9、圍繞“強化素質、創新建功、愛心助困、家庭文明”的要求，組織開展各類有利於女教職工身心發展的活動，關心廣大女教職工的學習、工作和生活，進一步提高女教職工的整體素質，充分發揮她們在教育教學工作中的作用。
10、繼續加強教工之家的建設。每月開展一次生日晚會，為當月生日的教師祝福。
11、實施“青藍工程”，提高教師業務素質。一要加大“傳、幫、帶”力度。舉行師徒結對儀式，充分發揮我校、學科帶頭人、骨幹教師校內名師的有利資源，做好“傳、幫、帶”工作。二要加強教學技能錘鍊。以更新教育觀念、拓展專業知識、提高專業技能為訓練重點，組織教師尤其是青年教師參與觀摩研討、課堂教學設計、教學論文撰寫、說課與評課、課件製作活動，引導教師從新的視角，審視自己的教學行為，走向反思型、研究型的教師行列。三要加強綜合素質測評。
四、工作措施
1、要主動爭取上級工會的支持，依法行使工會權利，認真履行工會的義務，做好工會常規工作，增強工會的活力。
2、要正確定位，爭取學校領導的支持，調動全體工會會員的積極性，創造性開展活動，提高工會的凝聚力。
3、定期組織全體工會成員學習，提高每位教職工的主人意識；加強工會的思想建設的組織建設，加強工會委員綜合素質的提高。
4、加強工會之家建設，完善教職工運動隊建設
5、堅持開展豐富多彩的教職工文體活動。各工會小組要積極組織排球、趣味體育、桌球、文藝演出等民眾性文體活動，使廣大教職工在緊張的工作之餘，有較豐富的文化生活和體育活動加以調節和補充，促進身心健康和工作效率的提高。
6、努力為教職工辦實事、做好事，維護教職工的合法權益。認真開展結對幫扶活動。一是傾聽教職工的呼聲，定期召開教代會，了解教職工的建議和要求，努力為教職工排憂解難。二是堅持開展“送溫暖”活動。要利用教師節、中秋、春節等節日開展送溫暖活動。
7、組織開展各類有利於女教職工發展的活動。關心廣大女教職工的學習、工作和生活，進一步提高女教職工的整體素質，發揮她們在教育教學工作中的“半邊天”作用。
8、加強對工會經費收、管、用的審查監督。合理有效的使用好工會費，使有限的經費更好的為工會工作、為廣大教職工服務。
五、具體工作安排：
一月份：
1、XX年學校工會工作總結；
2、召開XX年迎新離退休教師“團拜會”；
3、慰問軍屬和復退轉軍人。
二月份：
1、各工會小組上繳工會費；
2、審議學校工作，民主評議幹部。
三月份：
1、慶祝“三八”婦女節相關活動；
2、組織女教職工學習相關法律法規；
3、召開宜良一中第八屆教職工代表大會第一次會議。
四月份：
1、組織小型文體活動；（桌球比賽）
五月份：
1、“五一”節慶祝活動；（排球比賽）
2、繼續組織開展好第九期職工醫療互助工作和女教職工的“安康險”工作。
六月份：
1、慶祝“六一”兒童節；
2、評選宜良一中XX年的“五好家庭”；
3、搞好XX年聯考的服務工作。
七月份：
1、做好教師個人師德和工會小組互評考核工作；