優秀幹部總結 篇1
“上課了，請大家回到教室，準備上課。”每當聽到這個溫和的聲音，都能使我的心情平靜下來，可今天有點與眾不同，我的心臟不受控制，一直在打鼓，因為馬上就要競選班幹部了!
老師走了進來，臉上還是一如既往地掛著平常而又“深不可測”的微說：“現在我們來競選班幹部，並依次做好演講”第一個競選的是團支部書記。隨著大家熱烈的掌聲，__同學用自己的別出心裁的ppt開始了演講，她自己美妙的聲音再配上獨一無二的ppt，真是讓人陶醉其中了，也給他的對手___增加了壓力，可___在同學們的心目中畢竟是如同神一樣的無法超越的人物，他打敗了強大的對手也無可厚非。
時間過得好快啊!同學們一個一個地上去又一個一個地下來，有的略帶羞澀，而有的自信又略有些傲氣。終於輪到我了!我地即緊張又激動，我深吸了一口氣，從容地拿起演講稿，走上講台，這張演講稿，我準備了好久，已經讀得滾瓜爛熟，我面帶微笑，可是沒人知道這時的我已經是兩腿發抖，雙手直顫啊!我努力地使自己平靜並說：“尊敬的老師，親愛的同學們，我這次要‘應聘’的職務是課間管理員和生活委員……”話音剛落，班級就立即爆發出洪水般的掌聲。
這掌聲中包含著鼓勵，包含著信任，包含著期待，望著同學們帶著友善的眼神，我突然感到前所未有的力量與責任，我下定決心，如果我競選成功，定會盡心盡力的工作，為同學們服務，那不是凌駕於同學的權力，更不是讓我趾高氣昂的資本，如果沒有當選，也會成為我的一次寶貴經驗，總結失敗教訓，爭取下一次的成功，或許同學們看出了我實力，感受到了我的真誠，我如願以償。
我笑了，這笑容有成功的喜悅，但，更多的是責任，我知道，從今天起，任重而道遠!
優秀幹部總結 篇2
一家汽車銷售服務公司，完美的行銷是公司制勝的關鍵之一。作為公司的行銷總監，在這一年以來主要完成了如下工作：
一、參加公司有關會議，全面主持行銷部工作，將工作落實到位並定期及時向總經理進行匯報。
二、在公司成立之處，組織強有力的宣傳廣告，從而大大提高公司的知名度，為公司的打下堅實的基礎。
三、針對廠商一年來的新產品，多次組織部門小組成員開展客戶需求調查，並共同研究制定行銷戰略，擬定行銷計畫方案，適時進行督促，長期進行跟蹤，監督行銷任務完成情況。
四、有力實踐jdpowar流程，加強行銷隊伍的建設和管理，提高行銷團隊的服務水平。
五、對團隊成員完成的標準業務契約進行審批。
六、每次任務後及時進行行銷統計和考核，客戶檔案的匯總和管理。
七、反饋客戶意見，與其它部門進行工作溝通。
八、總結行銷經驗，多次召開會議，促進成員間的業務交流。
存在的不足;
一、市場尚有很大的空間，應進一步積極把握消費者的消費需求，及時與廠家進行溝通，更快地把握市場主動權;
二、宣傳力度還不夠，公司知名度還有進一步提升的可能;
三、團隊比較稚嫩，需要更長時間的有效指導與磨合。
以上是我一年來的工作總結。望各位同仁予以監督。
優秀幹部總結 篇3
__中學團委會在上級團委和學校黨總支的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真學習“三個代表”的重要思想、深入學習貫徹黨的xx大、團的xx大和市第十四次團代會精神，團結帶領廣大青年團員緊緊圍繞上級團委和學校工作大局，社區團支部先進事跡報告以竭誠服務青年為工作主線，全面加大團組織服務青少年的工作力度，推進團的組織建設，解放思想，紮實工作，突出重點，開拓創新，努力把共青團建設成為黨組織信賴、青年擁護、社會歡迎的先進青年民眾組織，並為學校向省一級學校邁進發揮應盡的作用。
一、抓住掀起“愛國、守法、誠信、知禮”現代公民教育高潮的契機，深化青少年學生思想教育。
1、加強青少年思想道德建設。首先，經過會議、分發宣傳資料等形式，在團員中開展學新《團章》、唱新《團歌》活動，掀起團員意識教育。其次，按照《公民道德實施綱要》的要求，充分利用各種場合和重要節慶紀念日，組織團員青年開展豐富多彩的道德教育活動團支部書記事跡材料:如十八歲成人宣誓儀式、青年禮貌社區道德建設、“新世紀我能行”等活動，引導團員青年大力弘揚團結統一、友好和平、勤勞勇敢、自強不息的中華民族精神，更加堅定走中國特色社會主義道路的信念，立志把自我培養成為社會主義“四有”新人，樹立為共產主義事業而奮鬥的遠大夢想。
2、開展法紀法規安全宣傳教育。團委會按照“四五”普法規劃的總體安排，在青少年中廣泛開展普法教育，增強青少年的法律意識，提高青少年的法律素質，學習運用法律武器維護自身合法權益，與違法犯罪行為作鬥爭。在青少年中大力宣傳《青少年網路公約》，發放《禮貌上網，拒進網咖》的倡議書，引導學生認識網路的利弊及網咖對未成年人所帶來的危害，培養青少年的網路禮貌意識，正確上網，健康上網。發放《禁毒》倡議書，引導學生認識給人民從心理上和身體上所帶來的危害及給社會造成的危害，教育學生遠離，不要因為好奇而影響一生。觀看交通安全宣傳錄象、圖片，經過班會課等形式多樣的途徑對學生進行安全教育，五好團支部事跡材料提高了學生的安全防範意識。
3、開展誠信教育。結合新修訂的《中學生日常行為規範》、《中小學生守則》，團委會多次舉辦關於誠信的班會公開課，並出版誠信宣傳欄，發放有關誠信的倡議書，要求全體同學說老實話、辦老實事、做老實人，開展批評與自我批評活動，勤奮學習、考出真實的成績，堅決抵制考試作弊現象，共鑄誠信，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。
4、經過宣傳欄和班會課等多形式開展禮儀教育，定期檢查學生的儀容儀表，包括穿校服、戴校章、剪短髮、短指甲、不講粗話等禮貌禮貌行為。
二、抓住全面實施固本強基工程的有利契機，全力抓好團的基層建設。
1、加強團幹部隊伍建設。團委會充分利用全團深入學習貫徹黨的xx大、團支部書記先進事跡團的xx大和市第十四次團代會精神的有利契機，在團乾中開展學習貫徹“夢想、職責、本事、形象”的新時代團員先進性，培養一支政治堅定、業務熟悉、學習勤奮、朝氣蓬勃、注重實踐、甘於奉獻、在工作生活中率先垂範，青年擁護的骨幹隊伍，從而帶動全體團員青年進取向上。一批團員幹部茁壯成長：學生會主席馮生妹被評為廣東省優秀團員、學生會副主席范敏敏被評為廣東省“三好學生”、陳煒鈿等8人被評為潮州市優秀團員、許煜婷等4人被評為湘橋區優秀團員、李偉欽被評為湘橋區優秀團幹部、謝澤遠被評為青年志願者先進個人。
2、夯實組織建設。團委會結合創立省、市五·四紅旗團委、五·四紅旗團支部的活動，規範團的各項活動，正常團內生活，增強團員的組織觀念和團員意識，出版“紀念五·四運動85周年”的宣傳欄。期中，學校高一(8)團支部被市團委評為“五·四紅旗團支部”;同時，在堅持高標準、保證高質量的前提下，做好吸收新團員、推優等工作，壯大了團的隊伍和力量，為黨輸送了高素質的人才。20__年11月，學校團委會順利召開了共青團第九次代表大會，優秀團支部事跡報告選舉產生了第九屆團委會。新一屆團委會成立後，能即刻進入狀態，進取有效地組織團員青年開展各項工作，並有所創新，適應了新時代發展的要求。
3、規範團的學習活動制度。團委會要求各支部期初有計畫，期末有總結，每月至少一次以上生活會，會議應有主題，有記錄，有效果。同時為強化團幹部和團員教師的團員意識，增強團員的先進性，要求團幹部和團員教師帶頭學團章、唱團歌、戴團徽、繳團費。
三、抓住活動，煥發團的活力。
1、深化青年禮貌社區創立活動。進取組織師生多次參與了社區的活動，團支部先進事跡報告取得良好的社會反映和上佳的成績：如市文化節的大遊行;“學習方法指導”諮詢;慶“七·一”桌球、籃球比賽、市中小學生“慶國慶”歌唱大賽小組唱、社區“慶元旦”中學生合唱比賽一等獎等佳績。
2、豐富學生課餘活動。如一年一度的藝體節，開展了豐富多彩的藝術、體育表演，競賽，為學生供給了一個展現自我才藝的舞台。此活動也受到了社會各界的好評。
3、深化“青年禮貌號”創立活動。針對學校青年教師多的情景，教工團支部在原有的基礎上，進一步拓展範圍，弘揚職業道德，使青年禮貌號創立活動深入持久開展。實行每個教師必須開一節優質課，同教研組教師互評互聽，學校在教研組中推出校性公開課5個這樣的做法，使得多數青年教師在學習中不斷取長補短，收益不少，也使得學校的高考、中考連年取得佳績。
