮幹部“塑造”成工作“方法簡單，作風粗暴”的形象，有些工作難，問題還不是出在鄉鎮，個別上級部門在落實惠農政策時態度冷漠，民眾產生牴觸情緒，認為政策好是好，辦起來太複雜而不願繼續辦從而給鄉鎮工作造成難度，導致有些任務完不成。又如，計生對象戶認為不繳社會撫養費，鄉鎮幹部也不敢撬鎖、牽牛;新農村建設民眾認為是政府的事，坐在家門前指揮著幹部為他們打掃衛生;道路兩旁栽樹民眾認為影響莊稼生長，前栽後拔;有的民眾為了來年山上長出更好的坡草放牛、羊，一把火就能讓鄉鎮幹部忙半夜，甚至被罰款，大事小事沒有鄉幹部不出動的，而這一切僅靠鄉幹部磨嘴皮解決不了問題，民眾沿襲遺留下來的陋習短時間內難以改變，提高其素質的新舉措目前在農村還沒有抓手。xx年中央電視台二套曾經報導重慶綦江縣石壕鎮有13名鄉鎮幹部集體辭職的報導，原因是不堪工作重壓，背不起安全生產的責任而辭職的。
三苦：待遇低。鄉鎮幹部的工資、福利比縣直部門低，半年比不上某些單位一個月的工資，個別鄉鎮幹部甚至說，還不如機構改革下崗人員，一個月1000來快，除去手機費、機車加油，還沒有那些病退人員拿得多。省里一家媒體記者說：“一個月1000多塊錢，打死我也不在鄉鎮乾”。鄉鎮幹部沒有獎金、福利。逢年過節兩手空空，很難養活一個三口之家，整天在農村工作遠離家庭，對家庭照顧不夠，愧對妻兒老校
四苦：前途艱辛。鄉鎮幹部社會關係少，一般情況下不能引起縣領導關注 ，整天累死累活只有自己知道，沒有領導知道。一般幹部不能調動，只能“從一而終”，鄉鎮經濟財力狀況決定其一生的生活質量，屬於“窮”而“忙”。從到鄉鎮上班開始基本上命運定型，升職機會很少，只能一步步來。一個鄉鎮幹部說，其同學畢業後分配到省直某單位，目前已是副處級級別，而其本人因為分配到鄉鎮，目前還只是一個三辦六中心一個主任。儘管如此還得天天看著領導的臉色做事。
鄉鎮幹部的樂事：工作不受干擾，順利完成時，鄉鎮幹部感到樂;分管工作圓滿完成受到縣裡表彰給鄉鎮掙得榮譽時樂;工作完成好，沒有被扣分扣錢時樂，沒有被“一票否決”時樂，沒有記者採訪時樂;老婆能就業、子女能夠就近入個好學校成績優秀時樂，最關鍵的是他們堅定信念、任勞任怨踏實工作不計得失對自己的職業產生自豪感時最樂。
幹部年終工作總結 篇3
20__年，我局圍繞離退休幹部工作要點，依據年初工作計畫，認真開展離退休幹部工作，積極落實離退休幹部政治、學習待遇，豐富離退休幹部們的精神文化生活，將離退休幹部工作落到實處，具體情況總結如下：
一、基本情況。
我局今年上半年新增退休幹部1人，減少1人(因病去世)。截至目前，我局共有離退休幹部42人，其中離休幹部1人，退休幹部41人。
二、主要工作及成效。
(一)認真落實老幹部政治待遇。
1、局領導高度重視我局老幹部工作，成立分管處室負責老幹部工作。年初圍繞省局離退休幹部工作要點，制定__市氣象局離退休幹部工作計畫，並將落實情況納入局年度目標考核;
2、我局離退休設有獨立支部，20__年結合離退休支部活動，定期開展按職級閱文、通報經濟政治和社會發展等重要情況等活動;給予離退休幹部黨支部書記300元/月的工作補貼;給離退休老幹部訂閱《__日報》、《中國老年報》、《__廣播電視報》、《銀潮》等報刊;每季度召開一次老幹部座談會，邀請老幹部代表參加政治理論學習並通報部門內部重要會議內容。
3、加強離退休幹部黨員教育管理。20__年，結合十九大召開學習宣傳要求，組織離退休黨員進行專題學習。及時向離退休幹部傳達黨和國家、中國氣象局、省局以及地方政府有關重要檔案和會議精神。
(二)完善落實老幹部生活待遇。
1、為更好的服務離退休幹部，繼續安排局財務核算中心每月一次派專人到老幹部活動中心集中辦理醫藥費、老年大學學費等費用的現場報銷，徹底解決了老同志報銷費用出行不便問題。
2、落實在職聯繫老幹部制度，安排在職專人與老幹部定期聯繫溝通，及時聽取老幹部的要求，及時解決他們的實際困難。
3、繼續做好離退休幹部支部活動、老年大學學習、重病慰問、重陽節活動等經費的保障，同時，嚴格執行有關規定，做到不超支、不濫用。今年，局領導親自帶頭，走訪慰問重病離退休老同志2人，春節慰問離退休幹部5人。
4、根據需求，專設離退休幹部活動場所，內設閱覽室、棋牌室、桌球室等，方便了離退休幹部活動日常活動。
20__年，我局離退休幹部工作取得了一定的成效，但仍存在不足之處，需要進一步健全走訪慰問制度，探索社會化服務管理模式。同時，要把落實離退休幹部管理機制和加強離退休幹部工作部門人才培養工作相結合，確保離退休幹部工作的長效開展。
幹部年終工作總結 篇4
20_以來，我在鎮黨委、政府的正確領導下，以“服從領導、團結同志、認真學習、紮實工作”為準則，牢記組織和領導的重託，始終堅持高標準、嚴要求，立足基層、磨鍊意志，扎紮實實做事、乾乾淨淨為人，勤奮敬業、銳意進取，自身的政治素養、業務水平和綜合能力等都有了很大提高，樹立了一個共產黨員的良好形象，較好地完成了領導安排的各項工作任務，得到了領導和同志們的充分肯定和好評。現將一年多來的工作總結如下：
一、加強學習，注重政治素質和工作能力提高
堅持認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，按黨委的要求，認真開展了集中控制共產黨先進性教育活動，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和工作能力。認真學習深刻領會上級工作會議精神，在實際工作中認真加以貫徹，保證黨和國家路線方針政策的執行。一年來，共寫心得體會、學習筆記累計30000餘字。通過紮實的思想政治理論學習，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，在日常工作中注重學以致用，取得了明顯效果。在加強理論學習的同時，注重更新知識結構，重點加強業務和政策法規知識的學習，努力做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。
二、身體力行，深入細緻地作好本職工作
根據組織與單位領導的安排，一年來，我時時嚴格要求自己，較好的完成了以下幾項工作：一是鎮辦公室工作。我作為鄉鎮黨委宣傳幹事，同時兼管本鎮的信訪、宗教工作，我都能在工作中我端正態度，積極主動。無論是在完成上級部門安排的各項宣傳任務、還是圍繞鎮黨委的中心工作開展的各項業務，都力求做到準確無誤，較好地完成工作任務，充分發揮了一個基層幹部的作用。二是包村工作，去年初，根據鎮工作的需要，我負責包五里村的工作。在工作中，我放棄了許多休息時間，深入民眾，深入基層，經常走村串戶，與村民聊天，拉家常，了解農村工作的實際，立足本職，發揮自身優勢，創造性地開展工作，圓滿完成了城市開發征地、道路建設拆遷，五里村重點工作的啟動和基層穩定等重要工作。三是宗教信訪工作，針對我鎮處於城城區中心，各項工作頭緒多，鎮情複雜的特點，我認真鑽研業務知識，不斷學習經濟、法律、人文、計算機等方面的知識，注重積累，學以致用。立足於本職工作，用心觀察，用心思考，用心研究，積極開拓創新，及時準確認真完成領導交辦的各項工作任務。對自身嚴格要求，嚴格遵守各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，平易近人。綜合表現得到了鎮領導的充分認可與肯定。
三、堅持嚴於律己，努力做好表率
一年來我不斷加強思想作風建設。“勤於學習、善於創造、樂於奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公僕意識、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放在嚴謹、細緻、紮實、求實上，腳踏實地埋頭苦幹;始終保持青年幹部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為其他同志的楷模。
一年來的工作，我深深體會到：作為一名新黨員，一名基層幹部，要想在政治上靠得住、有本事，應具有“三心”。
一是崇高的事業心。事業心是成功者的基石，勝利的源泉。在基層工作的我們由於工作對象的特定性及工作環境的艱巨性與複雜性，需要我們有強烈的責任感和使命感。只有這樣，人生才會顯得充實，精神才會有所寄託，困難才能得以克服。
二是愛心。愛心的具體表現形式本人認為應是以人為本，堅持實事求是的工作作風。實事求是是馬克思主義、毛澤東思想活的靈魂，是鄧小平理論的精髓。作為一名幹部應有一種視人民為父母，時刻關心人民冷暖的愛心，以一種實事求是的態度發現問題、研究問題、解決問題，以一種主人翁的態度創造性的開展工作。
三是進取心。作為一名幹部應該通曉馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想，要掌握黨的路線、方針、政策;對一般的社會科學和自然科學有一定的了解;對社會生活的實際知識需進一步掌握;與此同時，知識更新的速度不斷加快，這就必然要求我們擠出時間充實自己，繼續接受教育，勤奮刻苦地學習新知識，新技能。既要向書本學習，又要向他人學習，向社會學習。
總之，近一年多來，我在工作上取得了一定成績，理論水平、工作能力和自身修養有了一定提高。但距領導和同志們的要求還有不少的差距：
一是政治理論學習的系統性和深度還不夠，特別是具體事務性工作多的時候，對自己在理論提高方面要求的標準不夠高;
二是工作中有時有急躁情緒，工作方式方法有時不太細，需要進一步改進。
三是如何在崗位工作中堅持與時俱進、大膽創新做的有欠缺，意識還不夠強。在今後的工作中，我將發揚成績，克服不足，以對工作、對事業高度負責的精神，腳踏實地，兢兢業業，盡職盡責地做好各項工作，努力做一名優秀的選調生，做一名優秀的年輕幹部，不辜負黨和組織對我的期望。
幹部年終工作總結 篇5
打造一流的人事幹部隊伍，是歷史賦予人事部門的光榮任務，如何實現這一目標，我認為必須引入科學的人事管理，在科學發展觀的指導下，通過計畫、組織、協調和控制等一系列手段，最佳化人與人、人與事、人與組織的關係，限度地發揮組織和個人的作用。人事部門的作用發揮，必須由高素質的人事幹部隊伍作保證，提高人事幹部素質可以從公務員考核的“德、能、勤、績、廉”五個方面入手。
德才兼備，以德為先。德以人本，人事幹部的道德建設關係著人心向背，關係著黨的形象和威信，關係著人事事業的成敗：作為高素質的人事幹部，在德的方面應有哪些要求呢?
