本學年度，我校工會在上級工會和學校黨委的領導下，在學校行政、校內各部門，全校教職工的大力支持下，順利開展各項工作，現將有關情況總結如下：
一、切實維護教職工民主政治權益
1、健全教代會制度建設
隨著學校搬遷擴建，辦學規模的迅速擴大，我校教職員工的數量也有較大幅度的增長，為了更好在維護廣大教職工的民主政治權益，發揮廣大教職工參與學校建設和管理的積極性，我校工會遵照上級檔案精神，在學校黨委的領導下，認真組織、規範操作，由全校教職工投票選舉產生西河中學第五屆教代會代表，並通過民主推薦，代表投票選舉的方式產生了新一屆工會委員會。確定我校教代會於每年3月5月召開，建立教代會日常工作制度，確立了代表參與權、建議權、監督權等各項職權。 xx年5月，學校黨委、工會籌備、召開了我校第五屆教代會2次代表大會，會期3天，會議審議、討論、通過了學校建設、發展的3個重要檔案。代表收集民眾建議、議案10多條、及時反饋給教代會，由學校領導給予明確解釋和答覆，民眾滿意率達95%以上。
2、認真推行校務公開
遵照上級工會校務公開的檔案精神，加強學校管理的透明度，保障廣大教職工的知情權，學校黨委、行政高度重視校務公開工作，成立了專門的校務公開領導機構，由校務公開領導小組和校務公開監督小組組成，校務公開工作涉及學校基建建設招標投標，學校大宗設施的購置、財務開支、職稱評定，晉升工資、醫療改革方方面面的情況，真正做到了透明、公開。每學年初，學校黨委會專門召開校務公開，校務公開監督工作會議，落實制度建設、落實工作內容、落實監督考核，並指派專人定期對校務公開工作作出檢查並認真總結，提出進一步加強工作的意見。
3、實行行政與工會聯繫會議制度
學校行政大力支持學校工會開展校務公開以及監督工作、並就行政與工會會議聯繫方式作出明確規定，學校行政例會必須有工會代表參加，學校工會副主席陳精華同志參加學校每星期召開的行政會。學校還注意及時把校情向工會通報，使工會全程參與學校的建設與發展，及時發表工會對學校工作的意見，發揮工會的參與和監督職能。
二、切實維護教職工的經濟利益
1、落實教代會的職權
教代會作為廣大教職工行使參與和監督職能的機構，必須真正享有自身的職權。xx年10月，學校第5屆教代會2次代表大會召開，本次大會審議學校提交的《西河中學師資建設方案》、《西河中學教職工聘任方案》和《西河中學教職工津貼方案》等關於學校教職工隊伍建設和利益分配的方案，與會代表充分討論、暢所欲言、對方案提出明確意見，每一種方案都經過多次修改，充分維護了廣大教職工的切身利益，發揮了教代會的代表與維權職能。
堅持開展教代會民主評議學校黨政領導班子、學校中層幹部活動，並使之形成制度化，xx年下半學期，工會委員會組織全校教職工對學校黨政領導班子和學校中層幹部分別進行了無記名表格測評，考核結果全部為優秀。工會將於xx年下半年定期組織測評1次，及時反饋意見，更好地促進和改善學校各方面的工作。
教代會代表充分發揮代表職能，主動參與，自覺監督教代會職權的落實情況，對本屆教代會開展的各項工作十分滿意，比率達到90%以上。
2、落實困難職工幫扶工作
工會根據我校教師眾多，層次複雜的實際情況，在學校行政的大力支持下，認真摸清各位教職工的家庭情況，建立困難職工檔案，並與學校辦公室一起，確立幫扶對象，確立幫扶工作計畫，由學校工會對教職工生活、住宿、醫療、家庭等方面的實際困難進行幫扶，xx年，學校工會選定14名教師作為幫扶對象，累計發放幫扶金2150元，職工婚喪嫁娶、生病住院慰問計2600元，xx年截止12月初總計發放困難職工慰問金1500元，物資：大米350斤，食用油7壺，遺屬慰問金300元，職工婚喪嫁娶、生病住院慰問1543元，並選定梅江華老師作為市教育局幫扶對象。學校將於本年度末再對學校困難教職工進行幫扶，學校還為新教職工聯繫解決住房租住問題，為他們提供比較穩定的工作環境。