4、深化青年志願者行動。團支部事跡材料學校團委會把青年志願者行動同“學雷鋒”活動相結合，以各種形式的紀念活動，大力弘揚雷鋒精神，推動“學雷鋒”活動的深入開展。同時不斷加強青年志願者隊伍的建設，規範管理，提高服務質量，把青年志願者活動帶出學校，深入到社區。如配合韓山師院物理系的志願者到校開展義教活動;定期到市福利院做好事;定期上街打掃衛生;結合我市“創優”工作，以“天更藍、水更清、地更綠、環境更美”為主題，開展創立美麗“南中”和保護母親河——韓江的行動，經過這一系列的活動來喚起青年學生的環保意識，提高青年學生的綠色禮貌意識、生態環境意識和可持續發展意識。號召團員青年開展各項有意義的捐資活動：紅旗團支部事跡材料如市廣濟橋維修工程、“捐舊還綠”、“慈善一日捐”、“捐資扶貧”等。
5、推進青年文化建設。團委會利用校刊《綠葉》及《潮州學生報》，號召同學們踴躍訂報，進取投稿，努力學習，在學校中構成濃厚的學習氛圍。
團委會深感將來任重而道遠，將更加抖擻精神、滿懷信心，在上級團委和學校黨總支的領導下，與時俱進，求真務實，開拓創新，再創佳績。
優秀幹部總結 篇4
秋去冬來，轉眼之間大二第一學期接近尾聲，又到了年終。又是該總結一年以來的點點滴滴的時候了。這學期以來，經歷了許多的風風雨雨，政治學習、雙學小組、粉筆字考試、鋼筆字考試、計算機考試、英語四級報名等一系列事情。回顧這學期作為團支書的助手兼室友以來，看到團支書為班上的事情忙得兢兢業業，任勞任怨。確實感到班幹部的責任重大，不僅要把班上的種.種工作安排得井井有條，還要經常了解同學心裡的想法，作好同學和班主任的溝通任務，當好老師和同學溝通的橋樑。要讓班主任及時了解到班上同學的動態，也要讓同學們了解班主任的管理意圖。確實非常的不易。我為團支書的助手積極參與班級管理和班級建設。在“雙學小組”的學習過程中，我主要負責考勤和點名的任務。有時也要為同學提供課時安排等相關信息。一學期以來，班上絕大多數同學都是積極參與學習過程，並且在期末的考核中取得了優異的成績。這和班團委在學習過程中的嚴格要求和認真安排學習任務是分不開的。對於在政治學習活動中，我按照班級團支部的安排，認真落實。在學習中，認真領會學習主題的含義，和班上同學做好交流學習。同時，自身能力也在交流活動中得到了鍛鍊和提升。並且班團委還充分利用政治學習活動中團隊活動的時間，在班級內部開展了籃球比賽。通過比賽，豐富了同學們的課餘生活，提高了同學們參與團隊活動的熱情。另外，在班級管理中，建言獻策，積極參與班級管理，為把我班建設成為文明、和諧、奮進、團結的班級體貢獻一份力量。總結過去，展望未來。我相信，在班主任和班團委的積極的帶領下，在全班同學的共同努力下，我們班一定會取得更大的進步。
優秀幹部總結 篇5
1月—2月，鎮衛生院家庭醫生服務團隊在鄉村醫生的配合下進村入戶開展健康扶貧冬季暖心服務活動，紮實推進家庭醫生個性化簽約服務。協同衛健局同志，給計生特殊家庭送去慰問金。
每到一戶，醫護人員都要仔細核准貧困人口患病情況，完善健康檔案，並為患有大病貧困人口提供政策諮詢和就醫指導，做好與定點醫院的聯繫、對接，做好高血壓、糖尿病、結核病、重性精神病等重大慢病規範管理。同時，醫護人員還大力宣傳健康扶貧政策，提高老百姓對政策的知曉度，深入開展健康教育與健康促進，進一步提高民眾健康素養，逐步養成良好健康習慣。
醫務人員認真地為他們進行聽診、測量血壓，對檢查過程中發現的問題提出治療意見，並就冬季常見病、多發病的日常保健預防和日常用藥服用等方面進行健康指導、針對檢查中發現的問題，醫務人員詳細給予講解健康教育，解答民眾提出的健康諮詢問題並發放健康扶貧政策宣傳資料，得到了大家的廣泛認可和讚譽。
開展健康扶貧冬季暖心服務活動是我院以實際行動學習貫徹落實黨的十九大精神，踐行以人民健康為中心基本方略的具體體現。
通過健康扶貧活動，廣大人民民眾對健康需求的獲得感和滿意度得到大幅度提升。貧困民眾能夠得到切切實實的實惠，有效的防止因病致貧和因病返貧。為農村貧困人口脫貧提供了健康保障，進一步提高了民眾健康素養與健康意識，讓貧困戶慢性病患者切實感受到了政府健康扶貧帶來的紅利，在寒冷的冬天送去了黨和政府帶給的'溫暖。
與此同時，我校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴格規範資金的管理、使用，做到運作安全、專款專用、發放有序、監督有力。1月12日學校召開了離退休老同志茶話會，對老同志進行慰問，對困難老同志進行經濟上的資助，並每人發了一份春節賀禮。1月13日學校春節送溫暖工作小組一行5人，登門逐戶慰問了共14戶困難學生，共送去慰問金和慰問品計3000餘元。
優秀幹部總結 篇6
我19xx年通過招考公務員12月參加工作，20xx年6月入黨。幾年來先後在四協辦事處和方前鎮人民政府工作。在四協辦事處工作期間，由於本人工作積極肯乾，吃苦耐勞，各方面表現比較優秀，多次被評為縣、鎮先進工作者。20xx年經民主推薦，也曾一次被推選為縣管後備幹部，這是組織和民眾對本人的充分肯定和信任，也是我前進的不竭動力。今年年初，我調入方前鎮政府工作，半年多來，在領導的培養幫助和同事們的關心下，處處以共產黨員的標準嚴格要求自己，堅持以提高自身素質和能力為基礎，兢兢業業做事，老老實實做人，盡職盡責，任勞任怨，較好地完成了各項工作任務。現將幾年來的工作生活情況總結如下：
一、強化學習，努力提高自身素質
無論在艱苦的四協還是在方前鎮工作，我始終牢記“業精於勤、荒於嬉”自古良訓，把學習作為提高自身素質的有利武器。在四協工作期間，由於自己初到工作崗位，對於鄉鎮工作什麼都不懂，時刻督促自己努力積累農村工作經驗，豐富自己的理論內涵和業務知識水平，以更好地適應鄉鎮工作實際，更好地為“三農”服務。我充分利用業餘時間，努力提高業務素質，以適應工作需要。不斷地武裝頭腦，增強新形勢下做好行政工作的能力和水平。同時堅持在實踐中虛心學習，在工作中提高，把每項工作都當做對自己素質和能力的檢驗和挑戰，進一步增強了對實踐的認識和感知能力，努力做到理論與實踐的結合，在學習中增強迎接挑戰問題的本領。去年2月至今年3月，我參加了浙江遠程教育學院的法學專業的學習，順利地完成了學業，拿到了畢業證書，充實了自己的法律知識，夯實了為民服務的基礎。
二、踏實肯乾，努力做好本職工作
在四協辦事處工作7年時間裡，我曾擔任四協片副片長、團委副書記等職務，同時聯繫過四協的石研、大平頭、里井坑、外井坑、岩門、上山頭、外田石、田廠等村，雖然村小但複雜分散，但我總提醒自己這是鍛鍊自我的一個良好機會，時時要求自己做到“心細、眼疾、手勤、腦靈”，統籌安排時間，在領導和同事的幫助和自身努力下，也出色的完成了各項工作任務，而且在一定程度上提高了村民的生產生活水平，也共同促進村級經濟的發展。四協是一個經濟弱後、基礎差的貧困山區，在領導的科學決策下，把基礎設施建設重點放在了第一位，6年時間裡在大家的共同努力下，完成了四協各村的簡易公路建設、程控電話和有線電視工程。另外我也重視村民的生活小平的提高，通過我自己的努力和領導的支持幫助下，先後在外林山村建立了100畝迎慶桃基地、石研村的本地黃牛基地，雖然現在基地發展沒有上規模，但也是我自己的一種為民服務嘗試。
今年年初我到方前鎮工作，工作環境的改變、聯繫村形勢的變化，這是我的一個工作轉折點。今年我聯繫到了茶潭村，工作的調動我又接管了團委的工作，另外增加了公路養護工作，對於從來沒有聯繫那樣多工作過的我來說，我的壓力自已覺得確實很重。因為一是聽說茶潭村委關係不協調，二是團委工作初次嘗試。今年茶潭村大的.工作有六項之多，通過協調村兩委關係，時刻提醒幹部工作的根本宗旨，至少讓他們在工作上能得到統一，開展好村裡的工作。現村裡的六項工作，正在井然有序的開展，我也從中得到很深的體會。對於其他工作我把他們都當作領導對我的信任、考驗和鍛鍊，自我加壓，盡職盡責，拼搏進取。同時注重培養自己縝密的處理問題能力，靈活機動的協調能力，細緻認真的工作習慣和耐心細緻的工作精神，認真按照領導的部署要求，恰當到位的完成各項工作。在受到領導的批評及同事的指正後，不鬧彆扭，不摳脾氣，而是虛心接受批評，吸取教訓，總結經驗，努力使下一次比這一次做得更好。
三、加強修養，時刻注意自我約束
作為一個新世紀的年青，就要做一個適應時代、新形勢下的合格的鄉鎮幹部，幾年來我時刻做到以下幾點：
（一）是團結友愛。認真維護與領導、同事們之間的團結，無論是對同事，還是民眾，都能做到態度和藹，主動熱情。