一是服務宗旨必須明確。要做到全心全意為人民服務，就必須心繫民眾，服務人民，心胸豁達，富有情義。要牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。時刻提醒自己，手中的權力來自人民，沒有任何理由輕視民眾。要自覺樹立服務意識、責任意識。在服務中心、服務大局、服務基層、服務民眾上履行職責。要正確處理對上負責和對民眾負責的關係。思想上尊重民眾，感情上貼緊民眾，行動上服務民眾。平時的工作中要提倡換位思考，想一想如果我是一個服務對象，對自己的這種服務態度和工作作風是否能滿意。
二是政策觀念要強。人事幹部從事著國家人事行政管理工作，日常的工作中涉及到黨和國家政策的貫徹執行，貫徹結果直接影響經濟社會發展，影響到國家形象，處理不當會給國家帶來巨大的損失，在人民民眾中造成負面影響。結合我們的工作實際，鑽研好、理解好政策是每一個人事幹部基本功。要用歷史的觀點對過時的政策適時揚棄，防止影響新的政策的貫徹落實，要做到勤記、勤學。運用政策要有嚴肅的政策觀念，做到令行禁止，違反政策規定的話不說，違反政策規定的事不做。要善於發現現行政策措施中存在的問題，中國幅員遼闊，各地的基本情況不同，國家制定出的一些政策措施在一些地區適用，在另一些地區不一定適用，要及時發現問題，向上級反映，提出修改意見，這也是對事業負責。
三是要講團結，團結是成就事業的前提和基礎，“人心齊、泰山移”，“眾人划槳開大船”。只有團結才能有凝聚力、戰鬥力，只有團結才能出生產力，才能出優秀的人事幹部團隊。在工作中，要時時處處講團結，顧大局，不利於團結的話不說，不利於團結的事不做，在全局形成謀發展、幹大事的濃厚氛圍。要以良好的精神狀態，狠抓薄弱環節，遇到難點問題要馬上形成合力，要用集體的智慧開創人事工作新局面。
幹部年終工作總結 篇6
稅務分局在縣局和各鎮委、鎮政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀和__屆四中、五中全會精神，按照省、市地方稅務和黨風廉政建設工作會議確定的目標要求，以深入開展創先爭優活動為契機，全面提高幹部隊伍的整體素質，不斷改進和最佳化納稅服務措施，開拓創新、銳意進取、紮實工作，各項工作得到了有序、有效推進，為完成全年工作任務，實現“十二五”規劃開好局、起好步的目標奠定了堅實的基礎。
一、20xx年基本工作情況
(一)強化收入的預測分析，抓實組織收入工作
全分局上下緊緊圍繞組織收入這箇中心，及時將縣局和縣人民政府下達的收入計畫進行分解落實，強化稅收經濟分析，認真做好稅收調查工作，加強稅收征管，確保各項收入及時、足額入庫。全分局累計組織地方稅收收入xx萬元，完成縣局下達年度計畫任務數xx萬元的%，為圓滿完成全年的收入任務，實現“十二五”開好局、起好步的目標奠定了堅實的基礎。
(二)加強稅源管理，不斷提升稅源的精細化管理水平
1.認真做好企業所得稅彙算清繳及年所得12萬元以上個人所得稅自行申報工作。我分局嚴格貫徹執行關於“兩個所得稅”的各項制度、規定和要求，加強信息化套用，不斷提高管理水平。截止5月，全面完成20xx年企業所得稅彙算清繳工作。在總結往年經驗的基礎上，充分認識做好自行納稅申報工作的重要性，明確任務，克服困難，突出重點，抓早抓實，截止3月，圓滿完成了縣局下達的年所得12萬元以上個人所得稅申報管理工作。認真做好個稅系統的維護和管理，穩步推進個人所得稅全員全額扣繳明細申報工作的開展。
2.嚴格執行減免稅政策，簡化審批手續，確保各項稅收優惠政策落實到位。我分局圍繞中心、服務大局，充分發揮稅收政策促進地方經濟發展的重要作用，確保各項稅收優惠政策貫徹執行到位。
3.繼續搞好重點行業、重點稅源的監控。按照要求，結合我分局實際，對工業園區的進駐企業，特別是廠房建設的建安稅和土地使用稅的入庫情況已納入我分局的重點監控範圍。
(三)圍繞稅收工作大局，紮實做好各項征管基礎工作
1、進一步規範個體工商戶稅收定額管理工作。
一是開展個體工商戶的稅源清查，全面清理漏征漏管戶，對征管信息系統內的數據進行認真核實，及時調整，摸清稅源底數；
二是稅收管理人員分片區、分行業、分戶採集個體業戶的資料信息，作為定額核定的參考依據，儘量使核定定額接近實際水平，不斷增強稅收定額核定工作的科學性和準確性；
三是加強事後審核工作，明確責任，杜絕“人情稅”、“關係稅”等不良現象的發生，促進和諧地稅建設。
2、創新納稅服務手段，深入推進優秀辦稅服務廳建設。我分局嚴格執行首問責任制、一次告知制、限時辦結制、責任追究制、投訴舉報制等管理規範，不斷改進和最佳化納稅服務措施，深入推進優秀辦稅服務廳建設。
3、做好發票管理工作。充分發揮發票在稅收征管過程中的源泉控管作用，繼續深入開展發票專項檢查工作，嚴厲打擊發票制假、售假等違法行為，加大貨物運輸發票的監管力度，積極宣傳發票有獎活動，不斷增強消費者索取發票的意識，進一步強化發票領、用、存的管理，建立健全各項發票管理制度，確保各個環節管理到位。認真做好新舊發票的換版銜接工作，整個工作做到及時、高效、有序進行。
(四)加強幹部隊伍建設，提高幹部隊伍綜合素質
1.抓學習，努力提高地稅幹部職工綜合素質。狠抓政治業務學習。結合工作實際，認真組織幹部職工進行政治業務、稅收政策學習，認真開展以“科學發展觀”、黨的為重點內容的政治學習，確保統一和提高幹部職工思想認識。積極組織幹部職工參加各類稅收業務培訓學習，通過學習促進了地稅幹部職工的整體素質提高。
2.加強制度建設。進一步健全和完善以目標考核為主的制度建設，強化了責任落實，激發了幹部職工工作積極性，實現了稅收收入的快速增長、稅收管理的規範和稅收服務水平的提高。
(五)加強黨風廉政建設
認真學習貫徹《關於加大懲治和預防瀆職侵權違法犯罪工作力度的`若干意見》精神，按照省、市局的統一部署和要求，深入開展預防瀆職專項工作。牢牢把握反瀆職工作的主動權，不斷鞏固近年來廉政風險防範的成果，完善內控機制，及時發現風險、化解風險，確保隊伍的廉潔平安。組織全體幹部職工認真學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》的各項規定，切實提高拒腐防變的能力。
二、工作中存在的問題和不足
20xx年，全分局的各項工作雖然取得了一定的成績，但還存在以下不足：
一是工作人員的綜合素質、責任意識、工作熱情還需進一步提高；
二是徵收、管理的工作協調還有待進一步加強；
三是創新稅收管理服務的理念、制度、機制還有待進一步加強；
四是徵收管理的方式方法創新不足，部分稅收征管還存在漏洞等。這些問題和不足，我分局將在今後的工作中努力改進和完善。
幹部年終工作總結 篇7
根據《國土資源部辦公廳關於印發的通知》和全面培訓縣（市）鄉（鎮）國土資源管理幹部工作視頻動員會議的精神，省廳高度重視，認真貫徹落實，及時部署協調，精心組織，周密安排，各市、縣國土資源局統一思想，密切配合，培訓工作迅速展開，全面推進，措施得力，形式創新，圓滿完成了培訓任務，取得了顯著效果。
一、開展全面培訓工作總體概況和基本評估
我省有99個縣（市、區），1403個鄉鎮，鄉村人口3355.59萬人，占xx人口的76.8%。全省鄉鎮點多面廣，工作量大，貫徹國家巨觀調控政策、保護好資源任務艱巨，因此，開展全面培訓基層國土資源管理幹部工作，切實提高基層國土資源管理幹部綜合素質、依法行政能力和業務水平，具有重要的戰略意義。國土資源部下發開展全面培訓工作的通知後，全省各級國土資源部門高度重視，迅速行動，協調配合，省廳下發了《關於開展全面培訓縣（市）鄉（鎮）國土資源管理幹部工作的通知的通知》，各設區市制定了《工作方案》，省、市均成立了領導小組，省廳有一名副廳長、設區市有一名副局長負責此項工作，人事部門負責日常工作。省廳召開了會議，對全面培訓工作進行部署，明確全面培訓工作各階段的工作重點和具體要求，布置教材征訂、編寫和師資培訓等工作。全省的培訓工作從6月開始，經過組織動員、教育培訓、總結驗收三個階段，至10月底超額完成鄉（鎮）國土資源管理幹部的培訓任務，縣（市）國土資源局主要負責人的培訓在部里的統一安排下，實現了近兩年全省縣（市）國土資源局主要負責人全部輪訓一遍的目標。由於領導高度重視，各級國土資源部門通力協作，工作措施到位，培訓取得了預期效果。
二、培訓任務的完成情況
