各級黨組織的主體責任主要是：書記要承擔第一責任人責任，班子成員要認真落實“一崗雙責”，切實加強對本單位黨風廉政建設和反腐敗工作的領導推動；嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律和工作紀律，確保對上級黨風廉政建設工作部署得到貫徹落實；按照法人治理結構要求，有效防控決策權、經營權、管理權的用權風險；堅持黨管幹部原則和正確用人導向，嚴格執行《幹部任用條例》，選準用好政治素質過硬、專業知識能力強的領導人員；支持紀檢監察依紀依法履行職責，加強對違紀違法案件查處工作的領導；落實廠務公開、職代會等職工監督制度，切實維護職工民眾合法權益。
各級紀檢組織的監督責任主要是：要加強對黨章和黨內法規貫徹執行情況的監督檢查，確保黨的各項政令在企業暢通；要對企業領導人員落實中央八項規定精神情況進行監督檢查，查處“四風”問題，規範廉潔從業行為；按照規定搞好信訪案件查處工作，嚴格執行“一案兩報告”制度，強化上級紀檢組織對下級紀檢組織查辦案件工作的領導，同時要及時向黨委主要領導報告；每年向上級紀委報告企業黨組織履行主體責任及落實“三重一大”集體決策等廉潔從業的情況，確保本單位黨組織主體責任落實到位。
各級黨組織和紀檢組織要明確各自責任。總公司黨委與各單位、各部門黨組織書記和行政領導分別簽訂《黨建工作目標責任書》、《黨風建設和反腐倡廉目標責任書》、《廉潔從業承諾書》，紀委與各單位紀檢監察負責人簽訂《落實黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書》、《廉潔從業承諾書》。各級領導幹部既要以身作則，嚴格遵守廉潔從政各項規定；又要敢抓敢管，切實抓好職責範圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。要把落實市委巡視反饋意見的整改，作為履行兩個責任的重要任務，責任到人，逐級抓好落實。要把貫徹黨風廉政建設責任制的情況作為民主生活會和述職述廉的重要內容，並在一定範圍內進行評議。
要加強監督考核。年底前，各級黨政領導班子和領導人員就貫徹執行黨風廉政建設主體責任的情況進行自查，形成書面自查報告，黨政領導班子正職向上級黨委、紀委報告，領導班子其他成員向同級黨組織、紀檢組織報告。各級紀檢組織要進行履責自查，形成自查報告，向上級紀委報告。總公司要對各單位、各部門“兩個責任”落實情況進行檢查考核，將考核情況作為對各級領導班子總體評價和領導幹部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
要落實責任追究。根據總公司黨委制定的《黨風廉政建設責任制工作任務書》的要求，總公司黨委、紀委是實施黨風廉政建設責任追究的主體，負責推動、執行責任追究工作。實施責任追究，要分清集體責任和個人責任、主要領導責任和重要領導責任，重在追究領導班子成員個人責任。總公司紀委將及時對實施責任追究的情況在一定範圍內予以通報。責任追究的情況應納入領導班子成員的人事檔案，作為管理使用幹部的重要參考依據。
2.深入開展廉政文化和警示教育。要進一步加強黨性黨風黨紀教育、馬克思主義權利觀教育，切實增強黨員幹部的黨性觀念，強化廉潔從政意識。加強廉政文化建設，深化反腐倡廉宣傳引導工作，教育引導黨員、幹部自覺踐行“三嚴三實”要求，增強廉潔從業的思想自覺和行動自覺。廣泛開展廉政警示教育，使各級領導幹部受警醒、明底線、知敬畏，切實做到警鐘長鳴、警惕長存，嚴守黨的紀律，始終保持清正廉潔。深化廉政文化創建活動，結合新形勢新任務新要求，弘揚傳播長蘆優秀文化傳統，形成黨員幹部自覺踐行廉潔從業的良好氛圍。嚴格落實黨員領導幹部約談、廉政談話等制度，加強對總公司系統內領導幹部特別是一把手的日常教育管理和監督。
3、建立對權利運行監督制約的長效機制。著力健全完善反腐倡廉建設相關制度，努力構建不敢腐、不能腐、不想腐的機制。進一步規範決策行為，嚴格執行“三重一大”決策制度和程式，特別是對決策前的項目論證必須嚴謹科學，重大項目必須經專家委員會論證評估。切實防止在“三重一大”決策上個人或少數人說了算。要進一步加強對下屬企業監督管理，通過建立健全總公司廉潔風險防控機制，強化崗位管理，規範業務流程，完善重大決策制度。推行權利清單制度，依法公開權利運行流程。健全完善監督檢查長效機制和紀律保障機制，充分發揮兼職監事、審計、監察和職工監督作用，形成監督合力，認真做好招投標、項目建設運營、採購的過程監督。建立決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系，使權力運行守邊界、有約束、受監督。要加強總公司紀檢監察體系建設。根據總公司二級企業小、人員少的特點，在各級黨委（黨支部）設紀檢委員，在各二級公司設監察員，並明確工作職責和管理辦法，這項工作要在四月份完成，通過建立健全基層紀檢監察組織網路體系，強化上級紀委對下級黨組織和紀檢委員、監察員工作的監督，推動“兩個責任”逐級落實。