14、嚴格執行段扶貧幫困實施辦法。加大對路局、段扶貧幫困實施辦法的宣傳，建立健全困難職工檔案和信息反映渠道;對領導幹部聯繫困難戶、特重困職工救助、職工困難補助等工作建立相應的動態管理制度，努力提高職工生活保障水平。
15、繼續做好助學工程及開展好職工子女考取大中專院校獎勵活動。深入開展助學及困難職工摸底調查，積極反映職工疾苦，切實開展好助學送溫暖工作。繼續開展職工子女考取大中專院校一次性獎勵活動，鼓勵職工重視子女教育，為國家和社會多培養有用人才。
16、協助做好“三線”建設工作。以既有陣地為重點，加強對文化園、室、點的管理，進一步推動全段的“三線”建設工作。
17、做好法律援助工作。深入開展“法律與您同行”活動，加強對活動的領導，指定專人負責，受理職工勞動法律知識諮詢及援助。
18、堅持勞動保險卡片動態管理。認真落實卡片填寫“記載實、內容準、記錄全、審核及時”的要求；嚴把“參加工作、結婚生育、子女畢業和就業，職工或供養直系親屬死亡”四個關鍵環節，嚴格勞動保險卡片管理制度，認真執行勞動保險法令和有關規定，為支付職工生、老、並死、傷殘勞動保險待遇及供養直系親屬勞動保險待遇提供依據。
五、以鍛造企業先進文化為目標，深入推進“火車頭企業先進文化建設工程”
建設企業先進文化是維護好、實現好職工精神文化權益的重要體現。各級工會組織要協助黨政努力開創“職工靠文化凝聚，管理靠文化推動，品牌靠文化支撐，形象靠文化塑造”的“新南鐵”企業文化建設的新局面。
19、深入開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”、“講文明、樹新風、爭做文明職工”和“十佳文明事例”創建活動，制定創建學習型組織、知識型職工的具體標準和評價體系。加強對學習型組織基本理論、基本知識的學習、宣傳，引導職工樹立“終身學習、全過程學習”、“學習工作化、工作學
習化”等新理念。深入開展職工讀書自學活動，激勵職工學習成才的具體辦法和措施。重點抓好試點車間、班組的活動開展，總結經驗，以點帶面，推動創爭活動的全面實施，並認真做好各類先進選樹、表彰、宣傳報導工作。
20、開展豐富多彩的文體活動，著力打造職工民眾文化。圍繞全面建設小康社會和建設模範鐵路局的要求，堅持以既有陣地為依託，以文體積極分子隊伍建設為重點，規範發展各類興趣小組，培養文藝骨幹和優秀體育骨幹。廣泛開展全民健身活動，堅持把提高職工身體素質作為民眾體育工作的出發點和立足點，把重心放到車間、班組，廣泛吸引職工家屬參與體育鍛鍊，形成關愛生命、科學健身、健康生活的新風尚。堅持月有小活動，季有大活動，籌辦迎新春遊藝、慶“三八”、“國慶”系列活動、籃球、桌球、建段十周年等各種文體活動，著力打造充滿生機與魅力的職工民眾文化。
六、堅持“創優、創特、創新”方針，推動工會工作的創新發展