首先，關注青年教師的成長。我校每年都要招進一批年輕的教師，這些教師活動能力強，知識結構先進，為學校增添了新的活力。但是由於年紀輕，生活閱歷淺，容易受社會不良習氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長起來，工會每月開一次“新教師座談會”，認真了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關懷。工會委員會的委員還與新教師結成對子，時常找他們談話，關心他們的每一步成長，使新教師克服了剛進校好高騖遠、燥動不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長為合格的教師。
其次，關心教職工的實際困難。全體工會會員回響從化市教育工會發出的“獻愛心捐款倡議書”的倡議，積極參與慈善公益金募捐活動，身體力行，踴躍捐款，扶危助困，學校還專門舉辦了一個捐款儀式，在校領導的帶領下，老師們紛紛獻出了自己的一份心意，全校教職工共捐款1500元。
學校教職工遇有婚喪產假以及生病住院，學校工會都組織人員前去慰問，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。如老教師鄺鑒泉在上課期間突發心臟病，學校及時送其到醫院搶救，並通知其家人；在他轉院到廣州中山附屬1院進行心臟手術但經濟有困難時，工會又幫他向市教育局申請住院醫療周轉金，緩解經濟上的壓力，使手術能夠順利進行，工會還多次到醫院慰問，送上學校領導的關懷和同事的點點心意。又如籍貫不在我省的未婚青年女教師曾潔因患胃病要住院治療，她沒有親人在從化，工會不但多次到醫院慰問，還安排老師為她送飯、送湯水，使曾老師感覺到組織的溫暖和同事的關懷。又如，XX年我校宋遠明、楊飛雲兩位老師先後失去了父輩親人，學校工會組織及時給他們送去了學校領導的關心和慰問，並代表學校參加他們的家庭追悼會。兩位老師也表現了出色冷靜和理智力，在處理好家裡事情以後，就馬上全身心地投入教學工作中去。據不完全統計，XX年工會用於這方面慰問的慰問金有3700多元。真摯的關懷為廣大教職工解除了後顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中，為學校發展作貢獻。
工會組織還通過自願報名、自己出資、學校工會幫助辦理的方法，為13位教師購買了職工重大疾病醫療保險，為31位老師購買了婦女安康（婦科腫瘤）保險。
在教師節期間，為了給全體老師致以節日的慰問，我校在裕福酒店舉行了一次離退休老師和在職老師的聚餐會。聚餐會在熱情、溫馨、團結的氣氛中進行，讓各位老師體會到一種歸屬感，增強了學校的凝聚力。
學校以年輕女教師居多，女教師的身體健康直接影響到教學工作。為了讓年輕的女教師能夠更進一步了解自身的生理特點、常見病及預防方法，工會組織在“三八”婦女節那天，請來了市婦幼醫院的婦科專家，來校為女教師上了一節女性生理衛生課，讓女老師們在繁忙的工作中，不要忘了時時注意自己的身體健康狀況，提高防病意識，有病及時就醫。 “三八”節的期間，還組織了全體女老師到番禺區的寶墨園參觀，通過學校工會組織的精心組織，讓老師放鬆一下精神，活躍一下身心，過了一個有意義的“三八”節 ，收效甚好。
工會還非常重視開展敬老活動，XX年10月重陽節組織十多位50歲以
上在職老教師從化一日游，整個活動其情切切，其樂融融；在春節和教師節期間都分別召開了全體退休老師座談會，校領導和工會幹部衷心祝福老同志健康長壽，並向他們通報了學校的情況和規劃藍圖，發放了節日慰問金19400元，會後共進了晚餐。此外工會還不定期上門慰問長期患病在家的老領導葉文烈，幫他解決一些實際困難。
再次，工會還十分關心學生的困難。我校招生的對象大部分是農村學生，有好些學生家境貧寒，只能靠借款上學。學校工會和團委在開學初就召集班主任了解哪些學生屬於貧困家庭，組織黨員幹部與貧困生結隊開展“一助一”活動，資助貧困生完成學業。同時工會和學校團委在全校師生中開展了“情暖五中”捐款活動，XX年共捐獻人民幣3472元，用於對貧困生予以幫助。今年下半年高三（2）班曾漢標突發急病，醫生鑑定後認為是白血病早期，可該生家中卻一貧如洗，訊息傳到學校，學校團委和工會主動承擔起重任，與學生家長一起將該生送往南方醫院，工會領導和團委幹部立刻帶上慰問品去醫院慰問，並在全校師生中組織了兩次募捐，總計捐出8659元，為學生家長解了燃眉之急。
一年來，有一些學生因意外事故受傷，工會也代表學校前去慰問，並協助學校處理好與家長的解釋、溝通和協調工作，使善後工作儘量做到最好。對需要住院治療的學生，老師們還自覺地組織了補課小組，保證了學生的功課不落後，並在期末考試中取得了比較好的成績。
“五必訪”和“送溫暖”工程，已成為我校工會的常規工作，並成為我校的優良傳統。