3、強化案件防範工作。一是強化領導，認真落實“四個一”、“五個一”，狠抓案件防範；二是強化安全保衛工作檢查力度，做到發現問題並及時解決問題；三是加強風險教育，提高以人防為本的綜合防範能力；四是切實加大技防、物防投入，確保所有營業網點符合金融網點安全保衛達標要求。
(七)注重隊伍建設，提高全員素質。
員工思想素質、文化素質、業務技能素質偏低，特別是業務經營觀念落後陳舊，電子化操作技能差，工作效率低下已成為制約我社加快發展的最大障礙。針對這一現實情況和省聯社要求，一是要通過加強教育，增強全員的主人翁意識、質量意識；二是強化信用社班子建設，注重在實際工作中鍛鍊和提高領導能力；三是著力打造學習型信用社，著重對服務人員在櫃檯解釋、解答技巧、服務禮儀、接人待物等方面進行培訓學習；同時，要以學習“新知識、新業務、新技術”為重點，加強員工的日常學習和崗位培訓；四是把業務技能測試作為一項重要內容來抓，通過廣泛開展崗位練兵、業務技術比賽、重獎業務技術能手等多種形式，在全社形成濃厚的比業務、比技術、比技能的競爭氛圍，增強隊伍的凝聚力和戰鬥力；五是發揮先進的示範作用，採取客戶投票與內部考核相結合的方式評選星級員工，對評選出的星級員工掛牌公示，同時給予一定的經濟獎勵和精神鼓勵。
同志們，新的一年，是我們xx聯社充滿挑戰更是充滿機遇的一年，也是我們提升自己趕超先進的一年，讓我們以強烈的奮鬥精神、紮實的工作作風、規範的經營行為，共同創造xx聯社一片嶄新的天地！