面對新形勢、新情況，集團開展共青團工作的機遇與挑戰並存。因此，要求我們必須客觀地分析和把握當前的形勢和特點，特別要珍視集團公司XX年召開第一次黨代會後努力奮鬥呈現的新局面，特別要圍繞集團保持共產黨員先進性教育活動提出的新舉措發揮共青團黨的助手作用。新的形勢任務要求我們要進一步解放思想，實事求是，抓住機遇，應對挑戰，以實現共青團工作的全面發展。在《集團XX——2011年發展綱要》中，明確提出了“到 2011 年，建立起完善的現代企業制度，國際競爭能力顯著提高，進入中國 500 強企業前 70 名，全球最大 225 家國際承包商前 100 名的奮鬥目標。圍繞人才發展戰略，提出了人才培養“十百千”計畫，培養出一大批優秀的高級專業技術人才和管理人才。要實現上述目標，必須積極踐行“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發展觀;必須認清當前形勢，明確創新和發展兩大使命，堅定建設具有國際競爭力新型企業集團的信心;必須全面加強團的建設，圍繞集團的發展綱要，充分發揮共青團組織作用;必須加大力度做好青年人力資源開發工作，培養造就一支綜合素質高的青年人才隊伍，把年輕人的創造活力和潛能凝聚到企業改革發展過程中，推動集團全面、健康和可持續發展。
隨著時代的進步和高科技產業的迅猛發展，當代青年的需求和價值取向發生了很大變化，團員青年注重實現自身價值的需求顯得更加強烈。作為共青團組織，要在服務企業發展和滿足青年自身需求方面找到最佳結合點，為青年在企業展示才華提供機會、搭建舞台。我們要緊密圍繞黨的中心工作，正確把握企業的發展態勢，及時掌握青年的思想動態，站在企業發展的角度確定青年工作的重點，站在廣大青年需求的角度創新工作形式和活動內容，做到有針對性地開展團的工作。要把服務青年、服務企業、服務社會作為共青團工作的出發點和落腳點，當好聯繫青年的橋樑和紐帶，服務、引導和凝聚廣大青年，為企業發展和社會進步做出貢獻。
面對機遇和挑戰，我們要努力做到五個必須：
——必須肩負起解放思想，適應改革，為集團可持續發展繼往開來的光榮使命;
——必須肩負起“建樓育人”，為企業持續培養青年人才的光榮使命;
——必須肩負起構建企業青年文化，引導青年確立“企興我榮、企衰我恥”價值觀的光榮使命;
——必須肩負起團結帶領青年，在集團各項事業中建功立業的光榮使命;
——必須肩負起創新工作理念，努力建設“學習型、服務型、創新型”團組織的光榮使命。
第三部分 今後三年的奮鬥目標和工作任務
今後三年，集團共青團工作的主要任務是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹和實踐“三個代表”重要思想，以集團跨越式發展為中心，以“建樓育人”為基點，抓住服務企業、服務青年兩條主線，全面推進思想建團、文化興團、事業促團、基礎強團，團結帶領廣大團員青年為促進集團的改革發展，為把集團建設成為具有國際競爭力的新型企業集團而努力奮鬥!集團共青團工作的奮鬥目標是：努力把共青團組織建設成為學習型、服務型、創新型的青年團隊，不斷提高共青團組織的影響力和戰鬥力，積極開創共青團工作的新局面。圍繞上述任務和奮鬥目標，我們要振奮精神，齊心協力，銳意進取，開拓創新，重點抓好以下五個方面工作：