3、穩定教職工隊伍
針對我校教職工數量大幅度增長，工作、居住相對集中的情況，為了確保學校各項工作的順利開展，調動廣大教職工的積極性，讓廣大教職工工作情緒穩定、敬業愛崗。學校從教職工子女入學，早、中、晚交通車接送、單身教職工住房、配偶工作協調、貸款購房等諸多實際事項入手，積極與各部門溝通協調，解決廣大教職工的後顧之憂。工會對教職工家庭之間以及家庭內部的矛盾糾紛及時進行和解工作。學校領導也經常深入教職工家庭，詢問了解生活、工作情況，並及時解決相關困難。同時做好預防民眾性突發事件的應急工作，把各種矛盾消除在萌發階段，從而有效地改善了教職工的生活環境。三、切實保障教職工的身體健康
今年下半年，我國遭遇“禽流感”疫情，作為寄宿制學校，既要保障學校教育的正常開展，又要防止出現任何意外情況。我校工會認真配合學校其它部門做好“禽流感”防治工作，加強宣傳，做好消毒，提高全校教職員工的自我保護意識，全校無一例情況。xx年11月中旬，學校組織全校教職工(含離休教職工)100多名在縣人民醫院進行常規體檢。
四、切實維護教職工精神文化權益
1、進一步完善“教工之家”活動
隨著學校教育教學設施的改善，xx年，學校工會在組建和完善“教工之家”活動中作出了卓有成效的工作，完善教職工文體活動設施，設立了健身房、桌球室、卡拉ok廳、棋牌室、老年活動室等活動場所，購置一張新紅雙喜牌球桌，老年活動室配備象棋、撲克、羽毛球拍等用具，各年級配備羽毛球拍2副。積極倡導建設 “職工之家”活動，使廣大教職工有進校如家的溫馨感受。
2、積極開展豐富多彩的文體活動。
學校工會組織成立了校教工男子足球隊，男、女籃球隊、排球隊、桌球隊、女子健美操、扇子舞隊、老年太極拳隊等各種文體組織。xx年9月12月，舉辦了西河中學第3屆教工桌球賽，慶六一兒童書畫比賽等活動，號召全校教職工參加日常性體育鍛鍊。xx年11月，我校男、女教工排球隊參加教育局局屬學校排球賽，分別獲得國中男子組冠軍、女子組第4名的好成績。校教工籃球隊與兄弟學校舉行友誼賽，促進了校際交流。
五、打造一支高素質的教職工隊伍
1、切實提高了廣大教職工的師德修養
根據上級要求，校工會組織全校教職工認真學習師德規範、自查自糾、杜絕不正之風對教職工自身的侵蝕，維護我校教師隊伍的純潔性，工會經常利用全校教職工大會與宣傳欄，校園網等形式加強對教職工的教育，引導教職工形成愛崗敬業、愛生如子的崇高師德。使我校社會滿意率名列縣同類學校第一告。
2、紮實提升廣大教職工的理論素質與業務水平
學校工會倡導老師勤於鑽研，善於學習，向專家型方向發展。認真配合教務處開展“教育質量月”、“青年教師五項全能競賽”和“特級教師、學科帶頭人示範課”活動，引導、幫助青年教師制定“五年成長計畫”，鼓勵教師群策群力、共同研討、積極參與各類學術團體課題研究，拓展自身的專業知識，形成自己獨特的教學風格，目前已有 100多名教師主持參與多項課題研究，在各級各類報刊雜誌發表論文數百篇。建立並完善學校女教職工素質檔案，推進女教職工綜合素質達標活動。
六、健全工會自身建設
1、完善工會自身組織建設
xx 年5月，五屆教代會一次會議召開，會議完成對上屆教代會代表的改選、換屆工作，並選舉產生新一屆工會委員會，工會主席由副校長周木齊同志擔任，工會還成立了校務公開領導小組和校務公開監督小組。定期選派工會幹部學習培訓，提高工會成員自身業務水平和工作質量。學校專門建立女職工委員會，認真有效的開展女教職工工作。
2、有條不紊地開展工會工作
經過多年的探索與發展，我校工會在校黨委領導下，充分發揮職權，認真開展各項工作，充分利用意見箱，校務公開欄、校報、校園網等工具及時宣傳、傳達學校工會工作的情況，並就學校環境、綠化、師資穩定等問題進行調查研究，供學校領導參考。