（二）是廉潔自律，我嚴格要求自己不浮躁，積極培養“埋頭苦幹的實幹精神，精益求精的敬業精神，不斷進取的創新精神”，力求工作高標準，力求工作高標準，默默無聞。
（三）是樹立工作為自己而做意識。不管是不是我自己的工作，只要我能做的，我都義不容辭，做了工作就是自己的一份力量、一份辛勞、一份經驗的積累。
四、存在問題和不足之處
一個人只有認識到了自己的不足，才能不斷進步。幾來我不斷對自己進行深刻的反思，如：“三個代表”重要思想學習、從政十德教育、__大精神主題教育等活動中進行了反思。對照自己的崗位職責要求，首先我覺得我最缺少的是豐富的理論知識和寫作功底，儘管每次寫作都是認真對待，但是總不盡人意。其次，工作中存在著畏難情緒，很容易打退堂鼓。因此，我要堅信“活到老、學到老”的信念，把握大好時光，努力提高自身素質，豐富自身內涵。在今後的工作、學習和生活中，在領導和同事們的關心支持下，不斷取得進步。
優秀幹部總結 篇7
在崗期間兢兢業業、無悔奉獻數十載，退休後仍心繫學院，關注學院的發展，他們與學院風雨同舟，是學院發展的建設者、推動者與見證者，為學院發展作出了貢獻。在20xx年新春佳節即將到來之際，1月22日，黨委書記曹勇、院長史加海攜院領導班子、工會主席分組走訪了學院退休教師，代表學院向他們表示慰問並送去新春的祝福，讓退休教師在寒冬里感受到來自公衛大家庭的關懷和溫暖。
在陸守曾教授等每一位退休老師家中，院領導都與他們親切交談，了解他們的生活和身體狀況，傾聽他們的心聲，高度讚揚了各位老師執著追求的工作態度和無私奉獻的精神，並代表學院向各位老師表示親切的慰問和衷心的感謝。院領導向老教師們介紹了學院20xx年取得的代表性成績：1位教師獲國家級人才稱號、公共衛生與預防醫學學科獲批一級學科博士點、預防醫學和醫學檢驗技術兩個專業獲批國家級一流專業建設點等，感謝他們為學院建設和發展所做出的貢獻，希望他們能夠一如既往地關心、支持學院工作，為學院的穩定發展出謀獻策。
通過慰問活動，拉近了學院與退休教師之間的距離，增強了全體員工的歸屬感。學院用心、用情、用愛將大家庭的溫暖送到每一位退休教師的心中，鼓舞全體師生秉承老前輩們艱苦奮鬥、甘於奉獻的優良傳統，不忘初心、牢記使命，推動學院發展再上新台階。
優秀幹部總結 篇8
在過去一個學期的工作中，作為我院學生會新一屆體育部的副部長，能夠積極協助我部的其他同事順利完成各項工作，為學院的體育事業發展貢獻自身的一份力量。我將從以下五個方面對上學期的工作，做一總結：
一、角色轉換。
第五屆團學誕生之際，也意味著新一屆的體育部的誕生。而我也從幹事的角色，開始向副部長的身份轉變。從以前按照師兄師姐的指示工作到現在按照自己的工作思路安排工作，並且要站在更高的角度，以全局的觀點分析問題並有效解決問題。在與新一屆幹事的會面到現在一個學期的過去，慢慢的向幹事傳授自己的工作技能，也更多的向他們傳遞部門以及團學的工作理念和精神文化。
二、歸檔工作。
在部門內部工作中，我主要負責部門資料歸檔的工作。在學期初的歸檔工作中，雖然出現了較大的問題，但在部門的各位委員以及上一屆體育部的共同努力下，也順利完成了對20xx年度的歸檔工作。經過此次的工作經驗，也讓我更清楚我部門對於歸檔工作的不足之處。在對資料的收集，以及活動證明中人員信息的準確性，需要更加留意。我部在對上一學期的歸檔工作總體上還是比較好的完成任務的，尤其在對於活動證明的信息核實方面，更加注重了信息的準確性。而在對於活動的.組織策劃中所有的資料，也進行了整理和保存，能夠在以後的活動提供較好的借鑑作用。
三、賽事成績的記錄和統計。
在各項體育賽事的開展中，我主要都是負責成績記錄和統計的工作。在院內新生籃球賽、院田徑運動會中，都能夠較好的完成成績記錄和統計的工作，並能夠較好的保證零失誤。縝密的工作態度以及與同事的默契配合，使得各項體育活動的開展都能夠以一個較好的句號結束。在學校中的比賽，主要負責對我院的成績以及競爭對手成績的記錄，以防出現成績不符的情況，並為日後對我院體育隊伍的發展和分析提供數據參考。
四、院籃球隊組建和培訓工作的跟進。
在我院體育部常規隊伍的組建和培訓當中，我是主要負責女子籃球隊的組建和訓練工作。在選拔招新中，根據隊長的要求，配合隊伍對新生進行選拔。此外在常規訓練中，聽取隊員的意見，並不斷提供為隊伍服務的質量，有效保證隊伍的後勤工作質量。
五、工作中的不足之處。
經過一個學期的工作，雖然在各個方面都有了較好的發展，但是也存在著較多不足的地方。在角色轉換方面，我將放寬對工作的度，將更多的實踐機會給予幹事，並努力向幹事傳授自身在工作中所收穫的經驗。鼓勵幹事多思、多做，讓他們從實踐中發現問題，並指導他們解決問題。在歸檔工作和成績記錄和統計方面，堅持一貫縝密的工作態度，保證部門資料的傳承和賽事結果的準確度。在對院隊組建和培訓工作方面，改變墨守成規的思維，並不斷尋求新的高效的方法，不斷推進隊伍的向前發展。
優秀幹部總結 篇9
時間過的真的很快，一眨眼一年的時間已經從我的身邊匆匆流去。在學生會工作也有很長一段時間，還記得曾經在加入學生會時，經過馬拉松式的挑選和努力，最終如願進入學生會宣傳部工作。在當中工作，我真的學到很多東西，使我有機會接觸很多人，不但提高了社交能力，還提高了工作能力。回首這一年時間，真的讓我受益匪淺，其中充滿了快樂與苦澀。不過我認真的做好每一件事，只因為一句話：“高調做事，低調做人”。
這一年的工作可謂緊張而又忙碌，因為各個部門都有很多活動，每一次的活動我都會積極參加，積極配合別的部門的工作。我們宣傳部這學期的第一個活動是《工程杯》，工程杯的舉辦可是給同學們增添了豐富的校園生活，本次比賽既為選手們提供了一次展現自我的機會，又給觀看的同學帶來了一次愉悅的精神享受，增強了同學們對籃球的興趣，提高了同學們籃球的熱愛。同時我也深刻理解了團結的力量，主要靠宣傳部與學生會其他部門相互配合。
第二個活動那就是大型的《健美操大賽》。主要的目的是提高師生的體育興趣，調動大家參加體育鍛鍊的積極性，豐富師生的課餘生活，促進各系部的交流，培養了團隊精神。一次比賽，讓我們付出了很多。特別是我們部門的女生每天都在她們訓練現場照顧她們。為了工作就應該有這種敬業精神，不管多苦，不管多累，我們都不會退後。在這些活動中。同時也鍛鍊了我的寫作能力，也得到部長的誇獎。這也是我獲得一部分，因為我掌握了office辦公了，這都是鍛鍊的結果。
最後的活動應該是《機械創新大賽》了。這次活動對我感觸最深，因為這次完全是我們幹事做的。當然也發現自己的不足，有很多細節沒有注意到，當然知道自己的不足，這也是值得慶幸的。因為這樣在下次活動才不會犯同樣的錯誤。才能更好的做好，才能做的更精彩。
在其他部門活動中。我積極配合，雖然是一些雜貨，例如拍照，我從來都沒有抱怨過，為什麼每次都是我。我反而感到高興，因為這也許為了更好的鍛鍊我，因為我自己有很多不足，所以在學校應該更好的培養自己的各種能力，為以後工作奠定基礎。
最後談談自己總結的幾點經驗吧，這也是自己在活動中與工作中摸索的一點淺淡的經驗。
1、在做事的時候，能自己做的就自己解決，不要有種依賴的感覺，因為這樣才能更好的鍛鍊自己，讓自己收穫的更多。
2、要懂的“在其位，謀其職”的含義，因為什麼事開始做時會有新鮮感，堅持到最後才是正確的，例如在學生會中，有的人經過種種努力最後進入了，可是時間長了。厭倦了，什麼事都不做。那你為何當初那么努力的選擇加入呢?所以要積極的做好自己的事情。
3、團結協作，共創精彩。例如《工程杯》的成功舉辦和《健美操大賽》更充分的說明了這一點，宣傳部和其他部門心無芥蒂全力配合才使兩個大型活動取得了圓滿成功。
4、全心全意為廣大同學服務。做好領導、老師與同學之間的溝通紐帶。以微笑面對每一個人，這樣會更好。
以上是自己的一點見解。在學生會工作一年，我個人的組織協調能力和團隊協作能都得到了很大的提升，但不得不承認自己在工作中還有很多不足之處，還有很多有待完善的地方。但是我們是一個團隊，我們相互互補，一定會做的更完美。因為這個團隊，讓我大學生活的開始就有了不一樣的色彩，我很開心給我這樣的平台，讓我找到自信，讓我更好的認識到自己的不足，以後我會更加的努力，因為自己有著不服輸的精神，因為自己的座右銘是“愛拼才會贏”。
最後祝願宣傳部在以後的工作中做的越來越好，在此，我衷心地祝願機械系學生會的明天更美好!
