21、基礎強會，不斷提高工會協調發展的能力。進一步加大工會幹部作風建設力度，堅持以民眾高興不高興、答應不答應、滿意不滿意為最高標準衡量工會工作，評判工會幹部，努力把工會建設成職工民眾信賴的“職工之家”，使工會幹部成為“職工之友”。
22、依法治會，不斷提高表達和維護職工合法權益的能力。認真學習、積極宣傳、努力掌握與開展工會工作密切相關的法律法規知識，把依法治國的基本方略貫徹到工會工作的全過程。在黨的領導下，依照憲法、法律和工會章程開展工作，進一步規範工會的自身行為，努力做到“依法治會、依法維權”。
23、進一步加強女職工工作。一是大力實施“女職工建功立業工程”、“女職工素質提升工程”和“女職工愛心幫扶工程”，不斷深化“巾幗創新業立功競賽”活動和“二道防線雙保”活動，進一步提高女職工的綜合素質，維護好女職工的合法權益和特殊利益。二是認真貫徹新修訂的《婦女權益保障法》，抓好《路局女職工勞動保護實施細則》的落實，繼續做好女職工的權益保障和勞動保護工作，認真組織好每兩年一次的女職工健康體檢，調動女職工的工作積極性。
24、加強車間、班組工會工作。嚴格每月一次的車間工會主席逐級負責制考評和每季一次的車間工會工作競賽，提高車間工會融入中心，緊貼生產，獨立自主開展工作的能力。各車間工會要圍繞段工會和車間行政重點工作，結合實際認真構思、精心設計本車間的工會工作，開展具有部門特色、打造工作亮點的主題活動。車間工會經費必須半數以上用於開展民眾生產主題活動。深化職工小家創建活動，堅持把建家工作的重點放在車間和班組，細化建家標準，加大考核力度，夯實建家基矗
25、加強工會財務工作。堅持為職工民眾服務、為基層工會服務、為工運事業服務的宗旨，完善各項工會財務制度，保證工會經費使用重點，規範工會財務和資產管理工作。
26、加強工會電子會務工作。繼續強化推進工會電子會務建設，全面提升工會辦公自動化、信息化、現代化水平。繼續加強工會網頁建設和維護，力爭段工會區域網路在～年11月累計瀏覽突破200萬人次，努力把工會網建設成為強化基礎管理，提高信息傳遞，加強工作交流，提高工作效率，擴大工會宣傳，提升工會形象的有效平台。
27、增強工會開拓創新能力。堅持“搞活、創新、求精”的指導方針，密切聯繫本段工會工作實際，不斷研究新情況，解決新問題，努力打造全段工會工作特色，創出工會工作“名、優、特”品牌，做到人無我有，人有我精，提升工會工作創新發展的能力，實現工會工作創新發展的目標。
28、加強工作調研和宣傳，提升工會工作影響力。一是加強對工會工作的重點、難點和職工民眾關注的熱點、焦點問題的調研；二是充分利用工會自辦刊物和網頁，加大對工會重點工作、典型經驗、重大活動的宣傳，提升工會工作的影響力。