3、獨立工會經費核算
學校工會經費由學校財務單列開支，經費管理規範、開支明細，記載清楚，接受學校黨委和教代會監督。
總之，本年度工會的各項工作在上級工會和學校黨委的領導下有條不紊地開展，各方面都取得了一定的成果。在本年度市教育工會組織的學校教代會工作和學校工會工作檢查中，我校均被評為“優等”。相信隨著工會自身職能的進一步加強，我校的工會工作會取得更大的成績。
xxxx年是建國xx周年喜慶之年，是深入貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神、認真落實科學發展觀和基本實現區域教育現代化的關鍵之年，也是貫徹落實中國工會xx大和省教育科技工會一屆八次全委（擴大）會議精神的重要之年。為此，xxxx年上半年，我校工會做了具體工作：以深入貫徹科學發展觀為引領，認真學習貫徹中國工會xx大精神和省教育科技工會一屆八次全委（擴大）會精神；以維權促進公平，進一步健全維權機制，大力推進和諧校園建設的進程；以發展激發活力，深入開展“三關心”活動，積極推動教師隊伍建設；以服務凝聚人心，煥發工會組織新的活力和生機，為學校的快速發展發揮工會組織應有的民眾作用。
一、強化事業凝聚力，提升教師隊伍建設水準
1、進一步提升師德建設新標桿
今年是貫徹落實新修訂的《中國小教師職業道德規範》的第一年，校工會要大張旗鼓地宣傳和主動作為，並以此為契機，積極開展“師德建設年”活動。要通過形式多樣的宣傳與貫徹，繼續深入開展“愛生行動”主題教育活動，引導教師油然而生地愛學生、親近學生，反過來，學生才會“親其師，信其道”，從而激發學生對知識、對真理的追求。要加強師德建設，學校和工會就要給教師營造一個被信任、被尊重、被關懷的環境。因為在“以人為本”的師德建設中重要的一點就是要給教師創造寬鬆的和諧環境，使教師有自主發展的時空，且確保教育活動更具親和力。在“以人為本”的師德建設中，工會要努力將教師的職業道德規範化，並轉化為教師發自內心的職業和生存需求，轉化為教師踐行教育新理念的具體行動，以全面提升教師自身素養。同時，要激勵和引導教師樹立崇高的職業理想，增強事業心、責任感和使命感。還要引導教師以陽光的心態樂觀對待生活，以誠摯感恩的心回報社會，以敬業、奉獻的無悔人生的心態教書育人。今年，全國教科文衛體工會要評選師德建設先進集體、先進個人和師德標兵，學校工會要以此為契機，深入開展師德建設的各項活動，激勵教師與時俱進、愛生敬業、實踐創新，進一步提升師德建設新標桿。
2、深化教育教學改革，提高教科研水平
教學工作永遠是學校工作的中心工作，教學質量永遠是學校的生命線，教科研水平永遠事關學校的影響力。教書育人是教師的天職，深化教育教學改革是教師義不容辭的職責，提高教科研水平是教師追求自身專業水平可持續發展的最高境界。所以，學校工會要配合學校中心工作，圍繞深化素質教育改革和新課改，對教師的教育理念、知識結構、教學方法和教學手段等提出新要求。為提高教師的業務水平，要廣泛開展崗位練兵、技能比賽，同時，要求教師做到使學生享受課堂，在快樂中學會學習並獲成功體驗。要充分發揮工會民眾組織的優勢，開展形式多樣、豐富多彩的教學活動，促動教師更新教育教學理念，改進教學方法，提升教科研能力，為學生的生存撐起一片藍天，為教師的成長鋪路搭橋。
3、關心女教工，提升綜合素養
要使女教工適應教育現代化發展的需要，必須全面提高女教工的思想素質、職業道德水準、業務水平和健康的心理、生理素質。為了使學校的思想道德教育能向社會家庭延伸，既要注重女教工在學校的行為表現，又要關注其在家庭的生活狀況。今年，鎮江市將開展“鎮江市文明家庭”大型評選活動，學校女教工委員會要有計畫地開展相應的活動，以此進一步依法維護女教工的合法權益和特殊利益。
二、加強思想凝聚，推動學校民主政治建設
