六、加強自身建設，創新工會工作，努力提高工會工作整體水平
1、加強工會幹部隊伍建設。隨著學校改革發展的不斷深入，教職工對工會工作的要求也越來越高。工會應以廣闊的胸懷，坦誠的心態，務實的工作作風來面對，變壓力為動力。進一步加強幹部隊伍建設，提高工會幹部素質和工作效率，強化責任意識，樹立強烈的事業心和敬業精神，勤於學習、刻苦鑽研，提升理論和業務水平，解放思想、轉變觀念、埋頭苦幹、創造性地開展工作。為學校的不斷發展壯大，教學質量不斷提高做出更大貢獻。
2、推進制度建設。要不斷完善工會的各種規章制度，做到辦事有章可循，使工會工作進一步規範化、制度化、法制化。
3、加強工會組織建設。進一步建立健全教研組的工會小組組織。工會要牢牢樹立服務意識，熱心為教職工服務，把工會組織建設成職工溫馨的“家”，滿意的“家”。
4、開展調研活動，不斷創新工會工作。工會要定期召開工會工作研討會，共同探討如何做好新時期學校的工會工作。積極組織參加省、市教育工會組織的論文、調研報告徵文活動，力爭取得好成績。
5、深入開展建“家”工作。按照區總會“職工之家”的創建要求，進一步規範我校工會的各項工作，堅決按照區總建家活動的目標、基本要求和五大原則去建設一個組織健全、制度完善、維權到位、運作規範、開拓創新、作用明顯、教工信賴的職工之家，我們要按照總體方案的要求，扎紮實實開展創建工作。
6、堅持在學校黨支部領導下獨立自主地開展工會工作。加強工會班子建設，發揮工會委員會的整體作用，建立有效的工作制度，努力提高工作水平。自覺按照區總會建家活動的要求，堅持會務公開、民主辦會制度，推動學校工會的民主化、民眾化和依法治會的工作進程。注重工會文書檔案的收集與整理。
7、離退休教工是教育的寶貴財富，老幹部工作是工會工作的延伸，工會要傾注更大的熱情，協助學校黨政搞好離退休教工的工作。努力在工會和學校工作間架起橋樑與紐帶，使兩項工作相互促進，相互提高，資源共享，相得益彰，產生互動效應。