與此同時，集團所屬法制建設重點企業均按照國資委要求和集團公司具體安排，對於本企業第三個三年目標以及XX年度的工作做了相應的安排。如，中建材進出口公司等單位專門成立了推進實現第三個三年法制建設目標領導小組，加強對相關工作的協調指導。
2.進一步加強集團企業法制工作組織體系建設。
從組織體系方面看，集團公司根據近年來集團業務發展和企業結構調整變化的情況，經過相關程式，進一步擴大了法制建設重點骨幹企業的範圍，由原來15家擴大到20家。央企確定的法制建設重點企業，國資委要進行直接的考核和計分，從這個角度看，增加數量實際上是自我加壓，增加了工作的難度係數。但我們的目的是切實通過加強法制建設，為企業持續發展提供強有力的保證，是企業持續發展的內在需要。通過相關的工作程式，增補北方水泥、西南水泥、中建材投資公司、中國建材檢驗認證集團公司、瑞泰科技公司為集團法制建設重點企業，並要求這些企業儘快形成相對完善的以總法律顧問制度為核心的法制工作體系。
建材總院作為一種積極的探索和實踐，在原有控股公司設定法律工作人員基礎上，在院屬各單位包括控股公司也包括全部非法人的院所，均設立了法律專員，並明確其職責，形成了總院本部從總法律顧問到院法律辦，再到各經營單位法務專員的法律管理工作體系。
3. 著力強化了集團企業法制工作人員隊伍建設。
今年8月，集團公司在相關專業機構的配合下，在京舉辦了XX年全國企業法律顧問執業資格考試培訓班，來自集團所屬企業的總法律顧問、法律機構負責人及法務工作人員總計五十餘人參加培訓，學員們學習十分認真，汲取相關專業知識，取得了良好的培訓效果。
股份公司總部人員高度精幹，只有幾十人，但近年來注重強化對法務專業人員的配置。目前公司法律部配備專職人員5人，並且都是法律專業研究生學歷，都取得了規定的執業資格。北新建材股份對法務人員的基本情況進行了詳實的了解排查，包括專業方向、教育層次、崗位職能、年齡結構、從業資質等信息進行備案，同時鼓勵法務人員及目前暫時未從事法務工作的人員積極參加法律職業資格考試，並組織考前培訓，承擔培訓費用，目前公司已有7人通過了國家司法考試。
4. 紮實系統做好法律風險防範和企業權益的維護保障工作。
近年來，中國建材集團的發展從某種意義上說，有三大特點，一是業務規模得到了迅速擴展，幾年時間實現從數十億到兩千億的跨越；二是產業結構得到了顯著最佳化，傳統產業實現工藝技術裝備的升級及產業鏈的延伸，三新產業奠定了堅實深厚的基礎並將實現加速度的發展。以上兩個方面的成就和特點是通過我們發展的第三個特點實現的，這就是主要通過聯合重組及管理整合方式實現規模的擴展和結構的最佳化。在這種發展途徑面前，做好法律風險防範和企業權益的維護保障至關重要。但在大家的共同努力下，咱們一路做過來，並且取得了矚目的成果。例如近一年來四個水泥公司著眼於最佳化業務機構，大力推進商混的聯合重組，以南方水泥為例，商混產能已超過了1.7億方，創造了重組的新奇蹟。商混行業的秩序較亂，但是不能因為亂就不去重組，我們就會失去機會。南方水泥在這方面業務的風險控制中堅定不移的堅持以下兩條：第一，以擬收購商混生產線建設過程為線索，收集整理商混生產線從立項到環評，到環保驗收有效力的批覆檔案，儘可能完整釐清商混企業經營必需的資質權證；第二，針對商混企業墊資銷售導致應收款數量巨大，且部分應收款沒有在帳面上體現的現象，非常明確的在轉讓條款中規定，帳內正在供貨形成的應收帳款由重組後的公司催收，原股東要承擔連帶責任，帳內已停止供貨形成應收款，由轉讓方負責催收，並在我方支付股權款中暫扣，帳外應收帳款不體現在股權轉讓款中，由轉讓方自行解決。用以上的方式有效的控制了風險，使風險在控、可承受。
以法律手段維護企業權益，我再舉北新股份的例子。北新的龍牌、泰山牌是馳名商標，知名度很高，於是有人打歪主意，註冊精品龍、泰山龍商標，建廠生產石膏板，藉助龍牌、泰山牌聲譽謀取不正當的利益。北新股份以訴訟手段維護權益，從向商標局提出異議，到商評審複審，從一中院一審、北京高院二審，直到最高院再審，付出極大的努力，最終贏得了勝利，有效保障了企業的合法權益。