1、凸顯形事教育，共建共享和諧校園
面對全球金融危機的消極影響，工會要對教工強化形勢教育，引導廣大教工正確認清形勢給目前工作帶來的巨大壓力和矛盾，用社會主義核心價值體系教育引領教工，增強教工戰勝困難的信心和勇氣，為教工在逆境中搭建保持良好心態和展示才華的舞台。工會要充分發揮宣傳欄、櫥窗和網路等宣傳陣地作用，積極開展“共度時艱，共創和諧”的宣傳，引領教工立足本職崗位，辦人民滿意的教育。工會要組織教工積極推動和諧校園建設的進程，在共建中共享，在共享中共建。
2、樹立科學發展觀，加快學校民主政治建設進程
工會要始終把推進學校民主政治建設、激發教工工作熱情、增強主人翁意識和創建和諧校園當作工會的重要工作任務。而學校的民主管理，主要是通過教代會和校務公開兩項制度來實現的。所以，工會要以加強教代會規劃化、落實教代化職權為重點，進一步樹立科學發展觀，不斷健全和完善教代會制度。如抓好教代會中心議題的確立、教代會代表的培訓、提案的落實以及民主評議行政領導等環節，提高教代會的質量。同時，工會要引導教工加強思想政治修養、確立主人翁的姿態和胸懷全局的意識、群策群力地參與學校的民主管理與監督等。工會還要為“進一步重視和滿足教師參政議政的意願”、“真正做好校務公開、陽光操作”創造環境，充分落實教工的知情權、參與權、意志表達權和民主監督權，真正使校務公開工作轉化為一種校園文化、一種和諧環境、一種管理理念，更是開明領導者的一種素質和能力的昭示。上半年，市教育局和教育工會將對全市中國小和局屬單位的民主管理工作進行全面檢查，工會要做好迎檢工作。
3、切實履行職責，維護教工經濟權益
今年是學校新一屆中層幹部競爭上崗、中國小實施績效工資的重要之年，校工會要主動參與學校人事制度和分配製度改革，參與教師職稱評審，參與學校考核方案的制定或修訂，配合學校黨政做好組織實施工作。要繼續做好“有難大家幫”的互助互濟工作，對家庭生活困難的教工，工會要及時地給與熱情的幫助和解決，要把教工的利益放在講政治的高度，要“想教工所想，急教工之急”，從而促進校園和諧與穩定。同時，還要繼續開展“三關心”行動，真正關注教工的工作和生活，幫助教工解決思想、情感和生活等方面面臨的困惑、困難等問題，要通過對教工的尊重與支持、對教師的真切關心與幫助解決教工的民生問題，要把好事辦好辦實，並拓寬為教工辦好事辦實事的渠道，讓教工共同建設、共同享有和諧校園。今年，市教育工會和人事科將深入調研“三關心”行動落實情況，校工會與相關部門要做好迎調工作。
4、開展寓教於樂活動，促進教工身心健康
要大力發揮工會民眾組織的優勢，幫助教工構建和諧的內心世界。校工會要充分利用現有的教工活動場所，如桌球室、檯球室、籃球場等，開展教工喜聞樂見的一些文體活動，幫助教工調整心態、振奮精神，愉悅教工的身心，減輕教工的心理和生理壓力，確保教工把充沛的精力投入到教育教學中，推動學校的各項工作有序開展並順利完成任務。動員教工積極參加市總工會開展的“文明職工”、“五一文明班組”、“五一巾幗標兵崗”、“五一巾幗標兵”等評比活動。
三、加強組織凝聚力，煥發工會生機活力
創建和諧校園，要依託強有力的工會組織和高素質的工會幹部。在中國工會xx大上，中央領導提出，要把更多的資源和手段賦予工會。著既是大局的需要，更是工會的政治責任和工作機遇。為此，校工會要面臨挑戰，強抓機遇，加強思想建設和組織建設。
1、認真學習和貫徹工會xx大精神
xx在同全總新領導班子成員和部分工會xx大代表談話時，對新形事下的中國工人階級與工會工作作了相當深刻而精闢的闡述，對在新形勢下更好地發揮工人階級和工會組織的作用提出了新的更高要求。校工會要通過專題培訓、以會代訓等形式，組織好工會xx大精神的宣傳與學習，明確未來五年工會工作目標和任務，積極探索新形勢下工會工作的規律，不辜負教工的期盼和重負。