優秀幹部總結 篇10
競爭在市場，決戰在現場。有人把激烈的市場競爭比如為一場戰爭，那么，我們港口企業的主戰場，就在生產現場，而我們每位員工，就是士兵。在公司，有這么一支充滿潮氣，“裝備精良”的生力軍，他們350多人決戰在現場上，取得一個又一個戰果。他們就是以團員為骨幹的青年員工。
集中力量，逐個擊破，是用兵之道。青年人活潑有朝氣，有知識，敢於創新。將年輕人這股朝氣凝聚起來，心往一處想，勁往一處使，激發他們的知識力量，構成合力，其創造力將是銳不可擋的。在“青春建功”主題實踐活動中，公司團委根據單位實際情景，把“青春建功”的主攻目標集中在“保證質量、公司團支部的先進事跡材料降低成本，保障安全，提高效益”上，制定“決戰現場”方案，逐步推進，戰果纍纍。
生力軍的“精良裝備”是他們的專業技能。為充分發揮這支生力軍的作用，團委進取組織發動他們開展一系列QC活動，研究制定QC主題。以陳勝、吳廣、以往、孫權四位團員為骨幹的《壓縮火車卡在港停時》QC小組，他們為了掌握精確的統計數字和節儉時間，全天候跟蹤車卡，吃喝和休息都在現場，為保證數據準確，日曬雨淋也照樣不撤離，堅持跟蹤並如實記錄每一批車卡從準備階段、清卡、平卡、驗收的全過程。根據現場調查和數據統計，他們運用頭腦風暴、因果分析、主因確認等方法，精確查找停時延長和超偏重車過多的關鍵環節，深入分析原因，研究對策，提出車流信息零耽擱、商務辦單零耽擱、轉堆餵料零某鄉團委先進事跡材料耽擱、裝卸作業零耽擱、勞力保障零耽擱、現場交接零耽擱、安全及後勤保障零耽擱、車卡取送零耽擱等8個“零耽擱”措施，實施後取得良好效果，車卡停時和超偏重車比例都到達並超過集團考核標準，兩個成果先後獲得了市級和省級的“優秀QC小組”稱號。在整理材料過程中，他們反覆修改，廢寢忘食，經常從早直乾到深夜一兩點還沒有休息。
技術力量是這支生力軍的長項。公司團委一向鼓勵團員青年們發揮技術先鋒隊的作用，大膽創新。徐福記、蘇丹紅都是機修廠的技術員，公司優秀團員，謝龍飛，機修廠副廠長，也是一名青年員工。他們進取參與廠的各項技術革新，發揮自我的才智，和工友們不斷開發新工藝、新工屬具，如在去年4月的“明達”輪作業中，首次使用高架漏斗接卸，開集團不落地接卸銅精礦的先河，船天效率到達3677噸天，實現了質量與效率兩不誤，得到了貨主的讚揚。某地區辦事處團支部先進事跡材料但他們不自滿，繼續改良設備，在6月的“安東”輪銅精礦作業中，公司採用改良後的漏斗接卸，船天效率達5900噸天，刷新了紀錄。機一隊林中虎和周大福兩位團員，主動利用工閒時間，拆裝維修主令控制器、旋轉剎車泵、蜂鳴器等壞電器設備，修舊利廢，節儉單位開支。單是修復主令控制器這一項，今年來他們已經修好了8台，重新投入使用4台，為公司節儉了2萬多元。
在技術工人全員專項技能培訓上，團員青年們再次充當主力軍作用，為搞好這次培訓，讓課程貼近生產實際，易於工人理解，這批年輕的技術骨幹們利用業餘時間，精心編寫了12個工種的教案和課外練習題，製作實操教具，對公司456名技術工人進行了共400多課時的培訓，到達良好的培訓效果。在公司舉辦的員工技能比賽上，團委組織團員青年進取參與，除了參與出題，還協助做好賽場各項組織工作。
查找現場缺陷，提升管理水平。這是公司團委“決戰現場”的另一個主攻重點。公司團委按照公司有關規定，組織團員青年採取PDCA循環等工具，結合崗位實際，查找現場生產、安全、質量各方面的管理缺陷，及時填寫《現場管理檢查發現問題登記表》，促進公司現場管理水平全面的提高。機修廠的謝飛飛就是其中一位有心人，今年3月，在一次作業中，他發現機一隊的門機安裝02#鉤頭時，兩個員工腳踩鉤頭吊鉤都無法轉動，而根據技術要求，吊鉤應當能靈活轉動的。謝飛飛及時填寫問題發現登記表，要求維修鉤頭。這張登記表得到了當月的“安全查處獎勵”三等獎。一年來，團員青年們填寫報送的《現場管理檢查發現問題登記表》共300多份，辦事中心團支部先進事跡材料促進了現場管理水平提高。林勃勃，年輕的紀檢幹事，公司優秀團員，為從源頭堵截可能的浪費和濫用現象，在長達一年的時間裡，經常到各個監控單位蹲點，隨時抽查效果，督促整改，尋找遺漏環節。
青年員工們充分發揚了不怕吃苦的精神，進取參與勞動競賽活動和服務之星競賽活動。去年五一黃金周，推扒機隊青年員工占領的父親急病住進醫院，但五一黃金周正是生產最繁忙時刻，為了工作，他只能交代家人幾句，就匆忙趕回單位搶修機械。黃河是位年輕的女倉庫員，家離單位有十多公里遠，上下班騎機車也要30多分鐘，但她無論颳風下雨，酷暑嚴冬，從不遲到早退，工作細心，從不差錯，進取為貨主排憂解難，多次對庫場堆存計畫、堆位布置、裝卸作業等提出合理化提議和方案，得到領導的認可和採納，得到貨主熱情讚揚和領導的表揚，被評為集團20__年度優秀操作工。計量班是由14名青年女工組成，工作任務重，但班裡的14名年輕姐妹時刻以團體利益為重，發揮團隊合理作用，從不計較個人得失，認真工作，堅持開展班組“每月一星”勞動競賽評比活動，熱情服務客戶，多年來，該班從沒有發生過計量誤差，沒有接到一次客戶投訴，先後獲得“青年禮貌崗”、醫院團支部先進事跡材料“港口女工禮貌崗”稱號，班長黃豆被公司評為優秀團員。在“決戰現場”活動期間，公司的團員先後3次支援一分公司卸卡疏運突擊勞動。去年的“十一”黃金周，公司生產異常繁忙，團員青年們在團委的組織下，發揮生力軍作用，全力支持生產。有
的主動放棄休假，有的加班加點，有的全力投入生產，給這個“黃金周”增添了亮色。鎳礦轉堆到燃料公司，沿路需要專職人員把守路口，防範商務風險。沿路多達7個路口，並且將持續1周，每一天3個工班，人力又十分緊張。在此時刻，團委動員了一批青年團員參與鎳礦轉堆沿線的監控工作，並在最辛苦的零點班上崗。恰逢颱風臨近，大風大雨、氣溫驟降考驗著這批團員。儘管如此艱苦，從頭到尾，始終沒有一個人擅自離開崗位。團員的無私奉獻精神感動了所有參與作業的人員。在各單位的共同努力下，個人事跡材料兩批次的鎳礦轉堆均安全高效完成，保障了後續船舶的順利靠泊和接卸。此外，機關團員青年還進取參與勞動紀律檢查小組的零點班值班巡查。在公司，團員青年的先進事例比比皆是，團員青年在團委的組織帶領下，進取投身生產建設和禮貌建設，為公司各項工作全面上新台階發揮生力軍作用和突擊隊作用。
優秀幹部總結 篇11
一、相對而言，班幹部的分工不明確、對於各項工作，許多的班委都會是閒著沒事幹，而有一些班乾則事多的乾不過來、雖然，在一些情況下，有些班幹部會來幫助一下，不過，叫多了也會讓別人感到煩、必竟，無事不登三寶殿，只有一叫人，人家就會去找一些介口去推脫、也許有一些事是過於瑣碎，而且是比較的煩，就如，叫人來不也總是要求對方幫忙清理教室、不過，叫人多了，不認識你的人也會認識你的，自己也會是一樣的、這也是有得必有失吧、總之，這個班不單不班幹部的，是一個整體的事，無論如何，都要齊心一起把這班管理好、
二、學會人與人和交往、當我當上班委這個職位時，指導員就向我提出，要和各同學們搞好關係、當初我是有點迷茫的，俗語說：在家靠父母，出家靠朋友、交朋友這會是我們必需的，但我到現在才知在大學的交友不是短短几天就可認識到的、就班裡的同學而言吧，他們都來自不同的地方，對新的環境不夠適應，總是默默無言，我的語言表達又不是那么的好，就造成了交流上存有空缺、但作為一個班幹部，並不是僅是默默無聞的為班服務、班委雖然要為班做貢獻，不過，做為一個班的代表，他要做的除了服務外，還是要帶好一個班集體、因為這個班不會僅是我們班委的班，而是五十二人的班集體、我作為生活委員，與各同學交好，就是為了讓他們也參與到為班工作中、但不同性格的人會有自己的不同工作作風，或乾的出色‘或拖泥帶水的、對於前者，是要讚揚的，因為這代表此人的素質高，對天后者，就是要我們班幹部來善後了、無論如何，朋友多，對工作的幫助也會大的多、
三、班裡的獎勵制度不夠完善、首先，班上沒有什麼可以來束縛學生對班的熱情、就如這個班不是他們的，做事總是拖拖拉拉的、如這個班上有個獎勵的制度，這就可以形成“一個多幹事，多益處”的思想來教導大家日常的一些行為、這也可幫大家端正自己對日常生活的態度、其次，也要通過這一制度來提高同學們對學習的熱情，畢竟，在學校為的就在是學習，我們要團結班上的各同學一起來討論學習，才有可能大家一起的進步、
大學生活的短暫讓人更加留戀，但是作為一名畢業大學生時刻記住自己的使命，迎接新的挑戰，自己的知識水平、思想境界、工作能力等方面都邁上了一個新的台階。在這即將揮手告別美好大學生活、踏上社會征途的時候，我整軍待發，將以飽滿的熱情、堅定的信心、高度的責任感去迎接新的挑戰，攀登新的高峰。
優秀幹部總結 篇12
敬愛的老師，親愛的同學們：
大家好!在這秋風送爽的季節，我們迎來了學校少先隊大隊幹部競選的活動。我是四(2)班的李博，今天我有幸參加學校大隊組織委員的競選，此時此刻，我的心裡感到非常的激動，並且充滿感慨。感到激動是因為我有機會爭取為大家服務;充滿感慨是因為我今天有勇氣站在這個講台上競選大隊委長。相信，不管今天競選的結果如何，我都會從心底感到高興。
我知道做任何事都要有強烈的責任感，認真仔細對待每一件事，不管幹什麼工作，都要時刻想到“在其位，謀其政”，我會秉著“為同學服務”的宗旨，做好大隊里的每一項工作。
假如我是大隊委員,我將發揮自己的特長,展現自己的個性,積極投入到學校大隊部的工作中,盡心為同學服務。積極參加大隊組織的各項活動，圓滿完成大隊分配的工作任務，同學們在學習上,生活上有什麼困難,我將盡力幫助,贏得大家對我的充分信任。總之我將用自己的實際行動證明我就是“無可替代”。當然，真正的決定權在你們的手中。我知道，在實驗國小中，我不是最優秀的一個，可是，我將會用我對工作的熱情，對工作的熱愛，獲取老師與同學的認
可!如果我落選，我也決不氣餒，決不放棄，還會更加努力，不斷增長才幹，積極創造條件，爭取下屆當選大隊委員。
我的演講完畢，謝謝大家!
