電業局工會：
今年以來，我局工會以“xxxx”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大精神和中國工會xx大精神，在電業局工會的領導下，在局黨委的關心和支持下，與時俱進，銳意創新，認真履行工會組織的基本職能，按照創建“一強三優”現網代公司的總體要求，繼續狠抓“三個維護”，即維護職工的政治民主，經濟生活和精神文化三個方面的合法權益，進一步推進“三項工程”，即以廠務公開為主要內容的民主建設工程，以職業德建設為主要內容的素質工程和以醫保、休養為重點的保障工程，堅持在改革、發展、參與、幫扶中維護好職工的合法權益，加強工會自身建設，協助局黨委認真開展好黨員先進性教育活動，為電力事業的改革與發展，發揮了工會的積極作用。現將上半年工會及個人工作總結報告如下：
一、不斷學習，加強工會自身建設。
⒈認真學習貫徹新《工會法》和中國工會xx大精神，堅持依法治會，從思想上、組織上、工作上加強自身建設，轉變工作理念，樹原創文秘網站:立創新意識，強化服務意識，多辦實事好事，努力擴大工會組織在職工中的影響力、感召力，用“xxxx”要求統攬工會工作。
⒉按照“模範職工之家”的標準、條件開展工會工作，認真做好合格模範職工之家驗收的準備工作。
⒊及時做好新會員的發展工作、接轉工作，規範和加強工會會員的會籍管理。嚴格財務紀律，加強工會經費管理、使用本 文內@容 摘自中國℅教*育文 摘 。
二、積極推動廠務公開活動，堅持職代會制度，促進全局職工參與管理的積極性
開展廠務公開，不是搞形式，走過場，我局工會積極配合黨、政班子通過職代會基本載體開展廠務公開工作，形成了黨委統一領導，黨、政、工齊抓共管，職能部門各負其責，工會、職代會組織實施，廣大職工積極參與的領導體制和工作機制。今年以來，我局工會繼續建立健全民主制度，制訂了《深化廠務公開工作的實施意見》，重新調整了廠務公開領導小組和監督小組，活躍民主生活，克服機關的官僚主義作風，維護職工合法權益，真正做到了集思廣益，在積極推動廠務公開工作的開展同時，注意收集職工民眾的建議和意見，充分發揮溝通局領導和職工之間的橋樑作用。通過召開職代會，認真審議行政工作報告，統一了廣大職工的思想，鼓舞了廣大職工的幹勁，落實了全年的工作任務。就職工關心的多經體制改革、企業經營管理秩序、重點項目資金使用等情況進行了廠務公開，廣泛接受職工的監督。
三、做好工會工作計畫，加強道德建設，開展好“職工素質工程”，塑造電力企業新形象
⒈深化文明行業爭創活動。在去年爭創工作的基礎上，繼續深化文明行業爭創活動，加大文明職工、文明科室爭創評比工作的力度。以班組建設原創文秘網站:為載體，開展了建設“學習型班組”、“文明型班組”，爭創“智慧型型班組”、“智慧型型職工”活動。上半年，我局三個視窗單位繼續保持縣市級文明視窗稱號，並繼續做好爭創地市級文明視窗單位的工作。
⒉加強職工隊伍素質建設。繼續深化“一日三德三做”活動的開展，密切配合局黨政班子抓好職工的社會公德、職業道德和家庭美德建設，充分利用職工政治學習、宣傳櫥窗、內部區域網路等渠道，重點提高職工的思想政治素質和業務水平。在職工中大力弘揚愛崗敬業、誠信質樸、求真創新的民族精神，引導和動員廣大職工規範自身行為，在社會上樹立良好的電力職工形象。
四、廣泛開展文體活動，豐富職工的文化生活，做好工會工作總結報告
工會組織職工以民眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動。今年以來我們組織職工開展了球類、棋類比賽;三八婦女節組織女職工開展了聯藝會和知識競賽;配合局黨委組織了慶祝建黨八十四周年的系列活動;並組織青年職工踴躍報名參加市委、市政府組織的安全知識競賽並取得優異成績。專門聘請老師指導排練文藝節目，參加上級組織的各種文藝比賽。