2、加強工會組織自身建設
要做好今年的校工會換屆前期準備工作，確保“三會”同時換屆。要以已創建“江蘇省教科系統模範職工之家”為契機，進一步規範“教工之家”建設，要有創新建“家”活動的思路，豐富建“家”活動的時代內涵，拓寬建“家”活動的渠道，通過活動開展，把學校工會建成組織健全、維權到位、作用顯著、教工信賴的“教工之家”。三月上旬，市教育工會將對各基層工會進行XX年目標管理考核，工會要做好迎檢準備工作。要繼續做好工會信息上報工作，積極向教育工會等報刊雜誌投稿。
3、加強工會幹部隊伍建設
新的形勢對工會工作提出了新的挑戰：工會履行職能的能力水平，與教工現實需求和新的期待，都有一定的距離。為此，校工會幹部要不斷加強業務理論學習，求真務實，銳意創新，努力提高工會工作的能力和水平。要經常深入教工中調查研究，收集改進工會工作的意見或建議，主動為教工辦好事辦實事。要用真情溫暖教工心靈，用真心維護教工利益，努力把學校打造成充滿生機的和諧校園。
總之，我校工會一學期來，取得了顯著成績：xxxx年3月，在基層工會工作目標考核中，獲一等獎第一名；xxxx年6月，獲鎮江市“工會工作先進單位”。在今後的工作中，校工會要繼續努力，更上一層樓。
XX年，是我局工會努力工作，銳意創新，取得顯著成績的一年。在局黨組和市總工會的正確領導下，我們堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想統一認識、指導行動，緊緊圍繞改革、發展、穩定的大局，以構建學習型、維權型和創新型工會為目標，全面加強工會組織建設，充分履行工會四項職能，努力培育 “四有”職工隊伍，積極開展豐富多彩活動，有效激發了廣大會員的工作熱情，為ff市房管事業的發展做出了積極的貢獻。現將主要工作總結如下：
一、 認真進行政治教育，為工會事業的發展奠定紮實的思想基礎
我們注重培育濃厚的學習氛圍，努力建設學習型組織。一是堅持每周六的政治學習制度，配合局黨組，在全局深入紮實地開展馬克思主義基本知識教育、黨的路線方針教育和時事政策教育；使全體會員充分體認加快經濟發展、構建和諧gg的重要意義，顧全大局，做好本職工作，把上級各項要求貫徹到實際行動中去。二是利用培訓班、宣傳欄等形式，傳達貫徹辛集市五屆二次全委會議精神，明確工會工作的方向；三是組織力量編寫了三期學習資料，為基層各級工會的學習提供幫助。我們注重結合單位實際，正確引導，培育了職工熱愛集體，局興我榮的思想，把幹部職工高漲的政治熱情，轉化為無私奉獻、恪盡職守和獻身工會活動的實際行動。
二、加強組織和制度建設，為工會工作的開展提供強有力的組織保證
我們積極健全局屬各分會的組織、領導機構，建立和認真實施了學習、活動、獎懲等一系列規章制度並認真實施。在局主要領導和局黨組的支持下，調動局工會全部資源，全力實施規範化管理，除了長期停工停產的下屬單位外，局機關工會和下屬4個基層工會全部實現了“掛三牌，建四檔，四有四上牆”。
局系統工會按要求完成了向市總上繳工會費元的任務和報刊征訂任務。
三、緊緊圍繞中心工作開展活動，為房管事業的發展貢獻力量
一年來，局工會在房屋產權產籍管理、經濟適用住房建設、住房公積金管理、房管稽查等各方面，積極開展活動，取得顯著成效。一方面動員職工獻計獻策，共收集建設性意見132條，具體工作措施建議169條，局及所屬各部門領導對上述意見十分重視，多次召開專題會議研究，認真歸納篩選，列入單位整改工作議程並套用於工作改進。另一方面，積極開展崗位練兵、技能比賽、技術革新活動，促進了單位管理水平的提升，創造了經濟效益。局屬住宅建設公司工會組織質檢、技術人員深入施工現場，摸索探討工程質量管理各環節具體問題，綜合整理出了一套具體施工方案，經市有關部門專業技術人員論證，予以充分肯定並在施工中運用，有效地推動了創建優良樣板工程的開展。局屬ee公司科技人員，汲取國內外先進設計理念，合理配置資源，最佳化設計方案，努力建設小戶型、多功能、低價格、實用性強的住宅，推動我市經濟適用住房建設跨上新台階，並在房屋尖頂設計上開gg市的先河，促進了市區環境的靚化和美化。產權處幹部職工積極開展勞動競賽，周日加班工作，為市糧局及各糧站等企業建立房產辦證綠色通道，有力地服務了項目建設，進一步最佳化了gg的招商引資環境。
