3、積極探索工運理論的實踐形式，不斷總結工會工作和工運理論實踐的成功經驗，特別在推進企業廠務公開（車間、處室、分廠事務公開）、創新性地開展工會工作等方面取得了良好的效果。今年7月，我們根據省經貿工會提出的職工民主管理調研提綱，在全廠各分會組織了一次"創新工會工作"論文競賽活動，經過2個多月的稿件徵集，先後收到各分會撰寫的論文19篇，經過組織認真評審，共評出一等獎1個、二等獎2個、三等獎3個、優勝獎13個，廠工會對熱心參加活動的工會幹部和獲獎的工會幹部給予了通報表彰和獎勵。此次活動的開展，對促進工會幹部的學習，提高工會幹部的理論水平，發揮了較好作用。同時，我們還向市總、省總推介優秀論文，年內廠工會辦公室有二篇研討性論文在省經貿工會組織的全省"經貿、建設系統工會民主管理論文研討"會上被評為二等獎。廠工會舉辦的《工會訊息》專刊，在突出工會工作特色、傳遞職工民眾心聲、反映生產經營中心、報導生動典型事例等方面都取得了一定的成績，所編髮的30餘篇稿件篇篇都來自生產一線，反映的是職工身邊的人和事，職工愛看愛讀，倍感親切，深受鼓舞。
四、勇於探索，不斷實踐，務求實效地做好工會的各項基礎工作，創造性地發揮好黨聯繫民眾的紐帶作用，真心實意地當好職工民眾的知心朋友。
1、關心職工民眾，特別是生活困難的職工民眾，把黨的關愛及時送到職工心裡。關心職工生活，全心全意為職工民眾服務，是工會工作的重要內容。一年來，我們著重抓了此項工作，先後為生活遇到暫時困難的職工辦事實、辦好事93場（次），熱情接待職工來信、來訪81人（次），對於在調研中，職工反映的熱點問題和來信、來訪中希望工廠及時解決的問題，廠工會都能實事求是的向職工作出解釋，並向厂部寫出專題報告，同時，對職工反映的合理要求提請厂部予以解決。我們還真心實意的關心生活困難的職工，想方設法積極為他們解決生活中的實際問題。全年累計為因天災人禍造成生活暫時困難的職工發放補助金3萬餘元，在一定程度上緩解了職工的燃眉之急，也使他們深深地感受到了組織的關愛和溫暖；我們還要求各分會建立、健全困難職工檔案，要求工會幹部經常深入生產一線調查、了解情況，掌握第一手資料，隨時做到心中有數，隨時為職工排憂解難。同時，廠工會辦公室還對工廠歷年來的撫恤對象進行了調查和摸底，建立了撫恤對象專門檔案，並定時進行走訪，此項工作受到了
撫恤對象和厂部的好評。
2、加強工會組織建設是工會常抓不懈的工作，也是工會工作得以順利進行的基本保證。因為企業改制的需要，企業的行政機構和人員異動頻繁，工會組織和工會幹部經常出現不健全和缺額情況。為了確保工會組織落到實處，確保工會工作的順利進行，年初，我們把建立、健全工會組織和調整、充實工會組成人員的工作抓緊不放，先後完成了2個分會的組建和15個分會組成人員的調整、補充工作，替補了3名廠工會委員會委員，涉及的工會幹部達110餘人。經過努力，廠工會已初步形成了工會組織落實、工會幹部盡職盡責、工會職能履行情況良好的可喜局成。
3、結合企業實際，充分調動各方面積極性，廣泛開展職工喜聞樂見、寓教於樂的民眾文體活動，不斷增強企業凝聚力。年內，我們結合企業生產實際發揮廠工會和車間（處室、分廠）的多個積極性，採取廠工會主辦和廠工會與車間（處室、分廠）聯辦的形式組織文體活動，取得了較好的效果，特別是今年5月份廠工會和邦樂公司分會聯辦的"邦樂杯"職工橡棋賽，深受職工的好評，認為形式的創新，帶來了職工心境的全新，通過激烈的對弈，培植了職工競爭向上的意識，而這種可貴的競爭意識正是企業發展所必須的。
4、加強職工之家建設，夯實建家工作基礎，努力建設特色鮮明、職工信賴的職工之家。幾年來的建家實踐告訴我們，職工之家建設就是要在職工的生產、生活和工作、學習等方面的需求上構建平台，讓廣大職工能在工作中學習，在學習中提高，這樣，才能達到增強企業凝聚力和向心力的目的。由於厂部、黨委的關心和支持，幾年來，我廠的建家工作取得了顯著的成績，先後湧現了全國模範職工小家、湖南省模範職工之家、常德市模範職工小家和廠級模範職工之家7個。今年，我們就如何進一步鞏固建家成果，進行了一系列卓有成效的工作，建家工作呈現出生動活潑的良好態勢，為企業申報全國模範職工之家打下了良好的基礎。
一年來的工作，有成績，也有不足，我們一定認真總結經驗，虛心向兄弟單位學習，在黨的十六屆四中全會精神和全總第十四次代表大會精神指引下，更好地發揮工會在企業經濟工作中應有的作用，不斷地探索和實踐改制企業工會工作的新思路、新方法，把我廠的工會工作做得更好。