優秀幹部總結 篇13
春節即將來臨，為體現縣委、縣政府對困難民眾的關懷，確保我縣重點困難民眾、分散供養特困人員等民政服務對象過上一個歡樂、祥和、喜慶的新春佳節，根據上級有關精神，20xx年1月20日下午，仁化縣民政局組成2個慰問組，深入到城鄉困難民眾家中開展春節慰問送溫暖活動，把黨和政府的溫暖和關愛送到每位困難民眾的心中。
仁化縣民政局高度重視春節前慰問送溫暖活動，召開專題會議研究部署慰問送溫暖工作，認真統計排查慰問對象，制定了走訪慰問活動方案，及時安排慰問資金，明確走訪慰問對象和範圍，確保各項走訪慰問工作落到實處，不走過場。在慰問活動中，2個慰問組進家入戶，逐一對全縣因病致貧低保戶、困難職工、分散供養特困人員等民政服務對象進行慰問，為他們送上節日慰問金等慰問品，衷心祝福慰問的民政對象身體健康、生活愉快、節日快樂。
每到一戶，慰問組都認真了解他們的生產、生活情況，力所能及幫助解決實際困難。對於患病的困難職工，慰問組人員詳細詢問其目前的健康狀況，鼓勵大家保持樂觀的心態配合治療，積極努力克服眼前的困難，並叮囑他們有什麼困難及時聯繫幫扶幹部，同時鼓勵他們要自力更生，爭取早日擺脫困境改變現狀。慰問對象紛紛表示：“感謝黨和政府時刻都在關心著我們這些困難民眾，切實幫助我們解決各種困難和問題，我們一定要樹立起生活的信心和決心，以後的日子會越來越好的。”
據悉，在春節前夕開展向困難職工、低保家庭、特困人員送溫暖活動是仁化縣長期堅持開展的一項工作。做好對困難民眾的幫扶救助、關愛工作，一方面及時傳遞傳導黨和政府對困難民眾的關心關愛；同時也是縣委、縣政府關心困難民眾的重要舉措之一，對社會形成“扶貧濟困解難事，溫暖和諧進萬家”的良好氛圍發揮著積極作用，也弘揚了扶貧幫困、奉獻愛心的社會風尚。
優秀幹部總結 篇14
在20__年，由58名團員組成的高三12班團支部進取開展各項團活動，連續兩個學期獲得校優秀團支部榮譽稱號。現把一年來的團支部活動總結如下：
一、提高認識，全班共提高
在高二新分班時，本班還有兩位非團員，班級團支部推薦兩位同學參加校團校學習，確定專人幫忙他們學習《中國共產主義青年團章程》，順利經過團校結業考試，全班58人都成為共產主義青年團團員。
二、開展活動，增強凝聚力
為了增強班級團支部的凝聚力，高三12班團支部在課餘時間進取開展各項團活動，主要有：對_九峰公園地面垃圾進行清理;打掃學校閱覽室、開放式閱覽室;開展各類有益身心發展的主題班會;多次清除校外圍牆上的“牛皮癬”――小廣告和廣告畫;對學校圖書館進行打掃、整理……班級團支部策劃組織的一次次公益活動，有效地提升了全體團員的團體合作本事和凝聚力，將活動中遇到的難題，在相互的提議、討論之中逐個化解，在實踐之中體味團體的力量。發動團員進取參與校團委的捐獻冬衣活動和慈善義賣獻愛心活動，高三12班團員展現的濃濃的奉獻之情和愛心，每次都獲得校團委的充分肯定。班級團支部逐漸構成了熱於奉獻、勇於付出的良好風氣。
三、感恩回報，尊師成風尚
班級團支部進行了系列感恩活動，藉助教師節契機，組織團員為各位任課教師送上精心挑選的適宜的小禮物，也為所有教師送上一條包含全體團員敬愛之情的祝福信息。在得知我們班主任57歲生日即將到來的信息時，班級團支部私下籌備各類慶生活動細節，在班主任生日的當天中午給我們全班同學的“阿婆”(這是我們對班主任最尊敬的稱呼)送上一個大驚喜。全體在班的53名團員都參與此次團活動，從策劃、布置到結束，我們周密部署、進取準備、認真參與，周六放學後僅用20分鐘布置美化教室，緊張而又井然有序。這次尊師團活動充分體現了我們對班主任奉獻精神的感激，師生間的親密交談進一步融洽了心靈的溝通。
四、互幫互學，促學習提高
在學習方面，由於班裡偏科的同學比較多，團支部配合班委，制定功課補偏計畫。指派各科成績比較優秀的團員精心挑選典型的題目，抄寫在黑板上讓其他同學先思考先做題，第二天早晨在黑板上公布解題步驟與答案，供同學校正，經過半個多學期每一天堅持的補偏活動，我們班最差的學科成績在期末統考中與別班的差距大大縮小。
在校田徑運動會上，本班團員應對強勁的對手，頑強拼搏，哪怕身上帶傷也沒有一個人退縮，我們這個沒有特招運動員體育成績平平的班級，參賽運動員發揮各自的強項，最終獲得團體總分第四名的好成績，比高二時的團體總分第八名成績翻了一番。更為可喜的是，由於全體團員的合作努力，我們還獲得了精神禮貌運動隊的榮譽稱號(全校48個班級只評出9個精神禮貌運動隊)。
成績屬於過去，努力更在未來，高三12班團支部將珍藏已經獲得的榮譽，在新學期向高考百日衝刺的道路上，攜手並進，用每一天的刻苦書寫我們的青春奇蹟。
優秀幹部總結 篇15
新的班子，新的氣象。正值公司大力開展“講正氣，樹新風及一創雙優”活動之際，為提升團隊精神，提高公司綜合素質，公司領導組織了“中層幹部拓展培訓”，這次活動是我公司也是我本人參加的第一次這樣的培訓，不但了解了這種培訓的方式，更重要的是從中感悟到很多精神，有很多體會，也從中學到了很多知識。下面將我個人的一些心得總結
一、大海航行靠舵手。
本次活動是我公司新一屆領導班子上任伊始組織開展的，這也是領導班子在對我公司充分調研的基礎上，符合我公司實際情況的一次活動，我公司上下在新一屆領導班子的帶領下充滿活力和激情，但成事者更需要的是一種理性和必要的手段。我個人認為這次活動的開展不單單是從活動中學到什麼知識，就從活動本身，各位領導的高度重視，公司李經理和張書記親自帶隊就可以看出領導為提高我們公司的管理及整體水平的良苦用心。
二、團結的力量的確是無窮的。
在本次拓展培訓過程中，好多活動均體現了團隊的力量，好多活動靠個人是無法完成的。“同起同座，信任背摔，快樂家園，畢業牆”等均是靠大家共同完成的，其實我們工作中也是如此，作為公司中的一個部門，要想保證我們電網的安全穩定運行，單靠一個部門是無法完成的，只有靠每個部門之間的相互協作，共同努力，每個環節均能發揮作用，才能構築安全的局面。
三、最佳化資源，合理配置，人盡其用，事半功倍。
在這次的活動中許多項目體現了人力資源的合理利用，“蜘蛛網，畢業牆”等，每個人均有本人的特長優點，如何將這些資源進行最佳化、整合，發揮其長處，避免其短處，這樣工作效果是很好的。在我們的工作中，作為部門的一把手，應合理利用現有資源，將每個人放在應有的位置上，發揮其應有的作用，從而將一個部門帶好。畢竟一個人的力量是有限的，特別是我們輸變電運行現有人員16，涉及8大專業，只靠我一人之力是無法完成日常工作，更不用說提升水平了，所以我對人力資源的最佳化整合是深有感觸的。
四、黑夜中的燈光，會給予無限的力量。
團隊精神不僅是相互協作，相互配合，更重要的是相互支持，相互鼓勵。這種鼓勵不但有物質，更重的是精神上的。在攀岩的過程中，在離終點還有一米多時，費盡了全身力氣，仍無法前進，當時我真想放棄，可是我是第一個攀，且我的實力相對是比較強的，我要是上不去，不但自己失敗了，給大家也會帶來不良的影響，在這時，同志們不斷的加油，鼓勵使我堅持、堅持，我終於攀到了頂點。這時成功的喜悅的確是歸功於同志們的支持和鼓勵。我也從中感受到在漫漫人生道路上有多少人曾無言的幫助你，雖然他是無意的、有意的，但我們都應記住他，也願自己能為別人做些什麼，為了團隊的進步;在畢業牆上無法知道你的前進是踩在誰的肩膀上，是誰在關鍵時拉了你，所以人的一生就是在你拉他，他拉你的過程中風雨兼程，直到成功的越過前進中的牆。
五、增強信心，超越自我。
在這次的活動中我也深深感受到乾什麼事情都要有信心，乾什麼事情均要講方法，技巧。常言說“人心齊，泰山移”，的確如此。一個團隊形成合力是堅不可摧的。在此次蜘蛛網的活動中，我最後一躍漂亮完成了動作，取得了成功，得到教練的表揚，我認為成功建立在技術的基礎上，加之信心、勇氣;這個過程也是超越自我，超越常規的過程。所以，我們現在的工作中，有很多事情是落於陳規，沒有創新，使我們的工作沒有亮點，沒有好的經驗。思路決定出路，觀念決定意識，細節決定成敗，在以後的工作中應真正作到嚴、細、實。
以上是我本次體會最深的幾點，當然還有很多如：爭先意識，感恩的心，善於總結等不再細說。總之，這次活動受益非淺，我們將以這次活動所獲，用於工作實踐，從小事作起，從我作起，少說多作，樹立大局意識，學習意識，創新意識，扎紮實實將本職工作作好，攜起手來共創輝煌。
優秀幹部總結 篇16
為增強教育後備幹部綜合素質，教育局舉辦了教育系統後備幹部培訓班，三天的學習時間很短，但各位老師理論結合實際深入淺出的講解，讓我感受深刻、受益匪淺。我在學習體會中以“一位好校長應具備的能力和素質”為提綱總結如下：
大家都有一個共識既是一個好的學校要有一名好的校長，校長的思想、能力和素質直接關乎一所學校的發展方向和高度，那么一位好校長應該具備怎樣的能力和素質，聽過幾位老師的講解後我有以下感受：
1、校長思想要有高度
校長的類型有很多，有的是業務型校長，對教學工作有深入研究，有的是管理型校長，學校各方面管理細緻而且科學合理，但我覺得一名優秀的校長首先應具備的是高度、先進的思想，你所在的這多學校老師的脾氣性格各不相同，學生的素質參差不齊，學校的硬體建設或好或差，但在這樣的基礎上，校長的思想高度決定學校發展高度。一個好校長，首先也必然是一個有思想的校長。我國著名教育家陶行知曾說“校長是一個學校的靈魂。要想評論一個學校，先要評論他的校長”。這“魂”便是思想。前蘇聯著名教育家蘇霍姆林斯基也曾說“校長首先是教育思想的領導，其次才是行政領導”。
有評論者認為，當前，教育家辦學有四大“敵人”：一是“企業家”辦學，按照市場的法則以逐取利潤為目標，校長就像企業的CEO；二是“官僚”辦學，一切聽命於上級部門，以官為本，扼殺個性，學術批評、理性精神缺失；三是“家長”辦學，大搞家長制、一言堂；四是“教書匠”辦學，一頭鑽進應試教育的口袋，對教師用急功近利的升學率考核，以學科為中心、考試為手段、升學為目標。但通過培訓學習我覺得，一位有思想的校長，必須站在時代的高度，敢於打破行政、社會各種束縛，清醒地堅持辦學方向，始終按照教育規律去辦學，讓教育回歸教育本質！