四、深入實施送溫暖工程，廣泛聽取職工民眾意見，積極維護社會穩定
關心和幫助下崗、病殘等困難職工，是工會組織義不容辭的職責。今年以來，我們籌措資金多元，慰問離退休幹部職工45人、幫助特困職工一人。在我局，以組織的名義看望照顧生病的職工，慰問親人不幸辭世的職工也已經形成了制度。我們還建立了退休人員家庭生活擋案，為離退休職工訂閱了黨報、工人報及其他刊物。
在照顧職工生活的同時，我們時刻關心民眾的所思所想，領導帶頭，各級工會組織經常進家入戶、深入職工民眾中傾聽職工對局各項工作的意見並積極向有關領導和部門反饋。工會日益成為政府聯繫職工的紐帶，把黨的關懷和組織的溫暖送到職工的心坎上，引導職工民眾與黨同心同德為建設小康社會貢獻力量。
五、廣泛開展文娛體育活動，展現房管系統幹部職工團結向上的精神風貌
局黨政工關係協調，主要領導在工作中形成共識：豐富多采的文娛體育活動不僅能夠活躍了職工生活，而且能夠陶冶職工情操，鼓舞職工的士氣，有利於中心工作的開展。為此，在局黨、政主要領導的大力支持下，局工會吸引全體職工廣泛參與，先後在“五一”、“七一”、“十一”和雙休日開展了文藝聯歡、猜謎語比賽、棋類、撲克類、球類比賽、電腦打比賽等文體活動13次，參加人員926人次。
9月份，在局黨政領導的大力支持下，組織房管局合唱隊，參加了慶祝gg建市20周年大合唱。局工會認真籌劃、積極組織，全體會員熱情高漲、踴躍參加，取得了優異的成績，做到了工作、唱歌兩不誤。通過合唱，激發了職工的團隊精神和奉獻意識，增強了全局的凝聚力、向心力和戰鬥力，展現了房管戰線職工眾志成城、奮發向上、銳意進取、勇攀高峰的良好精神風貌。
我們充分重視、積極參加市總工會組織的各項文體活動，並注重從中悉心學習活動經驗，培訓活動骨幹。
總結過去是為了建設未來，我們認真反省了自身的不足。在組織制度建設上我們尚有一定的差距，在服務經濟上仍大有潛力可挖。我們決心在新的一年裡，更努力地工作，更積極地開拓創新，促使我局工會工作邁出新步伐，實現新跨越。
XX年年房管局工會工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，深入貫徹黨的十六屆六中全會和市委第六次黨代會精神，堅持走中國特色社會主義工會發展道路，全面落實“組織起來，切實維權”的工作方針，緊緊圍繞我市經濟社會發展規劃和“建設中等城市，構建和諧辛集”的奮鬥目標，切實履行工會職責，紮實推進各項工作，團結動員全局職工，開創房管工作新局面。
1.認真學習貫徹黨的十六屆六中全會和市第六次黨代會精神，明確“十一五”規劃的指導思想、發展目標和主要任務，發揮工會宣傳教育陣地作用，運用各種途徑和載體，組織開展各具特色的學習教育活動，積極落實市總工會五屆三次全委擴大會議精神，引導全體職工把智慧和力量凝聚到實現“十一五”規劃上來，充分發揮工人階級在房管工作中的主力軍作用。
2.深化“當好主力軍，建工十一五”為主題的勞動競賽活動。動員組織職工圍繞經濟適用住房建設、產權產籍管理、物業管理、公積金收繳使用等中心工作，廣泛
開展合理化建議、技術革新、技術協作、發明創造、勞動競賽等經濟技術創新活動，年內提出合理化建議20項，實現創新成果1項。