通過開展豐富多彩的文體活動，活躍了企業文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力。
五、其他工作：
⒈認真做好睏難職工的扶助工作和特困戶、特困生的扶貧工作。
⒉時刻觀注職工身體健康，做好職工體檢和流行病的預防工作。
⒊繼續抓好退休職工管理工作，組織好退休人員的歡送工作。
⒋認真細緻地做好計畫生育工作。
⒌為改善職工就餐條件，協助局班子做好綜合服務樓建設事宜。
總之，在今年上半年的工作中，我局工會充分發揮了職工之家的作用，團結和帶動全局廣大職工以高度的主人翁責任感、開拓創新的大局意識，配合局黨政班子圓滿完成了各項工作任務。
重慶市直屬機關工會聯合會：
今年5月20日，經工會會員代表大會民主選舉，市直機關工會聯合會批准，我局成立了重慶市水利局第一屆工會委員會，現將成立以來的工作情況匯報如下：
一、XX年工作完成情況
XX年，局工會在局黨組的領導下，在上級工會組織的幫助和指導下，始終堅持以服務職工為目的，以完善組織，理順關係為重點，以建設“職工之家”為契機，以開展特色活動為載體，積極開展工會工作，得到了職工民眾的一致好評，在為職工民眾辦好事，辦實事方面，取得了初步成效。局工會成立後，根據重慶市直機關XX年工會工作安排意見，制定了局工會XX年下半年工作安排意見。主要抓了以下工作：
（一）重視基層工會組織建設，不斷完善工會組織
新成立的局工會領導班子，十分注重基層組織建設，將基層組織的建設和完善放在了首要位置，短短的幾個月里，原未建立工會組織的直屬事業單位農村水電發展中心、水利工程管理總站先後相繼建立了工會組織；原工會組織不夠健全和完善的水保總站工會、質監中心站工會進行了充實和完善；因種種原因領導班子尚未配齊的河道管理站工會也抓緊時間正在積極籌備之中。鑒於兩級工會委員會中大多數委員都是初次從事工會工作，為使他們加深對工會工作的了解，學習工會工作知識，提高工作能力，局工會舉辦了一期工會幹部培訓班，請老工會工作者、專家進行了授課，使廣大工會幹部站在認識新形勢下進一步加強基層工會工作的重要性和緊迫性，增強政治責任感和歷史使命感，為努力開創基層工會工作新局面打下了基礎。為進一步加強組織建設，局工會下發了《關於加強基層工會組織建設工作的通知》，對基層工會組建、會籍管理、檔案管理、工會經費解繳等工作提出了要求。印發了《重慶市水利局工會工作手冊》、《關於XX年下半年工會工作安排的通知》等，指導和幫助基層工會開展工作。現局工會會員總數為238名，下屬6個基層工會。
（二）創建“職工之家”，更好發揮工會作用
開展創建職工之家活動，是加強工會工作和提高工會工作整體水平的有效形式，是貫徹落實黨的路線方針政策，在改革建設中充分發揮工會作用的重要手段，是調動和保護職工民眾積極性、創造性的有效方法，是加強工會自身建設，增強工會活力，提高工會工作整體水平的綜合載體。按照上級工會和局黨組的要求，我們制定了創建“職工之家”的三年規劃，明確了考核內容、考核標準。今年10月，完成了職工健身房、職工活動室的建設，購買了多種健身器材、文娛活動用品，免費向職工開放。11月正抓緊時間完成職工閱覽室、榮譽室的建設和文書檔案的立卷歸檔工作。到年底將有5個基層工會達到合格職工之家的標準。
（三）堅持以特色活動為載體，切實推進精神文明建設