另外，精良的教師隊伍是需要靠學者型校長引領出來的，而不是靠用行政手段管出來的，校長應帶頭蓄滿“一桶水”，給教師樹立榜樣。在倡導“教育家辦學”的今天，需要校長迎來送往少一點，潛心研讀多一點；推杯換盞少一點，埋頭苦幹多一點；要靜下心來教書，潛下心來育人。校長的思想要在教育實踐中不斷提升。好的教育重在做好以下幾個方面：第一，辦讓家長滿意的學校；第二，辦讓孩子喜歡的教育；第三，實施讓教師留戀的管理；第四，發展讓同行尊重的內涵。
2、校長及其團體要帶著“感情”幹事業
唐山豐潤區岔河鎮中校長張斌利在講解中提到幾個實例，一是新學期開學，校長帶領全體教師在短短几天內，將新校園衛生打掃乾淨，二是寒冬臘月校長帶著幾位老師自己動手拆除壞鍋爐，及時維修，恢復供暖正常，三是全體老師關心、支持、看望病重教師，在這位老師病逝後，組織全體師生送這位老師等等。張斌利校長的講解讓我感受到的是“老師們關注的不是校長在說什麼，而是在怎么做”，教師要用自己的言行影響學生，校長的言行也一定會影響教師。另外，唐山豐潤區岔河鎮中在工作中為什麼不計酬勞，任勞任怨？我感覺是校長及他的教師隊伍是帶著感情幹事業。
校長切實將他的集體變成了一個溫暖的家庭，每位家庭成員會為他們“家庭中的瑣碎事情”和孩子們竭盡全力，這樣的集體是堅不可摧，遇事不怕事的溫暖集體，每位老師在工作中都不自覺的有了曲連坤教授所提到的教師職業幸福感，教師不把自己的工作當成職業，而是一種幸福。在當前浮躁功力的社會，教師行業最缺少的就是這種幸福感。
很多教師不滿意自己的工資為什麼這么低，在平常工作中，身兼班主任、任課教師等多種工作抱怨為什麼這么沉？這樣的教師不會幹出成績，不會有所作為，因為他們不是帶著感情幹事業，沒有職業幸福感。所以，一名好校長能將自己的團隊團結一致，帶著感情去工作，那么這所學校一定會辦好，一定會讓民眾滿意。
3、關於學校文化
劉xx老師在解讀學校文化時強調，學校文化不僅僅指校園文化，它更是學校全體或大部分成員習得或共同具有的思想觀念和行為方式，是經過長期的發展和積澱形成的。它不只貼在牆上、掛在嘴上，要記在心裡，落實到行為上，成為習慣，內化為自己的行為規範。我們沙河市在前幾年的學校文化工作也是下了大力度，當時各種特色文化業都有所呈現，但在幾年下來後，我們再去看當時學校提出的各種文化，現在能堅持的很少，能夠將其發展並使其根深蒂固於學校的更少，能將學校文化滲透於師生內心的寥寥無幾。
為什麼會出現這樣的情況？在我看來，一是學校將其文化當成一種形式，一種粉飾其外表的形式文化；二是校長並沒有將學校文化看的多重，沒有真正理解學校文化的重要性及其深遠意義。學校文化其實是學校內涵最集中的體現，它好比藥力強大的緩釋膠囊，不知不覺地長期發揮著良好的教育作用。因此，學校文化建設工程，是學校系統規劃與戰略發展的統領工程。
學校文化建設必須寓樂於中。學校文化是一種潛在的反映在學校每一個角落、每一塊空間的內在思想和精神，是無所不在、無所不包的閃爍著理性光芒的氣韻、情調和氛圍。理想的校園應該是學生的樂園。因此，我們應盡最大的努力去創設一些載體，使師生能在輕鬆愉快的校園文化活動中求得知識、求得能力。
優秀幹部總結 篇17
回顧本年度的學生資助工作，雖然取得一定成績，但是也還存在不足，比如說幫助的範圍還不夠廣，還是有些需要幫助的學生沒有得到幫助。在以後的工作中，我們要不斷總結經驗和教訓，使真正需要幫助的學生都能夠得到實實在在的幫助。可以說貧困學生的資助與教育工作是所有學生工作者必須沉下心來好好思考，不斷總結的一項工作，也是衡量學生工作質量的一個尺度，需要所有的人共同努力，讓我們的學生“一個都不能少”！
為確保國家各項資助政策順利實施，使貧困生資助工作更加科學化、規範化運作，阿左旗黨委、政府根據中央財政部、教育部及自治區政府的要求，於20xx年7月正式組建成立了阿左旗學生資助管理中心，負責牽頭管理和具體落實學生資助工作的各項事務。阿左旗學生資助管理中心自成立以來，在旗委政府的關心支持下，在阿左旗教體局的正確領導下，克服辦公場地狹孝無辦公經費、受助對象多、工作量大等困難，認真完成各項資助業務，積極協調爭取，改善辦公環境，開展了卓有成效的工作，目前，各方面工作取得初步成績：
一、組織政治學習，強化業務培訓
為提升工作人員素質，促進中心各項工作的順利開展，依據形勢、政策及上級要求，定期組織全體工作人員進行政治業務學習，不僅學習了國家有關助學政策以及阿盟、阿左旗相關政策要求，還認真撰寫學習筆記百餘篇，營造了良好的學習氛圍。為貫徹落實生源地國家助學貸款政策，建立良性的生源地助學貸款運作體系，今年5月，兩名工作人員赴呼市參加了全區國家開發銀行生源地助學貸款業務工作培訓會議;8月，一名工作人員赴臨河參加了西部區學生資助中心經辦人培訓，為生源地助學貸款的順利實施提供了保障。6月3日，三名工作人員參加了盟資助中心舉辦的“中職國家助學金及免學費和中彩專項助學項目”培訓多元化的學習培訓活動，真正將學習引向制度化、規範化、自覺化，通過學習提高了中心工作人員的思想認識和業務能力。
二、規範機構設定，落實各項職責
為規範中心內部管理,推進效能型機關建設，保證各項工作的順利開展，根據業務需要，設定機構，分工負責，爭取事事責任到人。設立業務部、財務部、辦公室三個部門。
業務部又分成助學貸款業務、中學助學金監管業務、政府社會捐助業務及關工委業務四個業務組。將主要業務責任到人，具體落實，特別對業務檔案建設等提出要求。
優秀幹部總結 篇18
今年x月，我進入了北京工商大學。到如今12月快結束，我已經在大學生活了將近半年的時光。作為班裡的文藝委員，在這期間我收穫頗多。
文娛活動能夠說是大學生活不可或缺的一部分。環繞於同學們之間，那繁忙的學業生活，使得文娛活動所帶動的用心性更為顯著，不僅僅僅能從側面促進同學們的學習（勞逸結合），最重要的是文娛活動對於提升大學生的思想修養，培養大學生高尚的情操有著極大的益處，所以文娛工作一向也是各大學校重點開展的工作之一。在組織活動方面，我主要參與了兩項班級活動——班級拓展訓練和12.9合唱節。在班級拓展訓練中，我跟班長一齊擬定定向越野的計畫，之後我們為活動購買了獎品。在12.9合唱中，我裁剪視頻，選主唱，和班長一齊排隊型、徵集班徽、定班服。
對於下個學期，我將對文娛活動的組織做出如下規劃：
1、適當增加文娛活動的次數，並適當增加小型的文娛性的小聚會
2、增加進行文娛活動的民主性，多多聽取同學們的意見和推薦，更好的為同學們服務，從而使更多的同學參與其中。
3、鼓勵同學們多多參加學校、學院舉辦的大型活動，調動同學們的用心性
以上就是我對這個學期的工作總結以及對下學期的一些初步計畫，有什麼不足的地方必須會在以後的工作中改善的。
在這個學期，我受益匪淺，感謝各位跟我合作的班乾和同學們對我們的支持和配合。
優秀幹部總結 篇19
過去一年中，我們信息112班在團支部、班委會的領導下，在全班三十名同學的用心努力下，在班級制度建設、思想建設、班風學風建設、民眾活動等各方面都取得了優異成績。現匯報如下，望考察並批准。
在班級制度建設方面，我們充分發揚民主集中制，先後制定了班級選舉制度、班級決策制度、班級財務制度、班級會議制度、班級值日制度。在班級工作中力求做到制度化、規範化、科學化，將整個信息112班凝聚成一個團結向上的民眾。班委會爭取每個同學能了解班裡的工作，一方面能夠協助班委搞好工作，另一方面又能培養大家為班民眾服務的職責心和主人翁精神，同時提高我們的班級凝聚力。使班級始終持續了用心向上的發展姿態。
思想是旗幟，在思想建設方面我們主要有兩種方式：一是專門召開思想工作會議，例如學習三個代表等。二是班委、團支部學生幹部要同大家打成一片，了解思想動態，及時做好同學們的思想工作，並隨時向輔導員老師匯報狀況，從而力求在思想上永久與國家政策持續高度一致。同學們用心關心國家大事，並且用心主動要求入黨。全班有二十二人遞交了入黨申請書，先後共四批十五人參加了校園的黨校培訓並以優秀的成績結業。兩年里，我們班已經有兩人被發展為中共預備黨員。
在班風建設上，我們擬訂了班訓：“讚美民眾，欣賞個人。立身謹慎，為學嚴肅。”在發揚民眾主義精神的同時，充分發揮每個同學的個人才能，展現每個同學的才華。在過去的一年裡，我班同學在學習、文體活動競賽、社會工作等各方面取得了優異成績，同時湧現出一大批先進人物。比如在校園的數學競賽上我們班一位同學獲三等獎，物理競賽上兩人分獲一、三等獎。在班級幹部的用心帶動下，我班構成了團結、奮進、熱情、創新的良好風氣。整個班級感情融洽，同學們親如兄弟姐妹。班裡還組織了幾次民眾郊遊，讓同學們在學習之餘能夠有更多的接觸，增進大家的情誼。
在學風建設上，同學們在經歷過初入大學的迷惘後，開始有目標地、科學地、有效地投入到緊張的大學學習中，自我定位、自我選取、自我培養、自我約束潛力都有了很大的提高。大家結伴上自習，共同探討問題、相互鼓勵、經常交流學習心得蔚然成風。在兩年的學習生活中，大多數的同學都取得了令人可喜的進步。所有的同學都從剛入校時的不會學習、不適應新的學習模式的困境中走了出來，適應了大學特有的學習方式。
在抓好班級建設的同時，我們也沒有忽視開展課外活動。豐富同學們的業餘生活，開拓視野。班幹部定期召集組織全班同學進行多項文體活動，在活動中，同學們用心性很高，反應也很熱烈。比如，我們定期地組織一些宿舍籃球對抗賽，桌球友誼賽，有時還請外班的同學一齊開展班級友誼賽，爭取讓所有的同學都能參加到班級活動中，這一系列的活動對增強班級的凝聚力起到了很大的作用。以後我們還會堅持搞好這些活動，進一步增強同學們的民眾主義感和班級的向心力。
在過去的一年中，我們全班三十名同學同心協力，取得了以上各方面的成績。當然，我們也遇到過一些困難，但我們堅信，在我們的用心努力下，我們必須會克服所有的困難，再創佳績，更上一層樓。如果我們獲得優秀班級這項殊榮，大家定會信心倍增，熱情十足，向更新的目標邁進!
