（三）深入開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，推動創新文化建設，不斷提高職工隊伍素質。
1、按照廳直黨委和省直工會的具體部署和要求，繼續深入開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，配合“學習型、創新型、服務型”機關建設教育，營造創新文化氛圍，不斷提高職工綜合素質。組織廳直開展“我與學習創新”徵文活動，各單位積極組織職工撰寫，廳直8個單位報20篇徵文，（其中廳機關1篇、高管局4篇、高建局4篇、交通報社1篇、交通信息中心2篇、省航道局8篇）選送18篇徵文報省直工會待評審；組織廳直工會幹部每人撰寫一篇文章，在《吉林交通報》和全國交通稽徵報等刊物登載3篇；省公路技工學校結合學校職業教育改革和發展，廣泛開展評教評學活動，促進了教學，實行理實一體化。
2、 組織職工觀看教育影片、參觀教育展覽、等活動，
3、組織參加紀念全總80周年全國職工知識競賽，廳機關、廳直共1215人參與答卷，我廳獲優秀組織獎，省公路勘測設計院1名同志獲3等獎。
4、廣泛開展“學勞模、做勞模、創新勞模”宣傳教育活動，
按照省總工會《關於開展向特等勞動模範李駿同志的決定》要求，廣泛學習宣傳勞動模範和先進典型的事跡活動，大力營造勞動光榮、敬業崇高、創新創業偉大的輿論環境和文化氛圍。各單位工會精心組織，周密安排，積極引導廣大職工投身到學勞模、做勞模、創新勞模的活動中來，掀起學習新知識、掌握新技術、爭做新貢獻的熱潮，使廣大職工認清形勢，振奮精神，立足本職，多做貢獻。
（四）加強女職工工作，突出履行維護女職工合法權益，充分發揮女職工的作用。以創建特色工會女職工工作為目標，突出履行女職工維權職責，以活動為載體有計畫地開展女職工活動。按照省直工會部署，在《中華人民共和國婦女權益保障法》修改後實施日期間，積極開展宣傳活動，印發張貼宣傳標語口號；組織廳直女職工認真學習有關女職工權益保障法律法規方面知識，增強女職工的自我保護意識；積極組織女職工參加全總女職工委員會舉辦的“女職工權益保障法律法規知識競賽”活動，有800多名女職工參加答卷，我廳獲優秀組織獎；組織女工幹部參觀“中國婦女十年發展成就展覽；組織動員廣大女職工積極參加工會開展的各項活動和開展爭當“女職工建功立業標兵”，爭創“女職工建功立業示範崗”活動；廣泛開展“巾幗建功”、“創建女職工之家” 等系列活動。在巾幗建功活動中省高速公路管理局拉林河收費站等3個視窗單位被命名為“全國巾幗文明示範崗”和先進個人2人受到全國巾幗建功領導小組的表彰；三八節期間舉行了頒獎儀式、舉辦了廳直女職工保齡球比賽；堅持開展“手拉手，獻愛心”活動，做好單親特困女職工的幫扶工作，組織為單親困難女職工捐款1074元；參加省婦聯開展的“殘疾兒童尋找愛心母親編制毛衣”活動，9名女職工利用休息時間為殘疾兒童編制毛衣10件。
（五）廣泛開展生動活潑的文體活動，豐富職工精神文化生活。開展文體活動是工會組織的傳統工作和強勢項目，還是維護職工利益，調節業餘生活，滿足精神需求的重要工作內容，也是建設學習型機關、提高職工綜合素質、塑造良好精神面貌的有形抓手。因此，在開展職工文體活動中注重民眾廣泛參與性和形式多樣性。1、春節期間舉辦廳機關迎新春聯歡會；2、建立廳機關職工活動室，配備了活動器材，舉辦廳機關職工第二屆職工籃球賽；3、舉辦廳直“高速公路管理杯“職工籃球賽（13屆）；並組成以高速公路管理局為主的廳籃球代表隊參加省直機關籃球賽，吉隆坡組織健美操隊為賽會做表演，在比賽中我廳獲第3名和組織工作精神文明雙優單位。各單位工會組織積極參加廳組織的各項活動，並有計畫地開展豐富多彩的職工文體活動。
（六）進一步加強工會組織的基礎建設。
結合上半年開展的保持共產黨員先進性教育活動，進一步轉變作風、強化服務意識，使工會工作積極進取，不斷開拓創新。認真落實《XX年度省直機關工會工作目標責任制實施方案》要求，進一步規範廳直工會工作，結合我廳工會工作實際制定了《XX年度省交通廳工會工作目標責任制分解考評標準》，印發到廳直各單位工會組織實施，同時加強督促和檢查。主要完成如下工作目標：
一是履行民主選舉程式經過民主選舉，建立健全了廳直工會委員會、經審委員會和女職工委員會；依據《工會法》規定，進一步加強廳直基層工會組織建設，對沒有建立工會組織的單位，加大督促建會力度，定期向黨委請示、匯報工作，積極爭取黨組織的領導和支持，推進基層建會工作，省地方鐵路管理局等4個單位新建立工會組織；對個別已經建立了工會組織，但三個委員會不健全的單位，進行了催辦督促，並規範建立了各項工作制度；制定廳直工會工作目標責任管理制度。二是深入開展“職工之家”建設活動，根據新時期的特點和要求，不斷給“建家”活動充實新的內容，提高建家活動的質量；做好典型培養、推薦和推廣經驗工作。三是年度工會工作有計畫和總結；建立健全工會重要規章制度。四是積極與省財政部門協調落實了省公路管理局等10個單位的工會經費列支問題；遵守各項財務法規和制度，收好、用好、管好工會經費，做好工會經費的收繳、上解和管理工作，對沒按期上解工會經費的單位及時進行了催繳；組織廳工會財務預、決算編報工作和對廳直工會財務進行審計工作等。五是提高工會幹部自身素質，加強工會幹部的的培訓、學習、調查研究和自身建設，組織工會幹部參加省直工會舉辦的工會幹部培訓班，和到外省進行交通工會組織的專題學習考察。