此次全面培訓工作自今年6月開始進行準備動員，8月開始舉辦培訓班，10月底全面完成鄉（鎮）國土資源管理幹部的培訓任務，11月中旬完成了全省培訓工作的總結。全省應參加培訓的鄉（鎮）國土資源管理幹部人數4764人，實際參加培訓人數5705人，參訓率達119.8%，超額完成培訓任務，其中參加部培訓55人，省廳培訓212人，市、縣局培訓5438人。全省共舉辦培訓班59期，每人培訓時間不少於4天，訂購培訓講義和自學教材4998套，自編教材和講義2672套。培訓的主要內容為：重點學習徐紹史部長7月24日在中央黨校所做的報告，學習國土資源法律法規和行政執法、基層地籍管理和土地測量實務、地質災害監測與防治等業務知識，並進行廉政教育。省、市國土資源部門均成立了全面培訓工作領導小組和辦公室，安排了專人負責培訓工作，抽調業務骨幹組建了師資隊伍，並對師資人員進行了專門培訓。今年共組織了145名市、縣國土資源局負責人參加部統一舉辦的市、縣國土資源局長培訓班，從20xx年的第1期市、縣國土資源局長培訓班到現在，我省共組織了305名市、縣國土資源局負責人參加部舉辦的培訓班，參訓率221%，超額完成了市、縣國土資源局主要負責人全部輪訓一遍的培訓任務。
三、具體做法和創新舉措
為切實做好全面培訓工作，根據部檔案精神，省廳進行了認真部署和落實。做到早計畫、早部署、早動員、早實施，第一時間在人事工作座談會上進行了布置，下發了《關於開展全面培訓縣（市）鄉（鎮）國土資源管理幹部工作的通知》，成立了培訓縣（市）鄉（鎮）國土資源管理幹部工作辦公室，選派了22名鄉鎮所長和33名師資人員參加部舉辦的所長培訓實驗班和培訓師資班，組織以設區市為單位訂購培訓教材。為更好地總結經驗、指導全局，省廳在套用技術職業學院舉辦了兩期全省鄉（鎮）國土資源所長培訓示範班，全部由省廳熟悉業務的處長親自授課，開展教學示範和研討，集中培訓了師資、管理人員和鄉鎮國土所長212人。為設區市全面開展培訓工作奠定了基礎。為進一步做好培訓工作，總結交流經驗，溝通情況，專門在廳網站上設立了幹部教育培訓專欄，及時公布領導講話和檔案精神，培訓進展、經驗交流等內容，使各地及時掌握和了解培訓動態，為培訓工作建言獻策。開闢幹部教育培訓專欄，形成了濃厚的培訓工作氛圍，有力地推進了培訓工作的開展。
各市、縣國土資源局對培訓工作高度重視，制定了工作方案，成立了領導小組，落實培訓經費，組建師資隊伍，開展了形式多樣，內容豐富的培訓活動。xx市國土資源局主要領導親自抓培訓工作，精心組織落實培訓事宜，加大媒體宣傳力度，組建講師團，執行嚴格的培訓紀律，培訓的個人成績與評先和任職考察相掛鈎，單位總成績與年終目標管理考評掛鈎，確保了培訓質量；xx市由分管市長親自授課，市局主要領導全程主持培訓，培訓形式靈活多樣，課堂授課與課外參觀學習相結合，理論學習與案例分析相結合，同時設立網上課堂，效果明顯；xx市將課堂設在東華理工大學，精心製作了多媒體演示教學課件，通過老師導學、個人自學和考試促學，使培訓學習質量得到有力保證；xx縣國土資源局在全面培訓工作中，結合“6.25”土地日，舉辦以宣傳國土資源法律法規、國家土地政策為內容的大型文藝晚會；xx縣加強教師與學員互動，在培訓期間收集意見與建議，當場進行解決與答覆。
四、特點和成效
1、領導重視，機構健全，人員到位，經費落實，確保了培訓任務圓滿完成。
省廳黨組對培訓工作高度重視，廳主要領導和分管領導親自過問培訓事宜，要求認真搞好培訓工作，保證培訓質量，確保不走過場。各市、縣國土資源局主要領導親自抓培訓工作，有的全程跟班指導，有的親自上課。省、市國土資源部門都成立了培訓機構，抽調了專人具體負責培訓的，落實了培訓經費，為培訓任務的圓滿完成提供了強有力的組織保證。
2、精心組織，周密安排，措施得力，確保培訓工作落到實處。
全省國土資源系統把縣（市）鄉（鎮）國土資源管理幹部的培訓工作列為今年的重點工作，為認真貫徹落實部檔案精神，切實搞好培訓工作，做到早動員、早部署、早實施。各地都制訂了培訓工作方案。明確了培訓的目標任務，落實了職責分工，規定了培訓各階段的任務要求和完成時間。為做好培訓工作，省廳舉辦了培訓示範班，對培訓管理人員、師資人員等進行培訓，探討培訓內容和方式方法，為培訓工作在市、縣的展開提供指導意見。同時在網站建立培訓工作專欄，及時溝通情況，總結和交流經驗。各市、縣採取各種措施，精心籌備，認真實施，合理安排培訓的時間和地點，組織高水平的師資隊伍，確定結合實際的培訓內容，保證了培訓工作順利開展。
3、培訓形式多樣、內容豐富，確保了培訓質量。
為使參訓人員學有所用，學有提高。這次培訓設定的課程都是與鄉（鎮）國土資源管理相關的知識，既有土地管理方面的知識又有礦產管理與地質災害防治等方面的內容，既有當前最新國土資源管理有關法律法規和政策的解讀，又有基層國土資源黨風廉政建設教育，既有領導的講話指示，又有基層所長的親身體會。培訓形式也靈活多樣，採取以課堂授課為主，課外參觀學習為輔的方式，使學員做到學習和實踐相結合。老師授課能很好的結合相關案例進行講解，同時留出時間，供學員提問、討論和交流，活躍了培訓氛圍，加強了教學互動。有的市、縣還設立了網上課堂，以圖文並茂的形式，為幹部職工網上學習提供了便利，增強了培訓效果。
由於全省國土資源系統對鄉（鎮）國土資源管理幹部培訓工作十分重視，層層抓好了落實，全省的培訓工作進展迅速，圓滿完成任務，並取得了顯著的成效：
一是進一步明確了職責。通過培訓，從巨觀上，大家進一步明晰國土所職責任務，對國土資源面臨的形勢任務和工作目標更加清楚，了解了國土資源管理的走勢，對把握工作力度、加快工作節奏有所幫助；從微觀上，對基層國土資源管理業務知識認識更加深透、把握更加全面。
二是進一步提高了素質。集中脫產學習，是一次難得的機會。授課中對工作中的熱點業務和學員工作中面臨的難題進行解讀，學員深入思考和交流，進一步掌握了國土資源政策法規和業務知識，提升學員的綜合素質和工作能力。
三是進一步促進了交流。參加培訓的都是鄉鎮國土資源管理幹部，交流的機會並不多，相互之間不熟悉。這次培訓，給學員提供了一個相互認識、交流學習的平台，通過交流，相互借鑑，共同提高。
幹部年終工作總結 篇8
今年以來，在州委辦公室領導的親切關懷下，在興仁鎮黨委、政府的正確領導下，在村兩委及廣大黨員民眾的大力支持下，我嚴格按照村第一書記職責要求，牢記責任和使命，紮實工作，積極完成駐村各項工作任務，確保了駐村工作組工作健康有序開展。現將有關工作情況簡要匯報如下：
一、主要工作開展情況
(一)深入調查摸底，摸清村情民意
一是充分聽取意見。分別將村幹部和村民小組長請到村委會，召開村兩委、村組乾及民眾大會，詳細聽取了黨員幹部、民眾對村班子評價，了解當地民情風俗、經濟發展情況、村發展計畫、村里急需解決的問題等，使工作組初步掌握了該村的基本情況。
二是經常進村入戶。為進一步了解村民所關心的熱點、難點問題，聽取民眾對發展本村經濟的意見和建議，有選擇性地重點訪問了本村個體老闆、種養能手、老黨員、困難戶等不同層次的村民代表。了解民眾真正想什麼、盼什麼，需要他們解決哪些問題，真實地了解到農民的現狀和實情。通過深入的調查摸底，整理出當地存在的一些問題，初步掌握了村情民意，找準工作的著力點和突破口，明晰了今後的工作思路。
(二)全力以赴，全心全意為民辦好事實事
我緊緊圍繞民眾利益無小事，積極想方設法幫助民眾解決熱點難點問題。在駐村工作組成員的共同努力下，取得了各級和駐村有關聯的單位以及社會各界人士的大力支持，幫助困難民眾解決一些實際困難。
一是抓村扶貧產業合作社建設。協調村兩委班子成立了台辰村曙光產業扶貧專業合作社，在冊的131戶貧困戶全部加入合作社，社員入社實現貧困戶全覆蓋。合作社活動場所在村委會，現已完成了掛牌、制度上牆與資料歸檔工作。
二是大力宣傳推進“特惠貸”工作。宣傳和發放“特惠貸”操作流程等宣傳資料300餘份，積極鼓勵建檔貧困戶到信用社進行評級授信，辦理貸款入社，已辦理貸款入社50戶，貸款金額216萬元。
三是積極推進產業發展。春季攻勢期間，根據縣、鎮並結合村實際確定的蔬菜產業發展方向，村兩委和同步小開工作組在鎮黨委政府的大力支持下，全力推進我村高標準蔬菜產業發展。20xx年完成冬瓜種植300畝，芹菜種植40畝。涉及農戶215戶，其中貧困戶86戶。開展秋季攻勢以來，動員種植大戶和民眾種植胡蘿蔔約200畝，萵筍種植300畝，大蒜、分蔥各20畝，無藤瓜20畝，動員4戶困戶養殖蛋鴨800羽。