為豐富職工的文化生活，建設和諧社會、和諧機關、和諧單位，我們組織職工有的放矢地開展了形式多樣、豐富多彩的文體活動，陶冶職工的思想情操，滿足職工對文化生活的需求，努力營造朝氣蓬勃團結和諧、健康文明的文化生活氛圍。一是為慶祝建國56周年、慶祝長征勝利70周年、抗戰勝利60周年，局工會精心籌備和組織，成功舉辦了有500餘人參加的“慶勝利、迎國慶”歌唱大賽，全局幹部職工、直屬單位廣大職工、離退休老同志均積極參與，參加的人數之多、發動民眾之廣泛是多年不見，獲得了各方面的好評。二是為活躍職工生活，在行政領導的支持下，開闢了500餘平方米的職工健身活動場所，工余時間和周日向職工定時開放。此外，還建立了釣魚、籃球、桌球、羽毛球、足球等興趣小組，定期開展活動。11月我們將舉辦首屆局系統第一屆職工運動會，開展多項體育比賽，達到全民健身的目的。三是為增進友誼，加強與市級部門、兄弟單位的聯繫和了解，我們組隊參加了市直機關工會第六片區工會舉辦的男子籃球比賽，獲得了優勝獎。現正積極準備選拔隊員參加全市 “公僕杯”桌球比賽和棋牌賽。四是為加強職工道德文明教育，迎接亞太城市市長峰會在我市隆重召開，局工會組織職工積極開展“讀一本書”、“提一條建設”、“獻一份愛心”活動，即：認真讀好《文明禮儀簡明讀本》、“我為機關建設建言獻策”、“為構建社會主義和諧社會獻一份愛心”。五是組織全體會員參加了工會系統“四五”普法考試活動。
二、存在的主要問題
（一）由於編制問題，局工會沒有配備專職的工會幹部，開展工作有一定難度。
（二）局工會和部分直屬單位工會剛成立，局機關工會剛換屆，對於多數委員來講，工會工作還是一門新的課程，需要一個了解、熟悉的過程，需要在行政的大力支持下，加強學習和培訓，不斷提高工會工作能力和水平。
三、XX年的工作打算
（一）局工會要依據新時期新階段對工會工作提出的新要求，組織廣大職工會員認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及十六屆五中全會精神，從國家的大局、從構建和諧社會的高度來認識工會的重要性，進一步增強搞好工會工作的責任感和使命感。（二）通過開辦職工學習園地、知識競賽、專題報告會、學習交流、參觀訪問、培訓等多種形式，推動職工學習理論，切實加強工會能力建設。
1．不斷提高機關工會圍繞中心、服務大局、促進發展的能力。
局工會將在局黨組和上級工會組織的領導和指導下，緊緊圍繞我市水利“八大體系”建設這一中心開展工作，團結和動員全局職工發揚“獻身、負責、求實”的水利精神，立足本職、愛崗敬業、為“八大體系”建設展示聰明才智。
2．不斷提高工會表達和維護職工合法權益的能力。
局工會將認真組織職工學習、執行《中華人民共和國公務員法》，這是我們貫徹落實“組織起來、切實維權”的法律依據，也是工會維護職工合法權益的一個基本工作平台。
3．不斷提高工會促進建立和諧社會的能力
一是開展“爭做一流工作，爭創一流業務，爭當業務排頭兵”的創先爭優活動。擬在明年5月開展評選優秀會員活動，結合反腐倡廉、家庭助廉活動，評選“五好”家庭；二是做好“五必訪”工作，即：職工傷病住院必訪、職工家庭糾紛必訪、職工婚喪大事必訪、職工有了困難必訪、職工生育必訪。使廣大職工感受到組織的溫暖；三是及時了解反映和研究解決職工最關心、最現實、最直接的問題，通過深入細緻的思想政治工作，化解各種矛盾，增強職工團結，維護社會穩定。
4．不斷提高工會弘揚、傳播和
發展先進職工文化的能力。
