一年多來，各級紀檢組織和廣大紀檢幹部，認真履行監督職能，開展黨紀
政紀和公司有關制度落實情況的督促檢查，保證了黨的路線、方針、政策的貫徹落實。各級領導班子成員堅持勤政廉政，自覺遵守政治紀律、組織紀律、經濟紀律，自覺接受出資人監督、內部監督、社會監督和法律監督，嚴格執行黨風廉政建設責任制，遵紀守法，廉潔自律，弘揚了勤政廉政的主鏇律。在建立了一支政治素質好、業務技能熟、工作過得硬的紀檢幹部團隊的同時，也湧現出一大批優秀紀檢工作者。今年1月，在國務院國資委召開的XX年紀檢監察工作會議上，一航局紀委被授予“中央企業紀檢監察系統先進集體”榮譽稱號，王金生等3位同志被授予“中央企業紀檢監察系統先進個人”榮譽稱號。
六、推進企業文化建設，品牌聲譽快速提升
堅持以人為本，努力實踐思想政治工作與企業管理、精神文明建設、企業文化建設融合，是臨時黨委在現代企業制度下，探索加強和改進黨建工作新思路的一個模式。在科學發展觀的統領下，臨時黨委堅持以立人本，以促進企業管理為目的，以提高精神文明建設水平為依託，以提升企業文化為支點，通過加強企業文化建設，融思想政治工作於企業文化建設之中，將思想政治工作落到實處，充分發揮先進文化的引領、凝聚和激勵作用，形成企業跨越式發展的深層推動力。逐步形成了具有交通基礎建設行業特點和公司特色的企業文化理念體系，制定了企業文化發展綱要和企業形象識別系統，確定了公司標識，印發了《企業形象視覺識別規範手冊》。從總部到各子公司，都建立了企業文化建設組織管理體系，形成了較為紮實的工作基礎。
在臨時黨委的統一指導下，各單位通過品牌文化、人本文化、制度文化、質量文化、安全文化、廉潔文化等建設，鍛造出了系列的先進管理機制，營造出了企業的和諧氛圍，極大地增強了企業的凝聚力和向心力。
XX年，中央級媒體報導公司資訊270餘次，中央政府網採用公司信息99篇，國務院國資委網站採用253篇，國務院國資委《央企要情》採用53篇，交通部《每日快報》採用36篇。公司榮獲“全國交通行業優秀企業文化組織推動獎”、“交通政務信息工作先進單位一等獎”。《中國交通建設》報榮獲XX年度全國工程建設行業報刊“金頁獎”。所屬15家單位和個人分別獲得全國交通行業優秀企業文化獎項。所屬單位獲得省部級以上榮譽稱號的有“全國文明單位”1家、“全國精神文明創建工作先進單位”5家、“省部級文明單位”13家、“全國優秀施工企業”10家、“全國企業文化先進單位”5家、省部級企業文化先進單位15家。
七、發揮橋樑紐帶作用，民眾工作成效明顯
在臨
時黨委和上級工會、共青團組織的領導下，集團暨股份公司工會聯合會和團委，以及所屬單位各級工會和團組織，通過各種途徑，採取多種方式，在促進企業改革發展和生產經營、加強職工隊伍建設、保持企業穩定等方面做了大量工作。
一是按照構建社會主義和諧社會的要求，圍繞集團改革重組、整體上市和生產經營管理，堅持和完善職工代表大會制度，充分發揮工會組織在推進企業改革發展穩定中的作用，積極探索現代企業制度下發揮職工民主管理和民主監督作用。集團工會根據各單位改革改制情況，明確要求各級工會在改制過程中同步抓好勞動契約的簽訂和續簽工作，使職工利益得到保障。在深入實施“素質工程”過程中，將職工“素質工程”與“創建學習型班組，爭當知識型職工”以及勞動競賽、技術創新等活動結合起來，抓好職工崗位練兵、技能大賽等活動，推動“創建紅旗型班組、爭做知識型先進職工”活動深入開展。集團有7個班組被評為“學習型紅旗班組”，7名職工被評為“知識型先進職工”，1個班組被授予“學習型紅旗班組標桿”，1名職工被授予“知識型先進職工標兵”榮譽稱號。在交通部和海員建設工會組織的交通系統船舶、班組安全競賽中，集團有6艘船舶被評為安全優秀船舶；9個班組被評為安全優秀班組。