2．各女職工幹部必須樹立民眾觀點、培養職工感情，深入女職工中了解情況，聽取她們的心聲，儘可能幫助她們解決工作和生活上碰到的困難和問題，以其實實在在的、富有成效的工作來贏得廣大女職工的支持和信任。通過女職工工作整體水平的提高，團結吸引和帶領廣大女職工為我市的衛生事業建設貢獻力量。
3．要建立一支責任心強、熱心為女職工辦事的、具有較高素質的工會女職工幹部隊伍。各女職委要加強工會女職工幹部的教育和培訓，注意提高工會女職工幹部的理論和組織工作能力。各級女職工幹部要善於學習、善於思考，注意提高自身素質，尤其要加強新上崗的工會女職工幹部的培訓，使她們儘快熟悉業務，適應各項工作。市總工會女職委將於夏初和秋季在職工大學舉辦工會女職工幹部培訓班，醫務工會女職委將組織有關人員參加培訓。此外，各級工會女職委要重視女職工勞動保護監督員的培訓，凡未配備女職工勞動保護監督員的單位，加緊參加市總工會今年的培訓班，領取監督員崗位證書。
九月底各個女工委要完成一篇有關開展女職工工作的調研課題，課題結合各單位的實際選題。