堅持黨管幹部，黨管人才原則，以建立一支優秀的管理人員隊伍、一支專家型的科技人才隊伍、一支技能過硬的操作工人隊伍為目標，加快人力資源開發。重視人才的引進，嚴格招聘條件和程式，嚴把人員入口關。加強人才的培養，以中交工程學院和職業技能鑑定中心為平台，採取內外培訓學習相結合的方式，分層次抓好各類人才培養，著力推進人才的職業化和市場化。加強後備幹部的培養，建立後備幹部動態管理機制，重視後備幹部的教育，針對性地安排後備幹部到艱苦的崗位鍛鍊。大力推進幹部人事制度改革，不斷完善幹部選任機制，建立體現科學發展觀和正確政績觀要求的幹部考核評價體系。
四、創新思路，鞏固成果，大力加強和改進黨的建設
加強黨組織和黨員隊伍建設是保持黨的先進性,增強黨組織的凝聚力和戰鬥力的根本要求。各級黨組織要認真貫徹