通過大力宣揚改革開放中湧現出來的先進典型，特別是水利系統的先進模範人物，加強職工教育，增強職工的學習能力、創新能力、競爭能力和創業能力，通過開展豐富多彩的文娛活動，不斷提高職工隊伍的綜合素質；認真組織好職工春節聯歡活動，並積極準備文藝節目，參加市直機關工會聯合會組織的五月職工文藝匯演；積極開展各類體育項目比賽，豐富職工文體生活，努力形成具有時代特徵和單位特色的職工文化。
5．不斷提高加強工會自身建設的能力。
以保持共產黨員先進性教育活動為契機，注意抓好工會的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，建立長效機制，提高工會的綜合素質，從而促進工會能力的提升。
（三）以創建職工之家為總攬手段，全面推進工會各項工作。創建職工之家是一項長期的任務，要結合本部門、本行業的特點常抓不懈。XX年達到合格之家的5個基層工會，在XX年要建成先進職工之家；XX年建立的基層工會，在XX年要建成合格之家。通過創建職工之家的活動，達到增強職工團結、增強單位凝聚力，構建和諧社會、和諧機關、和諧單位的目的。
xx市環保局工會 XX年工作總結及XX年工作安排一年來，在市總工會和局黨委直接領導和大力支持下，我局工會以“三個代表”重要思想為指導，以維護職工合法權益為宗旨，認真貫徹落實《工會法》和《中國工會章程》，全面推進工會規範化建設，取得了較為顯著的成效。 一、建立組織，完善制度，促進工會規範化建設。 為充分發揮工會的作用，使職工的利益得到保護，他們的權利得以落實，工作上我們穩步推進，分工協作，紮實有序地推進工會組建工作，並於9月16日召開了xx市環保局第三屆工會委員會大會，依法選舉產生了第三屆工會委員會、紀費審查委員會和女職工委員會。 根據市總工會組織建設工作部署，我們在工作中做到建會與發展工會會員相結合，建會與建家、建制相結合，建會與規範化建設相結合，建會與建立工會工作長效機制相結合；建會與發揮作用相結合。組織起來，增強活力，在質的提高上搞突破，在推進民主進程上搞突破；切實維權，在基本職責的履行上搞突破；努力建設成為一個規範化的工會組織；一個高素質的工會幹部隊伍，建立了工會檔案資料，建設一處職工活動場所，圖書閱覽室的藏書量由去年1萬冊增加到了1.2萬冊，職工之家內內增加了各種活動器材，有羽毛球拍、籃球、桌球案子和棋牌桌子等。我們紮實工作，切實解決職工民眾反映“熱點”問題，為職工民眾辦實事，做到：（1）職工權益有保障；（2）參與管理有渠道； （3）學習提高有陣地；（4）文體活動有場所。並制定了工會委員工作制度；工會領導班子崗位責任制；平等協商、集體簽訂契約制度，無拖欠職工工資現象，無上訪和影響社會穩定事件發生。各項工作制度及規範化板面上牆。 二、幫貧扶困，反映民意，切實維護職工合法權益。 自今年3月份，我局新領導班子組建以來，面對全局內有債務累累、包袱沉重，行評名次落後之憂，外有雙洎河污染嚴重、大氣污染日益突出，環保執法舉步維艱之患，新領導班子，審時度勢，提出了“一年出低谷、二年復元氣、三年邁大步、四年上台階”的奮鬥目標，內部抓管理，外部樹形象，整合隊伍、理順體制、節約減負、建章立制、依法行政、文明執法、嚴格程式，使全局各項工作在較短時間內有了較大起色。與廣大職工切身利益緊悠關的債務問題已按“輕重緩急、分清主次”的原則已逐步實施。現已清償債務300多萬元，欠職工工資64萬元全部清償，今年夏天高溫期間，局領導對頂烈日、冒酷署、堅守崗位的一線職工進行慰問，送去了慰問品（白糖、板藍根、毛巾、香皂、肥皂等物品合人民幣2.3萬元）和慰問金（450元/人），讓廣大職工切實感受到黨組織的溫暖和關懷。我局執法大隊職工劉志東因愛人下崗，家庭經濟困難，今年又突患腎衰竭（尿毒症），巨大的精神壓力和經濟壓力使一家四口人陷入了困境。