三、切實保障教職工的身體健康
今年上半年，我國遭遇"非典"疫情，作為全員寄宿制學校，既要保障學校教育的正常開展，又要防止出現任何意外情況。我校工會認真配合學校其它部門做好"非典"防治工作，加強宣傳，做好消毒，提高全校教職員工的自我保護意識，全校無一例情況。XX年11月中旬，學校組織全校教職工（含離休教職工）200多名在宜昌市中心人民醫院進行常規體檢。
四、切實維護教職工精神文化權益
1、進一步完善"教工之家"活動
隨著學校教育教學設施的改善，XX年，學校工會在組建和完善"教工之家"活動中作出了卓有成效的工作，完善教職工文體活動設施，設立了健身房、桌球室、卡拉ok廳、棋牌室、老年活動室等活動場所，購置一張新紅雙喜牌球桌，老年活動室配備象棋、撲克、羽毛球拍等用具，各年級配備羽毛球拍2副。積極倡導建設"職工之家"活動，使廣大教職工有進校如家的溫馨感受。
2、積極開展豐富多彩的文體活動。
學校工會組織成立了校教工男子足球隊，男、女籃球隊、排球隊、桌球隊、女子健美操、扇子舞隊、老年太極拳隊等各種文體組織。XX年4月-6月，舉辦了夷陵中學第3屆教工桌球賽，慶六一兒童書畫比賽等活動，號召全校教職工參加日常性體育鍛鍊。XX年11月，我校男、女教工籃球隊參加市教育局局屬學校"大都杯"籃球賽，分別獲得高中男子組冠軍、女子組第4名的好成績。校教工足球隊與市一中、七中、十三中舉行友誼賽，促進了校際交流。
五、打造一支高素質的教職工隊伍
1、切實提高了廣大教職工的師德修養
結合市教育局開展
的"師德教育月"和"行風評議"工作，校工會組織全校教職工認真學習師德規範、自查自糾、杜絕不正之風對教職工自身的侵蝕，維護我校教師隊伍的純潔性，工會經常利用全校教職工大會與宣傳欄，校園網等形式加強對教職工的教育，引導教職工形成愛崗敬業、愛生如子的崇高師德，在今年的全市教育系統行風評議中，我校社會滿意率名列宜昌市同類學校第一，XX年8月，學校邀請市委黨校副校長彭必源教授為全校師生作"起學習三個代表重要思想新高潮"的專題報告。
2、紮實提升廣大教職工的理論素質與業務水平
學校工會倡導老師勤於鑽研，善於學習，向專家型方向發展。認真配合教務處開展"教育質量月"、"青年教師五項全能競賽"和"特級教師、學科帶頭人示範課"活動，引導、幫助青年教師制定"五年成長計畫"，鼓勵教師群策群力、共同研討、積極參與各類學術團體課題研究，拓展自身的專業知識，形成自己獨特的教學風格，目前已有 100多名教師主持參與一項 國家級、四項省級、五項市級課題研究，在各級各類報刊雜誌發表論文數百篇。建立並完善學校女教職工素質檔案，推進女教職工綜合素質達標活動。
六、健全工會自身建設
1、完善工會自身組織建設
0XX年5月，五屆教代會一次會議召開，會議完成對上屆教代會代表的改選、換屆工作，並選舉產生新一屆工會委員 會，工會主席由副校長周雲久同志擔任，工會還成立了校務公開領導小組和校務公開監督小組。定期選派工會幹部陳精華、吳江山、王文格、譚志鴻等同志參加市教育局工會的學習培訓，提高工會成員自身業務水平和工作質量。學校專門建立女職工委員會，由陳精華同志擔任主任，吳江山、鄭鴻同志擔任委員，認真有效的開展女教職工工作。
2、有條不紊地開展工會工作
經過多年的探索與發展，我校工會在校黨委領導下，充分發揮職權，認真開展各項工作，充分利用意見箱，校務公開欄、校報、校園網等工具及時宣傳、傳達學校工會工作的情況，並就學校環境、綠化、師資穩定等問題進行調查研究，供學校領導參考。
3、獨立工會經費核算
學校工會經費由學校財務單列開支，經費管理規範、開支明細，記載清楚，接受學校黨委和教代會監督。
總之，本年度工會的各項工作在上級工會和學校黨委的領導下有條不紊地開展，各方面都取得了一定的成果。在本年度市教育工會組織的學校教代會工作和學校工會工作檢查中，我校均被評為"優等"。相信隨著工會自身職能的進一步加強，我校的工會工作會取得更大的成績。
夷陵中學工會