四是幫助加強隊伍建設。配合村“兩委”配齊配強了村九大組織和森林衛生管理員1名以及農村清潔風暴保潔員6名，並根據其職責進行了分工，落實了責任，村五大員根據自然寨和小組進行分片管理，指導和協助小組長抓好日常工作。按照《丹寨縣提高村幹部報酬實施方案（試行）》的要求完成購買服務的工作內容，在分配上根據購買服務內容任務的完成情況進行兌現獎勵金額，同獎同懲。
五是壯大村集體經濟發展。台辰村集體經濟資金來源於20xx年縣政府投入的100萬元產業發展資金。該項資金已按要求投入縣扶貧開發公司融資平台，按照每年8％的固定分成，即8萬元。集體經濟分紅金管理與分配上，通過召開村組乾會、村民代表、全體黨員會形成分配方案為5:3:1:1分配機制，5是指貧困戶占50%計4萬元全覆蓋分給貧困戶，主要是用於聘請貧困戶打掃衛生和保潔，3是指30%用於提高村組幹部報酬，1與1是指2個10%用於增加集體經濟積累和辦理村公益事業。
六是抓貧困戶一戶一檔工作。協調聯繫21名縣級“一幫一”幹部完成了“春季攻勢”貧困戶回訪工作，制定了20xx年幫扶計畫。並按照鎮扶貧辦一戶一檔的要求完成資料裝檔，回訪表已全部錄入完畢。
七是推進貧困戶幫扶措施的落實。幫扶幹部按照“五個一批”和“六個全覆蓋”的要求，因戶施策，積極抓好幫扶措施的落實。發展高標準蔬菜300畝、芹菜種植40畝。實施危房改造87戶。133戶貧困戶均參加了農村合作醫療保險。50戶落實了“特惠貸”惠民政策。103戶貧困戶外出務工就業。
八是訪貧問暖，凝聚民心。始終把堅持服務民眾、送溫暖作為駐村工作的切入點，積極向辦公室領導匯報，爭取支持，開展送溫暖，凝聚民心。今年來，走訪貧困戶1529人次，走訪慰問困難黨員50餘戶次。7月14日，州委常委、州委秘書長親自到結對幫扶的五戶貧困戶家中走訪慰問，每戶送去慰問金20__元，總計10000餘元；9月15日，州委常務副秘書長到台辰村調研深度貧困村精準扶貧工作，並走訪慰問了貧困戶潘正賢戶。組織召開了建黨xx周年慶祝活動，全村在家黨員和部分村民代表與者拉村黨支部聯誼到烏地國小共慶黨的生日，使黨員民眾對黨和新農村的認知感和歸屬感得到增強。20xx年1月4日，州委副秘書長何洋帶隊到台辰村開展計生結對幫扶，並為村獨生子女戶、雙女結紮戶和部分計生困難戶送去慰問金5000元，為村委會幫扶“雙誠信、雙承諾”資金3000元，計生結對幫扶資金總計8000元。
九是協調推進基層基礎設施建設。1.加快推進蔬菜基地基礎設施建設，由縣農業局牽頭實施，在我村蔬菜產業基地建設16×64米聯動大棚一個，投入約20萬元，已建成投入使用。2.根據鎮政府項目安排，在我村投入20餘萬元，建設蔬菜冷藏庫一個，已建成投入使用。3.實施台辰大寨人飲水毀修復工程和台辰村坡頭寨農村飲水水毀修復工程，工程總投資33萬元，目前該工程已竣工通過驗收。4.積極推進台辰村活動室建設工程，工程總投資約96萬元，建築面積800平方米，目前主體工程已完工。5.積極協調推進丹寨縣台辰幼稚園項目建設，目前幼稚園項目已完成室內外粉刷，正在進行設備設施採購。6.協調縣公路管理段推進321國道台辰大寨段至村委會連線道路建設，已完工。7.協調浙商到野鴨塘牛坡實施200畝羊肚菌項目種植。目前，正在進行土地平整。
二、存在的困難和問題
一是基層工作經驗缺少，工作新局面還待打開。我基層工作經驗缺少，對農村工作還是按上級部門的安排進行，自身獨創性工作開展不夠，工作新局面有待進一步打開。二是經濟活動能力較弱，發展當地經濟不理想。由於發展集體經濟是一項長期的持續性工作，加上台辰村經濟條件所限，在發展當地經濟工作上還有待提高。三是黨員年齡結構老化，後備幹部力量缺乏。由於村級經濟薄弱，真正想回村幹事創業的青年很少，以至發展的年輕黨員也相對較少。
三、下步工作打算
一是狠抓組織建設，提高領導能力。以“鑄魂行動”學習教育為載體，努力提高幹部隊伍的創造力、凝聚力和戰鬥力。注重加強對年輕黨員幹部和後備力量的培養，提高幹部隊伍整體素質。充分擴大基層民主，積極推進民主政治，提高村支兩委班子的整體工作水平。使其真正成為發展農村經濟、推進基層建設的火車頭和排頭兵。
二是加強思想教育，提高民眾素質。堅持扶貧和扶智相結合。村兩委研究採取一定的辦法和措施，利用基礎設施、產業發展等各類項目實施的機遇，加強對民眾的思想教育，切實增強民眾對黨和政府的感情，充分運用“道德講堂”、遠程教育終端站點等平台，協調相關部門對民眾開展技能培訓，為民眾更新觀念、拓展視野，掌握致富技術和市場信息打下堅實基礎，實現成功就業。
三是調整種植結構，增加農民收入。進一步明確村級發展思路，在產業發展上下功夫。結合村情實際，制定村級建設規劃，做好詳細的年度、階段性發展計畫，重點圍繞蔬菜種植加工、稻田養魚、生豬等產業，抓好產業布局，發展產業大戶，形成產業規模化，著力引導民眾向蔬菜等合作社方向發展，更多地增加農民收入。
四是開展創建活動，加強精神文明建設。通過開展各種形式的創建活動，逐步改變村容村貌。重點治理垃圾亂倒、髒水亂潑、柴草亂堆、糞土亂放、禽畜亂跑等不文明現象，遏制封建迷信活動，引導民眾移風易俗。廣泛開展送溫暖獻愛心活動，協調幫扶單位幹部職工，積極開展走訪貧困戶，五保戶，困難老黨員等活動。
回顧駐村工作，感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，黨性認識也得到了加強。實踐讓我深刻地認識到：搞好調查研究是做好駐村工作的基礎;為民眾辦實事，是打開駐村工作局面的突破口;抓好村級班子及自身建設，是完成駐村工作任務的重要保證。在今後的工作中，我將發揚成績，糾正不足，把工作進一步做好做實，為黨和人民的事業做出更大的貢獻。
幹部年終工作總結 篇9
近年來，我鎮機關離退休幹部黨支部在鎮黨委、縣委老幹部局堅強領導和關心指導下，認真按照黨委、老幹部局工作部署，積極組織廣大黨員幹部發揮餘熱，增添正能量，為改革發展、扶貧攻堅、促進和諧穩定起了積極作用，曾被評為鎮、縣、市“五個好”黨支部，20__年獲得全縣黨建標準化示範建設先進單位。現將20__年的主要工作總結報告如下：
一、基本情況
炎劉鎮機關離退休幹部黨支部現有黨員71名，占離退休人員的93%，這一支部有六個特點：1.職級高：科級以上黨員35人;2.結構廣：分別來自軍轉乾、教改政、財政所和農業六站總計42人;3.居住散：外居杭州、廣東、合肥、六安、鳳台、壽縣計41人;4.年齡大：70-79周歲有31人，80-89周歲有8人，90周歲以上有1人;5.患病多：腫瘤病7人，心臟病上支架5人，二型糖尿病2人，三級高血壓11人;6.空巢多：單居、空巢計10人，現有老幹部遺孀20人。
二、主要工作
一年來，注重抓了以下六個方面的工作。
(一)注重抓班子建設。一是組織機構落實，20__年完成支部換屆，支委由11人減為7人;年齡由82歲降為75歲。二是工作人員落實，設支部書記1人、副書記2人、委員4人，分工組織、宣傳、紀檢、會計;堅持上班簽到制，5名支委兼任5個黨小組長，引領、監督全體黨員共同學習、提高過組織生活、發揮餘熱的作用。三是工作補助落實，鎮黨委每年發給支部書記、副書記和委員4800元、2400元的補貼，以鼓勵老同志抓好支部建設、做好老幹部工作、服務於黨和政府中心、大局，再接再厲。
(二)注重抓陣地建設。20__年黨委將原鎮政府二樓全面改建成老幹部黨支部辦公場所：黨員活動室、檔案室、會議室、辦公室和老幹部活動中心、老年大學，並為支部送上黨旗、黨徽、桌椅、檔案櫃等;黨委每年全額返還支部上繳黨費，去年又爭取市委組織部從補繳黨費中獎勵20__元，基本上解決了辦公場所、經費緊張的問題。
(三)注重抓服務受理。指出：“要用心用情做好老幹部工作”。近幾年，我們一直堅持為老同志開展“六代理服務”即代理申辦救助報告、代理填報就診、購藥定點醫院、代理到家核對養老金簽字手續、代理訂刊送報、代理申報“慢病材料”、代理辦老年人優待證書、為行動不方便的老黨員到戶代收黨費，積極引領老同志投身到脫貧攻堅、新農村建設，黨的中心發餘熱、做貢獻。一是自主捐資助困，兩年來，老幹部、老黨員捐款6000多元，捐衣240多件為，為200多貧困老人投保“銀齡安康”和救助特困戶等;參與黨委中心工作，__年6月黨委訪問一名支部負責人為炎劉街道兩委換屆觀察員歷時一個多月;三是參與園區建設，黨委曾組織幾次老幹部到園區調研，為園區建設和農村“_”建言獻策60多條，調處糾紛20多起。