局領導和工會高度重視，局長xxx，黨委書記xxx，工會主席xxx和領導班子其它成員一起兩次來到xxx的家中看望，為他送去了組織的關懷、同志們的關心及慰問金6000元，鼓勵他戰勝疾病，揚起生活的風帆。中秋節、國慶節為離退休幹部、職工送去了慰問品，為xx鄉xx學校送去了水泥40噸，硬化道路，解決學校出行難等實際問題，開展幫扶計畫生育戶，率先脫貧致富活動是推行計畫生育“三結合”的一個重點；我局把此項工作列入單位的職責範圍，明確分工，責任到人，優先解決扶貧資金7500元，幫助他們儘快脫貧致富，使計畫生育與發展農村商品經濟與幫助農民勤勞致富奔小康與建立幸福文明家庭相結合，推動了“三結合”工作向縱深發展。 三、加強學習，提高素質，推進全局整體工作。 為建立一支思想好、作風正、懂業務、會管理的環保隊伍，我們狠抓內部管理，實現用制度來管理人，用制度來約束人，使各項工作有章可循、有據可依，逐步走上規範化、制度化管理軌道。加強學習、提高素質，堅持周二業務學習，周五政治學習的學習制度和全局一季度考試，各科、站、中隊一月一考試的考試制度，雷打不散。通過舉辦培訓班、發放學習資料，督促“三會一課”落實等形式來強化全體幹部職工的綜合素質，聘請有關專家講解待人接物等公關知識，提高大家工作藝術和技巧，“走出去，請進來”，緊扣內練素質這根弦，努力建造一支“思想好、作風正、懂業務、會管理”的環保隊伍。二十一世紀是一個知識經濟時代，我市的環保工作將面臨前所未有的機遇與挑戰；為增強廣大幹部職工學習環保知識，提高思想文化水平的自覺性與緊迫感，塑造一支能適應新時期環保工作的高素質隊伍，我們在全局舉辦了環保知識競賽，開展了“業務能手”、“創建學習型組織”、“爭做知識型職工”型職工評選活動。實現了鍛鍊隊伍，提高素質的目的，促進了我局各項工作再上新台階。 根據xx市環保局和行評辦的統一部署，從7月中旬開始，我局在各級行評辦的指導下，全面開展了行風評議組織實施工作。我們從提高認識，統一思想入手，精心組織，全面發動，營造聲勢，狠抓落實，達到了預期目的，我們始終把行評作為加強我局作風建設的重中之重，作為加強幹部隊伍素質建設的一項系統工程，始終貫穿於環保工作全過程，真正做到思想上有位置，領導上有力度，組織上有保障，責任上有落實，工作上有措施，切實加強對行風評議工作的領導，為圓滿完成行評的各項目標任務奠定了良好基礎。 今年以來，我局面對重重壓力和困難，負重拼搏，克難攻堅，有效地控制了雙洎河水質，重區域大氣環境質量有了較為明顯地改善，特別是6月份開始的一場聲勢空前的整治違法排污企業暨清查放射源專項行動，歷經一個多月取締關閉“十五小、新五小”企業135家，責令停產75家違法建設項目，徹底拆除10家死灰復燃“小造紙”的生產設備，新關閉34家萬噸以下造紙企業，使專項行動取得階段性勝利，我市xx河出境水cod指標目前已穩定達到市定100mg/l以內，一批民眾反映強烈的熱點和焦點問題得到解決，秸稈禁燒成績斐然，“不燒一把火，不冒一股煙”的目標基本實現，全國人大環保工作視察、國家環保總局和治淮四省暗訪且在我市順利進行。xxx污染防治規劃正科學實施。加強環境保護、改善環境質量，促進經濟社會可持續發展，實現環境保護與經濟發展雙羸，做出了不懈努力。 四、舉辦活動，陶冶情操，豐富職工業餘文化活動。 組織職工開展積極向上的文體活動，活躍職工的業餘文化生活，增強工會組織的凝聚力是工會工作的職責。為慶祝“五一國際勞動節”、迎接“五四”青年節，活躍節日氣氛，豐富職工文娛生活，提高廣大職工的身體素質。增強團隊精神觀念，我局舉辦了3000米長跑、拔河、籃球、桌球等體育活動，今年是中國共產黨成立83周年，在“七一”建黨節來臨之際，我局廣泛開展了慶“七一”活動。