今年,局工委在黨委和上級工會的領導下,堅持"圍繞中心,立足維護,提高素質,依法治會"的工作方針,全局工會各級組織和工會幹部按照市總工會的工作要求,開拓進取,求真務實,在實踐中取得了顯著的工作成效.主要做了以下幾方面的工作:
一、特色工作：建築業精英賢內助迎新春茶話會：金壇建築業的發展，離不開社會各界的支持，更離不開建築戰線幹部職工家屬的無私支持和默默奉獻。2月14日上午，由建設局和市婦聯聯合舉行的“全市建築業精英賢內助迎新春茶話會”，在建設局召開。會上，邀請了項目經理、施工企業負責人的家屬代表參加，大家相互交流，增進了解，增進感情，共話金壇建設事業的美好未來，共同為金壇建築業的和諧發展增添力量。趙市長也到會講話並給家屬們發放紀念品和慰問金。
二、送溫暖工作：XX年2月7日，建設局黨委及行政全體領導率工會、婦委分三個小組對建設系統37個因病、因殘等原因的家庭，共送去慰問金69000元。給他們送去了組織的溫暖，使他們能過一個祥和的春節。組織好特困職工家庭，接受市總工會的春節慰問。
各基層單位工會也分別慰問了本單位的困難職工。
三、組織工作：在局工委的指導下，XX年2月12日，金壇港華燃氣有限公司工會成立暨第一次會員大會隆重召開，金壇港華工會會員認真負責地行使自己的**權利，選舉產生了工會第一屆委員會委員、經費審查委員會委員和女工委員。金壇港華有限公司是一家中外合資企業，能積極主動地成立工會，維護職工民眾的經濟利益和**權利，對推動金壇市工會工作的創新、健康發展起著非常積極的作用。
根據省建設工會的要求，更好地發揮產業工會職能，進一步擴大工會組織建設，開展了金壇市建設局產業工會組織調研以局面形式作了情況匯報，並向來壇調研的省建設工會的領導提了如何加大建築企業工會力度的建議。
四、職代會：金壇市第一建公司於XX年2月9日上午在公司四樓會議室召開第七屆四次職工代表大會，討論《一建公司改制方案》和《職工安置方案》，應到代表108人，實到88人，委託16人。大會以無記名投票方式對《一建公司改制方案》和《職工安置方案》進行了審議表決，以76人贊成、27 人棄權、1人反對，通過了《一建公司改制方案》；84人贊成、17反對、3人棄權通過《職工安置方案》。
XX年2月8日至9日，自來水公司召開第五屆三次職工代表大會，會上通報了XX年度行政工作報告和工會工作報告，並詳細分析了公司行政財務狀況，會還審議並通過了《集體契約》《工資集體協商協定》《金壇市自來水公司社會服務承諾“一告查實待崗制”》及《金壇市自來水公司職工子女聯考錄取大學獎勵辦法》，真正做到廠務公開。
五、職業技能比賽：根據市勞動競賽委員會的要求，組織了《抹灰工》、《建築電工》和《鋼筋工》職工職業技能操作比賽，由於報名工作、理論測試和實際操作比賽規範有序，三個項目均取得圓滿成功。
尤其是在北京舉行的“為首都增輝 為奧運加油”江蘇金壇進京建築健兒鋼筋工職業技能大賽，得到了很多部門的關心和支持：xx辦公廳直屬工作局副局長王軍東、xx辦公廳直屬工作局營房處處長徐富貴、北京市外地施工企業黨委副書記、外地施工企業工會主席張小虎、江蘇省政府駐北京辦，建管處主任、江蘇省建設廳駐京聯絡處主任謝挺、中集建設集團有限公司北京分公司副總經理張寶彥都參加了競賽啟動儀式，觀看了選手的比賽。張小虎和王軍東還在啟動儀式上講話。本次活動中國建設報記者也到場進行了採訪。
六、女職工工作：3月8日上午，建設局女工委組織全系統80名女職工代表匯聚一堂，舉行“建設局紀念‘三八’婦女節97周年暨建功xx、和諧奔小康演講活動”，隆重慶祝“三八”婦女節97周年紀念日的到來。黨委書朱記到會祝賀，會議由黨委委員建設局辦公室主任主持。
積極組織全系統女職工開展巾幗建功活動：園林管理處全體女職工為創園林綠化城市作出很大的貢獻，受到各級、各界的好評，被命名為“江蘇省巾幗文明示範崗”；建築諮詢有限公司、自來水公司化驗室被評為“常州市巾幗文明示範崗”；自來水公司營業大廳及園林處綠化設計室等4個單位被命名為“金壇市巾幗文明示範崗”。
七、教育培訓：上半年依託建築技工學校進行了建設系統不同崗位、不同人群的培訓班，其中建築類崗位資格培訓8起，計500人； 國中級建築職業技能培訓簽定8500多人次；園林綠化、建築工程預決算、物業法規、城建檔案管理、住宅分戶驗收等各類培訓1100多人次。
八、評選“優秀農民工”：根據市總工會“關於開展為優秀農民工送保障活動”的通知要求，針對各建築企業的實際，及時發檔案組織評選，確保優秀農民工的榮譽和待遇得到落實。
九、開展“五一”宣傳月活動：組織幼稚園的教師排練舞蹈參加市總慶五一文藝匯演，並和工人文化宮一起送文化到企業；自來水公司和房管處圍繞《企業工會工作條例》製作展版參加市總宣傳及展評，自來水公司展版獲二等獎。
十、勞模工作：春節期間慰問省勞模及省勞模的遺孀。
房管處退休幹部吉仲林同志1977年被評為省先進工作者（等同於省勞模），但由於調本系統時勞模關係一直未轉，得知這一信息後，立即找到有關檔案，專門轉發給有關單位，落實了勞模應該享有的待遇。
五一前後，配合市總和電視台做好百名先進模範的宣傳工作。
十一、推選高技能人才：根據市勞動和社會保障局的要求，做好XX年度高技能人才的推選工作，按持質、按量地上報好各類材料。
十二、工代會：根據市總工會代表常任制的要求，增補本屆工會代表，參加了市工代會。
十三、演講活動：積極參加市總組織的學習貫徹《企業工會工作條例》及“建功xx、和諧奔小康”的演講活動。
十四、社區文化：XX年6月27日晚，建設局幼稚園師生和翠園社區在小區內舉行了一場別開生面的《鄰里節老少樂納涼消夏晚會》，共表演了11節目，參加演出人數100餘人，有數千名社區居民觀看演出。
xx、“安康杯”活動：積極組織各企業參加“安康杯”競賽，自來水公司、市政建設有限公司等單位均成立了競賽工作領導小組，