3.進一步推進職工素質建設。積極回響市總工會號召，充分取得局黨政的支持，深入開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，搭建職工學習和教育平台，培養一批高素質、知識型標兵。加強職工思想政治工作和職業道德建設，增強職工民主法制意識，引導職工支持經濟社會發展的各項改革決策，參與和推動改革。加強職工教育文化陣地建設、制度建設和隊伍建設。
4.深入開展建設職工之家活動。創新“建家”活動的內容與方式，積極開展“雙愛雙評”和“關愛職工，實現雙贏”活動，努力取得更大的成效。進一步擴大工會組織的覆蓋面，增強基層組織活力。
5.協助黨政做好就業和再就業工作。加大對就業再就業扶持政策落實情況的監督檢查力度，及時掌握勞動力市場信息，加強對下崗失業人員的職業介紹、技能培訓和創業指導，不斷提升下崗失業人員的再就業能力和再就業質量。
6.深入實施送溫暖工程。關心職工生活，幫助他們解決生活中的問題，搞好對特困職工的經常救助和專項救助。組織局系統在職職工捐款捐物，幫助下崗職工。利用年節走訪慰問離退休職工和生活困難職工，把黨的溫暖和組織的關懷送到職工民眾的心坎上。
7.切實轉變工作作風。強化服務基層、服務職工民眾的意識，切實深入工作和生產一線了解情況，有針對性地解決問題和提出建議。講究工作的方式方法，凝聚力量，真抓實幹，促進局工會工作不斷跨上新台階。
8.進一步增強工會活力。積極參加上級工會組織的各類培訓教育活動，對局內各分會幹部進行培訓。 “三八”、“五一”、“十一”等重大節日，舉辦各種形式的職工文娛活動。
9.推進女工工作取得新進展。實施女職工建功立業工程和女職工素質提升工程，充分發揮工會女職工組織作用，貫徹實施《婦女權益保障法》，加大維護女職工特殊權益工作力度，切實幫助困難女職工解決生產生活中的問題。
XX年年2月6日
XX年，本處工會工作在局系統工會的領導下，深入開展學習實踐科學發展觀活動，通過完善制度、組織學習、積極開展有益的工會活動，有力地促進了各項工作的開展，較好地完成了年初各級下達的就業和再就業工作目標。現將有關工作總結匯報如下：
一、組織會員積極參加深入學習實踐科學發展觀活動。
一是組織學習提高認識。按局黨委的統一要求，我們認真組織全處會員學習了《毛澤東 鄧小平 xx論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》上的每一篇文章，組織開展了“深入解放思想，堅持科學發展，奮力爭先進位，率先全面小康”和“科學發展、迎難而上、積極作為、保障民生”大討論，支委一班人帶頭交流學習心得、統一思想，受到很好的效果。 二是認真調研加強實踐。在調研階段，要求每個股室結合工作實際確定一個課題下基層進行調研，每個黨員都要撰寫調研報告，專門召開全處調研論文匯報會。我處由王劍波、柏健執筆撰寫的《當前金融危機形勢下穩定我市就業局勢的對策》調研論文獲局系統論文評比二等獎，並被市論文彙編收錄。三是分析檢查改進作風。面對新形勢、新任務、新要求，分析檢查在思想上、作風上存在哪些不符合科學發展、跨越發展的突出問題，並以黨小組為單位，人人開展批評和自我批評，針對排查本處存在的主要問題，領導班子專題研究剖析，逐條提出整改措施，達到求真務實，力爭通過整改提升我處的管理服務水平和能力，以新形象、新面貌做出新成績。
二、圍繞中心工作，組織勞動競賽。