三、今後意見
我們的工作雖然取得一些成就，但與黨委、縣委老幹部局的要求還有差距、參與中心，發揮餘熱還不力，服務好老幹部，為老同志辦實事、做好事、解難題還不多，開展各項學教活動，堅持“三會一課”制度還不到位。今後我們要以黨的十九大精神思想為指導，不忘初心、牢記使命，紮實工作，為開創我鎮離退休黨支部工作再上新台階，為建設美好家鄉炎劉作出新貢獻。
幹部年終工作總結 篇10
本人於xx年xx月到xx鎮xx村工作。這對我來說是個新的挑戰。近一年來，我保持謙遜的姿態向大家學習，在上級領導的關懷幫助下,在基層民眾的支持鼓舞下，我認真履行著這一名新時代村官的光榮職責。一年中我做到了：
一、增強思想道德培養，提高個人能力建設
加強理論學習，提高道德素養是新時期村官的基本要求。一年來，我一直注重理論學習，多學多想，提高思想政治素質。這一年，我光榮的遞交了入黨申請書，在工作中生活中時刻以一個共產黨員的身份嚴格要求自己，認真學習和貫徹'三個代表“重要思想和科學發展觀，在各個方面不斷地完善自己，超越自己，重塑自己的世界觀人生觀價值觀，為xx村的進一步發展盡職盡責。
在基層工作崗位上工作了近一年，通過經過不斷學習，積累了一定的基層工作經驗，能夠處理日常工作中一些問題。xx月，我參加大學生工作者的培訓工作，認真學習業務知識，並在工作中努力與實際相結合，保證了各項工作的正常運行。平常還注意和其他村官交流心得體會，取長補短。在xx村供職的這段時間中，我的組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面得到鍛鍊，個人素質得到顯著提高。
二、實踐勤奮工作姿態，努力開拓個人成就
愛崗盡業是對一名村官的起碼要求。我能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作。我以全心全意的心態對待團支部工作，召開團支部大會和組織團活動，組織成立青年突擊隊，在各種抗災活動中身先士卒，充分發揮了青年的先鋒模範作用;我努力完成村級檔案的建制工作，通過各種方式了解檔案工作的注意點，完成了xx年度村級檔案歸檔整理工作;在文書工作上，我完成了各類信息表格的編輯工作，記錄完成了各種會議記錄，規範工作表格，采編了xx年度xx村三份《村務簡報》，完成了一系列檔案的起草工作。此外我還參與全國農業普查，大學城、幼稚園征地，文化活動中心建設，春蠶災害調查，抗戰資料調研，科普示範村和市級文明...
幹部年終工作總結 篇11
不知不覺間，即將離別陪伴我三十幾年的三尺講台，回憶走進教育的三十幾年，不由得感慨萬千。這三十幾年中，我見證了一次次的教育改革，目睹了中國教育的進步，體驗了教師地位和待遇的不斷提高。而我自己，從最開始的困惑和迷茫，到慢慢堅定自己的信念。捫心自問，我的確把自己最美好的青春都獻給了我鍾愛的教育事業，獻給了我熱愛的每一個學生，對於教師，有的人會說：“你們當教師的可真好，每天上那么兩節課，一個月就是兩千多，還有兩個大假期”。不過，也有人這樣說：“如今的孩子不是‘小皇帝’就是‘小公主’，教育不聽，批評不服，家長沒事還來沖你發發牢騷。”我聽了都笑而不答，我覺得不論怎樣，既然我是一位老師，我就得對得起自己的良心，對得起學生喊我的這聲“老師”。
幹了一輩子教師，教過的學生自己都數不清了，有的早已走上了工作崗位，但是我現在依然能記住許多學生的名字，遇到學生總會聊上一會，看到以前的“小娃娃”如今已經走上社會，正在為社會建設服務，心裡不由得覺得欣慰。
有企盼就必須付出，有付出終會有回報，事實的確如此。現在不時會有以前的“搗蛋鬼”打電話來，送給一個祝福或一句問候，訴說自己以前對我的敢怒不敢言和現在發自內心的感念;到了學校來看我，居然還能對著我現在的學生大言不慚的說：“這個學生還不如我小時候呢!”現在，我每天還是會騎著腳踏車在單位和家之間匆匆而行，雖然路途遙遠，但是我依然風雨無阻。最後一學期，我依然用心的教學，努力的抓差補缺，認真的完成學校交給我的各項任務和各種學習。爭取有始有終，為教育事業站好最後一班崗。
馬上要退休了，回首來路，我無怨無悔;看看眼下，我非常安心。我知道，會有和我一樣熱愛教育而且比我年輕有為的同事們，他們會做出更滿意的成績，他們的學生會比我的學生更出色。
幹部年終工作總結 篇12
一、提高認識，明確定位
全心投入新的工作開展“十百千萬”幹部下基層駐農村的工作部署，是新時期進一步推進固本強基工作；開展第三批保持共產黨員先進性教育暨“理想、責任、能力、形象”教育，是進一步密切黨和民眾的血肉關係的重要舉措。作為駐村幹部，我認真領會相關檔案精神，認清自身職責，迅速轉變角色，全心投入到新的工作中。
二、虛心學習，深入摸查，為全面鋪開駐村工作打好基礎
擔任村幹部是一個全新的工作，為了能夠順利開展新的工作，力爭出成效，我虛心地向第一屆駐村幹部請教，並認真查閱上屆駐村幹部移交的材料，找出開展新工作的重點與難點，並通過各種渠道尋找最好的應對措施。
（一）虛心請教，了解農村工作的特點及辦法
1、向單位領導及同事請教。在投入新的工作前後，單位的領導及上一屆的駐村幹部可以說是我最好的教師。我主動向他們請教，他們或教我農村領導的藝術，或教我農村工作的辦法，使我受益非淺，大大地增強了我做好新工作的信心。
2、向基層領導、幹部請教。鎮、村兩級領導長期從事基層工作，對農村的最新情況比較了解，有非常豐富的農村工作經驗，是學習從事新時期農村工作的最好寶庫。走上新的工作崗位後，我們充分抓住各種機會，虛心向鎮、村幹部請教，進一步充實開展農村工作的辦法。
3、向村民請教。有人說過，民眾是真正的英雄。要做好農村工作，我認為深入了解農民的想法是不可缺少的環節。駐村以後，我有意識地向村民了解他們對村“兩委”幹部及村內各項事務的意見、建議等，並結合自身實際進行對照檢查，查找差距，努力提高從事農村工作的水平。
（二）深入摸查，了解村情民情
1、向村“兩委”幹部了解。村“兩委”幹部是農村工作的最直接參與及管理者，對本村的各項事務比較熟悉。駐村後，我們與村“兩委”幹部逐一交談，對本村的基本情況有了初步的了解。
2、向村民了解。有人說過，民眾的眼睛是雪亮的。對本村的具體情況，村民最有發言權。駐村後，我抓緊時間走門串戶，在村民中展開廣泛深入的訪談，對村情民情有了進一步的了解。
3、學習了解村規民約。提高黨的執政能力的一個重要因素是依法行政，開展農村工作，除了需要了解國家的相關法規之外，還必須了解村規民約。駐村後，我查找出該村的村規民約，認真學習，為以後處理農村事務打好了基矗
（三）明確思路，制訂工作方案
經過一段時間的摸查，我對程官村的村情民情有了較為深入的了解，也有了初步的工作思路。經過認真的分析，並在與村“兩委”幹部充分討論的基礎上，我制訂XX年的駐村工作方案。
三、真抓實幹，大膽創新，努力提高工作成效
㈠以保持先進性教育活動促進農村基層組織建設。按照縣、鎮先進辦的統一布署，我紮實地指導駐點村開展第三批先進性教育活動，為了把農村第三批保持共產黨員先進性教育活動開展好，針對農村開展保持共產黨員先進性教育活動經費比較薄弱的問題，我及時向本單位領導作了匯報，並取得了單位領導的支持，爭取了XX元的配套資金，為先進性教育活動的勝利開展取得了資金支持。在整個先進性教育期間，我主要做了如下三方面工作：
、結合農村黨員實際，採取“領導帶學、制度督學、上門送學、先進促學、流動黨員電話送學、一對一幫學”等方式組織農村黨員開展學習培訓，使黨員的參學率達到了00%。
2、為了把問題找準，村黨支部採取了召開“三個座談會”（村民代表座談會、離退休人員座談會、黨員代表座談會）和走訪民眾的形式，廣泛地徵求民眾對班子、民眾對班子成員、民眾對普通黨員的意見和建議，認真指導有書寫能力的黨員撰寫黨性分析材料。據統計，全村黨員總數為59人，撰寫了黨性分析材料的有2人，占參加學習教育黨員總數的35.6%。
3、把民眾意見最大、最不滿意的事情，民眾最希望辦、當前能夠辦好的事情作為整改工作的重點，對整改任務進行分解，明確完成時間，落實具體責任人，對於通過努力能夠解決的限期整改；應該解決但由於條件限制一時不能解決的，向民眾說明情況，採取措施逐步解決；對情況複雜、涉及面大的問題，本村不能解決的問題，上報上級黨組織，尋求組織幫助解決。