班幹部總結篇五
1.首先要做好紀律的表率作用，從自我做起，嚴格要求自己，為班上起一個帶頭作用。
2.協助班幹部做好每日查勤工作，堅持每兩節課點一次名，以保證班上同學不無故曠課，保證班級班風的建設。
3.對於那些經常曠課的同學，主動與其接觸並進行勸誡。
本人將這一學期的工作重點分為三個模組。
模組一公共課紀律，公共課上紀律的好壞能體現一個班綜合素質的高低，抓好公共課上地考勤與紀律不僅能使我班獲得老師的青睞，更能夠保持好課上的學習環境，便於學生更專心地投入學習。達到一個老師上課盡心，同學聽課靜心的局面。
模組二晚自習紀律，晚自習的考勤與紀律狀態能直接影響到班級在學校的評優評先，要努力抓好晚自習紀律1.做到觀看新聞30分鐘內無人玩手機.接電話.講小話。2.做到接近晚自習下課的那幾分鐘內無人早退。
模組三晚就寢紀律，在大學裡，寢室取代班級成為學校生活中最重要的團體，各種各樣的活動和評比都是以寢室為單位，寢室紀律的好壞也會影響到班級的考評，所以要多與寢室長溝通，共同努力，管理好寢室紀律。
因本人經驗不足，這份工作計畫書或許還存在著許多的不足之處，但是，本人會在今後的工作中不斷的發現新問題;寫出新計畫;解決新問題。
體育委員工作計畫
新學期伊始,我校走向了醫學的海洋，作為見證母校輝煌的我們!我們護理10-1班朝氣拼搏，向著新目標新高度前進!作為班委會成員我們感到更深的責任和使命。身為班級新任體委我對今後的半學期工作作出計畫。
1.在同學們的閒暇時間組織一些體育活動，以此來增進同學們之間的感情，強健同學們的體魄，以達到同學們的德智體全面發展。
2.積極配合班委完成班上的工作，深入到同學們中了解情況，爭取做到想同學們所想，急同學們所急，幫助同學們解決難題。
3.積極配合學院的體育活動，爭取在學院舉行的體育賽事中取得好的成績。
4.多於班委的成員交流經驗，爭取把護理1班越辦越好。
希望在我們班委和同學們的共同努力下，護理1班這個優秀班集體會越辦越好，班級凝聚力會越來越強，同學們會以成為護理1班的一份子而感到無比的自豪。
優秀幹部總結 篇20
我是一名選調生，20X年被分配到鄉鎮黨政辦工作。雖是農民子弟，但我對基層工作並不了解。回頭去看，那段日子的確讓我受益頗豐。其中記憶非常深刻的，是三次掉眼淚的經歷。
第一次掉眼淚：
大山深處的現實
第一次去工作的鄉鎮，我期待滿滿，因為同行的選調生都說那是工業重鎮，是個好地方，有山有水有田園般的詩情畫意。去鄉鎮工作，我也做好了隨時下村冒風雨、踩泥巴的思想準備。可是當車駛入鄉鎮，看到門前屋後的大山、重車碾軋的公路、空氣中瀰漫著的煤炭黑塵，還有房間裡的蛛網灰塵、房外簡陋的廁所、辦公室堆積的檔案……我膽怯了。這大山深處的現實打破了我的幻想，似乎在告訴我，我將與城市的燈火、校園的書香、親朋的愛護道別。我把不滿悄悄隱藏，回到家後卻忍不住號啕大哭。難道十六年寒窗苦讀，就只為變成大山的女兒?我能一輩子紮根於此嗎?這是我來到鄉鎮黨政辦後第一次流淚，父母心疼的眼神讓我至今不能忘懷。就是這次流淚，把我從一個女學生帶進了“女漢子”的行列，沒想到在那裡的一分一秒竟成為我美好的經歷。
第二次掉眼淚：
熬夜的成果成了廢紙
到鄉鎮黨政辦工作，是榮耀也是責任。愛崗敬業是我對自己的要求，既然選擇來到這裡，服從和盡責理應成為信條和遵循。不久，我就開始起草黨建、紀檢、組織人事方面的文字材料。一次，鎮紀委書記讓我根據上級要求，草擬鎮紀委年度工作要點，我接了任務埋頭就寫，想著要讓材料既能貫徹上級要求，又能體現鄉鎮特色，同時還能推陳出新。由於對紀檢工作不了解，對專業術語不熟悉，我整整熬了一個通宵。第二天，當我把稿子交給領導，滿以為會得到肯定，結果紀委書記委婉地讓我參照以往的工作要點重新梳理，並且要有今年工作的重點和特色。這就意味著我辛苦一夜的成果成了廢紙。回到辦公室，失落感、自卑感湧上心頭，“太沒用了”“太沒面子了”……我流下了眼淚。
後來，紀委書記得知我熬夜寫材料，特地找我談話，引導我改變寫材料的方式方法，不要操之過急、要求過高，讓我放緩腳步，先學習借鑑，虛心向前輩學、向同事學，避免做無用功。從那以後，每接到撰寫材料的任務，我總是先認真琢磨，從巨觀上把握工作重點，再結合鎮裡的工作實際著手起草。在鄉鎮工作的時間裡，我的寫作能力不斷提高，得到了領導和同事的肯定。可以說正是那一次的眼淚，讓我克服了急躁的心態，磨鍊了自己的心性，也懂得了乾好黨政辦工作特別是文字工作，抄不了“小路”，只有積跬步才能至千里。
第三次掉眼淚：
超負荷的臨時任務
上面千條線，下面一根針。鄉鎮黨政辦事務多、責任大，加班熬夜已成家常便飯。正因如此，其他部門的同事們既羨慕我們，也“同情”我們。我們黨政辦有個慣例，每周一都要召開碰頭會，總結上周工作，安排本周工作。但計畫沒有變化大，中途經常會有臨時任務。記得有一次，辦公室每位同事都領了任務，我的任務比較重，有好幾份材料要起草，沒想到主任中途又給我加了任務。已經滿負荷的我，想到這么多、這么急的工作，可能在規定時間內無法完成，便第一次跟主任提出能否緩一緩、減點壓，但被主任否決了。也是在辦公室，我又一次對著窗外委屈地哭了。一位老領導看到我悶聲掉淚，便過來安慰我：“哭什麼，快點把眼淚擦乾。我們小吳挺能幹的，這些事情算什麼!”這些飽含正能量的話，讓我鼓足拼勁，終於按時按質按量地把任務完成了。也正是因為這一次流淚，我懂得了壓任務、壓擔子的含金量，不憋一憋、不壓一壓，自己的肩頭就硬不起來，扛不住責任。
轉眼到了工作的第八個年頭，雖然自己已離開鄉鎮黨政辦，但那時的景、那時的人和那時的事，尤其是那時的眼淚，成為我難以忘卻的寶貴記憶。
優秀幹部總結 篇21
1月—2月，鎮衛生院家庭醫生服務團隊在鄉村醫生的配合下進村入戶開展健康扶貧冬季暖心服務活動，紮實推進家庭醫生個性化簽約服務。協同衛健局同志，給計生特殊家庭送去慰問金。
每到一戶，醫護人員都要仔細核准貧困人口患病情況，完善健康檔案，並為患有大病貧困人口提供政策諮詢和就醫指導，做好與定點醫院的聯繫、對接，做好高血壓、糖尿病、結核病、重性精神病等重大慢病規範管理。同時，醫護人員還大力宣傳健康扶貧政策，提高老百姓對政策的知曉度，深入開展健康教育與健康促進，進一步提高民眾健康素養，逐步養成良好健康習慣。
醫務人員認真地為他們進行聽診、測量血壓，對檢查過程中發現的問題提出治療意見，並就冬季常見病、多發病的日常保健預防和日常用藥服用等方面進行健康指導、針對檢查中發現的問題，醫務人員詳細給予講解健康教育，解答民眾提出的健康諮詢問題並發放健康扶貧政策宣傳資料，得到了大家的廣泛認可和讚譽。
通過健康扶貧活動，廣大人民民眾對健康需求的獲得感和滿意度得到大幅度提升。貧困民眾能夠得到切切實實的實惠，有效的防止因病致貧和因病返貧。為農村貧困人口脫貧提供了健康保障，進一步提高了民眾健康素養與健康意識，讓貧困戶慢性病患者切實感受到了政府健康扶貧帶來的紅利，在寒冷的冬天送去了黨和政府帶給的溫暖。
與此同時，我校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴格規範資金的管理、使用，做到運作安全、專款專用、發放有序、監督有力。1月12日學校召開了離退休老同志茶話會，對老同志進行慰問，對困難老同志進行經濟上的資助，並每人發了一份春節賀禮。1月13日學校春節送溫暖工作小組一行5人，登門逐戶慰問了共14戶困難學生，共送去慰問金和慰問品計3000餘元。
優秀幹部總結 篇22
石油機械股份有限公司，是六十年代成立的“老字號”國有企業。公司的前身是石油機械廠，20xx年與我市液壓件廠強強聯合，建立了股份有限公司。企業職工總數1397人，在崗25人，離崗1372人，離退休職工783人、總資產9500萬元，總負債26700萬元。該公司一直是我市石油配套企業的龍頭老大。
但由於多年受計畫經濟的影響企業體制僵化、機制不活在激烈的市場競爭中難以生存和發展。由於該公司，不同於我市其它企業，既有其他企業，改革中存在的共性問題，更有企業龐大、人員、貸款、外債超負荷等特殊問題，加上，現今國企職工，在經歷過去，階段性改革和市場經濟洗禮後，身份意識、就業觀念、價值取向，已發生了明顯轉變。對改革中，出現的各種問題，非常敏感。一旦改革操作不當，就會引發，很多，不穩定因素。因此，該企業的改革工作，就不能，按一般模式進行。就要想辦法，為企業實施破產，卸掉企業包袱；用國家政策，合理置換職工身份；把改革同招商相結合，解決企業改革成本，實現整體改制到位，完成企業“雙退”。為保證在工作中不出現失誤，依法參與企業改革，主要採取了以下三種做法。
一、加強學習，明確思路，努力形成有利於國企改革的合力。
一是加強學習，精心組織，把握好國家、企業、職工的切身利益，處理好發展與穩定的關係。石油機械股份有限公司，的改制工作，需要面對企業1000多名職工，如果沒有足夠的知識，是無法做好職工思想工作，和推進企業改革，正常進行的。為能適應，改革工作需要，我在系統學習了，省委下發的相關檔案，和專業書籍的基礎上，積極向，各專業機關、部門認真請教。還經常向，國企改革領導小組，進行匯報，對企業如何實施破產、如何妥善安置職工等，方面進行研究，明確具體辦法。同時，還組織企業領導班子人員，學習省，國企改革領導小組，下發的檔案，和相關政策，鼓勵企業領導，大膽創新，放開手腳，以大膽的，改革行動，做解放思想的表率。並提出，要嚴格按，規範的法律程式，完成改革任務，堅持在實施改革過程中，各項規章制度法治化、規範化、民主化、科學化。
