深入推進“六項制度”改革。繼續深化幹部人事制度改革，進一步推行和完善民主推薦、民主測評、差額考核、任前公示、公開選拔、競爭上崗以及幹部選拔任用的責任追究等制度，探索建立符合科學發展觀要求的領導幹部績效考核評價體系。繼續深化行政審批制度改革，清理和規範行政審批事項，轉變審批方式，強化行政過錯責任追究。繼續深化財政、金融和投資體制改革，全面落實“收支兩條線”規定，深入推進部門預算改革，全面推行國庫集中收付制度，加快建立財政資金績效評價體系;健全政府投資監管制度，規範政府投資行為;完善金融監管體制，建立金融風險預警體系，強化金融機構內控機制。繼續推進司法體制改革，完善公開審判、檢務公開制度和執法監督體系。進一步推行領導幹部經濟責任審計工作。
發揮市場在資源配置中的基礎性作用，全面落實“四項制度”。要進一步改革工程建設招標投標制度，完善經營性土地使用權出讓制度，健全產權交易市場，改進政府採購辦法。全面推行黨務公開和村務、廠務、政務、司法“四公開”工作，加快電子政務建設。
(六)紮實開展機關效能建設，努力最佳化發展環境
開展機關效能建設是市委、市政府的一項重大決策部署。各級紀檢監察機關要切實增強工作的使命感和責任感，積極主動地抓好機關效能建設的監督檢查。
加強組織領導，狠抓工作落實。要依託紀檢監察機關成立機關效能建設辦事機構，認真受理機關效能投訴，做好組織協調工作，督促各部門完善制度建設，規範工作程式，堅決防止投訴不受理、受理不辦理現象的發生。
強化監督檢查，嚴格責任追究。各級紀檢監察機關要充分運用監察權、調查權、處分權和建議權，以機關工作作風、機關工作紀律、各項規章制度的建立和落實為重點，加強對機關及其工作人員的監督檢查，嚴格獎懲兌現;要嚴格責任追究，對存在問題的單位及時下發《督辦卡》或《效能告誡書》，責令其限期糾正，對那些嚴重影響政令暢通、嚴重損害人民民眾和服務對象合法權益、嚴重影響改革發展的問題，要嚴肅追究有關單位和責任人的責任。
(七)嚴格執行黨風廉政建設責任制，全面推動反腐倡廉工作的深入開展
實行黨風廉政建設責任制是不斷推進黨風廉政建設和反腐敗工作取得新成效的重要制度保證。全面貫徹落實中共中央《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，必須進一步強化各級領導班子和領導幹部的責任意識，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設與經濟建設、政治建設和業務工作緊密結合起來，切實增強履行一崗雙責的自覺性;必須進一步強化責任分解，明確責任主體，細化責任目標，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面;必須進一步強化責任考核，堅持不定期督查、半年檢查與年終考核相結合和市委常委帶隊考核等好的做法;必須進一步強化責任追究，抓住不落實的事，追究不落實的人，維護責任制的嚴肅性，鞏固黨政齊抓共管的工作格局。
(八)加強班子隊伍建設，樹立紀檢監察機關的良好形象
紀檢監察幹部擔負著黨風廉政建設和反腐敗工作的重要職責，必須按照“政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，嚴格教育，嚴格管理，內強素質，外樹形象。