年初，金融危機對我市企業和就業的影響逐步顯現，困難企業增加、崗位流失加快，大量外出農民工返鄉，就業再就業壓力加大。為此，我們工會開展了“我為就業獻力量”的勞動競賽，各會員在各自的崗位上，為就業獻計獻策，通過擴大就業宣傳、加快招聘頻率、完善就業服務等措施，以幫助企業解決用工困難和幫助返鄉民工再就業為重點，不斷為用工企業和各類求職人員搭進對接平台，促進了就業再就業工作的開展。一是開展專項援助活動。1月份，我市開展了“返鄉民工再就業援助月”活動，活動期間在人力資源市場設立返鄉農民工求職登記視窗，接受政策諮詢、提供崗位信息、推薦就業崗位，免費職業指導和介紹就業培訓;給全市廣大求職人員發一封《公開信》，宣傳當前的就業形勢，指導失業人員儘快就業。在車站、碼頭、社區發放宣傳資料、發放就業崗位信息3000餘份。在市人力資源市場和各鎮為返鄉農民工、城鎮失業人員發放免費培訓券1000張。二是組織專場招聘。正月初八，舉辦了“XX年新春服務企業暨返鄉農民工再就業”招聘洽談會，共有98家市內外企業進場洽談，提供就業崗位3615個，約有5000多名城鄉勞動力到場報名、洽談， 1601名求職者與用工企業達成就業意向。3月份，我們與市婦女聯合會、市團委專門組織急需招用工的規模重點企業舉辦了“大豐市“女性就業再就業暨返鄉青年技工、大中專畢業生”專場招聘會”， 56家用工緊缺的重點規模企業到現場招聘，提供就業崗位2122個，有451人與參會的用工單位達成就業意向。另外，我們還利用周五集市，為江蘇傳藝公司、江蘇金維卡公司、中國人壽大豐分公司、鹽城明進汽配公司、大豐明星家居廣場、浙江方舟置業(大豐)公司等12單位舉辦小規模專場洽談會，滿足企業用工需求。三是組織到企業招聘。5月份，為滿足明星國際廣場等10多家企業用工需要，我們在明星國際廣場舉辦了“大豐市慶五.一再就業基地(明星國際)”專場招聘洽談會，有215人與用工企業達成就業意向，現有148人已經與用工單位簽定勞動契約。四是組織市縣聯動招聘。5月31日，根據市統一部署，我們舉辦了全市 “援助就業5000”暨服務企業用工(大豐)招聘洽談會，共有64家企業進場洽談，現場提供就業崗位1696個，其中提供公益性崗位208個。洽談會上有3000多名求職者到會現場洽談，有928名求職者與用工企業達成就業意向。
上半年，共舉大型招聘洽談會4次，有5170人與用工單位達成就業意向。
三、創新工作，開展“就業110”特色服務。
今年初，在人力資源市場建立“就業110”服務中心。該中心以“零就業家庭”人員、享受城市居民最低生活保障、就業確有困難的長期失業人員、夫妻雙方均下崗失業的人員、單親家庭下崗失業人員、特困職工家庭有就業能力和就業願望的人員、有就業能力和就業意願的殘疾人員、駐豐部隊的隨軍家屬等為服務對象，向社會公開承諾，求助對象不挑不揀一周內上崗。並通過開展一系列就業援助活動幫助就業困難人員實現就業再就業，通過一系列用工幫扶活動，加快企業經濟復甦步伐。第一，開設專門視窗。在市人力資源市場一樓專門設立了“就業110”服務視窗，並設立電話83791110，其後5位數即“就業110”的諧音，讓廣大求職者明了其意，隨時求助。同時有專人在視窗對有就業願望的就業困難對象免費發放宣傳資料、講解就業再就業政策等。同時，提供免費的就業指導服務，幫助推薦工作單位。第二，崗位援助。積極主動地與用人單位聯繫，廣泛收集用工信息，將崗位信息送到援助對象家中，對年齡偏大的被幫扶對象，在公益性崗位中安置就業。第三，培訓援助。對有培訓願望的求助對象，及時推薦安排其參加免費職業技能培訓，對有自謀職業和創業願望的，及時組織其參加創業培訓。第四，資金援助。對自謀職業和自主創業的被幫扶對象，積極協助其辦理工商、稅務登記手續及稅費減免手續;對創業過程中資金不足的，及時協助其辦理小額擔保貸款手續。與此同時，在全市14個鎮建立個15四有試點村，試點村配備了兼職勞動保障信息員，與市人力資源中心實現了信息聯網，資源共享。通過用工牽手行動、市鎮聯動招聘會等形式，對招工困難企業，發展步伐較快、用工缺口較大的企業，對承擔重大發展項目的企業，對招商引進、需要儘快拓展局面的企業所需技術人才及各類工種的勞動力需求難題，都給予全方位協調解決。
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