二是加強宣傳，注重引導，切實增強企業職工，改革的緊迫感、責任感，和使命感。企業改革歸根到底，是為了改變管理方式，最佳化管理結構，激發企業潛能和活力，而企業職工，則是，決定這一切的重要因素。為解除職工思想顧慮，充分調動職工，參與企業改革，的積極性，和主動性，我著眼於解決思想包袱、思想顧慮、心裡失衡等方面，擺事實、講道理，多次組織召開，改革座談會，並多次，深入職工家裡，持之以恆，耐心細緻，進行動員、說服、引導，使思想政治工作入情、入理、入心，達到春風化雨、潤物無聲、潛移默化，以真實的行動，解除他們的思想顧慮，和後顧之憂。
三是發揚民主、督促落實，充分維護，職工根本利益。企業改革，不可忽視的一個問題，就是由，勞動關係的變更，所引發的，矛盾能否正確處理，在這個問題的處理上，依法實施是關鍵。為在企業改革中，充分發揚民主，幫助企業制定了“一看、二調查、三對照、四公開”的制度。“一看”，即：由企業認真審閱，準備職工，退出國有身份，的處理材料，看有無明顯的不妥之處；“二調查”，即：認真調查，欠發企業職工，工資、集資款、社保繳費，等方面情況。“三對照”，即：根據所獲得的資料，認真與《勞動法》和，我省，實施國企改革，政策相對照，為最終職工，退出國有身份，提供有力依據；“四公開”，即：在前三者的基礎上，由企業領導，簽署相應意見。向職工，全面公開欠發工資，和相應處理意見。由於這一制度，真正體現了合情、合理、合法，在實施改制過程中企業職工未發生一起爭議和上訪事件。
二、創新思維，明確方向，切實增強企業改革的動力。
在抓改革的實際工作中，我本著，企業整體改制到位、債權債務處理到位、職工勞動關係轉換到位，和國有資本，退出到位的原則，把改革，同招商、卸債、國家實施“並軌”政策，有機結合，進行整體設計，將改革工作，逐漸推向了深入。
一是認真組織，企業開展了“三清一制定”工作。為找到企業改革工作的“著手點”和“落腳點”。從企業實際出發，首先，組織開展了“三清”工作。全面細緻的，對企業資產進行清查，對企業，債權債務，進行清查。對企業在職、離職、退休職工按年齡、參加工作時間，進行分類清查。同時，組織企業職工，對企業設備，進行全面維護，保證企業資產，不受損失。做好清查後，及時將，清查結果，向職工，進行全面公開。同時，組織召開，職工代表大會，徵求改革意見，會後，與企業，領導班子，結合職工提出意見，認真制定了，企業改革方案，報送主管部門。由主管部門，提交國企改革領導小組審定，出台了《大安市石油機械股份有限公司改革實施方案》，企業按照實施方案，開始了全面改革工作。
二是耐心解決，改革中的疑難問題。結合企業實際，一是提出了招商引資，變“封閉”為“開放”搞，開門改革。根據“三清”結果顯示，企業雖，形式嚴峻，但仍擁有先進的生產設備、先進的生產技術、固定的市場、專業的技術人員等優勢，為盤活企業資產、活化企業資源，解決改革成本，通過精心組織、充分準備，3月份，通過新聞傳媒，公開，向社會發布了企業出售公告，和相關優惠政策。為企業換來了生機，帶來了復活的希望。目前，已與蘭石集團、柳州重型機械廠、大慶石油管理局，等多家，大型企業，達成了購買企業的意向性協定。二是積極為企業卸掉包袱。沉重的歷史包袱，嚴重束縛了企業發展。在得到企業，和市國企改革領導小組，同意的基礎上，我積極與企業領導，到金融，等相關部門，進行聯繫，想辦法為企業減負。並結合企業實際，和相關部門，的優惠政策，我及時向企業領導，和市國企改革領導小組，提出，企業實施“先破後售”的改革措施，通過與企業領導，積極協調、運作，企業現己進入破產程式。
三是妥善進行，職工安置工作。實施國企改革，置換職工身份，是改革的重點和難點，也是關係到改革，能否順利進行的關鍵。針對企業的實際困難。為維護職工，合法利益，保證社會穩定。工作中我主要從三個方面，配合企業，作好職工安置工作。
1、根據國家提出，完善城鎮，社會保障試點工作，實行“並軌”和省，出台的有關檔案精神，我及時幫助企業制定了“並軌”工作措施通過與企業多方協調積極運作，最終按政策妥善的使企業職工退出國有身份。
2、根據企業無資金辦理，社保視窗繳費，的實際困難，我積極同社保，等部門聯繫、溝通，求得工作上的支持，並與企業領導幹部，多方協調，籌資，在社保部門的支持，理解，和主管部門的幫助下，最終為企業退休職工，成功的辦理了，社保視窗繳費，解決了，企業離退休人員，歸口管理的問題。
3、積極，為企業，困難職工，辦實事。通過幾年來，負責經濟運行工作的便利條件，努力協調我市企業，安置困難職工就業，待企業恢復生產後，返回原單位就職。上半年，安置企業困難職工，實現再就業125人。
優秀幹部總結 篇23
不知不覺大一的半學期就結束了，我們因為緣分走進了共同的班級，由開始的彼此陌生變為現在共同為這個班集體而奮鬥，共同建設這我們的班集體。在開學的競選中我很榮幸的被選為班委的一員，第一次當團支書，第一次組織團會，儘管第一次的團會內容不是豐富，經驗不足，但大家還是積極的配合我，對此表示感謝。而後我變成了副班長，我的工作就是輔助班長及其他班委的工作，儘管都是些班級瑣碎的小事，卻更加鍛鍊我的溝通能力。
在這個學期管理班級事務中，有看到自己的一些感受：
1. 我們班在大學的開始開了個好頭，我們班到課率一直是100%，也沒什麼
遲到的人，在我們系老師心中樹立了良好的形象。
2. 大家都非常配合班委的工作及日常的管理，大家的集體榮譽感也很強，不
管是團會上的積極發言，還是元旦晚會節目的彩排，大家都盡心盡力。
3. 我們班的學習氛圍還比較好，特別是專業課，大家都很認真，作業也能及
時完成。
4. 考試中大家也能誠實守信，遵守考試紀律。
但也有些許不足需要改進：
1在學期末，班級整體比較鬆散。
2大家對班級建設有什麼意見可以積極向班委提，便於把我們共同把班級建設的更好。
也許我的工作做的還有很多不足和需要改進的地方，在以後我會努力做的更好，最後，希望我們班在老師和班乾同學的共同努力下會越來越好。
優秀幹部總結 篇24
一、教導工作。
數學教研組依據開學初制定的計畫開展了本期的數學教學、教研工作。
（一）教學常規方面。
1、本學期各項常規工作繼續按計畫照常進行。在開學前教導處針對教學常規“六認真”的檢查做出了更為詳細的要求，制定了各項檢查的標準，並在開學後及時通過數學組的教研活動和老師們一起進行了學習，使大家都清楚明白了檢查的標準。
2、開學初找準工作重點，特別關注了一年級和六年級的教學，針對一年級新生的習慣培養和六年級如何確保教學質量的主題分別開展了交流活動。
3、每月均組織數學組的老師進行了至少一次的理論和業務學習，重點抓了各年級組的集體備課工作。
4、重視培優補差工作，促進教學質量穩中有升。本學期繼續延續了每兩周一次的周作業的訓練，及時對學生近期所學知識進行鞏固和提高；舉行了半期測查、語數綜合競賽和基礎知識過關測試3方面的質量監測，並且各年級組在每次監測後均做了分析和反思，找準問題，及時補救。競賽後也及時對獲獎學生進行了表彰，樹起了學習的榜樣。期末複習這段時間，數學組老師們認真擬定了複習計畫，並且各年級組均按概念、計算、解決問題三個板塊對學生進行了系統的複習，扎紮實實地落實了本學期所學的基礎知識。
（二）教研活動的開展。
1、小課題的研究。本學期要求每個教研組都制定了一個結合實際的小課題進行研究，但是這項工作沒有落實到位。
2、加強了骨幹教師和青年教師的培養。本學期舉行了“市、區級骨幹教師示範課”和“青年教師成長匯報課”這兩個校內研究課活動。肖麗、尹翼和周康瓊老師為數學組的老師上了3節精彩的示範研究課。
3、合理安排組織老師外出聽課。11月，組織了數學老師參加了在重慶市後勤工程學院舉行的“全國國小數學高段課堂教學研討會”，學習回來及時在業務學習中進行了交流匯報。
4、11月在我校組織安排了銅梁區數學中心組的研討活動，此次活動班級安排有序，後勤工作也落實到位。數學組的老師們也積極參與了聽課和課後研討，取得了良好的效果。
二、教學工作
（一）本期我繼續擔任了二年級三班的數學教學工作。在自己的教學中，我認真做好各項常規，比上學期投入了更多的精力在班級教學中，取得了很好的成績。
（二）積極認真準備“銅梁區勞動之星”技能大賽。通過上課和才藝展示兩個環節的比賽，最終取得了二等獎的成績。
（三）認真鑽研教材，積極準備全國“創新杯”教學藝術大賽，最終在廈門的比賽中取得了一等獎的好成績。
三、其它工作。
（一）安排代課。
（二）積極認真準備督導檢查的各項資料。
（三）認真細緻的對重師實習生進行指導、帶幫工作，寫好實習鑑定。
（四）認真收集整理了“人文校園”的相關檢查資料，為迎檢做好了準備。
（五）做好了半期、競賽、期末的考務組織工作。
（六）細緻的統計出了六年級學生的語數成績，羅列出了雙優學生名單，做好了中學推薦的前期工作。
完成情況及效果
各項工作均能認真對待，盡最大努力達到最佳效果。
1、自己的班級教學工作完成出色，各種測查均名列第一。
2、教導工作中有重點，有針對性，效果較好，同時也能團結數學組的老師們，共同努力，穩中提升數學組的教學質量。
3、本期參加的兩項比賽均取得了好的成績。
4、其他臨時性工作也及時認真完成，從不馬虎，效率高。
存在不足及努力方向不足：
1、小課題研究工作沒能落實到位。
2、安排的作業展評沒有時間開展。
努力方向：
1、在科研上下功夫，提前自己學習，再組織老師們學習研究，以科研促教學。
2、在計畫安排中考慮到臨時性工作和任務，合理調配好活動開展的時間，確保計畫工作的全面落實。