通過先進性教育活動的開展，黨員素質得到了進一步的提高；理想信念得到了進一步的加強和牢固；黨員的先鋒模範作用得到進一步的體現；黨組織的凝聚力和戰鬥力得到了進一步的提高。
㈡以“民心工程”為載體，讓民眾實實在在得實惠
1、大力興修水利。投入4.4萬元進行冬修水利、新建坡頭、圳道三面光等工程。其中投入3萬元新建3座坡頭，投入萬元對現有圳道進行清淤、坡頭進行維修，投入4000元實施200多米的主排灌圳道三面光工程。
2、以先進性教育活動為契機，籌集了.5萬元（勞動保障局支持了000元）修建了3.5公里長的飲水工程，解決了多年來程官國小00多名師生長期飲水難的問題。
3、抓生產發展促農民增收。一是發動村民種植烤菸近300畝，增加農民收入和村集體收入。為使農民更好地掌握烤菸種植生產技術，我努力爭取到領導支持，對32名烤菸種植戶分3期進行技術培訓，解決村民在烤菸種植生產過程中的難題。今年我村的烤菸產量達7.5萬斤，收入約43.5萬元。二是協助村幹部指導村民做好沙田柚管理和病蟲害防治工作。村“兩委”班子十分注重果樹栽肥和病蟲害的防治工作，把上級農業部門發布的防治信息通過走門串戶和張貼布告的方式及時告知種果戶，由於工作做得及時，我村沙田柚產量比往年有所提高，預計可達50萬斤左右，收入約27.5萬元，村民經濟收入穩中有升。
4、努力解決村民行路難問題。對於民眾反映比較強烈的村道東排段尚未硬底化的問題，村委會經研究決定：向各方積極籌措資金，爭取在年內把東排路實現硬底化。在村“兩委”班子的共同努力下，目前已從地方公路部門籌集到了0萬元資金對東排路進行硬底化建設，征地和路面擴寬工作已經完成，硬底化建設將在年內展開。
㈢積極推進建設社會主義新農村的步伐。
1、沼氣池建設。今年，按藍坊鎮黨委政府的工作部署，分給我村今年的建池任務數是42戶。為使沼氣早日連入千家萬戶、造福全村民眾，我村一是採取走訪民眾和張貼發放宣傳資料的方式對民眾進行廣泛地宣傳；二是積極爭取配套資金200元，在xx局領導的關心重視和支持下，除上級補貼的資金外，對今年新建池戶每戶另補貼50元，由於工作到位，到目前止，基本完成了上級下達完成20%的任務。
2、藍球場建設。為了豐富村民的文體生活和提高村民身體素質，村委會經研究決定，選定在村委會大樓北面建設一個藍球場，工程預算需要資金5萬多元，計畫在年內完工，目前，已籌集3萬元完成征地工作。
3、機耕道路建設。為了改善山區耕作運輸條件差的問題，我村計畫在本村山茶、山下村民小組地段修建一條600米長的機耕路，建設好這條機耕路約需資金33450元，已由局領導出面從縣菸草公司籌集到5000元啟動資金，剩餘資金縣菸草公司已承諾全面解決。
4、完成村心路“亮化”工程。工作組與村“兩委”班子抽出時間多次到有關部門請求支持，在外出鄉賢和有關部門的大力支持下，為村道安裝了路燈。
5、做好合作醫療工作。為了做好此項工作，村委經研究決定，採取了分區走門串戶形式把加入合作醫療好處對村民進行廣泛宣傳，在與村幹部耐心細緻做大量工作的前提下，目前我村參加合作醫療的人數達到094人，占全村總人口的75%，較好地完成上級下達任務。
㈣在民眾中廣泛開展“愛國、守法、誠信、知禮”教育活動。我村根據實際，採取召開村民代表大會和黨員大會以及張貼宣傳標語等形式向村民進行大力宣傳教育活動意義和目的，通過宣傳進一步推進農村精神文明建設。
㈤配合鎮、村做好其他工作和進一步完善村規民約
一是小煤窯關閉後煤礦老闆轉產工作，新發展種植臍橙和沙糖桔00多畝；二是配合做好春節期間慰問工作，春節前，xx鎮黨委、政府和掛鈎單位分別對農村的特困黨員、困難戶、百歲老人、85歲以上老人等弱勢群體進行慰問，為他們送上黨委政府的關心和慰問金，共發放22人次金額為3000元；三是配合鎮、村做好計畫生育工作，除做好每季度查環、查孕工作外，還在計畫生育服務月行動中，與鎮、村計育幹部遠到地和地為本村計育對象提供服務；四是協助做好維護社會穩定、林政管理等工作，進一步完善村規民約、建立健全村務財務公開制度；五是充分發揮本單位的職能作用，幫助駐點村輸出了0名農村富餘勞動力；六是發展了名黨員和名後備幹部；七是嚴格按照程式和條件推薦市、縣、鎮黨的代表會和人代會代表人選，並嚴格按法定程式進行選舉。
四、存在問題：
1、基層工作經驗缺少，工作新局面還待打開。本人退伍參加工作後一直在機關工作，基層工作經驗缺少，對農村工作還是按上級部門的安排進行，自身獨創性工作開展不夠，工作新局面有待進一步打開。
2、經濟活動能力較弱，發展當地經濟不堪理想。由於對市場經濟知識了解不多，缺少經濟操作實踐經驗，加上本村經濟條件所限，本人駐村一年來，在發展當地經濟工作不堪理想，還有待鍛鍊提高。
五、幾點感想與體會
駐村一年來，時間雖短，但我覺得受益非淺，細細回味，感慨良多。
㈠領導的支持與關懷和同事們的鼓勵，是我紮實開展駐村工作的力量之源。駐村以來，領導多次教給我有效開展工作的辦法，在工作上給予我大力的支持，如當我在工作中遇到難題向領導請教時，他給我們作了詳細的解答，領導和同事就是我的靠山。
㈡通過一年來的駐村煅煉，我對農民的生活、生產狀況有了更深的了解，增進了對農民的感情，進一步增強了工作的責任感和使命感，同時，也在一年來最基層的工作中，提高了自己分析能力、協調能力和獨立工作的能力，綜合素質和駕馭工作的能力得到了明顯的加強，為今後回機關更好的工作打下了良好的基矗
㈢依法行政，是抓好農村工作的關鍵。駐村後，通過走門串戶的調查，我了解到農村幹部工作的複雜和艱辛。在農民的法制意識不斷增強的情況下，如果不依法行政，是難以服眾的。
幹部年終工作總結 篇13
20__年度，我市老幹部工作緊緊圍繞中心大局，以貫徹落實中辦發3號檔案精神為主線，牢牢把握為黨和人民事業增添正能量的價值取向，以推進慶祝建黨__周年和“四大行動”為重點，開拓進取，全市老幹部工作富有成效。
一、強化責任，切實加強離退休幹部思想政治工作。全市各地結合離退休幹部特點，落實全面從嚴治黨要求，從思想上、組織上、行動上凝聚老幹部，離退休幹部思想政治工作進一步加強。
1、深入學習貫徹《關於進一步加強和改進離退休幹部工作的意見》精神。全市各地將《意見》作為全面做好離退休幹部工作的政策依據和行動指南，通過各種形式，不斷加強對《意見》的宣傳、解讀，全面領會和準確把握檔案精神，切實把思想和行動統一到《意見》精神上來。市局對各地《意見》學習情況進行調研督查，認真做好檔案精神的貫徹落實。縉雲縣委召開常委會，專題學習貫徹《意見》精神，研究部署老幹部工作。
2、持之以恆抓好思想政治引領。全市各地以理想信念和黨性教育為重點，堅持和完善政治理論學習、閱讀檔案、情況通報等制度，做好離退休幹部經常性的思想政治工作等制度，組織引導老幹部始終做到政治堅定、思想常新、理想永存。市委主要領導為市直老幹部通報情況，市委老幹部局在雲和開展了為期一周的市直老幹部理論學習會。全市舉辦老幹部通報會40次，舉辦理論學習會、讀書會23次，1300餘人次參加。堅持“送學上門”，將“兩學一做”等材料送到老同志家中，方便老同志學習。
3、進一步加強黨組織建設。全市各地按照有利於教育管理、有利於發揮作用、有利於參加活動的原則，積極探索黨組織設定，努力實現對離退休黨員教育管理全覆蓋。全市在“兩個陣地”成立臨時黨組織373個。雲和、慶元、松陽等地建立局幹部職工聯繫離退休幹部黨支部制度。不斷加強離退休幹部黨支部骨幹培訓。市委老幹部局舉辦市直單位第十五期離退休幹部黨支部書記培訓班。全市各地舉辦離退休幹部黨支部各類培訓班16次，500餘人次參加。
二、聚焦主題，蓬勃開展全市正能量活動。全市各地牢牢把握為黨和人民事業增添正能量的價值取向，圍繞中心工作，精心設計載體平台，深入推進“四大行動”，全市正能量活動形成較大聲勢。
1、全力推進“四大行動”。圍繞“建黨_周年和紅軍長征勝利_周年”這一節點，開展了各類豐富多彩的紅色專題活動20餘次，不斷激發廣大老同志的愛黨愛國熱情。圍繞中心工作，全市積極開展“走基層、看變化、促發展”行動，讓老同志體驗美好生活，引導建言獻策。市直組織老同志考察我市“五水共治”、“三改一拆”等情況，組織老幹部乘坐高鐵、參觀考察杭州G20峰會會場。全市共組織“走、看、促”活動50次，近1800人次參加。全市各地都組建了比較有特色、在當地有一定影響力的銀色人才志願團隊，創新載體，進一步營造了“爭做最美老幹部”的氛圍。