整個活動以學習黨的光輝歷史，宣傳黨的豐功偉績，宣傳馬克思主義與中國實際相結合的兩個理論成果。宣傳“三個代表”重要思想，歌頌改革開放以來我市取得的偉大成就和發生的巨大變化，唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好的主鏇律，形成愛黨、愛國、愛社會主義教育熱潮，從而激勵我局全體黨員幹部職工進一步高舉鄧小平理論偉大旗幟，增強實踐“三個代表”的自覺性，實現全面上下一盤棋，工作上新台階的目標。 展現55年奮鬥歷程，放歌改革開放輝煌碩果，為慶祝中華人民共和國成立55周年，我局組織了200人合唱團，參加市組織的歌唱祖國歌詠比賽，由於我們領導重視，組織得力，陣容整齊，取得了第三名的好成績。 XX年是全面落實黨的xx屆四中全會精神，深化改革，擴大開放，促進發展的一年，我們要緊緊圍繞黨和政府的工作大局，著眼工會重點工作，積極進取，開拓創新。以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹xx屆四中全會精神，圍繞中心、服務大局，堅持以人為本，突出維權職能，推進自身建設。加強工會組織建設，發揮工作作用。關心職工生活，維護職工切身利益。按照市委、市政府的要求，繼續推動黨的全心全意，依靠工人階級根本指導方針的落實，最大限度地把廣大職工的智慧和力量凝聚到打造工業強市上來，更好地承擔起工人階級的歷史使命。繼續開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，組織兩次以上的文體活動，活躍職工的文化生活，提高廣大職工的身體素質，增強工會組織的凝聚力和向心力，加強工會組織建設，力爭職工入會率達到90%以上，做好睏難職工救助工作和送溫暖制度化工作。 總之，在新的一年裡，要認真踐行“三個代表”重要思想，依法履行工會基本職責，切實把維護職工合法權益作為工會工作出發點和落腳點，進一步密切與職工民眾的聯繫，以奮發有為的精神狀態，積極探索和創新工人工作體制，團結帶領廣大職工聚精會神搞建設，一心一意謀發展，不斷改善和提高職工的生活條件，為職工辦實事，解難事，與時俱進，紮實工作，進一步改善我市環境質量，最佳化經濟發展環境，促進經濟社會可持續發展。 XX年12月15日
市環保局工會XX年工作總結及XX年工作安排
XX年某局工會工作總結範文由為您精心整理，希望能對您有所幫助，如果您覺得我們站不錯的話，請把它加到您的收藏夾裡面以便下次訪問。
一、XX年高速公路管理局工會上半年工作總結
我局工會在XX年上半年工作中，突出履行工會職能，關心職工生活，搞活職工文化活動為指導思想，將XX年上半年工作總結
（一）深入貫徹全國總工會十四屆三次執委會精神，加強職工思想政治工作。 推薦閱讀：XX年個人工作總結
組織分工會深入學習、宣傳和貫徹十四屆三次執委會精神，在實際工作中，注重培養職工正確的思想觀念，增強自覺性和堅定性，注意多提高自身素質，創新工作思路，不斷改進工作作風，使工會工作達到快、穩、準、實上來，充分發揮工會特殊的橋樑與扭帶作用，密切聯繫民眾，多聽、多問、多了解職工生活、學習情況，統一廣大職工的思想，團結帶動廣大職工投身於高速公路管理事業之中，把智慧和力量凝聚到完成xx大確定的各項任務上來。
（二）開展民眾性健康活動，保證職工以健康的身體投入的各項工作中去。
為加強局機關職工防病、治病意識，保證職工身體健康，局工會於XX年3月27至29日組織了局機關全體職工身體健康情況普查。並根據體檢報告結果，針對每名職工的身體健康情況、針對職工就餐為自助通用餐具接種了B肝疫苗，建議有不同程度的疾病同志及時治療及保健。
