5、加強政治思想工作。
局領導班子把做好全體幹部的政治思想工作做為轉變作風、提高工作效率的重要措施，一是開展宗旨教育，民族團結教育，“三個代表”教育，從而提高職工的宗旨意識，加強民族團結，做“三個代表”的忠實實踐者。二是營造比、學、敢、幫的工作氛圍，倡導創優爭先，堅持與幹部談心制度，幫助幹部解決思想問題和工作難題，使大家心情舒暢地工作。三是局領導為幹部排擾解難，幹部生病，領導親自到醫院慰問，進一步激發了大家的工作熱情。四是從政治上關心青年幹部成長，鼓勵他們的學習積極性，培養上進心。
三、加強黨風廉政建設，糾正風樹形象。
我們堅持教育為本，以抓黨支部建設和幹部隊伍建設為重點，抓黨建促人事工作為目標，抓好了幹部職工的思想政治教育，建立健全了黨支部工作制度，扎紮實實抓好了黨的建設。
1、堅持黨組中心組學習制度，加強領導班子建設。
我們在年初就制定黨組中心組學習制度，規定：黨組中心組每月學習一次，局領導班子及各科室負責人參加學習，並制定了學習計畫。一年來，領導班子和成員系統學習了黨的十六大精神，“三個代表”重要思想，毛澤東、鄧小平、江澤民等領導人的講話和相關理論文章，為領導班子統一思想、提高認識，更好地為人事工作決策奠定了思想理論基礎。通過學習，班子成員更新了觀念，經受了黨性、黨風教育，樹立了勤政為民的思想意識和大局觀念，促進了領導班子建設。
2、堅持民主集中制，開好年度民主生活會。
在工作中，領導班子堅持按黨的原則辦事，做到重大問題集體研究。一是堅持定期召開局務會議和黨組會議，研究人事工作重大事宜。如工資政策執行、職稱評審、幹部任免、人事考試、學生分配等，特別是對職稱評審、幹部任免，實行任前公示，自覺接受民眾和社會的監督。二是召開了XX年度民主生活會，領導班子成員從思想作風、工作作風、廉潔自律、履行職責等方面查找了工作中存在的不足，提出了改革措施。通過召開民主生活會，增進了班子的團結，促進了黨風廉政建設。
3、配合地區紀檢委抓好作風行風評議工作。今年，地區紀檢委把我局做為行風評議重點單位，從廉政、勤、政、依法行政、視窗形象、服務質量、作風紀律等方面對我區進行了全面評議。工作中，我們積極配合，下發了《喀什地區人事機關作風行風評議安排意見》，召開動員大會，自查了近幾年人事人才工作中存在的突出問題。針對民眾提出的意見和建議，專門召開了黨組會議，制定了作風行風評議整改方案。通過評議，使大家認識到了工作中存在的問題和不足，轉變了作風，提高了服務意識。
4、抓精神文明建設，創文明機關
二OO七年地區人事局初評為自治區級精神文明單位。一年來，我們把業務工作、黨風廉政建設工作與精神文明建設一起抓。做到了“兩手抓，兩不誤”。一是文明用語、文明服務。要求每個幹部職工在工作中，接待幹部民眾中使用“您好”“請坐”“請問您有什麼事”“對不起”等熱情文明用語，讓辦事民眾有溫暖感。工作中，局全體幹部沒有與辦事人員發生爭執和態度生硬的問題，樹立了人事部門的良好形象；二是爭創優美環境。我們堅持每天早晚兩次打掃辦公室和每周大掃除制度，要求每位工作人員早晨上班打掃自己的辦公室，晚上下班整理辦公室，每周五下午徹底打掃一次，保持辦公環境優美、整潔；三是積極開展民族團結教育月活動。我們結合地區民族團結教育月活動，制定《地區人事局民族團結教育月活動實施意見》，組織幹部學習民族宗教政策，撰寫學習新得，提高了幹部對民族團結的重要性質，增進了同志間、民族之間的團結；四是領導班子成員關心幹部的成長，經常與幹部談心，了解每個幹部的思想狀況，發現不良現象及時糾正，充分調動了幹部的工作積極性。五是做好了計畫生育指導工作。地區人事局作為計畫生育兼職成員單位，按照計生領導小組的安排，一方面抓好了本單位幹部職工的教育，沒有發生超生問題。同時，把計畫生育“一票否決”列入年度幹部考核之中；另一方面，由專人負責計生工作，在做好本職工作的同時，與地區領導小組人員一同到地縣檢查計畫生育工作。