2、深入實施老幹部文明先鋒行動。緊緊圍繞G20峰會這個圓心和創建全國文明城市這箇中心，在全市範圍組織開展了以“迎接G20，爭做文明人、辦文明事，為創建文明城市增添光彩”為主題的“老幹部文明先鋒”行動。行動舉行啟動儀式，全市各地老幹部志願者代表隊精彩亮相，省委組織部副部長、老幹部局局長王文序等領導參加會議並講話，。市直開展了進社區服務、“家風家訓”徵文活動、組織“送文明下基層”文藝演出、組織送文化進社區活動、舉辦“倡導文明新風”演講比賽等活動。各地也結合實際，開展了各類文明活動，充分展示了老幹部文明尚禮、崇德向上的精神風貌。
3、積極打造老幹部志願團隊。全市各地積極整合資源，在原有老幹部志願團隊的基礎上，積極整合資源，打造志願服務品牌，重點挖掘和培育典型的銀色人才團隊，全面提高志願服務水平。市直成立“老幹部愛心使團”，先後參加創文明城市公益演出、“創文明，撿菸頭”等活動，深受老同志歡迎。蓮都的“蒼松”志願服務隊、慶元的“夕陽紅”志願者團隊、松陽的“銀色人才”農技服務隊和景寧的“畲鄉銀色先鋒”志願服務隊等老幹部志願團隊都充分利用自己的專長，圍繞中心工作，積極開展志願活動，取得了良好的社會效應。
三、用心用情，深化“三張網”建設。全市各地積極適應形勢任務發展變化，始終堅持用心用情服務老幹部，不斷深化傾情關愛、生活關愛、困難幫扶服務網建設，全面提升老幹部服務管理水平。
1、深化傾情關愛服務。認真落實中央、省里的各項政策，為全市728位離休幹部提高醫療待遇。千方百計為老同志辦好事做實事解難事。不斷深化創新管理服務機制，持續探索利用社會資源、社區資源、購買服務、志願服務等方式做好離退休幹部服務工作。通過安排社區服務經費、完善“政府買單送服務”等方式為離退休幹部提供多樣的個性化的服務為老同志提供更加優質、方便的服務。
2、深化生活關愛服務。全市各地認真落實健康休養、健康體檢等各項生活待遇。市直組織名老幹部參加休養，名老幹部參加健康體檢。嚴格執行接待日、家訪等制度。利用重陽節等節點開展形式多樣的慶祝活動，市直重陽節開展了集體祝壽、遊園等。各地做好對易地安置幹部的走訪慰問工作。市直開展“夏季送清涼、冬季送溫暖”活動，局機關幹部每人聯繫若干名離休幹部，兩次全面進門入戶走訪。
3、深化困難幫扶服務。全市高度重視老幹部的困難幫扶工作，不斷拓寬離休幹部困難幫扶渠道，擴大幫扶覆蓋面，完善幫扶機制建設。堅持離休幹部家庭重大變故必訪慰問制度。加強對離休幹部的精神慰藉工作。持續關心離休幹部無固定收入配偶(遺屬)，及時為他們提供幫扶。全市共落實離休幹部特困幫扶經費總額5.8萬元，幫扶困難離休幹部13人，幫扶離休幹部遺屬30人。
四、搭建平台，豐富老幹部文化生活。依託活動中心和老年大學，各地組織開展了豐富多彩、積極健康的教學實踐和文體活動。
1、精心組織賽事活動。全市各地充分發揮“兩個陣地”的作用，組織一系列有益於老同志身心的文體活動。市老幹部活動中心堅持“月月有小賽”，“節慶有活動”，先後組織舉辦了全市性的老幹部書畫比賽獲獎作品展、氣排球比賽、集郵展等比賽活動。
2、積極搭建學習的平台。各地老年大學積極搭建身養、心養、文養、和養和德養為主題的“五養”學習實踐平台，開設了既有一定特色又適合老同志的課程，不斷滿足文化養老需求。今年，全市有__00多人次參加老年大學教育。同時，積極組織大學學員圍繞中心工作發揮正能量。市老年大學先後舉辦“我為文明城市創建添光彩”的班級主題活動、“做文明人、辦文明事”演講比賽，“家風故事”徵文比賽和家訓徵集展示等比賽活動，組織學員走進新農村，看發展變化，並通過贈送書法作品助力新農村文化建設。
3、推進老年大學信息化建設。在前期充分考察調研的基礎下，市局積極為全市老年大學搭建信息管理平台，引進學校管理系統，不斷推進學校管理智慧型化建設，以智慧型化建設促進我市老年大學信息化水平提升。
五、認真開展學習教育活動，不斷加強自身建設。以做“行家裡手”為目標要求，多舉措打造政治上強，業務上精，作風上實的幹部隊伍。
1、認真開展學習教育活動。全市老幹部系統3月初開始到5月底認真開展了以“歸零翻篇開新局”為主題的大討論活動，通過深入學習討論，集中蹲點調研，全面查找短板、著力補齊短板等方式，不斷增強老幹部工作人員的政治意識、大局意識、看齊意識。精心組織，紮實推進，“兩學一做”學習教育活動，切實增強搞好學習教育的責任感使命感，不斷推動黨員幹部在學習上取得新成效，切實擔負起服務中心、服務老同志的重任。
2、加強隊伍能力建設。不斷提升老幹部工作人員專業素養和工作水平。舉辦市局處(室)長論壇，鼓勵參加社會工作學習和考級。圍繞結對幫扶、“五水共治”、文明城市創建等工作，積極開展下基層走訪活動。進一步做好信息宣傳和調研工作，重視運用網站、手機平台、微博、微信等新媒體，開闢老幹部工作輿論宣傳新陣地。
3、積極打造“雙先”隊伍。以強化各項制度建設為根本，狠抓作風建設，打造“雙先”(老幹部先進工作者、老幹部先進工作集體)，選樹典型參加全國、全省“雙先”評選，全市1名老幹部工作者被授予全國先進老幹部工作者榮譽稱號，3個集體和11名個人分別被授予全省老幹部工作先進集體和老幹部先進工作者榮譽稱號。
幹部年終工作總結 篇14
一、高度重視，健全機構
紮實做好牽頭工作，我局成立了黨風廉政建設領導小組，組長由局黨委書記曾祥華同志擔任，副組長由各副局長擔任，成員由各科室負責人組成，局辦公室負責日常工作。
二、創新工作，健全制度，深入推進廉政文化進社區
我局按照省、市關於開展廉政文化建設的相關要求制定了《什邡市廉政文化進社區實施方案》，具體做了以下工作：
（一）健全村（居）務公開制度，進一步完善村（居）務公開內容。完善村（居）務公開內容、時間、程式、形式，規範村（居）務公開欄。各社區還對重大事務辦理普遍實行全過程公開、民主聽證等有效形式，並繼續推行“點題公開”、“回音壁”等公開形式，充分保障社區居民的民主權利。
（二）在全市已建立“居務公開、制度建設示範社區”1個。
（三）在市紀委、市農委、市監察局、市民政局、市農業局等村（居）務公開、民主管理工作領導小組成員單位，對我市農村村（居）務公開工作進行了多次檢查，召開協調會，並結合災後重建，以建設規範的村級服務設施為平台，規劃標準的村（居）務公開欄，從而保證村（居）務公開、民主管理工作的硬體設施建設。同時，針對當前村務公開、民主管理工作中出現的問題，在市紀委牽頭下，由市紀委、市委組織部、市監察局、市民政局、市農業局、市人口和計畫生育局、市國土資源局一起，通過調研和徵求基層意見，編制了《什邡市村（居）民主決策、民主管理、民主監督工作規範》，從而通過規範的制定執行，達到規範幹部履職盡責的行為，促進農村、社區的和諧穩定。
三、加強領導，創新載體，增強廉政文化建設的.滲透力
（一）局黨委把廉政文化建設作為反腐倡廉的一項重要工作，納入黨風廉政責任制目標，對我局牽頭的“廉政文化進社區”工作納入社區建設工作目標，統一部署、統一落實、統一檢查、統一考核，保證廉政文化進社區工作落到實處。
（二）抓好常規教育，增強社區幹部全心全意為人民服務的宗旨觀念和廉潔從政意識。基層政權科在今年11月舉辦的社區幹部培訓會上對社區廉政工作進行了專題指導，提出相關要求，並安排社區定期組織居委會成員和居民觀看廉政教育警示片等活動，增強社區幹部知法、守法的自覺性。
（三）依靠社區，搭建平台，多種形式調動民眾參與廉政文化建設的積極性。
一是抓好“讀書思廉”，建立社區“廉政讀書窗”、“廉政文化宣傳專欄”占領社區廉政文化宣傳陣地；二是利用社區文體組織，大力開展學唱廉政歌曲和文藝演出，大唱正氣歌，弘揚正氣，樹立社區良好風氣；三是對社區幹部繼續加強廉政教育，對社區幹部廉勤情況進行檢查，確保社區幹部“廉政承諾”落到實處。
幹部年終工作總結 篇15
轉眼我到大灣片區管委會延安新村社區已近兩個月了。在這兩個月的時間裡，在領導和同事們的支持和幫助下，我堅持不斷地學習理論及業務知識、嚴格遵守各項規章制度，完成了自己崗位的各項職責，各方面都得到了鍛鍊和提高。現將本人思想及工作情況作工作總結如下：
一、努力學習，及時適應新的崗位