（三）以“一、二、三工程”建設為載體，隨時完成各級領導交辦的工作任務。
在局一樓展板展出大型兩首局歌，利用局網宣傳文化建設情況及重大事情的通知、通報。
年初與辦公室、經營處聯合、配合舉辦了省高速公路管理局與省高速公路公安局“新春聯誼會”，聯歡會邀請了省高速公路公安局的各級領導。此次聯歡會採取了兩個單位中層以上幹部互動形式自娛自樂，親自登台獻藝，氣氛十分融洽，不僅達到了迎新春的目的，更加增進了兩個單位之間友誼、交流、溝通與發展。
5月15至17日我局男、女桌球隊參加了吉林省交通廳“航道管理杯”職工桌球賽。本次賽事，男子團體19支隊，女子團體11支隊，參賽人數約150人。經過3天的激烈角逐，我局男、女桌球隊在團體賽中雙雙奪冠；男子、女子單打前三名全部包攬；男子單打冠軍長吉處張健、亞軍長吉處曹磊、第三名四評處白國勝；女子單打冠軍長吉處張鏇、亞軍四平處蘭艷、第三名待分配曲風紅，並在眾多參賽單位中榮獲優秀組織獎，極大地推動了我局精神文明建設。
月25日至28日我局男、女桌球隊代表省交通廳參加了“省直屬機關XX年職工桌球賽”。本次參賽共有男子團體76支隊，女子團體38支隊，參賽人數達380多人。經4天賽事，我局女子桌球隊榮獲團體冠軍；男子桌球隊榮獲團體第三名。男子、女子單打均前五名，女子單打冠軍四平處蘭艷、長吉處張鏇、待分配曲風紅並列第五名；
男子單打亞軍長吉處曹磊、長吉處張健、四平處白國勝並列第五名，極大地展現了高速公路人拼搏進取的精神風貌。
（四）女工工作：
以“雙最佳”為主線：最佳文明女工、最佳文明女工集體。我們抓住這兩條主線開展系列的女職工創先、爭先活動，以“奮鬥求解放，貢獻求地位”活動，要求新時期女性增強實現自我價值意識，注重典型的樹立與培養，以點帶面。三八節期間，長春處金梅、長余處張偉被省婦聯評為巾幗建功先進個人，極大的觸動了全局女職工奮發向上的熱情。
（五）工會會費完成情況：
年內對工會會費進行了嚴格的審查及把關，及時上繳工會會費，上交費率達到100%。
（六）隨時完成上級工會交辦的各項工作任務。
如各項報表、各類答卷、各類捐款、各類活動及經費的贊助。
二、下半年工作安排
本著實事求是的原則，按照崗位責任制和工作目標的要求來完成工作。
（一）根據《中華人民共和國工會法》第十五條規定，基層工會委員會每屆任期三年或者五年。我局工會XX年12月8日成立，任期已滿，需進行換屆改選，並對已起草的《工會工作範圍》、《工會委員會規則》、《工會工作制度》、《職工代表大會條例實施細則》等規章制度按新一屆工會委員會要求進行修改和補充。
（二）創建“職工之家”活動，建議各分工會在下半年工作中多開展一些多彩的職工文體活動，以競賽的形式使全局職工都能夠積極地參與到活動中來，使“建家”活動在全局上下廣泛開展起來，並達到升級的要求。
（三）深入開展“溫心工程”，年末開展職工生活大檢查工作，對生活確實困難的職工進行經濟扶助，提供脫困條件，幫助早日擺脫生活窘境，切實為職工辦實事、辦好事，把黨的溫暖、領導的關懷送到民眾中去。把送溫暖活動落實到實處。
我們要以吉林高速文化建設為載體，大力推進高速公路精神文明建設、物質文明建設、政治文明建設，緊緊圍繞高管局“xx”和“五個確保”工作目標開展工作，要進一步提高高速公路文化理念，充分發揮特長人員作用，以一帶十的原則，廣泛培養特長人才、普遍開展活動，真正的把“一二三工程”活躍起來。
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