3、加強維護穩定宣傳教育。發揮工會組織貼近職工，緊密聯繫民眾的優勢，針對現實生活中的熱點、難點和不穩定因素，多做釋疑解惑、耐心說服的工作；多做關心愛護、明理順氣的工作。尤其要做好那些在改革中工作崗位變化大，自身利益調整大和日常生活困難大的職工思想穩定工作，採取加強宣傳教育和落實幫扶措施相結合的辦法，切實幫助他們解決實際困難。
4、加強法制宣傳教育。深入開展“法律與您同行”活動，進一步廣泛宣傳《工會法》、《勞動法》、《安全生產法》、《職工代表大會條例》、《工傷保險條例》等與職工權益息息相關的法律法規，教育引導廣大職工學法、懂法、守法、用法，不斷增強法制觀念，依法規範自己的行為，依法行使民主權利，依法維護自身的權益。
二、以培養技術技能型職工隊伍，促進企業發展為目標，推進“火車頭經濟技術創新工程”。
實施“火車頭經濟技術創新工程”，是全段各級工會組織發動職工為企業改革發展建功立業的主渠道，是工會堅持“兩個維護”統一的結合點。要以創新機制、構建平台為抓手，動員廣大職工把工作熱情和聰明才智化作創新、創業、創效的實際行動。
5、以第五屆安全生產運動會為龍頭深化民眾性學技練功活動。各車間在開展第五屆安運會民眾性大練兵活動外，還要結合不同時期工作重點、生產難點和職工素質弱點，積極組織開展至少兩次各種形式的業務競賽和學技練功活動。要通過大規模的安運會競賽和經常性的練兵比武活動，教育職工樹立“人人可成才、能工巧匠是人才、立足崗位也能成才”的理念，引導職工學習和掌握新知識、新技術、新技能。大力評選表彰技術標兵和能手，加快工人技師、拔尖技術人才的培養，造就具有良好職業道德、精湛技藝的職工技術技能型人才隊伍。
6、深化合理化建議活動。根據提速擴能、增收節支的需要，突出新技術使用、新設備運用、新操作法掌握等課題，吸引和組織廣大職工積極投身合理化建議活動，注重成果轉化和運用，促進安全生產的穩定和安全基礎的夯實。
7、大力開展評選先進活動。進一步弘揚新時期火車頭精神，努力打造一支樹得起、立得注叫得響的先進職工隊伍。注重發現、培養和選樹具有時代特徵，勇於開拓、無私奉獻的先進典型，廣泛宣傳先進典型事跡，多為先
進職工辦好事、實事，形成學習先進、尊重先進、關愛先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。
8、深入開展社會主義勞動競賽。繼續抓好“百千萬”系列競賽活動，圍繞春運、暑運、第六次大提速等階段性重點工作，及時組織好階段性單項競賽活動，調動職工生產積極性。
9、不斷深化民眾性保全全活動。繼續開展職工代表安全巡視工作，加大對職工代表安全巡視發現問題的整改情況的監督和跟蹤檢查力度。全面推廣套用“崗位安全檢查表”，廣泛使用有毒有害信息卡和“紅黃白”三書，開展事故隱患建檔工作，促進全段勞動安全管理措施的落實。深入貫徹《安全生產法》、《職業病防治法》和工會勞動保護三個條例，加強工會勞動保護組織和隊伍建設，充分發揮工會組織的監督作用，不斷改善職工的勞動安全衛生條件，確保職工勞動安全與職業健康。