堅決擁護中國共產黨的領導，以馬列主義、*思想、鄧小平理論、三個代表重要思想為指導，不斷提高自己的政治思想素質，加強素質教育理論學習，不斷更新自己的觀念，樹立以人為本的思想，在工作中以“服從領導、團結同志、認真學習、紮實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領導安排的各項工作任務。
二、勤奮工作，盡力做好本職工作。
我在社區主要負責計畫免疫工作，作為一名社區幹部，我時刻嚴格要求自己，努力工作，不等不靠，積極主動完成各項任務。
1、提高認識，加大計畫免疫宣傳力度。
自接到計免工作以來，為了切實加大計畫免疫的宣傳力度，我們在本轄區範圍內沿街醒目位置張貼了宣傳標語2次3條，主要針對結核病和脊髓灰質炎進行大力宣傳。
2、認真開展計免專項工作。
針對社區人群分布特點和工作要求，我們在延安新村社區衛生服務站專門設立接種點，對兩個月-四歲兒童發放糖丸和十五歲以下人員免費接種麻腮風針，並做好相關的詳細記錄，為以後的數據統計工作打下紮實的基礎。
3、切實做好入戶摸底工作。
自分配到社區工作以來，工作的重中之重是對轄區內所有居民進行入戶摸底工作。我被分配在泰和路南一巷及南二巷雙號，總共包戶20個院子，總計32戶居民。為了儘快熟悉環境。掌握轄區居民的基本情況，我每天對這些居民進行入戶摸底，在工作時間內從不懈怠，抓緊時間，認真開展入戶工作，每天按時完成入戶任務。在入戶過程中，我們發現了一些問題。比如南二巷29號及附巷12號各有一個失學女童。我們把這個情況詳細地反映給了社區，經過工作組和社區幹部再次上門了解情況，兩位女童都有很強烈的上學的想法，於是就對其家長做了思想工作，現在已給2位失學女童解決了就讀學校的問題。
在入戶過程中，通過和居民交談，居民反映泰和路片區的5個巷道已經停水多日，我和組長立即將情況反映給社區。造成停水的原因是：由於自來水管道挖得比較淺，管道受凍，造成停水。社區及時與自來水公司協商，自來水公司承諾將在雪化完後，對管道進行處理。
為了配合工作組完成對社區民情民意的調查工作，我和社區的其他幹部，放棄休息時間，給轄區居民發放民族教育宣傳資料及調查表85份，在規定的時間，收回調查表78份，圓滿完成了此項工作。
在數位化社區錄入工作過程中，為了保證社區錄入工作的順利完成，我經常毫無怨言地加班加點，認真完成組長安排的每天每人抄表25人的任務。
除完成自己的本職工作外，堅決服從社區領導所分配的各項臨時性及突擊性的工作安排。1-3月以來，共參加社區夜查3次，對轄區5個加工廠的勞動用工備案信息進行了更新，檢查轄區庫房安全情況2次，並對查出的安全隱患及時下達了整改通知書。並認真做好計畫生育業務口子安排的包戶片區PS表的登記工作。此外，還參加了清水溝片區、泰和路片區的冰雪和垃圾清運工作。
回顧3個月來所做的工作，我在工作上取得了一定的成績，但是仍然存在很多的不足。在以後的工作里，我會揚長避短，學他人之長，補已之短。努力把工作做得更好！
幹部年終工作總結 篇16
上半年，我街道認真履行社會化管理工作職責，使企業離退休人員社會化管理工作更加規範化、科學化、程式化，寧邊路街道企業退休人員管理服務工作，以幹部進狀態為契機，以提高企業退休人員社會化管理服務率為重點，進一步完善企業退休人員社會化管理服務體系，不斷擴大管理服務範疇加強宣傳工作，積極探索適合本轄區企業退休人員社會化管理的有效途徑，紮實工作，主要做了以下幾方面的工作：
一、基本情況
寧邊路7個社區共有離退休人員1008人，包含65個單位，其中企業離退休人員505人，包含52個單位。截止20__年5月底，7個社區退管機構共委託接收26戶企業的管理服務對象210人，託管率達80%，另外食品公司21個退休人員檔案已丟失。還有30人還在協調接管過程中。異地離退休人員認證64人。
二、工作開展情況
(一)、紮實工作，努力提高服務質量和服務水平
切實轉變工作作風，改進工作方法，是做好工作的前提，紮實工作，開拓創新是提高工作效率的關鍵，市中心在強調做好各項基礎工作，加強與管理對象聯繫及溝通的同時，堅持每周一的政治業務學習制度，把樹立退管工作新形象作為提高服務質量和服務水平的前提，切實搞好視窗服務及來信來訪工作，在具體工作中做到接收管理的對象，基本情況清楚，檔案資料齊全，管理服務到位。通過有關制度的建立、完善和規範，工作人員的事業心責任感得到了加強，服務意識明顯提高。
(二)加強宣傳切實做好企業退休人員管理服務工作
工作中認真履行職責，積極開拓創新，努力提高服務質量和服務水平，在做好日常管理服務工作的同時，心為退休人員所想，急為退休人員所急，切實為管理服務對象排憂解難，街道組織社區工作人員，利用開展維穩定工作每晚入戶走訪，面對面向離退休人員發放宣傳資料，通過展出版面和設立諮詢點的方式開展了“零距離”送政策活動，同時組織管理服務對象開展各種活動11次;探視住院病人2人(次);
今年3月3日寧邊路勞動保障所在市醫院門口組織“就業再就業優惠政策諮詢服務”同時還組織轄區醫療隊為離退休及失業人員進行免費體檢。在“愛耳日”對過往老年人及行人做健康知識宣傳，並發放宣傳單。讓人們更多了解“國際愛耳日”。5月中旬部分社區在社區醫療服務站為退休老年人開展免費體檢活動。4月19日保障所全體工作人員與轄區離退休黨員在公園社區以“黨章”知識及“先教”知識為內容進行知識競賽。
總之，自離退休人員社會化管理工作開展以來，目前以進入了正常運行軌道，但距離上級部門的要求還有一定差距，我們取得了一些成績，積累了一些經驗，但社會化管理服務是一項全新的事業，也是全社會的事業，今後還要認真總結，大膽探索，繼續以“三個代表”重要思想為指導，動員全社會的力量，努力闖出一條適合我街道實際的離退休人員社會化管理服務工作的新路子，我們今後努力將離退休人員社會化管理工作開展的豐富多彩有聲有色。
幹部年終工作總結 篇17
時間如流水，不經意間20xx年就到年末了。回顧20xx年的工作情況，我認真履行村主任助理的工作職責，完成了各項工作任務，提高了自身的思想素質和業務能力，可謂受益匪淺。現就講我半年來的工作、學習和生活情況總結如下：
一、履行職責，創新工作方法，做民眾最需要的事情。
1、深入實際，走進農村，了解傳遞村情民情。
我所任職的xx村位於我鄉之北部，東與xx鎮相靠、南與xx村為友鄰、西與xx鄉相鄰、北與xx鎮接壤，公路橫穿我村，被分為東西兩邊。全村幅員面積24.4平方公里，轄10個村民小組，耕地面積8298畝，農戶850戶、3370人，農業人口占總人口的97%以上，森林覆蓋率80%以上。
在村民委主任和其他村組幹部的指導和帶領下，我走村入戶了解民情，了解村裡的經濟、民生情況，完善《民情日誌》，上報貼近老百姓生活的信息和新聞報導，撰寫經濟社會發展調研報告，提升了自己服務民眾的能力。
2、協助村主任開展日常工作
我在日常工作中協助處理一些文字材料，撰寫一些相關的工作計畫和總結報告，利用自己所懂的計算機知識幫助處理一些電子材料，複印、列印、錄入資料等。完成在新農合、農村養老保險、萬元增收、土地確權、低保發放等工作中分派的任務，並認真完成村委會值班工作。
二、加強學習，提升理論水平，提高業務技能，培養自身素養。
1、加強政治理論學習，用理論統領思想，指導實踐。
這些日子以來，我不斷認真學習以及中央新聞等報刊媒體的政治理論知識，認真踐行創先爭優活動。認真學習黨中央的各種政策特別是惠民政策、方針，了解黨中央關心解決“三農”問題的各種政策方法。
2、加強業務知識學習，更好的為民眾服務。
在這段時間，我村開展了新型農村合作醫療保險，農村居民養老保險、農戶萬元增收工程、土地承包經營權確權頒證等工作，我認真學習掌握了這些業務及政策，協助村里完成各項任務。通過學習《農業實用技術叢書》等農技刊物，我經常同民眾交流農業專業知識，相互學習促進。
三、生活貼近民眾，融入農村大環境。
一直以來，村主任和村組成員都十分關心我的生活，方方面面都很體貼周到，許多幹部和村民還主動送我自產的土豆、臘肉和果蔬，我非常感謝。支書也經常和我談心，了解我的生活情況，時時的給我關心和幫助，給了我莫大的鼓舞。
在這段工作當中，我學到了很多東西，但也發現了自己處理民眾工作的很多不足，在以後的工作當中我會更加努力學習，儘快完善提升自己，更好的為民眾服務。
以上就是我這一段時將在情況的總結。在以後的工作中我會更加努力的工作和學習，嚴格要求自己，認真履行職責，為新時期的社會主義新農村建設奉獻自己的一份力量。