四、廣泛開展生動活波的職工文體活動，豐富職工精神文化生活。
開展職工文體活動是工會組織的傳統工作和強勢項目，是維護職工利益，調節職工業餘生活，滿足職工精神需求的重要工作內容，也是提高職工素質、塑造良好精神面貌的有形抓手，因此，各單位工會組織要有計畫地開展好職工文體活動，注重活動的小型多樣和職工參與的廣泛性。今年上半年將舉辦廳直第6 屆職工桌球比賽，同時積極組隊參與省直工會舉辦的省直機關職工桌球比賽等各項競賽活動。
五、加強工會組織基礎建設，改進工作方法，提高服務質量和水平。
要改變思想作風和工作作風，向服務型、管理型工會發展，提高工會服務質量和水平，推進工會各項工作。一是進一步制定和完善廳直工會工作目標責任管理制度，規範工會各項工作制度和目標責任，加強對落實目標責任管理制度和基礎工作的考核。二是依據《工會法》規定，進一步加強廳直基層工會組織建設，對沒有建立工會組織、三個委員會不健全和應換屆改選的單位，加大督查力度，應建會率力爭達到100%的目標。三是深入開展“職工之家”建設活動，根據新時期的特點和要求，不斷給“建家”活動充實新的內容，提高建家活動的質量；做好典型培養、推薦和推廣經驗工作。四是加強工會財務管理，遵守各項財務法規和制度，收好、用好、管好工會經費，對沒按期上解工會經費的單位及時進行催繳，按規定實行評先工會經費一票否決制；對按要求完成上解工會經費的單位進行表彰獎勵；組織廳直工會財務預、決算編報工作和對廳直工會財務進行檢查工作。五是按照踐行“三個代表“重要思想和落實科學發展觀的要求，加強工會幹部隊伍建設，提高工會幹部依法維權的能力、為職工民眾做好事、解難事、辦實事的能力以及提高創新工作機制的能力，密切工會幹部與職工民眾的聯繫，要把保持共產黨員先進性教育活動的成果，體現到工會自身建設之中。根據全總十四屆三次執委會議的部署，圍繞我省交通改革發展和職工權益維護中存在的突出問題，開展深入調查研究，提出具有針對性的建議和意見。加強工會幹部的培訓、學習和自身建設，組織工會幹部參加各級工會幹部培訓班和到外省進行專題學習考察。
希望各單位工會組織和廣大工會幹部，在新的一年裡，繼續發揚成績，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，團結和代表廣大職工，為實現我省交通“十一五”發展規劃和全面建設小康社會的宏偉目標，做出新的貢獻！
吉林省交通廳直屬機關工會委員會
XX年一月十九日